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北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?

北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?

61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视。

北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?

北京市妇儿工委昨天发布《北京市高校女大学生就业情况调查报告》,目前,女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍,但女大学生对此一般采取回避、妥协态度。

  “你是个男生就好了”

这份调查覆盖北大、清华、北师大、中财、首都师范等11所高等院校,2964位应届毕业生接受调查,其中女生占56%。结果显示:61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视,比男生高9.9个百分点。其中,16.7%的女大学生表示经常受到歧视。

很多女生表示,在就业中常常听到用人单位的一句话是:“你要是个男生就好了”。

  近一半女生习以为常

数据显示45.6%的女大学生对此“习以为常”。研究人员表示,这表明女大学生维护自身权益的意识还很薄弱,亟待提高。

此外,很多女大学生在座谈会上表示,遇到就业歧视,却“不知道该找哪个部门投诉”,“觉得投诉也没有用”,从侧面反映出政府保护女大学生就业权益的工作还有缺位。

  鼓励女大学生创业

昨天还公布了“十二五”北京市妇女发展规划,提出在未来五年内消除就业歧视,通过政府、妇联拨发小额贷款、技术扶持方式,鼓励女性自己创业。

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