![下班后工作微信该不该回]( "下班后工作微信该不该回")
- 网友提问：下班后工作微信该不该回，如果不回会对职场生涯造成多大影响？专家：从官方立场的角度来说，确实是可以不回的，毕竟下班后的时间是员工自行支配的，并不在工作的范围内。但对接到现实来看，如今有不少职位是需要员工及时响应的，否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度，所以...
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![离职时该不该和领导说真话]( "离职时该不该和领导说真话")
- 在一个岗位工作时间久了，也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你：为什么要辞职呢？是不是对公司哪里不满意？那么问题来了，辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的小冯在苏州某设计公司担任文案策划一职，入职两年的他近...
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![薪资该不该成为辞职的理由]( "薪资该不该成为辞职的理由")
- 朋友小林最近很是苦恼，疫情期间各路经济都不景气，他所在的公司也传来了要裁员的消息。他本身就很是嫌弃这份工作，工作繁杂，挣得工资还不够养活自己，想要辞职又有些犹豫担心下一份工作更不好。他问我：“挣的工资不够养活自己，是辞职的理由吗？”其实分析薪资该不该成为辞职的理由的...
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![应届毕业生该不该找专业对口的工作]( "应届毕业生该不该找专业对口的工作")
- 对于缺乏社会经验，却要面临激烈竞争的应届毕业生来说，该不该找专业对口的工作是求职期的迷茫问题之一。职前菌就三种不同的情况来针对性回答工作与专业这个问题，解决你的各类迷茫难题。Part1未收到任何offer的应届毕业生首先要明确的是，工作选择一定是建立在有offer可选的前...
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![人在职场，工作该不该争功?]( "人在职场，工作该不该争功?")
- 总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史，历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但被射几支暗箭还是可能的，损失钱财还是有的。明朝建立之初，刘伯温是朱元璋的军师，他超高的...
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![该不该按照自己的兴趣爱好去找工作]( "该不该按照自己的兴趣爱好去找工作")
- 由于没有工作经验，很多求职者都会迷茫，该不该按照自己的兴趣爱好去找工作。下面，针对这点发表一下自己的看法：我从不认为兴趣和工作可以划上等号兴趣是生活的一部分，而工作就是工作，工作与生活是分开的。工作与生活做不了区分的主要原因，还是自己工作不够努力没有效率，并没有理清...
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![下班后领导发微信该不该回？]( "下班后领导发微信该不该回？")
- 前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十点，领导回了他的微信，说她的内容不OK，让她重做一份。朋友：可是资料都在公司电脑里，怎么办？领...
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![国中议论文作文2篇 国中生该不该使用手机？]( "国中议论文作文2篇 国中生该不该使用手机？")
- 国中议论文作文是中学生必学的一种文体，它要求学生针对某个话题或现象，提出自己的观点并详细阐述自己的思想，力图说服读者。这种写作方式既能提升学生的语言表达能力，又能加深他们的思考能力。以下是一些可供国中生选取的议论文作文话题：校园暴力、移民问题、环境保护、男女平...
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![被女老板看上，该不该离职？]( "被女老板看上，该不该离职？")
- 有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家是看上了你，也许只是女老板心情正好，分享喜悦心情而已。...
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![路国中议论文3篇 路国中生的辩论：该不该增设午餐时间？]( "路国中议论文3篇 路国中生的辩论：该不该增设午餐时间？")
- 路国中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习，不仅可以锻炼思辨和表达能力，还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路国中的议论文在学生的日常学习中起着重要的作用。第1篇人生之路，多有坎坷不平，也常经历风...
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![不喜欢现在的工作，该不该辞职？]( "不喜欢现在的工作，该不该辞职？")
- 问毕老师，您好，我是一个刚刚毕业的学生。我5、6月份开始找工作，但因为今年情况特殊，很多公司都还没复工，面试了很多家公司。最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。但是进去后却发现岗位有一点出入，虽然也还是和专业相关，但却不是我最初想做的，也不是我喜欢的。所以我工作起...
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![实习期尽打杂，该不该离开？]( "实习期尽打杂，该不该离开？")
- 网友“queenzsl”求助：我是3月底来到新公司的，不是人力资源专业，觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入，可是上班报到之后就一直没学什么东西，也没人安排我做工作，大部分时间就是坐着，这跟我想象中的工作相差太远，感觉在荒废日子。该不该换工作？权威网站网友“Che...
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![在公司里该不该和同事成为朋友？]( "在公司里该不该和同事成为朋友？")
- 在职场中工作的时候，有很多员工其实都一心一意地对待同事，希望能够和同事之间的关系变得越来越密切，可是大家在和同事相处时，却发现有些同事看似和你是好朋友，但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利，人们上班是为了挣钱而来的，大家之间更多的是利益关系。...
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![辞职之后到底该不该删领导微信]( "辞职之后到底该不该删领导微信")
- 很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信，其实这并没有统一标准，毕竟每个领导都不一样，自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案，但本文还是给出了一些建议和原因，可供大家参考。不删除微信离职后自己的领导换成了别人，但是原领导的微信最好不要删除，这样做的原...
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![大学生面试该不该选择名牌服装呢]( "大学生面试该不该选择名牌服装呢")
- 面试探讨：大学生面试该不该选择服装？大学生常常为面试着装而发愁，为了给面试官留下美好的第一印象，有人为此不惜重金花血本购买职业装，又或者是几个人血拼一套轮流上阵。每当听说学生在购置面试服装的花费时，常常会令我目瞪口呆。注重仪表古已有之，俗话说“人靠衣装马靠鞍”、“...
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![老师的待遇该不该提高]( "老师的待遇该不该提高")
- 老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有的老师工资低到让人难以想象，一位工龄三年中学教师，市区...
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![档案该不该放在中介托管？]( "档案该不该放在中介托管？")
- 近日，武汉省人才中心有关负责人提醒大学生：毕业后，档案千万别委托中介机构保管。这位负责人说，按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放;流动人员的档案归县(区)级以上党委组织部门和**人事部门下属的服...
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![HR问上家薪资，到底该不该说实话？]( "HR问上家薪资，到底该不该说实话？")
- 面试犹如宫斗，步步惊心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不经心的一问：你的上家薪资，能说说嘛？此时你可得打起十二分的精神，毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫，说实话吧，那么点钱，以后我还怎么要价？说假话搏一搏吧，万一查出来怎么办？今天，大湘君就来说说如何应对这个危险...
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![就业难，大学生该不该去端盘子]( "就业难，大学生该不该去端盘子")
- 2月18日到2月20日，石家庄连续召开了3天的人才大集。记者发现，一边是餐饮、家政、快递等服务行业人才短缺，一边是大学生就业形势不容乐观。这样的矛盾让人不仅问：大学生到底能不能去当服务员？石市人才市场相关负责人说，服务行业将成为未来就业的主体，大学生们应转变观念。现象饭...
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![当被“猎头”盯上时，该不该“跳”？]( "当被“猎头”盯上时，该不该“跳”？")
- 保险业内流传着这样一个笑话：一名与营销副总监不和的保险代理人决定次日跳槽，为解心头之恨，他临行前羞辱了一把副总监。第二天，他意气风发地赶到新保险公司报到，当他敲开这家公司营销总监办公室的门时愣住了，坐在总监位置上的正是昨日被他羞辱了的那位副总监。笑话归笑话，猎头风...
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![朋友圈该不该屏蔽领导？]( "朋友圈该不该屏蔽领导？")
- 讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘是件费心费力的活，不全情投入恐怕难有业绩，可是她工作时...
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![简历该不该把自己做了什么写上去]( "简历该不该把自己做了什么写上去")
- 难道不该吗？我们再来温习一遍简历的核心简历不仅仅是求职者的个人履历，更是在求职过程中一个重要的‘证明文件’。证明你有能力胜任这份工作你有兴趣胜任这份工作所以，你的能力拿什么证明？总不能你在简历上写自己具备“领导能力”“沟通能力”“策划能力”，HR就会相信你具备这...
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![求职时到底该不该追问详情呢]( "求职时到底该不该追问详情呢")
- 求职时到底该不该追问详情呢？权威网站上的网友结合自己的实际经历展开了讨论：1.就是那一问，问丢了工作人人都知道要问，可是到底该怎么问，并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择，但是在供过于求的招聘市场上，还是求职者比较弱势。毕竟绝大多数求职者还是处于被选...
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![年终奖大幅缩水，该不该离职？]( "年终奖大幅缩水，该不该离职？")
- 一到年底，职场人逃不开的话题就是年终奖啦，不少朋友想拿到年终奖后，盘算一下年后的发展去向，谁知风云突变，年终奖凉凉，直接收益少了，本来忍到年底就是想着拿年终奖，这下怎么办？年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎，而且大多数公司要到年底才宣布这个噩耗，这对于员工的打击和...
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![直属领导邀你一起跳槽，该不该去？]( "直属领导邀你一起跳槽，该不该去？")
- Ella在一家公司3年时间，跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽，并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导，但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数，为此感到非常苦恼。根据智联招聘《2020年春季白领跳槽指数调研报告》数...
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