![录用通知有没有法律效应]( "录用通知有没有法律效应")
- 录用通知的法律效应问题，在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发，认为没有法律效应，而法律界从合同法、民法的角度看，认为有法律效应。我们先来看一个案例。南先生几轮面试之后，某外企对他较满意，很快就发了录用通知，其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、...
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![被录用后发现自己不适合这个职位怎么]( "被录用后发现自己不适合这个职位怎么")
- 问题分析：当求职者被问到“被录用后发现自己不适合这个职位怎么办？”这个问题时要懂得领会面试官的弦外之意。很多时候，面试官是想通过这个问题去判断应聘者是否在盲目择业，并考察求职者的应变能力和处理问题的能力。所以，应聘者回答这个问题时最好要体现出诚恳、机智及敬业。...
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![怎么样才会让别人录用你]( "怎么样才会让别人录用你")
- 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你...
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![如何用一句话说服面试官录用你]( "如何用一句话说服面试官录用你")
- 面试，仿佛是面试官与求职者之间的一场没有硝烟的战争。双方你来我往，见招拆招，互相试探，往往兜兜转转一圈子还谈不到一起去，白白费了许多口舌。如果，现在让你用一句话说服面试官录用你，你会说什么呢？美国有部电影，主角杰克没有学历，找不到工作。为了谋生，他伪造了支票，最后锒铛入狱。...
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![面试中如何帮考官录用我？]( "面试中如何帮考官录用我？")
- 正所谓“一个巴掌拍不响”，面试不是考官单方面考察你是否符合要求，还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时，考官处于一种开放的心态，“希望被你说服”；并不会凭感觉对谁一见钟情，认定他就是“要找的那个人”。他们事先会准备一份清单，上面罗列了该职位需要的素质、能力，以及...
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![公务员录用前工作总结]( "公务员录用前工作总结")
- 公务员录用前工作总结试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习三个代表重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完...
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![公司录用通知书范例]( "公司录用通知书范例")
- 〖摘要〗请于XXXX年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。你是不是在找通知书？小编特别收集了一篇《公司录用通知书范例》，大家不妨阅读。XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月...
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![员工录用通知书4篇 祝贺！录用通知书]( "员工录用通知书4篇 祝贺！录用通知书")
- 第1篇经面试考核通过，依本公司人事制度给予录用，热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。一、报到时间：年月日时分(上班时间以考勤记录为准)。□户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份;()□体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：包...
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![公司管理人员录用制度]( "公司管理人员录用制度")
- 第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条任职调查和体检是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和...
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![如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？]( "如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？")
- 问题：如果公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？回答：1.贵公司是我的第一选择。2.我不敢奢望有两家公司同时看上我，即使有此情况，我还是首选贵公司。点评：无论你到哪家公司应聘，都应这么回答，在未确定最后的归属前，回答这个问题不能有丝毫犹豫。面试问题精选100个面试常见问...
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![如果你被录用，是否马上就可来上班？]( "如果你被录用，是否马上就可来上班？")
- 问题：如果你被录用，是否马上就可来上班？回答：今天听到你的聘用邀请十分感激，但学校里学业还未全部结束，论文撰写正是关键的时候，还在准备论文答辩阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所以允许我明天正式回复。点评：面对开门见山的质问，如当时无法确定答复，且自己未决定真正...
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![新录用民警试用期满个人总结两篇]( "新录用民警试用期满个人总结两篇")
- 新录用民警试用期满个人总结两篇下面是本站小编收集整理的关于新录用民警试用期满个人总结，希望对您有所帮助!公安民警试用期满个人总结篇一我于20XX年7月15日正式参加工作，到单位工作已有一年。这一年中，我在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，各方面素质得到显著提高，工作...
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![面试后如何能尽快知道自己是否被录用]( "面试后如何能尽快知道自己是否被录用")
- 2013应聘旺季随即来临，本站英语面试频道给您带来《面试后如何能尽快知道自己是否被录用》一文,可能对求职者有帮助,找工作的朋友可以借鉴一下：是如果迟迟没有得到结果，那么最好就要打个电话过去问问清楚了。I’mjustcallingtofollowuponthestatusofthePersonnelManager.我打...
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![新录用公务员试用期工作总结范文10篇 一个非凡的开始——新录用公务员试用期工作总结范文]( "新录用公务员试用期工作总结范文10篇 一个非凡的开始——新录用公务员试用期工作总结范文")
- 本文为新录用公务员试用期工作总结范文，旨在帮助新入职公务员更好地总结试用期工作经验，提高工作效率和职业素养。一起来看看这篇范文，从中汲取经验，为自己的工作打好基础。第1篇我于年月经过县乡事业单位工作人员考试考到区政法委，被安排在政法委综治维稳信息中心工作。工作...
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![录用条件如何界定？]( "录用条件如何界定？")
- 根据《劳动合同法》第三十九条第一项之规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。“录用条件”应该如何界定，相关法律法规并未明确规定。试用期解除劳动合同所引发的争议占劳动合同纠纷的很大比例，而试用期解除劳动合同的焦点就在于是否符合“录用条...
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![公司录用证明模板4篇]( "公司录用证明模板4篇")
- 录用证明是证明被某公司录用的重要书面材料。下面是小编为大家带来的公司录用证明模板，欢迎阅读。公司录用证明模板1XX先生已于XX年XX月XX日被我单位录用。录用期为年。特此证明单位地址：联系人：联系电话：单位领导(人事部门)签字盖章：XX年XX月XX日公司录用证明模板2现有xx-xxx...
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![公关人员录用制度]( "公关人员录用制度")
- 第一章交际能力第一条交谈能力的测定由面试考官与应聘者自由交谈，由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，观察应聘者的反应；询问应聘者为什么要到...
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![关于录用通知书的编写范文]( "关于录用通知书的编写范文")
- 通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。以下是本站和大家分享相关的录用通知书参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。录用通知书1教师任教通知书xx老师：经学校研究决定20xx年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学，每周课时21节，同时兼一年级班...
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![新录用公务员学习培训心得体会]( "新录用公务员学习培训心得体会")
- 我十分荣幸地参加了厅办公室和科研培训中心组织的“自治区审计厅新进工作人员上岗前教育培训”学习班。通过两天的学习，我提升了自己的政治思想觉悟，了解了审计厅的一些基本情况和基本规则制度，了解了全区审计系统信息化发展状况，学习了基本的审计法律法规和公文写作知识，加深...
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![录用通知书八个要点]( "录用通知书八个要点")
- 一份有法律效力的录用通知书，应有以下八项要点：一、明确的入职日期；二、岗位名称与岗位职责；三、劳动合同期限及是否约定试用期、试用期期限；四、待遇说明，包括：月薪；企业是否代扣个人所得税；社会保险、住房公积金及其他福利；奖金、提成及年终奖；五、工作时间：企业工时制度，工作时间、...
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![为什么要录用你？]( "为什么要录用你？")
- 问题：为什么要录用你？回答：这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。点评：确定你是不是最佳人选，看看你有没有自信心。面试问题精选100个面...
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![在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话]( "在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话")
- 各位学员、同志们：根据公务员法和干部教育培训工作的要求，今天，我们在这里举办新录用公务员初任培训班，在此，我代表区委组织部，对大家的到来表示诚挚地欢迎。下面，我就如何做一名合格的公务员和办好这期培训班，讲三点意见：一、高度重视，充分认识公务员初任培训的重要意义公务员法第...
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![新录用公务员个人总结参考7篇]( "新录用公务员个人总结参考7篇")
- 我们将个人总结写好可以不断提升自己的思维能力，对于很多人来说，个人总结的写作一定都不陌生了，本站小编今天就为您带来了新录用公务员个人总结参考7篇，相信一定会对你有所帮助。新录用公务员个人总结篇1本人于年参加省直机关面向基层公开遴选公务员考试，在通过笔试、资格复审...
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![面试最棒为何不被录用]( "面试最棒为何不被录用")
- 美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛...
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![人员录用制度]( "人员录用制度")
- 第一条依据。本办法依据本公司人事管理规则规定订立。第二条人员的增补。各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订立期限）拟订需要...
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