- 前几天,被《奇葩说》里面许吉如的一段话深深吸引,“每个人每天都在理所当然地说着正确的废话,天气冷了,记得穿衣,对企业家说做产品要踏实。但这给人一种虚幻感,相比于正确的废话,说正确的话让人更有一份看见感。职场上也是如此,说着正确废话的我们,心安理得,却不知听者也许是敷衍,也...
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- 在职场上,每天我们都能接收到各种各样的消息,但是重要的是,我们需要拥有判别信息真假的能力。因为你所听到的有些信息,就是专门为了迷惑你,所以在职场上,以下4种同事间说的事,只能听不能全信。1领导要提拔你的事在职场上,有一种暗算手段就做捧杀。曾经有人就这样捧杀自己的竞争对...
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- 在职场中,大多数人关心的都是升职问题,很多人在工作方面往往非常努力,但是得到的结果往往是迟迟没有相应的回报,在同一个工作岗位上一呆就是好几年,不仅没有得到更多的发展机会,连保持自己的现有的资源都岌岌可危。但生活的压力大,谁也不想努力工作得不到相应的回报。而且很多时...
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- 如果你总是不升职加薪,那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人,他们的工作总是完成的又快又好,经常受到领导的夸奖;他们的私人生活过得丰富多彩,十分有趣。总之,他们干什么都能做的出类拔萃,没有他们办不好的事情。而有的人正好相反,每天加班熬夜,工作...
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- 每个人在职场上都不是一帆风顺的,总是会在工作中遇到各种各样的困难,这时候有些职场人就会坚持不住,产生消极的情绪,这对我们在职场上的发展是很不利的。为了我们能在职场上更好的发展,一定要学会控制好自己的情绪,要有一定的心理承受能力。有一些人,因为自身性格的原因,喜欢比较...
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- 本文以“足球检讨书”为主题,通过讲述个人或团队在足球比赛中的经历和反思,反映出自我成长和进步的心路历程。从反思中总结出自身不足,加以改进和磨炼,提升球技和团队合作能力,从而取得更出色的成绩。足球检讨书是足球运动中重要的成长和进步手段之一,帮助球员和团队更上一层楼...
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- 今日工作精进:1.如果可能,换个好点的电脑,你会更爱工作。2.今天的事情,一定不要拖,因为明天你会觉得这件事不重要。3.夜晚少做决定,多读书,读累了就睡,别瞎想。4.人有低能量和高能量的状态,低能量时减少和人的交流,自己想办法调整到高能量状态再社交。5.工作中能用微信打文字的,最好...
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- 每个人都只有一辈子,但是有人说,山顶上的人活出的是山脚下人的好几辈子。而要想爬上山顶,就更需要勇气和毅力。只要是不停地往上走,每个人最终总能攀上高峰。怎么判断一个人到底是在走上坡路还是下坡路呢?其实,发生在每个人身上的事情都是早有预示的。1.会因时间的流逝,感到焦虑...
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- 很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快?因为能力的影响没有你想象的那么大,所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符合公司的要求,这说明大家的能力并没有那么差。当然,也有...
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- 2019年马上就要结束了,一年忙到头才发现自己没赚多少钱。年关要过,好容易攒的一点积蓄,一个年过完,也就用得差不多了。其实,辛辛苦苦忙碌一年,尽管比别人都努力,但却并没有给自己的家庭实现收入增值。我朋友小景夫妻俩搭档跑出租,每天跑车的时间加起来超过20个小时,扣除交给车行的...
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- 我们公司的晋升制度是以资历为基础的,我们在公司工作5年多了,有一定的领导能力,只要有空缺,领导就会考虑提拔你。不过,公司里也会有一些人,领导换了好几届,新员工不断提拔,而这部分老员工在岗位上还是由年轻人领导的。他们不想被提升吗?并不是说他们的工作方式如此极端以至于失去...
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- 很多时候我们都发现在待人接物上面总是事与愿违,可能有时候明明想表达的不是言语上所显示的意思但总是词不达意传递给了对方错误的信息,不仅让自己难堪,也让他人对我们产生了误解。这种情况造成的后果除了该做的事情做不好以外,还让我们的心情变得很沮丧,影响我们的情绪。而那...
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- 影响一个人成功的因素很多,职场中我们可能无法从一件事情或者一个举动上,去判断一个人到底能不能成功。因为成功的人,各有各的方式,但是没本事的人,却有很多相似之处。职场上越没出息的人,往往这3个特征越明显,遇到一定要远离,不值得深交。1、抗压能力差,很容易产生消极情绪不管是...
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- 人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中,有些人在社交中总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又离他而去,平时和同事的关系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医...
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- 近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧,“海带”“海剩”的新闻不绝于耳。出国的队伍还在壮大,甚至初高中生也加入其中,可以预想的一种情况是:留学经历会成为某些职位的入门级要求,将来会有更多的归国留学生参与到就业的激烈竞争中。当高等教育在国内普及时,“本科学...
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- “职场上被安排超额工作时,该怎么有效沟通呢?”相信每一个职场人都会遇到类似的问题。有的人会选择立马回绝领导,但从此给领导留下工作不配合的坏印象,而有的职场老油条则注意掌握方式方法,让领导主动把额外任务分给其他人员。今天就给大家分享一些正确应对被领导过度安排工作...
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- 每个人进入职场的初衷都希望自己是受欢迎的,是被人喜爱的,可是相处下来之后却发现,无论自己怎么努力,却还是有很多人不喜欢自己。职场是现实的,是残酷的,有时候除了利益其余之外都是虚伪的。很多时候,别人不喜欢你,或许是你错把缺点当成优点,忘了在职场上,需要适度的圆滑,适度的伪装...
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- 在央企工作的王sir是海归精英,很多人都羡慕他的经历和工作。但是他却常常不开心,因为多年来他有几次升职机会,可最终都是别人上位。每次见面,抱怨上司多么傻冒是他的必讲话题。巧的很,他的一位直接上司也是我的好朋友,偶然提及王Sir,竟也火冒三丈。说王开会常乱放大炮,有任务时挑...
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- 一个人当下的每一个行为,都决定着他以后的路。在职场上,作为领导一般都有识人用人的能力,在他们眼中,他们能够通过自己员工当下的工作和处事状态,判断出一个人的未来。而以下5种人在领导眼中最没出息,自然也很难有被重用的机会。1默默奉献型职场上都喜欢称默默奉献的员工为老黄...
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- 升旗仪式是每个单位和学校常规的日常活动之一,而演讲是升旗仪式必不可少的环节。一个好的升旗仪式演讲稿不仅可以激发人们的爱国之情,更能激励人们的斗志和拼搏精神。在本文中,我们将为您提供有关升旗仪式演讲稿模板,希望对您有所帮助。第1篇同学们,问大家1个问题,当五星红旗又...
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- 本文将围绕“工作的个人自我鉴定”主题,深入探讨如何通过自我评价,不断完善自我,提升工作能力和素质。作为一名职场人士,自我鉴定是思考与实践个人职业发展的必备工具。第1篇思想方面,本人始终坚持正确的人生观和价值观。坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,自觉服从党的要求,在...
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- 年轻人初入职场,免不了战战兢兢,如临深渊如履薄冰。作为一个在职场上行走多年的“老前辈”,有几点建议给年轻人。希望每个人都能尽快适应公司,顺利完成“象牙塔”到“社会人”的转变。职场“三要”01要升维思考职场新人,最重要的是什么?是主动。这句话我在新员工培训过程中曾反...
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- 爱迪生说过一句话:“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这运用到职场中一样可行,职场精英是一点运气加上九十九的个人能力。个人能力在职场中是非常重要的,公司看重的就是你的个人能力能够带给公司什么。但是有很多人个人能力很强,却苦于没办法得到领导赏识,一直...
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- 演讲是一项提升个人能力的有效途径,无论是商务场合还是社交活动中,都需要具备一定的演讲技巧。通过演讲,可以表达自己的思想和观点,提高自信和说服力。本文将分享演讲心得体会,希望能为读者提供启示和帮助。第1篇近日,我观看了李强老师《员工精神》讲座,其阐述的是做一名好员工...
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- 在生活中,敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中,不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话,只会令自己很受伤。“真心话大冒险”(TheMomentofTruth)是美国FOX电视台一个极高人气的问答游戏。节目上,主持人会问参赛者一些问题,这些问题是经过仔细包装专门针对每一名访谈者...
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