![6个方法提升你的沟通能力]( "6个方法提升你的沟通能力")
- 如何提升你的沟通能力？可以看看这6个方法1.关注当下，避免想法迁移我们交流往往有一个习惯，就是容易在交谈过程中因某件事情而引发想法的迁移。当与他人沟通时，往往会因此引发自我的联想、经验的触发，注意力因此会从谈话上转到自己的念头上，这个时候对方的话实际上是没有听进去...
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![职场人士必须要学会建立人际关系]( "职场人士必须要学会建立人际关系")
- 人际关系是一门很深的学问，处理得好，你能够获益良多；处理不好，等待你的将是无穷无尽的苦恼。所以，为了节约自己的时间和精力，职场人士必须要学会建立良好的人际关系，让自己拥有好人缘。好人缘就那么难吗？其实不然，复杂的事情其实也可以简单化，只要我们愿意从小处着手，一步步地来，不要...
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![职场没有试用期 不要把自己当新人看]( "职场没有试用期 不要把自己当新人看")
- 大学毕业那年，我背着行李和几个朋友一起来到长沙。凭着过硬的专业知识，我们同时接到了一家外企的录用通知。大家都十分兴奋，能加盟这家名闻中外的企业，是我们梦寐以求的。有点郁闷的是，其他公司的试用期只有三个月，可这家公司却足足有半年，更可悲的是，如果不满意，试用期还会延长，甚...
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![应该怎么去处理这些职场关系呢]( "应该怎么去处理这些职场关系呢")
- 在职场上摸爬滚打，除了要有过硬的个人能力以外，也必须要培养人际关系，而职场新人们往往最容易被复杂的人际关系所困扰。那么，应该怎么去处理这些关系呢？对待你的上级：尊敬上级需要你的支持。如果只是敬而远之的话，上级会认为你不可靠，无法完全地信任你。服从上级指示的同时，要表现...
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![初入职场找不到存在感怎么办]( "初入职场找不到存在感怎么办")
- 随着进入6月毕业季，大学应届毕业生大都度过了实习期，正式走向工作岗位。而很多职场新人，都将面临这样的问题：在公司尽干一些杂务，怎么办？不被领导信任，得不到表现的机会，怎么办？身边的领导同事对我视而不见，怎么办？……作为一名职场菜鸟，刚进入公司，不被信任、不被重视的，不在少数。那...
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![关于产假工资]( "关于产假工资")
- 女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会...
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![上班累了要去做些什么]( "上班累了要去做些什么")
- 一般的上班族不是因为体力支出过多，而是各方面的压力所至心理产生疲倦感。a条件允许的话，你可以去做一下有氧运动。b懒得运动也可以做一个香薰沐浴，选用薰衣草作为主要用料。c找朋友去唱唱歌，也是一种缓解疲劳的效果（限女性）。d喝一口小酒，不能多。有助于缓解疲劳。另外，睡前喝杯...
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![如何改善职场人际关系？]( "如何改善职场人际关系？")
- 虽然很多人都认为职场的人际关系是由领导者构建的，但其实职场的人际关系是由职场上的全体成员共同构建的。在工作中团队合作也是很重要的，如果团队合作良好的话，业绩就会提升2倍、甚至3倍都不是不可能的。从今天开始，请你也尝试实践一下保持圆满人际关系的方法吧。1.打招呼虽...
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![要懂得倾听，让你更受欢迎]( "要懂得倾听，让你更受欢迎")
- 戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中说过：“许多人无法成为一名良好的与人交流者，主要是因为他们只会谈自己感兴趣的事，而这些事却令其他人感到无聊透顶。”在与人相处时，不要只是一味地谈论自己，要懂得倾听。这是对人的基本尊重，也是一种有效的沟通方式。侧耳倾听比夸夸其谈更能赢...
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![如果同事和上级领导边缘化自己]( "如果同事和上级领导边缘化自己")
- 在职场中，如果同事和上级领导边缘化自己，不仅仅会导致自己当前的工作不好进行，还会影响自己的长期职业生涯。想要避免种种危害发生在自己身上，就应该积极解决问题。常见的解决方法，可分为以下四个步骤。做好本职工作在职场中不能把情绪带入工作，即使这种不好的情绪来自于职场本...
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![要怎么才能使上班时间过的快]( "要怎么才能使上班时间过的快")
- 我有个感受你不妨试试：1、将你的工作按照计划进行划分，如：紧急性、重要性、非常重要、临时性工作进行划分。当你将这项工作做完后，就知道你还有下面的工作等着你去做。这样不只是提高了你的工作统筹能力，也便于你的工作有效的进行。当然，时间是在你的忙碌中度过。这样的话，时间...
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![职场上不成熟的五种表现]( "职场上不成熟的五种表现")
- 职场上你会见到各色各样的人。。有成熟的有不成熟的。往往你的个性会决定了你工作的质量和标准。也会是同事和上司了解你最直观的表现。说话不经大脑往往说话都是不经大脑思考的想到什么说什么，这样会得罪很多同事和领导。很多同事和领导都不会愿意和这种人做朋友。所以在...
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![初入职场的新人，如何经营有效人脉？]( "初入职场的新人，如何经营有效人脉？")
-  任何人的成功都离不开朋友的帮助和团队的成就。对于职场人而言，拥有一条优质的人脉，不仅能够让你面对各种困难时迎刃而解，还能让你的职场之路越走越宽、越走越远。那么对于初入职场的新人而言，该如何经营有效人脉呢？今天就给大家分享一些小技巧。公司内部人脉经营策略对...
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![关系再好，职场也不能做这3件热心事]( "关系再好，职场也不能做这3件热心事")
- 人生如尺，要有度；同事之间，要有界。行走职场，同事之间一定要保持距离，距离产生美，距离太近损害“美”。职场没朋友，同事之间要做到亲密有间、疏而有道，相互客气就挺好，不必走得太近。同事之间，关系再好，也不能做这3件热心事，越过边界，友谊的小船说翻就翻，翻脸比翻书还快，职场也会越混越...
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![30岁后放下面子才能收获更好的人生]( "30岁后放下面子才能收获更好的人生")
- 年轻的时候往往把自己看得很重，尤其是很多年轻人在自尊问题上更是把其它所有事情都摆在它之后，常常觉得自尊是放弃了所有也要坚持的东西。而在过了30以后，人往往迫于家庭的压力成长得很快，这样的成长是快速而痛苦的，年少时看重的面子问题常常也因为脚步迈得太快而忽略了，甚至有...
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![人情就是需要长期交往和你来我往的]( "人情就是需要长期交往和你来我往的")
- 人生犹如白驹过隙，总要在对的地方做对的事。最好的莫不过是和大家融洽相处，共同进步。如果总是因为自己的原因和大家闹得不愉快，最后只能落得无人相处的境地，爱挑刺跟人过不去的也就成了损人不利己。而在中国，特别是需要处理好人际关系。最简单的是处理人与物的关系，就是做到知...
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![别怕与比自己优秀的人交往]( "别怕与比自己优秀的人交往")
- 人们常常不太喜欢结交比自己优秀的人,而习惯于周旋在和自己相似的人之间,然而一旦涉及人脉的使用上,才会突然发现,这种交友习惯,竟然成为了制约自己人脉汲取的弱点。经营人脉,就不能怯于与那些比自己能干、经验丰富的人打交道,因为他们的优秀必然能带动我们成为更优秀的...
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![职场的烦躁不应该延伸到家庭中]( "职场的烦躁不应该延伸到家庭中")
- 职场和家庭是构成我们人生最重要的两个部分，这两部分缺一不可，相辅相成，但是职场和家庭的平衡点是我们最难把握的，尤其很容易将两部分对立起来，最后哪部分都让人身心俱疲。尤其是我们到了上有老下有小，事业正在高速进展的时候。昨天朋友相约，酒过三巡之后，大家开始吐槽自己的烦恼...
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![职场新人应快速度过“断乳期”]( "职场新人应快速度过“断乳期”")
- 依靠拐杖走路，无疑可以走得更稳，但职场中，这样的依赖心理对于一个渴望成功的人来说，却是大忌。遇到困难可以向别人求助，但若形成了习惯，凡事都靠别人帮忙，渐渐就会失去独立思考的能力。初入职场不敢“单飞”去年，小菲毕业后来到设计公司实习，刚进公司就被分配给吴姐做徒弟。小菲是...
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![职场上重用首先来源于信任而不是业绩]( "职场上重用首先来源于信任而不是业绩")
- 职场上，如果业绩好，老板有可能会给你加薪，升职。如果老板信任你，一定会给你加薪，升职，一定会重用你。业绩很好，老板不信任你，不重用你，一定是以下几方面做的不好。一、高估自己的能力，低估老板的能量。具体表现：1.因为在某一领域业绩好，认为自己无所不能，自己是发动机，老板是灯泡，自认为...
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![就教你如何在职场中生存]( "就教你如何在职场中生存")
- 随着人工智能的发展，越来越多的智能代替了以前的人力。因此职场中的竞争也越来越激烈，有时候职场并不能单单依靠自己的专业能力，其它方面的能力同样重要，那么职场中有那些职场法则呢?下边，就教你如何在职场中生存!1、需要有明察秋毫的眼光职场当中人与人的交流一般都是工作中...
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![80后白领年底加薪攻略]( "80后白领年底加薪攻略")
- 女80后公司白领08年毕业，主要从事媒体策划工作月薪税后8k,年薪加奖金16w。毕业当初主要是写些新闻稿和资料整理的一些辅助性工作，经过几年的努力，对自己的工作和职业规划还算满意。到年底了，加薪这种人生长谈的话题又出现在了中午吃饭的时间。吐槽些我的经验和智联老师讲的加...
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![什么样的目光交流才能给人留下好印象]( "什么样的目光交流才能给人留下好印象")
- 职场交往中有人不看对方，没有目光交流，给人留下的印象是冷漠，或缺乏自信。盯着对方看呢，又会给人留下很有敌意或者别有用心的印象。那么用什么样的目光交流才能给人留下良好的印象呢？我们需要注意以下4个方面：1.目光接触的时间工作中适当的目光交流是对他人的尊重，一般与对方的...
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![许多人无法拒绝同事搭车]( "许多人无法拒绝同事搭车")
-     许多人无法拒绝同事搭车的原因是：担心在拒绝后会影响同事关系。但是，在“拒绝他人为了自己”以及“迁就他人为了人际”两者之间，往往要做出选择。狠心点！拒绝人本就是件不讨好的事情    例如，被同事经常蹭车，却不知如何说“不可以...
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![如何管理办公室八卦]( "如何管理办公室八卦")
- 事实上，负面八卦往往是一个更大的组织问题的先兆。那么管理层究竟该如何主动应对八卦？几乎每一个公司的管理者都会紧锁眉头告诉你，他们痛恨办公室里的八卦。但正如美国诺克斯大学心理学教授弗兰克.麦克安德鲁所言，“八卦是人性中根深蒂固的一部分，无论如何都是挡不住的。管理...
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