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怎样走好“跳槽”这步棋
  • 怎样走好“跳槽”这步棋

  • 由于自己工作环境的不尽己意,或者对自己的工作不太满意,许多人都在准备拼力一跳,从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上,觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了,从雪拥蓝关马不前的困境,跳到了春风得意马蹄疾的佳境。但也有许多人一跳,却是捡了芝麻丢了西瓜,跳得得不偿失,既...
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一直在小公司,会影响自己之后进大厂吗?
  • 一直在小公司,会影响自己之后进大厂吗?

  • 进入金三银四,招聘旺季来临,很多人都在为更好的前程更高的薪资更大的平台摩拳擦掌、跃跃欲试着。进大厂是很多人的梦想,大厂在很多人看来,意味着高薪、大平台、更好的发展机会。但大厂名额有限,并不是谁都能进大厂的。如果你之前一直在小公司工作,会影响自己之后进大厂逐梦吗?小...
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职业要进化 晋升加薪有诀窍
  • 职业要进化 晋升加薪有诀窍

  • 职场人士从新手到熟手到管理型的人才,都是逐渐蜕变的过程。但是职场成长不是一蹴而就的,从职业理想的慢慢成型到最终实现,贯穿整个职途,其中也会迷惘,也会曲折,也曾徘徊。赫敦(上海)管理顾问有限公司近期大量个案显示,工作3-5年的职场人士最容易陷入职业徘徊期,此时的她们已经具...
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某强人职场升迁的惨痛教训
  • 某强人职场升迁的惨痛教训

  • 没有一个人敢说自己在职场游刃有余;没有人不厌恶职场,因为职场占住人生大半光阴,烦心事多,舒心事少。职场没有永远的赢家,也没有永远的输家。但有的人在职场可以如鱼得水,有的人在职场则屡受打击。在职场怎样规避危机?怎样抓住迁升的机会?它又有什么需要遵循的游戏规则,有什么必须...
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如何做好办公室里的新人新政
  • 如何做好办公室里的新人新政

  • 启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众,给人一种更亲切的感觉;公文的处理程序更做了整理和简化,给人一种全新的感觉。只是小李的新人新政却推行得...
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找老板谈加薪是个技术活
  • 找老板谈加薪是个技术活

  • 对于职场人而言,只要你不主动与老板讨论加薪,老板就会认为你对当前薪水很满意,自然也不会主动提及涨薪。因此,如果你想有效提高薪酬,就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时,实际上我们处于一个弱势地位,根本没有权利和资源进行一个...
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谈女性晋升的8个秘方
  • 谈女性晋升的8个秘方

  • 1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯)3、善于指出自己的长处...
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职场人书面表达也非常重要
  • 职场人书面表达也非常重要

  • 职场工作中,除了口头表达,书面表达也非常重要。书面表达离不开写作。写作是职场人非常重要的能力。同样的两个人,是否会写作,他们的成长可能会差距很大!那作为职场人,如何提升自己的写作能力,在职场上加薪升职呢?首先,学会精准的表达,可以先从确立目标开始。这里可以使用SMART结构...
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升职难,升职以后更难
  • 升职难,升职以后更难

  • 在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要求也来了……正所谓,创业难,守成更难!面对如此景况,究竟该...
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怎样面对同事升职
  • 怎样面对同事升职

  • 这些天小王觉得天空灰暗了许多,与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会,而他却没有,心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学,自己感觉工作状态很好,看到他们得到重用,他甚至对他们产生了妒忌的想法。现在小王经常加班,周末也不休息,但是烦燥的...
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做职场里的不败红颜
  • 做职场里的不败红颜

  • 从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,升迁,可以说是许多职场中人的梦想。然而,机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观,往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁,在工作中,你还是要始终保持一种向上的动力,尽可能地充实完善...
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升职了 如何承担新角色?
  • 升职了 如何承担新角色?

  • 小蝉在这家跨国公司的市场部已做了三年,昨天她被正式提升为公司市场部的经理,这是一件很让人开心的事,因为对小蝉来说,这一直是她的一个梦。可看着同事一个个道贺离去的背影,她的心底有些疑惑了,升职了,我该如何与旧日的同事或是朋友相处,我该以怎样的姿态承担起新的责任和权利?的...
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从职业经理人到事业经理人
  • 从职业经理人到事业经理人

  • 北京晚报报道,从“职业经理人”到“事业经理人”以连创全国“三个第一”而闻名遐迩的北京婷美集团老板周枫,不久前突发奇论,不仅将曾在名人电脑大展神威的著名职业经理人赵强从超级企业“格兰仕”拉入婷美,而且就目前盛行商界且众说纷纭的“职业经理人”概念针锋相对,提出具有...
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怎样让老板提拔你
  • 怎样让老板提拔你

  • 如果你想获得老板的提拔,你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢?如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。假若你想让他人满足你的需要,你首先要问问自己:他需要什么?我能满足他的需要吗?如...
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微软中国:将采用“双核”机制
  • 微软中国:将采用“双核”机制

  • 微软新管理团队首次出现在今日微软新财年发布会上,包括大中华区CEO张亚勤、刚刚接任首次在中国区设立COO一职的鲍方德以及CTO张宏江等管理团队悉数亮相。据张亚勤介绍,在07财年中国区已实现了两位数的增长业绩,一举成为微软在全球成长最快的子公司。张亚勤回顾说,微软在07财...
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如何高效把握自己的上级领导
  • 如何高效把握自己的上级领导

  • 故事之前,我简单介绍一下小磊,他从业刚满12年,是某家上市公司子公司的总经理。从他刚入职到这家公司到一步步走上总经理的职位,可谓是每一步都走的很稳。下面我给大家分享一下我某一次从他那里学习到的经验。1.高效地与领导沟通第一点是他觉得最重要的一点就是:高效地沟通。每...
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职场底层该如何进行逆袭呢
  • 职场底层该如何进行逆袭呢

  • 阶层固化自古就有,现今职场也不例外,可以说有人、有竞争的地方就会有阶层。那么,对处于职场底层的人来说,该如何进行逆袭呢?今天就给大家分享一些提升之道。夯实技能你必须有一个自己的主战场,一门手艺或一个不可替代性很强的技能,你要有真正拿得出手的东西,才有了第一步基础,你才...
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年底包围高薪,打响政治保卫战
  • 年底包围高薪,打响政治保卫战

  • 快到年底了,不想跳槽的人也纷纷沉静下来,为年底的红包添砖加瓦,为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据表明36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段,使得自身的努力、付出跟获得不成正比,错失高职高薪。当然这里的政治手段并非尔虞我诈,不择手段,在职场中需...
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如何成功地做一个领导者?
  • 如何成功地做一个领导者?

  • 每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者,这是一个决定。你必须决定你要成为领导者,还是跟随者?如何成为优秀的领导者呢?到底领导者该做哪些事情呢?第一,领导者设定目标;第二,领导者创造组织价值观;第三,领导者让大家一起参与找出组织共同的理念和使命;第四,领导者做策略规划;第五,领...
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想要升职加薪最需要忍耐力
  • 想要升职加薪最需要忍耐力

  • 要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。如果心态浮躁,没有忍耐力,则使自己离成功更远。近年来,因为竞争激烈,所以,职场人变的心态不稳、心情浮躁,职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题...
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磨练成就新领导
  • 磨练成就新领导

  • 经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?RobertJ.Thomas和WarrenBennis著想吸引行政总裁和其他高级管理人员的注意力?不要问他们诸如"公司愿景"之类的问题--他们闭着眼睛都能告诉你。问问到底是什么激起了他们担任领导的热...
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美女招聘网现身沪:叫板传统招聘
  • 美女招聘网现身沪:叫板传统招聘

  • 上周六,一场专门针对漂亮女性设置的雇主单位现场面试会现身沪上。据记者了解,这些女性全部是一家名为招才猫的美女人才招聘网站的注册用户。追求美貌真的成为求职新风尚了么?记者在面试会现场发现,通过甄选前来参加的女性年龄大多集中在20~30岁之间,学历大专以上,相貌出众、打...
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沟通上司:精明晋升之道
  • 沟通上司:精明晋升之道

  • 沟通上司别想当然Cindy在一家美资公司做行政主管,公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到计划,Cindy说“三天前就传到您的...
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职场晋升中的五个认识误区
  • 职场晋升中的五个认识误区

  • 在工作一年后,公司里有几个职位虚位以待,你是候选人之一。可是晋升没有你的份,甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上,你应该好好反省自己。那么,怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢?以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区...
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想升职要有自己的原则和底线
  • 想升职要有自己的原则和底线

  • 1.要有自己的原则和底线。当杜拉拉接受公司搬家的项目时,销售部的人员不配合,认为杜拉拉作为新来的员工,拿着鸡毛当令箭,,很少有人对她心服口服,但是她面对众人的质疑,没有丝毫的胆怯,也没有对任何人妥协,而是勇敢的树立自己的威严。2.一个人努力不行,要学会跟团队合作。这是作为销...
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