- 我们已经知道,面试前的15分钟是至关重要的,在面试中我们应该和不应该做的很多,以获得最好的印象。但是,在你面试之后的那些时刻你应该做些什么呢?如何处理采访后过程与实际采访中的表现一样重要。客户谁指出空白被告知他们没有得到工作,因为他们没有跟进面试后,不要是那个人!在接...
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- 摘要面试后你的面试跟进,将成为在竞争中自己设置的关键因素。在今天的就业市场的候选人谁创造最好的印象,叶将是成功的候选人。跟进后,在专业和热情的方式面试,让公司进一步证明你是这个职位的合适人选。使用这7个关键步骤跟进面试后成功并获得你想要的工作。找出下一步会发...
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- 一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背后,是否真的站着一个实有其才的人。上周末记者在光谷采访时,正在加班...
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- 精心准备了一场面试,过程中和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。你以为稳操胜券offer到手,其实然后就没有然后了。其实很多时候,你的面试在进场前三分钟就已经结束了。怎么判断你的面试是不是凉了?憋慌!面试中的这些可能预告“凉凉”的危险“信号”,请君对号入座,有则改之。(准确率...
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- 挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界,并由此作出取舍。因此,面试者遭遇意外是情理之中的事,不要感到茫然与惊惶失措。下面列举...
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- 会计工作是一门技术性很强的工作,同时也是个比较敏感的工作,因为要和钱打交道,所以在应聘会计岗位时候,我们可能会遇到很多刁钻犀利的问题,这类问题该怎么回答合适呢?还是要具体问题具体对待,小编可以给大家一些参考:一、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?指...
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- 职前菌最近最近收到很多关于面试后是否可以询问HR结果、多久之后适合询问之类的问题。很好,大家都意识到了,面试结束后询问结果没毛病。毕竟,如果你面试的企业喜欢主动争取的人er,问了也许皆大欢喜;如果你面试的企业不太喜欢这种行为,而你又久久没有收到反馈(多半是被pass了),这个...
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- 人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后,选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信,你仍然还有自己的选择权。毕业于外贸专业的李小姐,从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告,从广告的介绍看,这是...
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- 俄罗斯公司百般侮辱面试者,通过观察应聘者反应挑选合适人才,面试手段惹争议据英国《星期日泰晤士报》2日报道,一些俄罗斯公司为了雇得好职员,最近流行起了一种“压力面试”,公司在应聘者毫无心理准备的前提下,对他们采取种种侮辱措施,或破口大骂,或将茶水泼向应聘者的脸,招聘主管...
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- 美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管,他招聘过人,也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后,瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时,人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展,但最后却猛...
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- 一个多月前,重庆一所大学的应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业,并向这家企业投递了简历,但没有得到面试通知。几天前,小万直接赶到该公司总部,要求公司给他一个面试机会,但这家公司人力资源部工作人员婉言拒绝。面对拒绝,小万有点郁闷,但他还是笑着说:我也想到了这个...
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- 在事业单位面试中,人际类问题几乎是必考的题型之一。其主要考察考生在工作中自己与他人和团体之间的关系,并且这些关系是有目的的且与工作相关的,包括在组织中的沟通、合作、服从、监督等。题目的特点是给考生设置一种身份、情景和问题,让考生谈谈怎样去解决。接下来就以一道...
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- 你是否有过信心满满地去参加面试却以失败告终的经历?你是否曾经一度以为自己找工作面试失败是自己能力不足?但你又是否知道每次面试失败后有三件事是必须得做的?本站提醒你,面试失败后有三件事一定要做:首先,要调整好心态,正确认识面试失败。很多人常常把面试失败归咎于能力不足...
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- 面试环节是很多同学关注和关心的重点环节,经历了笔试的辛苦付出,终于等来了鱼跃龙门的机会,但往往一些面试环节上的误区和生疏让很多学员与心仪的岗位失之交臂。今天中公教育专家就一起来谈一谈面试中应该注意的问题。一、面试不是第二次笔试很多同学进入面试环节后,除了激动...
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- 在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情...
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- 毕业当季,很多妹子都从学校出来走向社会,踏上工作岗位,这就意味着,必须丢弃稚嫩,以成熟稳重的姿态迎接人生的一个重要阶段。但对于刚刚开始找工作的宝宝们,肯定对于面试的服装这块没有什么研究,其实面试的着装是很重要的,大家一定要做下功课。那么面试穿什么衣服比较合适呢?下面跟...
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- 作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成,从而形成一套完整的招聘方式。面试的开始部分不容忽视,要选择适当的地点...
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- 面试后的心情,就像猜测和自己暧昧着的人的心思似的。‘她今天发了个莫名其妙看不懂的状态,是在暗示我什么吗?’‘昨天在楼道里碰到他的时候他都没有跟我说话,是故意躲着我吗?’‘今天晚上微信聊天聊着聊着就不理我了,是不是我说错了什么?’切换到面试的场景,就是——‘HR说1-2周...
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- 在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。不善于打破沉默面试...
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- 退出面试时要和刚进来时一样彬彬有礼,充满自信,这样的表现将给你赢得一个精彩的退场,为你的成功增添一份希望。BASICEXPRESSIONS基本句型表达1)Doyouhaveanyquestionsyouwanttoask?你有问题要问吗?2)WhenwillIknowyourdecision?我何时能知道你们的决定?3)Howcanwegetintouchwi...
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- 双学位让我开门红10月初,当大家还在忙着做论文的时候,班干部的一条信息把我带入了找工作的生活轨道中:10月8日美尔雅期货公司来院里招人,你赶紧准备。美尔雅期货公司需要具有法学专业背景,又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学,又辅修过金融专业,学院把我推荐...
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- 一次应聘行政经理,对方通知周六上午10点钟到公司面试,9:50到了办公室,一位负责人事的小姐接待了我,问了几个简单的问题,然后跟我说:今天还有两位面试的,你们三位条件都差不多,等一下老板过来亲自跟你们谈,由他来决定录用谁。然后带我到会议室等,到了会议室果然有两位在,很大的会议...
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- It'sveryimportanttofollowupafterajobinterview,becauseevenifyouthinktheinterviewwentbadly,keepingintouchmayimprovetheinterviewer'sperceptionofyou.Itreflectspersistence,andit'salsopolitetothankthehiringmanageraftertheinterview.Remembertoalsosendthen...
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- 1、你的能力和知识可能跟你应聘的岗位匹配度低。当公司的空缺出来以后,公司都希望能招到跟岗位匹配度高的员工。每个岗位都有一些硬性的要求,比如学历、工作经验、性别、年龄等,如果你的一些硬性条件都没有达标,尽管去面试了,成功的几率很小。一般的岗位匹配度能在70%以上,公司...
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- 第52节:面试结束,是否就坐等消息?(1)第十章面试结束,是否就坐等消息?做任何事都要有始有终,面试更是如此,不要以为离开对方公司代表面试结束。一次面试会产生多种可能,这些可能完全取决于你的努力程度。重新审视面试过程,包括面试之前的准备。面试,开始于一个找到理想工作的愿望,然...
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