- 在职场中有这样一种现象存在,越能干的人,手上的活越多,做得越多,领导越倚仗他,交给他的事情就越多。得到领导的赏识、被领导指派干活当然不是一件坏事,但是也不见得完全是一件好事,因为任何事都有利有弊,尤其是对于某些极端情况。领导非常依赖你,把大部分的事情就交给你来做,一方面...
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- 第一次工作,没经验,入职需要准备哪些材料呢?入职后又需要注意哪些?作为一个过来人,小编分享一下入职的过程中会涉及到的一一些问题,让大家做到心中有数,避免不必要的麻烦。入职报道须知1、报到证、档案一般来说签署三方协议的同学学校基本上都会下发报到证,这个务必保管好,对于转...
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- 职场中,亘古不变的道理就是每个人都要提升自己的核心竞争力。唯有自己能力过硬,做的其他努力才会更加有用、更有价值。那么,对于初入职场不久的95后来说,需要大家具备哪些核心竞争力呢?今天就给大家分享95后职场人必备的四大职场竞争力,希望可以帮到大家。独立思考能力每个职场...
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- 风险指数:★★★★★@上司:其实我也不是很介意下属对我说“NO”,但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见!我叫你一起加班,你说没空;我叫你一起应酬,你说没心情;我叫你方案再修改,你说没想法。我没有要求你怎样“忠君”,更没有要求你马首是瞻,虽说是上下级,但是我也很...
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- 1.要看职业规划类的书看看这本《远见》,把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段,找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域,多尝试多努力,不怕失败坚持努力,为自己准备良好发展的基础;第二阶段,要提高关键技能和打造核心“长板”;第三阶段,与世界保持关联性,让自...
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- 相信很多企业HR在招聘时都会有“遇人不淑”的时候,招进去的人跟面试时候是完全两个模样,让企业和HR苦不堪言。在网上曾经看到过这样一个故事,一HR主管疯狂吐槽他的‘遇人不淑’经历。在公司招聘期,他招进了一个90后文质彬彬的男生,做产品运营的,综合考量感觉能力也不错。唯一的...
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- 一位知名的成功人士曾说过:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……"人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,...
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- 小敏是在疫情过后的求职大军中杀出重围的一员,如愿入职了心仪的公司。在上班的第一天拿到培训表时,才明白为何学长学姐耳提面命告诉她,一定要争取进大公司。详细的培训计划,充实的培训安排,将小敏入职的前两周安排的明明白白,一扫她来报道前的忐忑和茫然。而随着培训的顺利进展...
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- 还没毕业时就知道,上学最难处理的就是同学间的关系,更细一点就是先从处理室友之间的关系开始,如果处理好,那么你会开心度过整个大学,如果你处理不好,可能整个宿舍,只有你一个人孤独在一旁。表示这一现象,在我们毕业入职场后,更加明显。那对于那些不会处理人际关系的人来说,入职场我...
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- 现在许多人找工作的时候,都是奔着高薪水去的,这是人之常情,也无可置疑。但是有的人在要求高薪的时候,迷失了自己,过分的高估了自己,希望有票子、房子,还想要企业股份和分红,看到风向不对,就拍屁股走人。这些在企业中并不少见。职场中,应该认清自己,一个人不知道自己几斤几两,就会做出...
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- 我相信,这样的困境,你也一定遇到过:两个offer,一个各方面都很好,但是钱少一点;一个钱多一些,但不太喜欢。怎么选?初入职场钱当然是很重要的,但永远不应该是你考虑的第一位。对于职场新人来说,有许多东西,比钱重要得多。1.经验是职场生涯的垫脚石初涉职场,我们没机会承担多重大的工作,...
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- 对于大部分职场新人来说,因为初入公司,不了解领导和同事的情况,不知不觉中冲撞了周围的人,于是处处被排挤,自己却还蒙在鼓里,这样的尴尬局面有时候会持续很久,甚至有些抗压能力差的新人,可能会因此辞去工作。那么,新人该如何处理这种入职被排挤的情况呢?调整自我心态职场新人遭遇老...
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- 写在前面的话:因为工作的原因,我经常能接触到工作1-3年的职场新人,我发现他们大多数人经常会感到迷茫、焦虑,因为生活和工作的不顺心,也经常会产生辞职的想法,比如:工作压力太大,觉得太辛苦了想要辞职;努力工作却不被看见,觉得不被公平待遇而心里不平衡;不喜欢现在的工作,但辞职后又...
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- “第一天上班”人生地不熟,大多数人显得手足无措,你得迅速记住每一个同事,并把一切都弄清楚:这是我的桌子吗?洗手间在哪里?有休息的房间吗?同时,还要证明你已经准备好做一份“牛逼”的工作,毕竟几十双新眼睛都盯着你。当然,开始一份新工作是有压力的,但我向你保证,一切没那么糟糕!...
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- 1你可以没有职业规划但必须有职业眼光刚接触工作的时候,大多数人是没有职业规划可言的,觉得走一步看一步,不行就撂担子走人。这样的心态不好,我就吃过亏。毕业后,我曾在省博物馆全职工作了一段时间,那时候我的想法说直接点就是:“我是来体验生活、来玩的,我是小公举不缺钱,我爸妈...
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- 职场是个讲规则、重职权的地方,身处职场,每个人都会有自己的一个位置,公司对于组织层次的划分也是清晰的,不同的人处于不同的组织层次,相对应的职能也有所区别。正所谓各负其责、各司其职,在职场中越权、越位行事,就会破坏了职场分工的有序性,结果可能导致引人烦、遭人怨。那么,职...
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- 近日,前女团火箭少女101组合队长Yamy公开经纪公司录音一事让“职场PUA”话题在社交网络上引发热议,不少网友表示经历过或正在经历职场PUA。据百度百科对PUA的解释,全称Pick-upArtist,字面意思为搭讪艺术,后演变为一种精神控制,或对异性诱骗洗脑。毕业季刚刚过去,部分初入职场以...
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- 首先说,是否可以去小公司上班,并非绝对正确的一个观点!很多优秀甚至伟大的企业,不都是从小做大的吗?在此基础上,确实有些小公司千万不能进!而有些小公司是可以去上班的!这是个人与企业双重因素综合考量的结果!一、哪些因素决定了“不能进入小公司”“不能到小公司上班”,是由几个因...
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- 在职场中,一味逞强,处处表现得锋芒毕露未必就是好的,若处理不当反而会适得其反,使自己陷入不必要的拉据战中,工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果你不懂规则,只会被淘汰!所以了解一些职场的生存法则还是很有必要的,特别是职场小白。今天就...
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- 刚从学校出来实习的表妹最近碰到了一个很头疼的问题,就是公司给他指定的师傅“很不靠谱”。她是一个小白,对本身的行业一点也不了解,然而他的师傅好像完全不愿意教她,带她去跑市场的时候经常把她晾在一边,有时甚至就让她在商场门口等到下班,然后一起回公司,就完事了。更过分的是...
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- 昨天朋友又双叒叕辞职了,这次因为和老板吵了一架后,当即选择辞职。可是真正让她辞职的却不是这次吵架。公司需要外派人员参与公司新开发的项目,所有人都知道那是个大坑,工作量大,加班是家常便饭,深夜下班也是常有的事,毫无疑问,这种事最后总会落到新人的头上,但是朋友原本想着,年轻...
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- 正值毕业季,很多人都准备入职新工作,成为了职场小白,因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么?职场小白初来乍到不知所措该怎么办?职场上最需要注意的是什么?诸如此类的问题虽然细小,却也有可能影响到你的职业发展,这次,就来...
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- 试用期是每个人都会经历的一个过程,对于很多职场新人而言,大家都遇到过被老人随意使唤的现象,自己忙碌的一整天却是为他人做嫁衣。那么,作为职场新人,该如何应对职场老油条呢?搞好人际关系,快速融入团队很多新人刚入职,出于对新环境、新团队的不熟悉,常常会显得比较胆小、拘谨,很多...
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- 每年夏天都有一批学子走出校园,走向社会。刚毕业的他们虽然会对未来充满期待,但也难免有迷茫和焦虑。从“稚嫩”到“成熟”,似乎不是一蹴而就的。发展心理学家一般将人的一生划分为童年期、青少年期和成年期。也有学者认为,在青少年期与成年期之间还有一个过渡期,称为“始成年...
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- 职场中不怕遇到职场菜鸟,就怕遇到职场巨婴。由于这些职场巨婴不仅自己的工作无法尽快尽好地完成,而且还会影响到其他人的正常工作,破坏力很大。因此,要在职场中识别职场巨婴,以及避免成为一名职场巨婴十分重要。接下来我们来了解一下职场巨婴的三大特征,帮助我们自己做出调整。...
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