![面对不同风格的上司，你又将如何应对]( "面对不同风格的上司，你又将如何应对")
- 德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话：“若能在上司的长处上下功夫，协助他做好想做的工作，便能使上司有效，下属也才能有效。说白了就是上司想做什么，就竭尽全力做好，上司不想做什么，就不要吭声。”事实上，我们会遇到各种类型的上司，面对不同风格的上司，你又将如...
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![如何才能得到领导的重用呢]( "如何才能得到领导的重用呢")
- 久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发展会更好，你就能走上更高的职位，赚更多的钱，过更好的生活...
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![知道上司凭什么提拔你吗]( "知道上司凭什么提拔你吗")
- 上司提拔下属，可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要，虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来，你却不应对他顶礼膜拜，总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右，所束缚，艺不是一件很悲哀的事情吗？而且你所做的许多工作决定了不允许你这样...
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![优秀的管理者要服从上司，尊重同事，守护下属]( "优秀的管理者要服从上司，尊重同事，守护下属")
- 职场人说职场事，有一段时间没说管理者的那些事了。今天说说优秀的管理者是怎么对待他的上司、同事、下属的。作为优秀的管理者，是必须具备这些品质，不然还谈什么优秀，虽然现在的社会这类人很难生存，但真心希望通过我的文章能多一些这样的人。优秀的管理者要服从上司。作为管理...
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![在职场中得罪了领导，应该怎么办]( "在职场中得罪了领导，应该怎么办")
- 长期混迹职场，总是不可避免的会与各种人产生纠葛，尤其当这个纠纷对象为自己的领导时，无疑就是直接得罪了他，其实是很头疼的。每一个人都不喜欢得罪自己的人，领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得罪了领导，应该怎么办呢？遇到这样的问题，首先想到的应该是...
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![上司收拾下属常见伎俩揭秘]( "上司收拾下属常见伎俩揭秘")
- 领导毕竟是领导，人家也不是轻而易举就当你的上司，特别是其中很多厚黑之术，需要我们看清领导的真实意图。马菠萝职场打拼近20年，有一些领导的管理手法与厚黑伎俩，还是可以和大家扒一扒的。第一招：安插眼线，掌握动向，让你时时刻刻都处于透明状态。平时在工作场合，谁都有几个处的不错...
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![不能和领导聊的3件事]( "不能和领导聊的3件事")
- 在职场，和领导关系好，当然是一件好事。这意味着领导愿意与你们有更多的交流机会，你能够接触到更核心的资源和信息。和领导走得近，好处肯定非常多。所以，职场人士都会拼了命地往领导跟前凑，希望和他们处得更好一些。和领导关系好了，说的话自然也会多一点，毕竟交流互动才能够保证关...
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![正确看待被上司责骂问责]( "正确看待被上司责骂问责")
- 有些人的心理让人一眼就看穿，有些人的心理让人琢磨不透，还有些人的心理变化多端。在日常工作中总会碰到被上司责骂的时候，很多人当时的心理肯定会很糟糕。那么，人们该用什么样的心理正确看待被上司责骂问责这件事呢？一、抱着自责和检讨的心理去接受批评。认真对待批评上司一般...
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![初入职场如何向领导提要求？]( "初入职场如何向领导提要求？")
- 初入职场，工作遇到困难，需要领导支持怎么办？该如何向领导提要求呢？其实，向领导提要求这件事，最忌讳从主观感受出发，因此一定要通过讲事实、摆证据的方式来向领导提要求，让要求显得更合理，更容易被领导支持。接下来，不妨换位思考一下，如果你是领导，是不是也希望自己的下属这么做呢？阐述...
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![12条让上司反感的行为]( "12条让上司反感的行为")
- 年初涨薪没有你？上一年的年终奖不满意？任职申请没通过？各种福利你靠边站？裁员你最先被约谈？有这些问题就要好好在自己身上找原因了。以下12条阻止你职场提升的行为请逐一核对。一、在公开场合顶撞上司，包括面对面的场合，或者微信之类的工作群组中。或许你有足够的理由，但是这样做...
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![上司是这么控制下属的]( "上司是这么控制下属的")
- 在一个公司，管理很重要，特别是一个大的公司，那更不要说了。那我们现在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓领头羊。一个公司，人很多的时候，你是管理不过来的。这个时候，老总就是抓几个关键的人物，比如部门经理、主管等等。下面的小喽啰他肯定是没有时间去管，出事情找领头羊就可以了。2，二...
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![当领导安排的任务不会做时怎么解决]( "当领导安排的任务不会做时怎么解决")
- 老板交给自己的任务不会做怎么办？很多职场新人会不知所措，而老员工则认为自己经验多，在这件事情上甚至比老板更了解实际情况，因此会直截了当地告诉他这个任务完不成。但其实这样的做法堪比踩雷。今天我们就来了解一下，当领导安排的任务不会做时，什么样的沟通方式应该避免，正确的...
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![用微信跟领导沟通时，就不能那么随意了]( "用微信跟领导沟通时，就不能那么随意了")
- 随着互联网技术的快速发展，职场沟通方式也变得越来越多样化了，用微信跟领导沟通现在也越来越普遍了。在日常中，我们用微信跟朋友和亲人沟通的时候，都是比较随意的。但是当你跟领导沟通的时候，就不能那么随意了。太过随意的话，很容易招致领导的反感甚至厌恶。特别是下面4点跟领...
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![作为员工一定要学会如何与领导相处]( "作为员工一定要学会如何与领导相处")
- 在职场上与领导相处是一门很深的学问，作为员工一定要学会如何与领导相处。与领导相处其实是有很多禁忌的，稍有不慎我们就会触犯这些禁忌。以下这4个与领导相处的禁忌，大家一个都不能犯，否则很吃亏！第一个：跟领导打小报告你和领导相处时不能总是向他汇报。不管他喜不喜欢，都不要...
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![领导抬举你的10种迹象，备受重用]( "领导抬举你的10种迹象，备受重用")
- 职场如江湖，是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外，人事变动都属于秘密。领导要抬举你有多种方式，传递的信息量各有不同，如果领导把你当作自己人，那么，恭喜你离晋升不远了。如果领导对你出现这10种迹象，符合3条，你就可能在不久得到提拔重用，遇到这些迹象，一定要咬住牙别吱声，...
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![憋死在肚子里，也不要告诉领导的话]( "憋死在肚子里，也不要告诉领导的话")
- 职场人士作为一个成熟的成年人，一定要学会控制自己的情绪，要时刻保持冷静。明白什么事情该做，什么事情不该做，什么话该说，什么话不该说。若是连自己说出的话都无法控制的话，还怎么在职场中生存立足呢？毕竟我们说说的话，代表着我们的思想，代表着我们对人对物的态度，若是不把握好的话...
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![有三类领导根本就不值得你跟随]( "有三类领导根本就不值得你跟随")
- 近日在论坛中笔者看到这样一个问题，如果是在私企里工作，月薪过万，而在国企的工作月薪5000元，那么你会选择进入国企还是私企呢？对此有很多网友看到后也是纷纷回应：会选择进入国企，毕竟国企的工作稳定，而且待遇福利都没得说，但是还有的员工渴望挑战，他想进入私企，因为他觉得在私企里发...
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![领导沟通工作时，一定要注意表达方法]( "领导沟通工作时，一定要注意表达方法")
- 在职场上，跟领导沟通工作，是一次很好的表现机会，说得好了很容易给领导留下好印象。只是有的人在跟领导沟通工作时，一方面畏惧领导的权威，显得畏畏缩缩，另一方面本身表达技巧不高。就算原本工作做的很漂亮，但口头汇报的结果却差强人意，着实令人可惜。所以，在我们跟领导沟通工作时，一...
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![性格内向，被领导误解怎么办]( "性格内向，被领导误解怎么办")
- 网友：本人一直是不擅长巴结领导的人，也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办？我经常是见到领导就跑，好多次了，平时和领导没啥矛盾，只偶尔有点小不愉快，但是真没记恨他，就是不愿和领导打招呼才跑，现在领导以为我对他有意见给我穿小鞋，我该怎么办呢？其实我认为你的潜意识...
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![如何拒绝领导的加班要求？]( "如何拒绝领导的加班要求？")
- 每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面；赶上加班回家晚，时间被压缩到读书的时间都没。所以，每周的工作日里，我都把周末当作动力。...
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![对于领导的话，要分辨选择性去听]( "对于领导的话，要分辨选择性去听")
- 在职场中，下属对于领导的安排当然要服从，这是规矩，是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则，将会违背多数人的利益，在职场中肯定站不住脚。不过不论做人做事都不能太绝对太死板，领导的吩咐和工作安排当然是要好好执行的，但是并不意味着领导说的所有的话我们都要...
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![跟领导出差具体需要注意些什么]( "跟领导出差具体需要注意些什么")
- 和领导出差，在工作与生活方面都需要注意，机会是留给有准备的人。得知出差消息时第一时间做好规划，再根据领导的个人喜好对计划细节作出调整，就可以在领导身边充当一个好帮手的角色，在后续的工作中领导再次需要得力助手的时候，肯定会优先想到自己。那么，跟领导出差具体需要注意些...
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![领导欺负老实人常用这2个套路]( "领导欺负老实人常用这2个套路")
- 善良本是一种美好的品德，但是在竞争激烈的职场，善良逐渐成为了老实、软弱的代名词。职场中，总有些默默无闻的小透明，同事和领导对他们的标签永远是“善良”、“听话”。他们善于聆听，对待工作一丝不苟，总是可以老老实实的完成，本以为比他人勤奋、努力，就会获得同事肯定，领导重用，但...
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![朋友圈该不该屏蔽领导？]( "朋友圈该不该屏蔽领导？")
- 讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘是件费心费力的活，不全情投入恐怕难有业绩，可是她工作时...
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![上下级沟通怎么处理才最有效]( "上下级沟通怎么处理才最有效")
- 职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好的沟通主观意识无论是上级还是下属，都要有良好的主动沟...
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