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职场跳槽

跳槽不要被高薪假象迷惑
没自由的高薪案例：小鱼终于通过跳槽实现了涨薪的愿望。但入职半年后，她就开始讨厌这份“高薪”工作。薪水才涨了80%，但工作压力却比以前增加了好几倍。全天24小时，随时为工作待命，毫无休息时间可言；年假是比以前多了3天，可照这样的工作架势，谁敢休谁能休呢？小鱼觉得自己已经沦为了...
2020-02-048434

上海职场流行职场医生
白骨精，这是时下对申城职场里的白领、骨干、精英们最时髦的称呼。出入高档写字楼，穿名牌拿高薪，白骨精们的生活着实令人羡慕。然而，面对严峻的工作压力、模糊的自我定位，白骨精也常常在纷乱的职场中迷失方向。记者近日在上海采访中发现，时下一种名为职业规划师的新行当正悄然走...
2020-08-075009

跳槽论：一跳价值高二跳价值造
跳槽是一个人价值观的升级和再造过程，有人在跳槽中获得了人生新的飞跃，也有人在跳槽中留下了不尽的遗憾。一跳价值高大多数人在第一次跳槽后，都会有一个更好的发展。这些人一般属于找好了槽口再跳的人。他们中，一种人是小跳，另一种人是大跳。比如，刚刚毕业的大学生，他们在第一个...
2020-06-1129902

男子4次跳槽因单位无美女
单位连个漂亮的女生都没有，我实在干不下去！在心理咨询门诊室，张可(化名)这么告诉医生。26岁的张可已经是第四次跳槽了，每隔三五个月，就不得不换一个工作。张可谈过一次恋爱，可惜失败了。那次恋爱对张可影响很大，他一直都忘不了旧女友。更让他揪心的是，从那时开始，他发现自己无法忍...
2020-06-126308

跳槽，跳出事业困局
职场犹如棋盘，我们便是棋盘上的棋子，在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状，不想再守在这方寸之地，渴望一片海阔天空的时候，你发现四周早已布满了棋子，也许没有空位让你跳跃，也许摆在你面前的是多条跳跃的路线。职场如棋局，是个难以猜透的迷。如果...
2020-06-1229407

内部跳槽的五步成功法则
不可否认,在跳槽这个问题上,职场上的大多数人都是机会主义者。尤其在规模较大的企业里,对现职位不满的潜在离职者,经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下抄近路跳槽,是既节约成本又降低风险的好办法。内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划,不容草率...
2020-06-1121346

跟着刘备学跳槽
人在职场，跳槽是司空见惯的事。此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个体户。不过，跳槽也是一门学问，跳好了平步青云，跳不好不仅壮志难酬，甚至可能性命难保。刘备曾经“十易其主”，堪称跳槽王，后来跳成皇帝。一、刘备跳槽留下人脉。刘备基本上在每个单位都能够干的挺好，和领导关系...
2020-06-114121

一个职场人10年跳槽经验总结
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网...
2020-06-1123950

想跳槽先找“跳板”
职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的鸿沟呢？参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最...
2020-06-1130334

竞争激烈，使职场人变的更加理性

竞争激烈，使职场人变的更加理性
今年的求职高峰，缺少了些每年的火爆热烈，好像有点二踢脚、小钢炮换成了小小鞭，响度和热度都少了很多。因为竞争激烈，职场变的更加规范，职场人也变的更加理性。一、跳槽者不再轻易起跳案例一：我不想说再见！大扬前几年是个老跳蚤，跳槽成性，每次跳槽都多少有点小收获，略长点工资，职位略...
2020-06-1210511

超八成HR不满工作过半想跳槽
人力资源工作一直是令众多职场人士羡慕的工作，但对全国5000名HR（人力资源）职员的工作满意度调查结果显示，超过8成受访者对目前工作不满意，当问其原因时，51%的受访者认为HR工作没有发展前途，因薪酬较低，过半人事主管准备跳槽。八成人对工作不满意此次HR工作满意度调查显示，超过8成...
2020-06-1132317

教你如何增加跳槽的资本
现在我们对于跳槽已经看的很平常了，但我们必须要注意的一些问题：在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的金子去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。留有余地，不要...
2020-06-1224147

职场升迁全攻略
经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人。经营人脉适合那些在业内从事某类职位时间较长的，有一定影响力的职场人士。编制一张人脉资源图，制订出不同等级的联系频率。通过后续联系取得最新的信息，以便在需要的时候用得上。派对增值适合性格相对外...
2020-06-1119788

四招提升你的求职命中率
十一长假过后，职场中并不如意的人们开始调整自己的心态，纷纷加入跳槽者的行列。无论是到网上搜罗信息，还是到人才市场上走一遭，都将面对大量的招聘岗位。求职者面对这些海量信息，如何分辨职位的有效性呢？要清楚这些，首先我们要知道导致人们求职跳槽失败的原因有哪些，无效信息对人...
2020-06-1119838

关于裸辞这些事你必须知道
有一种冷是外婆说你冷，有一种饿是妈妈说你饿，还有一种跳槽是被老板逼的裸辞！年关将近，常规的跳槽高峰期已过，但还是有一部分职场人忍无可忍要跳槽。近期，权威网站调查显示，有近三成左右的人因上司或老板问题而愤然裸辞。印证了一句老话：求职看公司，离职看上司。网友“小会k”发帖...
2020-02-046060

原公司升职or新Offer
Rose一看就是那种精明能干的白领女性。大学国际贸易专业毕业后，来到去到一个船务公司做经理助理，负责处理集装箱出口事务以及客户协调。3年之后Rose已经对这方面业务非常熟悉于是找机会跳槽到一家规模很大美国的快运公司，任操作主管。全英文的工作环境让她出色的英语能力派...
2020-08-0710738

高级人才的你，如何跳得更高
岁末年初，总是职场人事变动最频繁的时期。领完年终奖金，不少人都在盘算着新一年是否要另谋高就，企业也会从年底就展开新一轮人事计划。去年12月以来，各大公司高层新一年的人事变动结果已经纷纷揭晓,新官也将于今天开始走马上任。从Google全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁...
2020-06-1216663

福利差距大受刺激欲跳槽
22件年货，网友羡慕得直流口水发辆三轮车得了；5元钱红包、一打洗澡票……辛酸年货则引来网友的抱怨。春节过后，晒单位福利，部分网友引发了换工作的想法。晒年货两极分化香烟四条、红酒两瓶、白酒两瓶、木耳、香菇、饮料……网友小儿在一个网络社区里...
2020-06-1110563

领导跳槽带你走，自己要不要跟着去

领导跳槽带你走，自己要不要跟着去
大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽，工作...
2021-10-1111828

完整的成功跳槽该是什么样的
跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？在此，我们做了一个关于成功跳槽的调查...
2020-06-1117697

跳槽之前该如何找好“跳板”
职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到转行的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的鸿沟呢？参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最...
2020-06-1220002

跳槽禁忌：一身不事二主
年终岁末，不安现状的职场中人拿完了年终奖，纷纷开始寻找新方向。昨日，职场专家提醒：劳动合同还未解除之前，不要急于签订新约。劳动者一仆二主的行为是违反《劳动法》的。一旦追究责任，新东家将承担连坐责任。另觅高薪忙跳槽小王原是甲公司的产品质量检验员，签订了三年劳动合同。...
2020-08-0719926

白领完美跳槽全攻略
当今社会中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。注意一下你的周围，是不是经常有跳走的同事，或者刚进入格子间的新人？无数过来人都会对我们千叮咛万嘱咐，不要盲目地跳槽，也不要频繁地跳槽，如此种种，都会使用人单位对你的信誉大打折扣，搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候，你...
2020-06-1213541

职场婚姻：“你离过几次？”
选择高薪，还是选择稳定？生活与职场中的双重不稳定因素越来越多，带来了职业的不安定状态。越来越多的职场人士不再终老于一个单位，而是选择与工作离婚、结婚再离婚。老死在一个单位任职于某IT公司的高小姐有一个移民的梦想，但一思量起来却是那么的艰难。要养房养车，对动荡的承受...
2020-06-129011

为什么互联网行业跳槽如此频繁
互联网行业离职率高，跳槽频繁确实不是空虚来风，为什么互联网行业的跳槽如此频繁，远远高于其他行业呢？我觉得有这么几点算是比较共性的原因：1互联网行业发展速度快，企业之间竞争激烈，但是作为新兴行业，人才的培养始终没有跟上行业的发展速度，注意啊，这里说的是人才，不是人员，不是普通...
2021-06-2713707

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