![如何才能得到领导的重用呢]( "如何才能得到领导的重用呢")
- 久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发展会更好，你就能走上更高的职位，赚更多的钱，过更好的生活...
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![上司三种“不靠谱的行为”]( "上司三种“不靠谱的行为”")
- 变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼：我的老板一会一个想法（级别越高，越是如此）。你接了任务刚起了个头，Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且，往往Ta有了新想法之后，恨不得你当天晚上就出结果。其实吧……这样的BOSS很正常。而且绝大部分是因...
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![遇到领导升迁，该如何表达得体的祝福]( "遇到领导升迁，该如何表达得体的祝福")
- 职场就是一个“小社会”，每个身在其中的人，都感到了职场中的不容易，表面看似风平浪静，其实内部暗流涌动。因此，职场中的言行举止、待人接物都必须格外注意。那么，如果遇到领导升迁，该如何表达得体、应景的祝福呢？今天，就给大家分享一些高情商应对方法。酒桌上当众送祝福众所周知，领...
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![如何拒绝领导的加班要求？]( "如何拒绝领导的加班要求？")
- 每个工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，这个周五，我又被领导要求周末加班了。工作日里和女朋友两个人早出晚归，去不同的地点上班，早晚接近两个小时的公交，只有晚上俩人都到家了才能见上一面；赶上加班回家晚，时间被压缩到读书的时间都没。所以，每周的工作日里，我都把周末当作动力。...
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![上司常用欺负老实员工的套路]( "上司常用欺负老实员工的套路")
- 职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道貌岸然”的上司所欺骗，弄明白他们的的套路，少吃点亏。1...
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![优秀的职场人，往往懂得向上管理]( "优秀的职场人，往往懂得向上管理")
- 职场中，跟领导意见不和，就直接互怼、开撕？显然这并非是职场高手该有的处理方式。优秀的职场人，往往懂得向上管理，即处理好与领导的工作关系，保持和谐稳定。那么，到底该如何处理呢？分析情况进行判断在工作中，与直属领导意见不和是很正常的，有的人会选择妥协，有人则据理力争，孰好孰坏呢...
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![应该如何面对来自上司的批评]( "应该如何面对来自上司的批评")
- 每个人都会有自己的缺点，俗话说“人无完人”，这些缺点在日常生活会体现出来，自然在职场中也免不了会出现，尤其是对于职场新人而言，在处理事情上如果出现错误，那是再正常不过的事情，但作为领导，肯定不能放纵属下犯错，所以领导的批评也在所难免。人在职场飘，哪能不挨批。喜欢听表扬，不...
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![老员工怎样说让老板加工资]( "老员工怎样说让老板加工资")
- 步骤一：打探你的市场行情想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。浏览了各行各业的招聘...
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![和领导相处，记住这5个字，前途不用愁]( "和领导相处，记住这5个字，前途不用愁")
- 对于现在年轻人来说，工作能力可能并不是他们最犯愁的问题，与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛，尤其是和公司里的同事、领导相处，他们常常把握不住要领，不知道该怎么做才算是最正确的。在公司里上班，当然要和你的领导搞好关系。因为你职位的高低、工资的多少，在很大程度上都...
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![不要拒绝领导提出的三种要求]( "不要拒绝领导提出的三种要求")
- 每个员工在进入公司以后，都想跟领导维护好关系，所以大家会拼命的在领导面前说好话，可是年轻人却不懂得掌握一些说话的技巧和方法，导致他们在公司里难以成为领导身边的心腹。所以笔者建议大家在跟领导打交道时，想要尽快获得领导信任，千万不要在领导面前主动的拒绝领导提出的要求...
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![工信局下属有哪些单位]( "工信局下属有哪些单位")
- 是建设局委托单位，1、负责对辖区内建设工程交易、招标投标的管理。2、负责对辖区内勘察、设计市场及施工图纸设计文件的审查、管理。3、负责对辖区内房屋建筑、市政公用设施等工程项目核发建设工程施工许可证。4、负责对辖区内建设工程实行质量监督和安全监督，处理工程建设...
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![学会应付各种类型的上司的技巧]( "学会应付各种类型的上司的技巧")
- 学会应付各种类型的上司的技巧对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他(她)手下做事，当然就要掌握应对的“战术大全”。现在小编为你分享了学会应付各种类型的上司的技巧，希望能够帮到你。学会应付各种类型的上司的技巧一、面对霸道的上司，要有勇气这类上司通常认为要不断...
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![领导沟通工作时，一定要注意表达方法]( "领导沟通工作时，一定要注意表达方法")
- 在职场上，跟领导沟通工作，是一次很好的表现机会，说得好了很容易给领导留下好印象。只是有的人在跟领导沟通工作时，一方面畏惧领导的权威，显得畏畏缩缩，另一方面本身表达技巧不高。就算原本工作做的很漂亮，但口头汇报的结果却差强人意，着实令人可惜。所以，在我们跟领导沟通工作时，一...
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![上司提拔下属的几种缘由]( "上司提拔下属的几种缘由")
- 行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到我？或者，我干的比某某好，可上司偏偏喜欢他，给他升职、加薪...
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![如何更好的管理好员工]( "如何更好的管理好员工")
- 虽然都是些原则，但可以验证、激励一下自己。希望对大家有帮助１改善沟通是执行力流程中的关键：与自己对话２让合适的人做合适的事：做适合自己的工作３制造危机，激发员工的执行力：给自己加压４讲究实绩、注重实效，奖罚分明：对自己的要求５强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器：寻找问题根...
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![管理下属的四种方式]( "管理下属的四种方式")
- 作为职场一份子，都离不开上级与下级，每个人都是先当孙子后当爷，做好下级才有可能做领导，才有可能带领下级，你能力强，提拔的就快，你潜力大，管理的下属就多。今天谈谈我们的情况。下属四个人，各个不一样，但基本上都是85后，还有90后的，每个人的个性都不一样。带领起来也不容易，每个人的层...
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![七个帮你和他人深度沟通的技巧]( "七个帮你和他人深度沟通的技巧")
- 人际交往中一个常见的苦恼是，和他人的聊天只能停留在日常寒暄，难以深入下去。《公司》（Inc）杂志网站上的一篇文章，介绍了七个帮你和他人深度沟通的技巧。第一，多提开放式问题。开放式问题意味着对方必须给出复杂的回答，而不是简单的“是”或“否”。因此，这会让他们展示出自己真...
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![领导的这4种行为太卑鄙]( "领导的这4种行为太卑鄙")
- 在职场中，一定要学会保护自己，要学会分析自己所处的环境，知道在什么样的情境下做什么样的事情。当出现对自己不利的情况时，及时做出应对。也许大家会说，道理都明白，但是在实际情况中，却常常会搞不清楚。为了帮助大家更好的理清自己的情况，我们这里举几个例子，看完大家肯定会有收获...
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![怎样礼貌拒绝领导的敬酒要求]( "怎样礼貌拒绝领导的敬酒要求")
- 快过年了，职场中的各种饭局、酒局变多，很多朋友，一想到工作饭局、朋友聚会饭局等，就会感觉头疼。因为这种饭局上往往都要频繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市场部工作，她入职不到1周，就开始需要跑客户，经常被领导带去喝酒。表姐平时是滴酒不沾的，也很反感喝酒，所以很多不重...
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![领导问4种问题，心中一定要有所防备]( "领导问4种问题，心中一定要有所防备")
- 在职场上，一般来说除了必要的工作讨论，领导基本上不会跟员工聊天。不可避免的是，领导有时候也有自己心中的小算盘，会借机跟员工聊天，而探索一些人或事，或者还会借机敲打员工。所以当领导叫自己谈话的时候，心中一定要有所防备，否则祸从口出断送前程就倒霉了。01问同事近况倘若领导...
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![最讨厌的人和我能力相当，却升职了]( "最讨厌的人和我能力相当，却升职了")
- 有网友咨询：我最讨厌的人能力与我相当，但是是领导一手培养起来的，所以领导格外偏心，现在直接给她晋升了，我觉得我接受不了这样的事实，我该何去何从？我的回答是：我认为这件事是你多虑的。首先，别人升职和你有什么关系呢？他没升职之前，你的工作是你自己做；升职之后，你的工作仍然是你自己...
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![被领导批评真的是一件坏事吗]( "被领导批评真的是一件坏事吗")
- 如果说职场上最怕听到领导说什么话，那么一定是“来我办公室谈谈。”如果说有比这句话更让人害怕的，那么一定是当你工作失误时，还要去领导办公室谈话，这时候可能就不是批评两句，而是被臭骂一通。就像我们小时候害怕老师说，“让你家长来学校一趟！”回家后之后，轻则被骂，重则被揍。我...
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![做下属的3大忌讳，千万别做]( "做下属的3大忌讳，千万别做")
- 身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更加辛苦。所以，在公司里，大家一定要注意以下这3种忌讳，千...
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![如何提高员工积极性呢]( "如何提高员工积极性呢")
- 工的工作积极性不是很高，有很多方面的原因。总括起来说，比如员工的个人原因，比如公司所能够创造的工作条件的原因。员工个人的原因，也有很多方面，显然不同价值观、处于不同发展阶段、甚至于处于不同家庭背景状况的员工工作主动性都会有所不同。那些比较年轻，不能够从父辈那里获...
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![和领导谈涨薪水想要成功怎么办]( "和领导谈涨薪水想要成功怎么办")
- 在职场中，每个人都希望自己能够涨薪水，早点升职，挣更多的钱。一般来说，涨工资这件事情都掌握在领导手里，只要领导愿意给你提薪，你的工资肯定低不了，节节高升没问题。但是，对于领导来说，一方面他们事情很多，有时候意识不到要给你涨工资；另一方面，如果你不主动提的话，他们也可能会装傻，毕...
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