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就业形势

甲骨文印度增员工1400 分公司扩为9个

甲骨文印度增员工1400 分公司扩为9个
印度孟买消息美国商业软件巨头甲骨文公司1月10日宣布，公司在印度将增加1400名员工，使其在印度的员工数量达到1万名，并把分公司的数量扩展为9个。甲骨文亚太区执行副总裁戴里克·威廉姆斯是在甲骨文全球盛会上作出上述表示的，该会议是甲骨文公司为顾客合作伙伴、商务和IT领导...
2019-03-3128892

GOOGLE的企业文化属2.0范畴

GOOGLE的企业文化属2.0范畴
GOOGLE内部，公司行为和文化在各个领域得到非常的一致，让人感叹。在员工工作环境的随意自如、内部管理的人性和谐、价值观的正直守法等方面，GOOGLE都给我留下非常深刻的印象，前期百度上市后曾经写过一篇文章，提出GOOGLE是互联网2.0的先锋和表率，在个人化、大众化、社会化方面做...
2019-11-2115649

雀巢飘香用人有道
员工最有价值的财富雀巢（中国）有限公司人力资源及培训总监陈云雀介绍，1990年，雀巢在中国大陆的第一家合资厂已开始运营，如今，雀巢集团已累计从外国引进直接投资约70亿元人民币，经营着21家世界一流的工厂，现有中国员工12，000多名。雀巢迅速健康的成长，与其人才战略不无关系。她说“...
2019-11-2126350

远东集团：四条可圈可点的经验
远东集团副总裁卞华舵博士说：实现企业持续成长，成就百年基业，是每个企业追求的梦想。民营企业要突破发展瓶颈，关键在人，哪怕你的企业已经做得很大。大多数的民营企业都脱胎于家族制，对现代的管理理念和管理方法有个学习、吸收的过程，但干企业不能停，不能等你学好了再干，所以，在自己...
2019-11-2220493

利乐中国：大家一起利乐客户
曾几何时，牛奶不再用玻璃瓶装，取而代之的是富有质感的纸盒、纸袋，这也是生活品质的提升。不论你是喜欢“伊利”，还是青睐“光明”，抑或是钟情“蒙牛”，你都少不了接受利乐———这些液态奶包装的生产者。二十多年来，这家来自瑞典的家族公司一直与本地客户共同携手拓展和培育市场...
2019-04-0120824

IBM告别奢侈养老 11.7万美员工受影响

IBM告别奢侈养老 11.7万美员工受影响
迫于削减成本的压力,美国又一家大公司加入了冻结巨额退休金计划的行列。退休金计划规模位列美国第三的国际商用机器公司(IBM)4日表示,公司将从2008年起，在美国冻结其总资产为480亿美元的退休金计划,转而向员工全面推行401(k)养老计划。IBM公司原先的退休金计划采用了一种...
2019-11-216063

本地化误区不做“洋快餐”肯德基将是什么

本地化误区不做“洋快餐”肯德基将是什么
在中国人对美式快餐的疑虑和追捧的矛盾心态中，美国百胜餐饮集团下的肯德基已经在中国开设了1400家店。但肯德基觉得这还远远不够。已经在连锁快餐市场占有绝对话语权的肯德基，8月7日，在全国十六个城市同时宣布：拒做“传统洋快餐”，全力打造健康“新快餐”。业界猜测此举动是欲...
2019-04-0130531

领导力：培养戴尔竞争力的源泉
自1998年将直接模式引入中国市场以来，在短短6年多时间里戴尔实现了一连串跨跃式发展。时至今日，戴尔在中国的业务已经扩展到台式机、笔记本电脑、服务器、存储设备、工作站、外设、软件，以及服务等IT市场的众多领域；目标市场覆盖政府、教育、企业及个人消费者等各个方面。在...
2019-04-0127345

迪斯尼迎来新国王伊格尔任迪斯尼CEO

迪斯尼迎来新国王伊格尔任迪斯尼CEO
昨日，迪斯尼迎来了崭新的“伊格尔时代”。新人伊格尔即将从一手提拔他的前CEO迈克尔·埃斯纳那里继承衣钵，正式成为“童话王国”的国王。这位“国王”上任之前已对公司进行了大刀阔斧的改革。就在今年3月曲折胜出迪斯尼CEO选秀之后的两周，伊格尔就解散了计划策略部门，给予下...
2019-04-018269

欧莱雅的本土“并购法则”
在中国日益竞争激烈的市场，为避免“边缘化”的困境，这家跨国化妆品公司选择了“激活”本土品牌的策略。并购闸门接连两次启动之后，欧莱雅中国区总裁盖保罗(PaoloGasparrini)的“蜜月”兴奋期仍在延续。“牵着羽西的手，感觉沉甸甸的，同时心里也有一种特别充实的感觉，我对这个品...
2019-11-2110996

Sybase：最适合工作的地方

Sybase：最适合工作的地方
Sybase公司是全球最大的专注于信息管理和信息移动技术的企业级软件公司之一，也是全球最大的独立软件厂商之一。IDC调查报告显示，Sybase在中国软件市场的占有率名列第四，目前已占据着国内软件市场的主导地位。作为一家知名IT企业，Sybase中国在人才管理方面有着一系列完善的做...
2019-04-015742

大学生如何提高自己的就业竞争力

大学生如何提高自己的就业竞争力
面对供大于求的就业形势，一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验，会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志，也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段，如果一个人很好地利用了这四年的时光来提升自己的能力，那么我相信不论是不是出自名门...
2021-06-219257

2007，实施更加积极的就业政策

2007，实施更加积极的就业政策
2007年，全国普通高等学校毕业生495万人，比2006年增加82万，增幅达20%。在全社会就业形势比较严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下，高校毕业生就业的压力仍然非常突出。目前大学生就业压力主要是源于结构性矛盾，这是由于我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡的大背景造成的。全面...
2019-06-1510014

2007大学生实习盘点
今年贺岁档电影最气势汹汹的听说是《投名状》和《集结号》，一部讲手足相残，一部演战争风云，似乎都没有多少"贺岁"的味道（除非他们也能拍得像《无极》、《夜宴》那样）倒是和2007年的应届毕业生就业形势应景，不知道2007年的大学生实习又该当如何，让我们从这一年和实习有关的新闻事...
2019-06-1519594

林正刚先生被任命为思科（中国）公司总裁

林正刚先生被任命为思科（中国）公司总裁
思科系统公司宣布任命林正刚（ThomasLam）先生为思科系统（中国）网络技术有限公司总裁，全面负责思科系统公司在中国的业务。林正刚先生将在北京任职，并直接向思科系统公司亚太区总裁陈仕炜（OwenChan）先生汇报。此前，林正刚先生担任思科系统公司副总裁，领导思科系统公司亚太区客户服务...
2019-11-2129530

大学生就业的恼人门槛
大学生就业的恼人"门槛"(zz)"工作经验，这对于刚刚毕业学生来说，就是一道高高的门槛。"在青岛8月中旬的一次毕业生就业洽谈会上，记者在山东路人才市场遇见了今年从山西大学毕业的张舒允，已经毕业快两个月了，小张依然在各个招聘会上寻找工作机会。他告诉记者，"并不是我的要求太高...
2019-06-1516947

长城电脑副总裁辞职新公司与长城合作

长城电脑副总裁辞职新公司与长城合作
1月11日，长城电脑副总裁高克勤向新浪科技证实，他已经提出辞呈，目前正在办理离职手续，不过他表示离职是因为找到了更好的发展方向。长城电脑新闻发言人也证实了高克勤辞职的消息，表示高克勤辞职是为了个人创业。高克勤对新浪科技表示，他已经与长城电脑的高层有过深度沟通，他即将...
2021-07-025761

奥美：我们重视五项特质
用五种人格特质选对人，以“学长制”和“长学制”塑造人才而非人力。“现代广告之父”大卫·奥格威于1948年在纽约创办了奥美，如今奥美已经是世界十大传播公司之一。15年前，奥美开始了在中国的业务。现在奥美中国已成为全方位区域网络的组成部分，为客户提供全方位传播服务。作...
2019-11-2125175

对待千里马他们有绝招
在人才争夺加剧的趋势下，那些最能吸引和留住人才的企业显然不用为此担心.沃尔玛中国挽留人才有办法在沃尔玛，主管和人力资源部对任何要离开的员工都会分别进行挽留面谈，找出离开的原因并进行记录。各部门的离职率也被定期统计，公司会对离职率高的部门进行调查。对于一些关键...
2019-11-2231967

将蒙牛文化落地到底三“反”:为公培训个人买单

将蒙牛文化落地到底三“反”:为公培训个人买单
有人问，蒙牛到底是一家什么样的公司？本文至少让你看到，牛根生如何以近乎独裁者式的强势态度宣贯蒙牛的企业文化，有些做法让你吃惊，但你不得不佩服蒙牛文化落地时也那么勇猛、彻底。以长达3年的时间考查一家咨询公司是否有文化，进而把有文化的咨询公司发展成为自己的“成长伴侣...
2019-03-3129973

青岛金华：ERP是一种企业文化

青岛金华：ERP是一种企业文化
信息化不是简单地用技术来改变企业的管理方式，通过信息化实施，还丰富了企业文化的内涵当越来越多的企业选择用ERP来加强企业管理时，金华集团副总经理金磊被委任全权负责集团信息化工作。金磊作为集团第二代知识管理领导代表，选择了SAPBusinessOne中小企业解决方案(以下简称SB...
2019-04-018692

竞合也是结果
老东家需要和出走的创业高管形成一种竞争合作的关系，进行一些必要的业务交流，以此共同激活IT这个市场。“黄宏生（创维创始人）对于出去创业的高管又爱又恨，没有把他们视作朋友，也没有当作敌人。”创维一位高管这样表示。在众多的IT高管创业的案例中，招致老东家穷追猛打的并不占绝...
2019-11-216696

中美施贵宝：给员工“洗脑”
从合资企业中美施贵宝公司的人事培训经理到民营企业中路公司做人事总监，虽然只有１年时间，但我却有很深的体会，新型的管理与公司原有的管理模式有很大的矛盾及冲撞，像员工的排外性，那种由根深蒂固的文化带来的一种自发的排外性：“我打的江山，我创的家业，凭什么交给你？”令我很难打开...
2019-11-2223600

健力宝的新员工培训
健力宝集团培训中心组织新招应届大学生入职培训。新员工培训突破以往新员工入职培训的模式，采用课堂学习（两天）与户外体验式培训（一天）相结合的方式。学员在三天的快乐学习之旅中，获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。第一站：打开自己，主动成就自己打开自己，主动成就自己。集...
2019-04-0125054

百度依赖的是文化餐还是本土餐？

百度依赖的是文化餐还是本土餐？
梁树新：百度的文化优势，在刚刚结束上面一场讨论会里面一位嘉宾提出，百度现在远远不能说是有什么文化优势，充其量只是有一个文字的优势，它停留在文字最初级的层次，还谈不上文化的弘扬，您是怎么看待的？吴伯凡：大家过去对Google和百度有一个市场的划分，好像Google是比较高端的搜索，百度...
2019-11-2321940

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