hr职位面试10篇

面试经验1面试公司：宝洁（P&G） 职位：hr
趁着热乎，赶紧记下今天的宝洁面试。9月17号，我进行了宝洁网申。那全是英文蝌蚪的页面，我不得不借助有道桌面词典，查关键单词，去了解要填的内容。吭哧坑吧的把中文简历翻译成英文，勉强把空填完。填完之后，进行了2个网上测试，英文的，在规定时间做完之后，已经到晚上10点多了。我花了一整个晚上去填这个希望渺茫的东西，反正找工作还没有正式开始，癞蛤蟆要吃到天鹅肉，要做的第一步是：敢想。即使被拒了，也不要紧，至少有名声啊，好听。啧啧，你看我骨子里面还是很虚伪的。
提交之后，浏览网页才发现，只有通过基本信息筛选的，才有资格做网上测试。呵，我小看了自己。
10月17号，我在马区，感冒了，脑袋晕，鼻涕溜溜眼泪汪汪的等待参加一个宣讲会。手机一响，短信来到。宝洁的短信，说恭喜我通过简历筛选，要我参加19号上午在武大进行的英语测试。我最喜欢“恭喜”两个字，它有祛病治愈之良好功效。立刻，我头不晕了，眼不花了，腿脚也灵便了，感冒也乖乖闪一边了。活蹦乱跳，像打了鸡血。
宝洁的英语测试是采用托业的形式，在短短的两个小时里，要用45分钟做100道听力题，用75分钟做100道阅读理解题，兼填答题卡。题目不难，但是时间很紧，注意力得高度集中，没有时间检查，一次到位，即使蒙答案也要一往无前。更要命的是，我只有1天时间准备。暑期头脑发热买的托业英语全真模拟和托业听力还是全新的。我初步拟定了计划，18号早晨6点多就爬起来，掐着表做了一套阅读题，剩下的时间就是狂听听力到晚上11点。19号头脑发胀的去了武大，一问才知道，990分的托业，很多牛人们考了920，直接免考。内心哗啦啦的汗。我在倒数第二分钟填完答题卡，用最后一分钟，体面地环顾了考场，交卷，离开。再马不停蹄、人不停脚（自创成语）的赶往参加另一个单位的笔试。
24号晚上，接到一个电话，说恭喜我通过宝洁笔试，要我27号上午10：45在武汉光谷kingdom大酒店参加宝洁的初面。宝洁是情景考察法，通过让你举具体的例子来考察应聘者的领导能力、沟通能力、解难能力等。经典的问题是8大问。我的室友陈慧不遗余力的陪我演练，评论我的表现，指出我的优势和不足。被她疯狂打击过后，以后再大的打击，都能扛得住。
我绞尽脑汁的回忆我的5年大学路，回忆我参加过的每一个活动，极力搜刮沾的上边的东西：我的领导力、创新力、解难能力、目标设立、目标实现、承诺、观察力等各个方面的能力。我回忆起了很多片段，想起了很多场面，回想起了我生活中形形色色的可爱的人。通过这种审视，我觉得自己很神奇，一天天串一串，我竟然从过去活到了现在。现在即是未来。我祈祷，面试的时候千万不要碰到老外，否则我的鸟国英语是抵抗不住的。
27号早晨提前15分钟到了12楼。那个负责接待的Sherry真的好漂亮，很有气质，温和麻利。等候室是一个豪华标间，进去的时候已经有5个人坐在床沿一边等待一边看电视。我问左边的一个男生哪个学校的，答曰：华工。我问右边的女生哪个学校的，答曰：武大。她反问我，我头一扬：理工。然后就闭嘴了。网申填学校那一栏，理工不在其列，我只能选择not in the list.
面试地点在18楼，面试我的是宝洁工程部的龚sir。没有我想象的宝洁面经中描述的那样满脸笑容。看得出，他有一点疲惫。刚坐下，他做了一下自我介绍，我们便开始了面试，直入主题。宝洁的8大问，他只是问了一个团支部活动、我扮演的角色、出现的困难、怎样解决困难、活动的结果。接着就我毕业设计的内容、方法、运用的工具进行挖掘。就我的论文的内容、创新点、特点、结果、实际运用进行了刨根究底的了解，节奏很快。当我对自己的暑期实习进行了一个简短评价时，他就立刻问我究竟做了什么具体的事情，为什么这样评价自己。为了很好的表达我的观点，我的嘴巴必须赶上我的思维，不敢浪费一点时间。这些例子必须是自己亲身经历过的，否则，圆不了谎言。
半个小时后，准时结束面试。好玩的是，刚见面时，我是以冰冷的手跟他握手；面试结束再握手的时候，我的手已经很热乎了。看来，面试有助于血液循环啊。（何止血液循环？脸皮变厚、心态宽广、抗挫折能力增强都是找工作的收获）这是迄今为止，唯一的一家主动跟我握手的单位。
我很同意陈慧的一个观点：宝洁面试时，不是淘汰差的，他们只是在寻找更好的。呵呵，这是自我安慰。
我是以试试看的心态进行宝洁网申，以不当炮灰的心态参加宝洁托业考试，以不要死的太惨的心态参加宝洁的第一次面试。前面究竟还有没有路，我不知道。但我知道的是，走过的这一段路，真的很刺激，至少，我走近了宝洁，它已经不再是传说中的神话。
逼一逼自己才知道自己也不是随随便便的一盏灯。省不省油就不晓得了。
罗里吧嗦半天，我说完了。
面试官的提问：就我的论文的内容、创新点、特点、结果、实际运用进行了刨根究底的了解，节奏很快。

------面试经验2面试公司：匿名 职位：hr
面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。
面试技巧：

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
面试官的提问：你对我们公司有什么样的了解

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情



------面试经验3面试公司：太平洋保险 职位：HR
这次是我开始找工作以来最神奇的一次，相信各位都没遇到过。

公司是太平洋人寿上海总部，总部大楼就在陆家嘴。笔试，一面，都正常。通知二面时，电话说我10：30面试，让我可以的话在上海待两天，因为可能有多个部门的面试。于是我做好准备，跟复旦的同学联系好了，带上牙膏牙刷之类，准备在复旦住一夜。5月9号，我五点多起来（因为面试在早上），坐动车去（一面时也是的，早上还没地铁，要打的的）。

10：15时，电话催我说要立即面试，老总没时间。还好我提早去的，已经到了。所以hr被带到团险部去面试。完了之后我就问他们hr，明天还有没有面试，他们说不确定，于是我就去了复旦。因为5月10号要拍毕业照，最好还是一个都不能少，所以我还是尽量要回来的。下午两三点的样子，我又打电话问了一下，他们说明天确定没有面试了，我可以回来了。 于是，我有从复旦匆匆赶回。

谁知道5月10号下午，他们又打电话说，我面团险部落选了，让我去面客服部，面试就在下 午。我说我现在在南京了，你们说没有面试的……瞬间那边电话挂掉。我也就不再管它了 。

再过了几天，也就是前天，太平洋又打电话来，说他们要录用我，过两天会把offer letter寄过来，具体的一些通知、条款什么的在信里。

于是我就开始比较手上的另一份也很不错的offer，思考该选哪个。发帖，问同学、家长的意见。最终我艰难的决定去太平洋，打电话推迟了与另一个公司的签约（该公司要我两天内给出最终答复）。

今天，他们打电话过来说他们名额有限，不要我了……

基本过程就是这样。太平洋人寿作为国内最著名的保险公司之一，竟如此办事，三番五次失信于人。在这种关系到年轻人的前途的问题上竟如此草率反复。纵观我自己及周围同学，版上的各位的经历，公司发offer，最后又说不要者，实在是闻所未闻。

我很庆幸，因为只差一点点，就一点点，我就要把另一份offer给据了，成为无业游民了。希望各位兄弟姐妹招工作要慎重啊，多长个心眼要！
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面试官的提问：描述一下你自己。
对我们公司都知道些什么？

------面试经验4面试公司：中央商场 职位：hr
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试官的提问：1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，

------面试经验5面试公司：深圳超多维光电子北京 职位：hr
给我进行面试的是一个hr主管样子的女人，一脸的困像，好像三天没睡觉了，往哪一坐不断地打哈欠，上来没有任何礼貌性的欢迎，倒是开门见山，让做自我介绍。看她困倦的样子把我也带动的很困，说话也是有气无力，自我介绍结束。困倦女听完打了个哈欠，翻着我的简历，让我讲最近一家公司的工作情况，我看着她的样子很烦，但是既然来了就给她讲吧。讲的过程中，进来一个老年妇女的hr总监，老妇女穿的很端庄，但是丝毫掩饰不住她的老样。见到这么老的hr我在心里合计这家公司的hr政策可能会和她一样老。老妇叫我继续说，她进来把我打断后我就没什么想说的了。然后就是沉没时间，老妇女翻翻我的简历，说了一句你上一份工作做的工作挺全面？我正在跟她讲述我的工作，老人家突然起身，吓我一跳，心想这是什么情况。老太太掏出手机打电话去了。困倦女示意我继续，我就继续讲。之后又根据我的简历问我各模块的工作情况，我也不断的给她讲，始终她的眼睛一直盯着我的简历，从没做出任何交流，也从来不做记录。她每个提问从不超过15个字，从来不对提出的问题进行补充，期间不断的打哈欠。我心想这个面试也就这么回事了，别和她说了，没有共同语言。最后礼貌性的让我提问，我简单地问公司业务和人员情况和短期的人力资源战略。公司的中期计划是在北京建立研发中心，有扩充计划，人员补充、对中层的管理类培训、绩效管理是hr的中短期工作重点。公司的发展前景还不错，喜欢的同仁们可以试试，我比较担心这样的两个女人能否有效支持公司战略，所以对这家公司的感觉不是太好。
面试官的提问：就是问以前工作情况，没有追问，很不具体。

------面试经验6面试公司：华为 职位：HR
华为的招聘流程大概为：
笔试（机考）——>一面——> 二面（群）——> 三面（性格测试）——> 四面（BOSS面） （如果是销售类的，在BOSS面前面还有个英语测试，算是四面吧）
9月6号上午参加机考 （上机笔试），三道题不难，基本语法+简单算法。那时候还没看宝典，但自认为平时编程功底和编程习惯还过得去。
9月18日收到面试通知，银河王朝酒店南六楼，上午十点，岗位是研发工程师。

9月19日 到了酒店知道到南六楼的都是来参加BOSS面，一部分是在华为实习过的同学，一部分是做过华为项目的，其他的是机考成绩比较好的（貌似今年华为的招聘方式有所改变，机考上了90的，也可以进绿色通道，就是直接参加BOSS面。不才，机考考了个满分）。迅速到指定网吧做性格测试，诚实选择即可，20分钟104个问题，很多会重复。性格测试成绩分1到6分，用华为人的说法，1分2分的，要跳楼，5分6分的要跳槽。一般不刷人，不过也有特例（某大牛，性格测试分低没过，不得已签了中兴，另一大牛，性格测试分高没过，后签淘宝）。BOSS面就对着简历，先让自我介绍下，再介绍下做过的项目，然后问了些个人问题，如工作意向，为什么要到某个城市，家里人什么意见等等。
9月27日，收到进等签约资源池消息。所谓待签约资源池，也是华为今年添加的一个东东，被称为池子。国庆前后，正式收到首批offer，还没收到offer的，都戏称为：还在池子里泡着。华为池子里，大概泡了三千人吧。
面试官的提问：专业问题

------面试经验7面试公司：核心科技 职位：HR
今天二面，算是让我真正意识到了面试的技巧性。
下午1点50左右开始面试的，面试官是昨天群面的那个女士，人感觉还是很好的，也很客气。首先说，你是山东的，我以前在山东读书的啊！有素质的hr！很容易拉近距离，不让你感觉紧张，虽然本来也不怎么紧张。她继续说我每次回家都路过泰安的。又问我家里有什么人之类的。
再问，你感觉你的英语怎么样？我说我阅读和写作能力还是很强的，但是口语要弱一点，没有进行过什么强化训练。她就说那我们可以用英语简单谈一下么？晕死了。第一个问题：你做了这么的课题还有学生工作，你是如何安排时间的，你不觉得对你的学习有影响么？我实际上听得很清楚，就说课题只会增加我对学习内容的理解。她说，你可能没有明白我的意思，我是说你的时间是如何安排的？晕死。我就磕磕巴巴地说我从来不感觉学生工作对学习有影响，而且大学里只要稍微努力一些成绩就应该会不错。然后继续问：你的课题最成功的那个给我描述一下可以么？我想说是简历上的第一个吧，（说第三个病床的还好些，毕竟以前做过英文的发言的），无奈已经晚了。那她就说你描述一下可以么，我说ok，她就说那用中文吧，呵呵，英文面试结束，估计她知道我的英语实在是不可能把项目描述清楚了，第一个硬伤暴露无疑。
中文描述课题，很容易。说得还不错。继续问：你感觉在做课题的时候哪些事情是你最难忘的？我说了一个，应该也还是可以的，感觉回答的也不错。
面试官的提问：今天二面，算是让我真正意识到了面试的技巧性。
下午1点50左右开始面试的，面试官是昨天群面的那

------面试经验8面试公司：枣庄奚仲科技 职位：hr
自我介绍之后，他问第一个问题我的回答大概是：SHR是新创立的组织，我们没有经验，所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的，这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是，你对我们公司有什么了解？我大概也蒙了，本来准备的很好的，到那时回答的让人感觉对公司很不了解，于是他问我，你能说出我们公司的全称吗？他是有点不相信我对公司有全面的了解，事实上他也跟我说，管家网是从属于核优咨询公司。我有了解，但没说出来！我比窦娥还冤啊~~第三个问题，就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点，心理学专业；人力资源方面的知识；我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题，是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是，公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题，你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少钱，所以希望我们能给一个明确的数字，我给了一个范围，60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式，但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之，我已经尽力了，我跟这份工有没有缘分，就在于天的安排了。
面试官的提问：：你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情？

------面试经验9面试公司：微软中国 职位：hr
其实本来没打算在同学们都在读书的时候去做实习的, 所以前四周还一直勤勤恳恳地努力学习。不过之前想好要在大二的暑假做一次实习, 差不多三个月的样子, 一来可以清了学校规定至少十周实习的指标, 又可以让自己在暑假有点事做。但因为是在新加坡不是在中国, 靠爸妈跑个关系把我塞进某个单位做实习是不可能的, 所以只能天天趴在学校的介绍实习的网站上研究。 学校很强大地能找来一大堆牛逼轰轰的公司对本校学生开放实习的岗位, 有四大会计事务所, 有花旗有瑞银有苏格兰皇家银行,有高盛有摩根斯坦利 有shell有Exxon Mobil...最牛逼的是前几个礼拜还有总理办公室的实习名额, 将近有一百人报名... 哈哈,不过更多的是一些新加坡的中小型公司。 反正就是学校提供给学生们一个找实习或者是找工作的一个平台, 一次最多能申请两个职位, 把resume 和 cover letter 上传到系统里以后学校或者是用人单位会从报名人中间列出一个short list, 然后进这些list的人就会去面试, 最后过了面试的人就能拿到实习的offer了~
面试官的提问：其实本来没打算在同学们都在读书的时候去做实习的, 所以前四周还一直勤勤恳恳地努力学习。不过之前想好要

------面试经验10面试公司：华尔街英语 职位：hr
第一轮是电话盘问，第二轮在费城两场面试。闯进了最后一轮，心里多少是喜滋滋的激动。

可是在前台登记的时候，查了一下记录，发现同样来面试的还有二三百号人，这哪是最后一轮。

这一轮考官一共五场，每个人半个小时。

这面试开始就有让我愉快得惊讶，第一场面试我的是个在北卡长大、杜克大学毕业的南方人，谈得很是投缘。第二场的面试者是个年轻英俊的中国小伙子，他是建财务模型的一流好手，不免就公司估值的模型和技术问题多盘问一番。

他在我的简历上仿佛看到感兴趣的东西，说我本科读的大学和城市有意思，问为什么要去这个地方，大学本科的情况，上过哪些课，学了什么……看他一脸狐疑的表情，我只好小心翼翼扔几个术语出来壮胆显得自己五年没有全部鬼混过去。面谈结束的时候，他冲我笑笑说，我跟你毕业于同一个大学。那一刻，我脸上的笑容如绽开了一朵花，看上去这是我的幸运日。
面试官的提问：我心头一凉，也不知道在什么地方得罪她了。她不说话我得继续说，终于听她问：你为什么要申请这个工作？我把

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