- 一、求职网站上很多全球500强的大公司也不靠谱这个不靠谱不是说500强公司是假的,而是大部分在求职网站上打招聘的公司,他们根本不招人,根本不招人,根本不招人。重要的事情说三遍。这些500强公司挂在求职网站上的信息就是收集简历的,根本不是用来招聘的。智联招聘首页宝马公司...
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- 职场中必须了解的人际关系潜规则职场中最容易让人犯错的不是工作上的作业,而是人际关系。这个世纪并不缺少知识与专业兼具的职业人,所谓二十一世纪缺的就是人才,其实“人”并不缺,缺的是“才”,而职场中最重要的“才”莫过于就是懂得人际关系要害的“才”,因此在职场拼搏,就要懂...
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- 我是一个四线城市的国小语文老师,2017年大学毕业后按父母的规划考上了本地的教师编制。三年来,我经历过“万人过独木桥”的编制竞争,看过学生时而调皮捣蛋,时而渴求知识的脸庞,也同样作为社畜不断被现实“毒打”。今天就分享一下我这3年来的一些感受,希望对你有所帮助。1.老师...
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- 写求职信、投简历,笔试、面试,程式化面试、无领导小组面试……求职中的程序规则越来越规范,越来越标准。然而,仅仅熟悉这些规则是不够的,或多或少,你还要了解一些职场的潜规则。潜规则是看不见的、明文没有规定的“规则”,是一些暗箱操作的规定和原则,如今渗入到社会上的各行各业...
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- 许多刚进入职场的人,渴望融入新环境,希望与周围的人保持良好的人际关系。这是一个很好的想法,进入职场是进入社会的第一步。然而,由于你刚从学校出来,不知道如何与同事和领导相处,你会对工作场所的关系感到困惑。这里有四条潜规则供你进入工作场所做准备。首先,区分同事和朋友有...
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- 1、不要试图掩盖自己的失误在工作中谁都会有失误的情况,千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海,因为掩盖不仅不会“大事化小,小事化了”,有时带来的可能是更大的失误,反而连累同事和公司,得不偿失。正确的做法是要勇敢地面对失误和积极寻求解决方法,让失误带来的不良影响降...
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- 我不知道有多少人在职场中有过类似的经历:平日工作虽然大家是有说有笑关系表面看都还不错,但是时不时的总会觉得自己在公司好像人际很一般,说不上和大家特别好,也说不上特别不好。当你在办公室里听说谁和谁又去谁家聚餐了,没叫上你。谁和谁又一起结伴去参加什么活动了,没通知你...
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- 潜规则1:别苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事。潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌,有时候,你所知道的表象,不一定能成为申诉的证据或理由,对此你不必愤愤不平,等你...
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- 别没事儿两个人就许个“一辈子”的承诺。一辈子,搞不好你会压死对方,真爱他,就珍惜在一起的每一天,一辈子的承诺太不考普,因为你还是个学生,你知道以后自己是啥样儿?爱情不能当饭吃,不是我们活的实际,这叫实事求是,爱情不是童话故事,也不是你编的话剧,你想如何就如何。爱不是逃避,是努...
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- 在职场中,有很多员工,他们没有心机,所以在公司工作时总是到处碰壁,被领导所针对,最后却陷入进退两难的境地,让他们在职场中寸步难行,其实很多混得越来越好的职场老油条或者职场精英,他们一般都明白以下这三条职场生存的潜规则,帮助他们在公司里有更好的发展,进而实现自己的目的和目...
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- 世界银行:基本条件是跳过3次槽应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业“微软一直在寻找自己需要的聪...
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- 社交就和做数学题一样,存在一些毫无意义的条件,也存在着隐藏条件。不论人、事物,还是观点,总归万事万物都有联系,而关键是联系的强弱。因此我们要用心、用技巧去找到这道数学题中对我们有利的隐藏条件。现今各种社群崛起,通过社群变现,通过社群一起学习,通过社群一起成长。但这些...
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- 应届大学生求职面试,怎样才能更快的取得成功,赢得第一份工作呢?对于初入社会的牛犊来说,必须知道一些面试潜规则才好,要知道有时候一些“潜规则”的存在并不见得就是不好的,知己知彼,心中有数,才能在面试求职中得到更好的成绩。应届大学生必知的面试潜规则,其实,最基本的可以体现...
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- 党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事。通过这次公司组织观看《潜规则下的交易》光盘学习资料,使我深深地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、迫切性。对于广大党员干部,特别是领导干部廉洁从政,严守党纪国法,推动党风廉政建设和反腐斗争,都具有重要的意义。从资料...
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- 有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始...
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- 本文旨在呈现最新的公司薪酬调查结果。调查覆盖全球多个行业,提供了有关员工薪资结构、工作满意度和福利待遇的详细数据。通过本报告,您可以了解最新的薪酬趋势、员工对薪酬政策的看法以及如何通过优质的薪酬和福利方案吸引和保留人才。第1篇近年来,薪酬设计与管理已经成为...
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- 职场人际关系是我们人与人之间进行心与心沟通的前提,只要有来好的人际关系我们才能使自己越来越优秀。这种关系取决于个人的处世态度和行为准则,在很大程度上决定着一个人的生活质量。那么职场人际关系的3个潜规则到底是什么呢?下面我们就一起来看看吧。1、你必须有一个圈子...
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- 职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错,然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲,在公司这个名利场里,炒人和被人炒这个事情,你都得要有准备。常在职场漂,哪有不被炒的,除非你是拿铁饭碗的公务员。别以为努力工作就是保住工作的不二法门,根据...
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- 1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。多向办公室里的前辈学习,哪怕对方脾气大点也没关系,先当孙子后当爷爷,等你有一天可以爬在他头上了,再发威不迟,哈哈。当然最好能和他们搞好关系,说不定会有意外收获,例如介绍你未来的另一半给你之类,那可是好事啊。2、和同事...
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- 一、礼尚往来不要想着占别人的便宜,如果同事平时给你帮了忙,记得要还人情,千万别理所应当,认为别人都应该为你服务。没有人有义务满足你的期待,太过自以为是会让你的人脉变得很差。二、职场有规划人必须要有自己的目标,你不需要定多么宏达的理想,但起码要知道未来几年的打算。心...
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- 竞业限制协议书,是指在员工离开公司后规定一定的时间和范围内,不得从事竞争性的行业或者就业单位的协议书。其目的在于保护公司的商业利益及技术秘密,并防止员工在离职后直接为竞争对手工作造成影响。而竞业限制协议书的制定和执行需要遵循相关法律法规和合同精神。第1篇鉴...
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- “加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明75%以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜规则当加薪成为一种遥不可及的奢望时,当加班没有加班费...
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- 凡事都有潜规则,不写在条例里,不挂在嘴边上,只有在行为表现中体现。常说新人“涉水太浅”,其实就是对其不懂潜规则的一种评判。人情是职场中的一门必修课,不懂人情世故则不可能在职场中逢缘,没有贵人就没有升迁。两颗重磅炸弹——“人情”与“潜规则”的组合——人情潜规则,你了...
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- 以下是本站为大家整理的关于写作技巧:一页简历的规定是不是潜规则的文章,希望大家能够喜欢!我们在制作简历的时候通常会看到有关于一页简历的规定,那么这是不是投递简历的默认规则?实际上根本就没有这种关于简历必须是一页的说法,关键还是在于简历的内容要吸引人,如果你的简历是...
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- 最近同学聚会,面对着绝大部分混迹职场的同学,自然是别有一番的交流,职场如此多娇,令无数年轻人尽折腰,而大浪淘沙,又有几家欢喜几家愁。有些人大学时代满腔热血,觉得自己要干一番事业。工作几年后仿佛被磨平了斗志,终日在混迹中度过。他们偶尔想起当初的理想,不甘心的时候他们选择...
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