![职场：女人30，职业发展如何走？]( "职场：女人30，职业发展如何走？")
- 30岁，似乎是女人的一道槛！这时许多女人悲哀地发现，皱纹越来越多越来越深，热情和信心也似乎渐渐消退，越来越不知道该怎样安排和设计自己的生活了。很多时候，生活好像并不属于自己，不能由自己来掌控。还没有结婚的你，不得不时常忍受四面八方投射过来的各种怀疑的眼光。左看右看，反正...
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![花旗:员工晋升空间无限]( "花旗:员工晋升空间无限")
- 今年6月份，花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司，专门为花旗亚太区员工提供培训。日前，笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦，他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人，尽力创造可让员工充分发挥其最大潜力的工作环境，并依个人的优异表现给予适当的升迁。...
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![职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机]( "职场生存：无心过错可能为你的职业生涯带来危机")
- 赖瑞（Larry）曾是一位医药编辑，负责替药厂撰写相关医药文件。有一家客户因为先前所制造的药剂对人体有害，所以药厂决定停售，并研发新药替代，由赖瑞负责新药品相关文件与印刷品的编辑。“但是我不小心把两种药品的名称给弄错了，竟然用了旧药品的名字”。赖瑞回忆道。所有已经分送...
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![如何让职业规划领航职业生涯]( "如何让职业规划领航职业生涯")
- 如何让职业规划领航职业生涯在现实社会，职业的选择会伴随着人的一生。同时，在我们的职业生涯，能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么，我们该如何应对无常的变化与挑战，把握机会，规避风险，去谋求个人职业生涯的不断发展与成功呢？这就要...
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![典型症状：职业生涯八大傻]( "典型症状：职业生涯八大傻")
- 职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析...
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![一个高薪白领的职业规划]( "一个高薪白领的职业规划")
- 高薪白领阿盛：31岁，著名企业客户经理，年薪近10万。职业困惑："一个对公司很重要的客户一直对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批评我做得不好，我当时很气愤，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在...
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![职业生涯的黄金规划时间]( "职业生涯的黄金规划时间")
- 每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是...
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![当代白领成功素质：从白领跃至金领三捷径]( "当代白领成功素质：从白领跃至金领三捷径")
- 都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是她们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出她们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所...
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![职业规划到底是什么？]( "职业规划到底是什么？")
- 职业规划到底是什么？很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”。“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四十岁，已经来不及做职业规划了”等等，到底什么时候做职业...
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![警惕职场29岁现象]( "警惕职场29岁现象")
- “三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的年轻人出现惶恐。小孙一毕业就进了某大型国企的财务部工作，工作安逸，但眼看着自己一天天逼近30岁，事业上没有任何突破，于是发奋努力考上了某机关公务员，希望能在事业上有所突破。可是已经29岁的他欠缺机关工作经验，看着年轻的后辈们，他...
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![初入职场：职涯规划力求稳扎稳打]( "初入职场：职涯规划力求稳扎稳打")
- 工作生涯的成长过程，与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中，必须从小培养良好的读书习惯与方法，并且打好基础，循序渐进地学习更高深的知识，如果基础没打好，将无法顺利升学。职涯成长过程亦雷同，工作能力的成长与职位的提升均有一定的条件。一名刚从学校毕业、进入社会工作...
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![职业发展：你的发展路径在哪里]( "职业发展：你的发展路径在哪里")
- 刚从校园走进社会，想过“30岁”是什么样的概念？也许那简直就是“英雄末路，美人迟暮”了吧。年少轻狂的时光就这么偷偷溜走，已经30岁的你，握着手里的一官半职，或者看着招聘广告上“本科以上、三十五岁以下”的“硬指标”，是否常常发呆？30岁感悟大智若愚，大巧若拙李四马上过30岁生日...
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![给兼职一个理由]( "给兼职一个理由")
- 十年前，兼职被认为不务正业，兼职的人也偷偷摸摸；而今天，兼职得到了更多人的理解与认同。于是，兼职也成为一种流行。近日参加了51Job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙，发现人们兼职的原因不尽相同，可以归纳为以下几类：兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积累经验、增...
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![职业经理人的治业之道]( "职业经理人的治业之道")
- 职业经理人越来越受到欢迎，而要成为一名合格的职业经理人，笔者的建议是，不要被一些所谓的成功经理人的故事所迷惑，也不要因为听几场报告会激动不已，在他们的故事里，在他们的报告里，因为他们讲的都是自己在成长过程中，披荆斩棘的最美好的一部分。作为一名业务人员，要想成就自己的梦...
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![职业进入高薪地带职业规划全攻略]( "职业进入高薪地带职业规划全攻略")
- 作为与国际接轨的双证（职业资格证书与学历证书）制度，国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证，根据国家规定，该证书是从事本职业的惟一通行证。如今，人力资源管理人员、营销师、行政管理师等７项全新的职业资格证书也已加入到全国职业资格统一考试的行列中来，这...
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![职业生涯 十二个最致命想法]( "职业生涯 十二个最致命想法")
- 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让...
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![面试：你的职业规划是什么？]( "面试：你的职业规划是什么？")
- 在参与面试的时候，一般都会问到一个问题：你的职业规划是什么？HR问这个问题的主要目的是：你的个人规划是否与公司发展的方向一致。如果能在面试时清晰地说出自己的职业规划，无疑是加分的，HR会通过你的回答来考量与岗位的是适配度，以及你的一个稳定性。但大多数刚毕业的同学甚至是...
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![如何制定职业发展目标才能有助于自己]( "如何制定职业发展目标才能有助于自己")
- 每个人都想在职业生涯中有所收获，确定一个职业发展目标，便是一切努力的前提。那么，如何制定职业发展目标，职业发展目标又该具备哪些要素，才能有助于自己的职业发展呢？这次就给大家介绍一下。职业发展目标必须是具体的所谓术业有专攻，不管是什么样的岗位属性，都是有职业发展方向上...
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![谁来规划职业规划师]( "谁来规划职业规划师")
- 又是一阵席卷全国的风，从上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用专业知识帮助别人谋划未来的人，正成为一个新职业：职业规划师。职业规划市场茁壮成长，职业规划师正日益成为一个前途光明的职业。78%的人愿接受指导职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的职业选择，而不是替咨...
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![如何作完美职业生涯规划？]( "如何作完美职业生涯规划？")
- 一次完美的职业生涯规划由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必...
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![个人价值主张是职业战略的基础]( "个人价值主张是职业战略的基础")
- 正如我在前面文章中讨论的一样，你的个人价值主张是雇主聘用和提拔你而非他人的原因。个人价值主张是职业战略的基础。只有当产品的价值主张是正确的，而且企业具备所需的组织能力时，价值主张才能实现。同样，个人价值主张的实现，只有当它是正确的——而且你具备必需的优势。所以...
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![面试英语：你如何规划自己的职业生涯]( "面试英语：你如何规划自己的职业生涯")
- "您想做到什么职位？"，这是一个富有挑战性的问题。要知道，每一个公司都希望自己的员工能够"芝麻开花，节节高"，能够挑起更沉的担子。对这个问题的回答，能够反映出您是否富有进取心，是否具备为时代所需要的创新精神，是否能为公司作出更大的贡献。这一课中，我们就来探讨对这个问题的回...
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![做一份有效的职业规划]( "做一份有效的职业规划")
- 一份有效的职业规划可以：①帮助你有效挖掘个人潜质，对自我能力和价值得到有效认识和评估，并引导你确定有效方向使其持续增值；②帮助你对自己的能力优势和不足进行认识和对比；③帮你树立更加明确的职业发展目标和职业理想；④引导你根据自己的职业目标确定具体要实现的步骤和措施...
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![「职业生涯」那些优秀的人周末都在干嘛？]( "「职业生涯」那些优秀的人周末都在干嘛？")
- 有个问题你是否思考过：那些优秀的人周末都在干嘛？近几年有个词特别流行：斜杠青年。他们往往身兼多职，他们也更愿意接触不同类型的岗位和行业。他们都有一个共同的特点：在拥有自己主业的情况下，还常常利用自身的其他优势开拓新的社会资源，从而实现自己的财富自由。他们这么优秀，让...
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![IT人面临职业迷思 年过30就要转行？]( "IT人面临职业迷思 年过30就要转行？")
- 身在职场，我们总会被各种各样的职业困惑所牵绊，IT人也不例外。在工作中，他们常常会面对这样的迷思。NO1：IT人年过30要转行？这几年，各类“IT人生存报告”满天飞舞，依据标准形形色色，但标准是变化的，结论是永恒的，IT是吃青春饭的行业，IT人工作压力大，知识更新快，年过30岁就要考虑转行了...
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