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初入职场

职场小白进入职场的四味良药
一、学习提升自己很重要自己不能安于现状，知识是学不完的，不管什么时候，都要不断地学习去丰富自己要养成一个好的习惯，千万别有一劳永逸的想法，社会在进步，别人在进步，如果你只停留在原地，你终究会被别人顶替下去，甚至被这个时代淘汰。想要在职场立足，靠的不仅仅是能力，还要有不断学...
2019-11-2026004

年轻人，“佛系”究竟有哪些危害

年轻人，“佛系”究竟有哪些危害
自从“佛系”这个词儿火了以后，越来越多的年轻人喜欢标榜自己是“佛系青年”，那么到底什么是“佛系青年”，为什么会受到这么多年轻人的追捧呢？佛系青年的定义是：芸芸众生中崇尚一切随缘、不苛求、崇尚得过且过、不太走心的活法和生活方式的青年人。这哪是佛系啊，不过是颓废穿上...
2019-11-2014746

为什么要进行入职体检？
收到一份满意的offer，并不意味着尘埃落定。在入职之前还有一道重要的程序--入职体检。只有通过了入职体检，才能顺利入职。今天我们来聊聊入职体检。为什么要进行入职体检？对于入职体检，有两种比较极端的态度。一种觉得这就是走个过场，没什么重要的；另一种人，尤其是自身有点小毛...
2019-03-3124714

HR应该如何做好新人入职培训
很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”，可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终再辛苦的努力招聘也将付之东流。那么，公司培训管理者或HR应该如何做好新人入职...
2019-03-318326

如何快速适应新的工作岗位呢？
作为职场新人，员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期，企业对新员工有考察，新员工同样对新公司有考察。无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，一旦进入公司，或者去公司别的部门就职，基本都会懵懵懂懂。因为每个人对事物接受快慢的原因，导致了工作适应期的长短。...
2021-10-0911178

初入职场，什么对我们而言最重要?

初入职场，什么对我们而言最重要?
我相信，这样的困境，你也一定遇到过：两个offer，一个各方面都很好，但是钱少一点；一个钱多一些，但不太喜欢。怎么选？初入职场钱当然是很重要的，但永远不应该是你考虑的第一位。对于职场新人来说，有许多东西，比钱重要得多。1.经验是职场生涯的垫脚石初涉职场，我们没机会承担多重大的工作，...
2021-06-2427042

95后职场人必备的四大职场竞争力

95后职场人必备的四大职场竞争力
职场中，亘古不变的道理就是每个人都要提升自己的核心竞争力。唯有自己能力过硬，做的其他努力才会更加有用、更有价值。那么，对于初入职场不久的95后来说，需要大家具备哪些核心竞争力呢？今天就给大家分享95后职场人必备的四大职场竞争力，希望可以帮到大家。独立思考能力每个职场...
2022-01-044800

过年回家，少参加这3种同学聚会

过年回家，少参加这3种同学聚会
再过几天就要回家过年了，周边的同学也都陆陆续续的回来了。每逢过年期间，必然会有各种大大小小的同学聚会。本来许久未见的同学相聚是一件好事，但是有些同学聚会却明显变了味道了，去参加的人压根就不是叙旧的，而是互相攀比炫耀的。原本能够开开心心相聚的同学聚会，结果却成了一...
2019-11-2025679

有哪些是你工作之后才悟出的职场硬道理

有哪些是你工作之后才悟出的职场硬道理
如果把校园比做人的前半生，那么职场就是人的后半生。每一个即将进入职场的人，对职场都是怀着无限憧憬的。你也许在进入职场之前，看过无数篇职场“心灵鸡汤”，在心里演绎过无数次自己将来的职场经历，但纸上得来终觉浅，不经历风雨，那能见彩虹。哪些才是你工作后才悟出的职场硬道理...
2019-11-2126038

新人快速在职场中找到存在感
Q:存在感是什么？A:知名相声演员于谦老师说过：实际上你新到一个地方以后，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把这个位置找对了，你就有存在感了。Q:职场中的存在感是什么？A:领导安排工作时不会忽视你，同事小规模聚会不会忘了你，这是职场存在感。那么新人在职场中如何快速又恰到...
2022-02-0925359

了解一下职场巨婴的三大特征
职场中不怕遇到职场菜鸟，就怕遇到职场巨婴。由于这些职场巨婴不仅自己的工作无法尽快尽好地完成，而且还会影响到其他人的正常工作，破坏力很大。因此，要在职场中识别职场巨婴，以及避免成为一名职场巨婴十分重要。接下来我们来了解一下职场巨婴的三大特征，帮助我们自己做出调整。...
2021-12-3015318

职场新人如何避免被前辈压榨呢？

职场新人如何避免被前辈压榨呢？
社会也许同情弱者，但职场绝对不会。当你没有足够的能力在公司安身，只能是被同事欺负，被公司压榨。尤其是作为职场新人，被欺生也就在所难免，但真正有能力的人却也很少被欺负。很多人在初入职场时，总是感觉自己做任何工作都很用心，对待同事更是一百个真心，但是换来的却不是同事与领...
2021-10-0920799

入职未满三年跳槽的年轻人多？
日前，一份对1984名职场人士进行的一项调查显示，90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示，跳槽原因各种各样，有的是因为公司经营状况不好，有的是找到了真正兴趣所在，最常见的原因是关于薪资福利待遇、工作内容和职业发展瓶颈的。面对职场中的不如...
2019-11-2032157

职场第一步怎么走才不会错
对于刚刚迈入社会的大学生而言，大家还沉浸在公平、自由的象牙塔法则当中，难以理解和适应充满挑战的职场法则，一不小心就会给来同事或者领导留下较差的印象，从而影响自己的升职加薪。那么，职场第一步怎么走才不会错呢？做好职业规划，选好发展赛道俗话说男怕入错行，应用到现代，就是人...
2021-12-1631233

新人上班别踩两大“雷”！
上班地雷一：不爱和人交流，热衷于当独行侠@菜鸟：作为新人，刚进公司一定会有心理压力，生怕自己与同事沟通有障碍。我是一个刚毕业的大学生，同公司的前辈们有“代沟”。有时想和他们走得近点，却发现实在没有共同话题。他们关心时尚圈和育儿经，我则迷恋韩剧和美剧。他们鲜少主动和我...
2019-11-2031890

初入职场的我们应该明白哪些道理

初入职场的我们应该明白哪些道理
现代职场的残酷程度比父母辈的残酷多了，尤其是在新媒体时代下，不缺人才，一不留神就会被其他人取代。所以，初入职场的我们应该明白哪些道理呢？1、同事就真的只是同事。在某一个时刻里，在某一段时间里，她对你好是真的，开心也是真的。实习的时候有个姐妹，刚入职报道的时候，对我超级热...
2019-04-013636

上班族应该选择什么样的方式提升自己？

上班族应该选择什么样的方式提升自己？
很多人都渴望成功，可每个人对成功的定义和获取条件的理解都是不一样的。拿破仑说，成功需要有决心；施瓦布说，成功需要无限的热情。站在心理学的角度，成功除了能力之外，想要取得成功还要有这4个关键因素。一、心态有一则趣闻，说的是法国大文豪巴尔扎克的手杖上刻了这样一句话：我粉...
2019-03-3116666

初涉职场，给你3个建议
开始新的生活充满诱惑，让你充满热情。那么，你一进入职场，肯定有什么东西打击你的积极性，发现自己什么都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么，不管是对是错，都要按照领导方法去做。职场不是学校，但要自我调整，适应领导心里的高低贵贱。职场新人不能急于表现自己，必须...
2019-03-3127773

作为一名职场新人需要学习的地方

作为一名职场新人需要学习的地方
还有不到半年时间，你们就即将离开校园，步入职场了（没有给你们制造焦虑的意思）。可能有的同学已经实习了一段时间，以实习生的身份对职场有了个初步的了解，但在职场中还是一个新人的身份。所以今天，就给大家分享一些职场干货，减少大家在职场中踩坑犯错的概率。1、所有工作任务都及...
2022-04-1116103

所谓工作能力强，其实就是这5点

所谓工作能力强，其实就是这5点
1.接受工作，只问标准。为什么要弄清楚工作标准？因为如果您要量化和评估工作，则必须有明确的工作标准。因为如果您想实现目标，则目标本身必须明确。2.请示工作指示，必须带上计划。在进行工作的过程中，您总是会遇到一些问题。为了解决这些问题，您必须向负责人寻求指导。请求指示有...
2019-03-3110282

混职场要学会拒绝，千万不能随口答应

混职场要学会拒绝，千万不能随口答应
在职场中有这样一种现象存在，越能干的人，手上的活越多，做得越多，领导越倚仗他，交给他的事情就越多。得到领导的赏识、被领导指派干活当然不是一件坏事，但是也不见得完全是一件好事，因为任何事都有利有弊，尤其是对于某些极端情况。领导非常依赖你，把大部分的事情就交给你来做，一方面...
2019-11-2018930

第一份工作，如何判断一家公司的好坏

第一份工作，如何判断一家公司的好坏
首先来问第一个问题，第一份工作重要吗？重要。如果你的第一份工作能进入大公司，能找到一个大的平台，你可以认识更优秀的同事，你可以接触到更大的项目，你可以学到更正规的工作方法，你的视野、你的能力都能得到很好的提升。但如果你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工作，那么也不...
2022-02-2029776

实习生和职场新人往往容易吃亏
职场新人由于初入职场，就很容易吃亏，比如说被排挤，工作内容边缘化，职场中找不着同类，很多职场新人都觉得这样的处境非常的艰难，那么你该如何摆脱这样的困境呢?初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏：1.不会做人2.工作不愿承担责任3.经常犯低级错误4.不重视kpi绩效5.以为工作后...
2019-11-2023057

职场年轻人求职时，哪些行为让HR不满意呢？

职场年轻人求职时，哪些行为让HR不满意呢？
公司在招聘应届毕业生或者往届毕业生时，通常都会降低要求，当HR经过几轮简历筛选后，约七八位候选人过来面试，结果却没有一位合适。其中也不乏，有学历和工作经历优秀的，那为什么他们的表现却让领导不满意呢？一、时间观念差不能按约定的时间准时参加面试，面试迟到不提前与企业沟通，不...
2019-11-2031274

如何通过入职培训分辨公司好坏
小敏是在疫情过后的求职大军中杀出重围的一员，如愿入职了心仪的公司。在上班的第一天拿到培训表时，才明白为何学长学姐耳提面命告诉她，一定要争取进大公司。详细的培训计划，充实的培训安排，将小敏入职的前两周安排的明明白白，一扫她来报道前的忐忑和茫然。而随着培训的顺利进展...
2019-04-0113503

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