- 兴趣测验的研究都可以追溯到20世纪初,对兴趣和能力倾向测量最早都与智力测验密不可分。这二者之间也联系密切,斯特朗(Strong)指出在实践中要把兴趣测验和能力倾向测验结合起来使用,这样才能够提供更加有效的信息。(一)兴趣测验的发展桑代克(Thorndike)于1912年对兴趣和能力的关系...
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- 一个明确的职业定位,不仅可以缩减求职时间,节省求职成本,更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长,从中获得更大的成就与幸福感,让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现,职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位,他们往往表现得迷...
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- 在2005年的今天,我还是武汉一家知名外企的招聘经理。而现在,我已经正式办理了辞职手续,结束了我11年的打工生涯。我开始创业了!9年前,我刚大学毕业两年,就进入飞利浦武汉办事处工作。从一名小文员做起,继而升为主管、经理。两年前,我又跳槽到一家世界500强企业武汉公司,任招聘及员...
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- 我的职业似乎总处在转折期里,每一次变化既新鲜,又陌生,充满了各种不确定的因素。先是从国企辞职去了一家金融机构,又跳槽到了财经报社。在外贸业务员和记者职业的交替中,我都找到了自己的位置。我的危机感是从报社将要进行的一次改版风潮开始的。据说改版后奖惩力度加大,人员大...
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- 很多大学生以及青年人在就业时显得很迷茫、无助,只是因为他们上大学后才想到以后要从事哪种职业,可惜为时已晚。前天,沪上某职业生涯管理咨询机构请来了英国权威的职业生涯规划专家和上海专家们对话,会上英国专家提出,孩子3岁开始就应接受职业教育。但参加听讲者也有疑问:让孩...
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- 中国第一部由现任500强公司CEO根据自己实战经历撰写的职场技艺全书《金领——21世纪职业生涯完胜之道》最近由上海人民出版社出版。“在21世纪,白领和金领如何极速成长并获得职业成功?”“职业经理人如何与所在企业以及中国经济同步发展?”“怎样在追求成功职道的同时实现幸...
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- 作为与国际接轨的双证(职业资格证书与学历证书)制度,国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证,根据国家规定,该证书是从事本职业的惟一通行证。如今,人力资源管理人员、营销师、行政管理师等7项全新的职业资格证书也已加入到全国职业资格统一考试的行列中来,这...
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- 都说“兴趣是最好的老师”,但对于已经步入职场的年轻人来说,却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外,还必须具备很多职业素质,诸如坚忍、细心、有责任感…在同一层面上遭遇麻烦高婷只有23岁,打扮时髦、充满活力,然而坐下之后却止不住地叹气。没等我开口,她就开始了一连...
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- 大四,在许多人眼中往往是“半工半读”的状态。课原本就少,为了实习或找工作,逃也逃得差不多了。对大四学生来说,这最后一学年的开学意味着向社会转型的正式开始。再一次处于人生选择的转折点,他们彷徨了。TOP1:考研还是就业?案例主人公:Philippe计算机系大四一开学,我突然决定要考...
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- 很多年轻的技术工程师在对自己的职业生涯进行规划时,往往进入了一个误区,即认为自己属于技术人员,只要将所有的精力都放在提升技术方面。但是一个职业是否能够获得长远的发展,除了过硬的本领之外,还需要一定的机遇。今天我们就来探讨下:技术工程师在规划自己的职业生涯时,应该考...
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- 我听到职业规划这个词已经很久了,自己也尝试着给自己做一个职业规划但是不知道从何着手。我现在是一名在读的研一的学生,生态环境专业。对于自己的专业还算感兴趣,但是时常担心毕业的工作前景。我觉得现在就应该规划自己学习计划,为以后的工作做好准备,但是就是不知道怎样才能...
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- 以下是我的一个学生的个人求职感受和经历,她是学院签约最早的几个人之一了。所以当时知道她签了联合利华我马上就和她说,还是写一个小小的体会和经过吧。于是就有了这样的文字。她本科和硕士都在一个学校,你如果了解她的本科阶段,一般都会认为她不会去读研,但她偏偏选择了读研...
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- 关于职业规划类的问题属于准备型问题,只要掌握其中的关键点,准备充份,顺利过关并不难。回答问题前,需要做以下3个方面的工作:1.确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。比如,你应聘的是采购职位,采购职位晋升线一般包括采购助理、采购专员、...
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- 没有职业规划,在找工作的时候,会面临什么呢?l 不知道自己干什么,能干什么,适合干什么l 不知道做什么行业,职位,不懂得定位职场方向l 不知道自己的兴趣是什么,以及怎么做职业选择l 不知道如何进行个人提升,让自己快速进步所以越早做职业规划,对自己只有好处,也会...
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-     到底有什么工作适合做到退休?本以为可以集思广益,为广大职场人将来转行做打算,没想到变成了一场吐槽大会。    只有勇敢的打工人,哪有什么轻松的工作?    种地——失业后最起码不担心生存问题  &#...
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- MBTI以瑞士著名心理学家CarlG.Jung(卡尔•容格)的心理类型理论为基础,后经两位作者,母亲KatharineCookBriggs与女儿IsabelBriggsMyers研究并发展了前者的理论并把卡尔•容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育...
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- 职业生涯第一傻:得过且过典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着了。病理分析...
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- 每个人都想在职业生涯中有所收获,确定一个职业发展目标,便是一切努力的前提。那么,如何制定职业发展目标,职业发展目标又该具备哪些要素,才能有助于自己的职业发展呢?这次就给大家介绍一下。职业发展目标必须是具体的所谓术业有专攻,不管是什么样的岗位属性,都是有职业发展方向上...
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- 原本为员工稳定而设计的职业生涯规划,却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展,现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月,为了“给每一位员工一个看得见的未来”,让他们安心本职发展,该公司决定进行员工职业生涯规...
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- 在许多人的职业生涯中,都有转行的经历。有人说:转行,好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示,在该公司接待的咨询者中,超过85%的人认为:不适应目前行业时,转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随,仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细的分...
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- 自己原本制定的职业规划为什么会混乱?很关键的一个原因是,当初制定职业规划的时候完全凭借主观臆想,而没有做各方面的调查、整理和分析。除主观原因外,也可能是受客观原因影响,比如遭遇各种突发事件,或所在行业受到政策或市场行情的影响。对此,在重新制定职业规划的时候就要引以...
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- 频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗?在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中,怎样才能获得高薪?高薪又会青睐哪些人?你该如何把自己锤炼成高薪人才呢?针对节后跳槽高峰现象,深圳人才网0755rc,提醒盲目跳槽会有比较大的风险,职场人士应建立...
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- 关于自信心的问题,总是在职业咨询个案中曝露出来。从上海向阳生涯管理有限公司的个案统计及分析来看,“缺乏自信心”并不象人们通常认为的表面上看上去那样这么简单。很多人在职业发展中遇到的如业绩平平、得不到上司信任、晋升困难、频繁跳槽、职业瓶颈等等现象,深度分析后...
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- 卫国人物系列:公孙鞅卫国真是盛产人才的地方。这里出了春秋战国时期的好多白衣卿相。比如吴起,子贡,荆轲之类的,都是。而公孙鞅,也以王族之尊,到外面寻求发展。商鞅原名公孙鞅,本是卫国的王室公子。卫国跟鲁国一样都是周武王的后代。在这两个国家里,三王之道保持得最完好并且得到...
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- 跳槽、转型都是职场中“出镜”频率极高的词语,我想每一个身在职场的人,都曾跳槽过,或至少有过跳槽的想法。对于职场那些跳槽者,尤其是工作才一两年的“职场小菜鸟”来说,困扰他们成功跳槽的因素有很多,相关部门调查得出,跳槽者中有45.65%的表示需要面试指导培训,30.03%的人需要职...
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