![HR眼中的90后职场状态]( "HR眼中的90后职场状态")
- 个性化的90后进入职场究竟什么样，在HR眼中，他们与职场前辈有哪些不同？某著名HR讲述了一些90后职场人的典型案例，从这些案例中，我们也许能窥见90后的职场状态……典型案例一不适应环境我要跳槽90后小伟毕业后从没实实在在地做过一份工作。“换过3次工作，却总觉得没意思。”小伟...
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![领导的这些职场暗语你了解吗]( "领导的这些职场暗语你了解吗")
- 职场“暗语”的基本能力是必须形成的，这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。作为职场人士，我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧，但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。这既是我们情商能力的一种表现，也是我们迈向更高...
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![什么样的目光交流才能给人留下好印象]( "什么样的目光交流才能给人留下好印象")
- 职场交往中有人不看对方，没有目光交流，给人留下的印象是冷漠，或缺乏自信。盯着对方看呢，又会给人留下很有敌意或者别有用心的印象。那么用什么样的目光交流才能给人留下良好的印象呢？我们需要注意以下4个方面：1.目光接触的时间工作中适当的目光交流是对他人的尊重，一般与对方的...
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![5种不同领导相处之道]( "5种不同领导相处之道")
- 工作中，很多时候我们完成自己本职工作的同时也依然得不到领导的重用，明明已经很努力做到最好了，可往往结果总是不尽如人意。其实很多情况下，一味地埋头苦干并不能得到同等价值的回报，学会与领导或者上级如何沟通才是在职场中快速晋升的关键，毕竟我们只有让领导明确明白我们的工...
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![职场同事想借钱？对不起，我不借]( "职场同事想借钱？对不起，我不借")
- 案例一：某个员工A入职一家新公司，到了这家公司以后，公司里的人对自己都比较热情，但是基本上基于职场基本礼仪。但是部门里有个B对A的热情程度超乎他的想象。B不仅主动跟A介绍公司情况，还跟他介绍周边有哪些地方吃饭便宜，对A可谓是体贴入微。因为B对A热情，所以A也对B报以同等的热...
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![这样处理人际冲突，你会受欢迎！]( "这样处理人际冲突，你会受欢迎！")
- 1不懂技巧，不要瞎调节矛盾“这事明明是你的失误，怎么还赖上我了！！”“笑话，这是你的失误，大家都心知肚明，不信我们找人去评评理。”两个同事就一件工作上的事情发生争吵，去找第三方评理。他们找到了小芳来当裁判，小芳推了推在鼻梁上的眼睛，开始行使裁判的职责。“我觉得这个事情啊，...
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![在职场，需要接纳身边出现的每一个人]( "在职场，需要接纳身边出现的每一个人")
- 职场中出现的每一个人都有他存在的理由，你认为他脾气暴躁，也许他做事干净利索；你认为他大大咧咧，也许他为人忠诚。每个人都有自己独特的性格特点，不同的性格又决定着不同的工作状态。但在职场，我们需要接纳身边出现的每一个人。完美型人格：之所以叫完美型，是因为拥有完美型人格的...
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![上班累了要去做些什么]( "上班累了要去做些什么")
- 一般的上班族不是因为体力支出过多，而是各方面的压力所至心理产生疲倦感。a条件允许的话，你可以去做一下有氧运动。b懒得运动也可以做一个香薰沐浴，选用薰衣草作为主要用料。c找朋友去唱唱歌，也是一种缓解疲劳的效果（限女性）。d喝一口小酒，不能多。有助于缓解疲劳。另外，睡前喝杯...
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![拍马屁是不是职场必备技能]( "拍马屁是不是职场必备技能")
- 职场最恨马屁精，是多少人的心声。恨归恨，但往往马屁精升职还挺快，真是让人很心塞。据说职场上的人可以分为三种：能干事的、会拍马屁的和炮灰。提起拍马屁，大家第一反应肯定是鄙视。要说在职场上最让人讨厌的行为，估计拍马屁是跑不了的。但是呢，在这三种职场人中，往往会拍马屁的升...
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![职场故事：大学毕业生上海找工作经历]( "职场故事：大学毕业生上海找工作经历")
- 本人东北人，高中时学习很努力，不过再努力也就那些分数了。大学联考的时候过了550分的时候自己都很意外，没办法水平就那么低了。报考学校的时候很保守。报考了家门口的一个大学。所以我国小，国中，高中，大学都在一个城市读的。事实证明在家读大学是很舒服的。所以我过了四年安详的大...
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![人际交往要把握好分寸]( "人际交往要把握好分寸")
- 中国人一直很讲究一个“度”，常说的过犹不及就是这个意思，多了少了都不好。所以说万事须讲“度”，率性而为不可取，急于求成事不成，心慌难择路，欲速则不达，过分之事，虽有利而不为，分内之事，虽无利而为之，是为“度”。这个“度”其实就是分寸，也是人生当中最难把握的两个字。人，更应该懂...
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![30条非常管用的人际交往技巧]( "30条非常管用的人际交往技巧")
- 01话別说太满，人别熟太快02别人自嘲可以，但你千万別附和03把“随便”改成“听你的”把每一句“我不会”都改为“我可以学”把“听明白了吗”换成“我说明白了吗”04别人骂你你要听，别人夸你你别信05人们倾向于记住最先发生的事情和最后发生的事情如果要做自我介绍的话最好做...
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![职场人际关系十大偏门要诀]( "职场人际关系十大偏门要诀")
- 生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？十招交你如何处理好人与人的关系“一表人才”所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要...
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![这几种老板属于不可追随之列]( "这几种老板属于不可追随之列")
- 普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。一、没有成功经验的老板如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这...
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![职场女性想上升，有什么路径可以走呢]( "职场女性想上升，有什么路径可以走呢")
- 职场女性，从踏入社会第一天起，就无不在经历着考验与成长，每一个阶段都有每一个阶段的问题和困惑，亦有需要成长的空间。刚步入职场时，你或许像一张海绵一样，拼命从周围遇到优秀的人身上汲取各种养分，但总有那么一个阶段，你想要上升，但却苦于成长无门。对于在职场上拼打几年的“未老...
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![社交中最大的不靠谱，就是收到不回复]( "社交中最大的不靠谱，就是收到不回复")
- 社交中最大的不靠谱，就是收到不回复。过年期间和一位做行政的朋友小聚。谈及她在工作最烦心的事，莫过于群发通知每个人事项，每周必须提交的周报总结、公司安排的团建任务、领导下发到个人的执行事项信息，每次在群里群发之后，即便是@到每个人，总有几个人不急不慢看到了也不回复...
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![职场上不成熟的五种表现]( "职场上不成熟的五种表现")
- 职场上你会见到各色各样的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的个性会决定了你工作的质量和标准。也会是同事和上司了解你最直观的表现。说话不经大脑往往说话都是不经大脑思考的想到什么说什么，这样会得罪很多同事和领导。很多同事和领导都不会愿意和这种人做朋友。所以在...
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![四类职场人你是哪种]( "四类职场人你是哪种")
- 企业家”或“强人”。这类人对“人”和“事”的控制欲和控制力度都很强，有追求完美的倾向。喜欢做事，喜欢带领和掌控团队，善于跟人沟通，具演讲和说服技巧，这类人永远精力充沛，多积极向上，追求上进，注重自我实现，往往具双重性格。第二类人可称为“专家”或“实干家”。这类人做事的...
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![可复制的成功模式：打工皇帝唐骏揭职场五大秘笈]( "可复制的成功模式：打工皇帝唐骏揭职场五大秘笈")
- 唐骏，分别在中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。因其职场生涯卓越的业绩，被评价为中国最成功的职业经理人。打工皇帝唐骏的职场之道(资料图)“微软”十年，他从一名工程师起步，升迁至微软中国区总裁，最后以以微软中国终身荣誉总裁身份“退...
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![性格内向的人如何提高自己的社交]( "性格内向的人如何提高自己的社交")
- 大家都知道，职场中那些能说会道、八面玲珑的人，往往升职加薪的频次较高，而性格内向、不善表达的人往往难以快速升职。那么，性格内向的人如何才能提高自己的社交能力，让自己获取大量的人脉资源呢？今天就给大家分享4个社交小技巧。主动迈出第一步人人都有安全区，对于内向者而言，他...
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![职场上平等不重要]( "职场上平等不重要")
- 微博上爆出一个小故事：有个90后的大学生到电视台实习，开会的时候脑筋灵活，出了不少点子，大家聊得高兴，到了吃午饭的时候，主任说了，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。大概是我老了吧，可能已经不太明白这个时代...
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![人在职场，要学会背黑锅]( "人在职场，要学会背黑锅")
- 人在职场，身不由己，有些莫名其妙的委屈就得默默忍受，哪怕是“黑锅”也得好好背着，郁闷不郁闷？郁闷，但还是得忍着。杭州小白领钟中，最近就遇到了一件倒霉事，说冤也挺冤的，但就是无处去喊冤。替客户订机票，结果订票网挂了前两天，钟中陪着老板和两位客户赶去北京办急事。老板先订了自己...
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![职场上三句狠话，句句让你成长]( "职场上三句狠话，句句让你成长")
- 每一个人都会懒惰，会懈怠，我们既不满足于自己的现状，又狠不下心努力改变现状。于是职场上大多数人都过着得过且过的日子，幻想未来某一天自己终会有所改变。但别忘了，未来的是由现在的每时每刻决定的，想要美好的未来，就要从现在起脚踏实地的做好每件事。1、不要总喊累，没人替你干...
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![职场上要赢取上司]( "职场上要赢取上司")
- 在央企工作的王sir是海归精英，很多人都羡慕他的经历和工作。但是他却常常不开心，因为多年来他有几次升职机会，可最终都是别人上位。每次见面，抱怨上司多么傻冒是他的必讲话题。巧的很，他的一位直接上司也是我的好朋友，偶然提及王Sir，竟也火冒三丈。说王开会常乱放大炮，有任务时挑...
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![职场如战场，该不该和同事撕破脸？]( "职场如战场，该不该和同事撕破脸？")
- 在这个时代，职场如战场，每个职场人都像在生活在黑暗丛林里，人不犯我我不犯人，但是总有那么一两个，就是看你不顺眼，与你三观不和、理念冲突的同事，当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候，就有必要直接撕破脸，让对方知道你不是软柿子。该不该撕破脸，看对方值不值得不论是面对领导还...
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