![今天，我们还要不要职业忠诚？]( "今天，我们还要不要职业忠诚？")
- 当前，忠诚包括对职业、组织和信念理想等的忠诚正在受到前所未有的挑战。对于自己所从事职业的认真负责态度及愿意为此献身的精神是职业忠诚的关键。但员工对职业和组织的忠诚，理应受到合理对待，职业和组织也应忠诚于员工。忠诚意识和敬业精神的培育和提升，在形成个人高尚思想...
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![应该如何提升自己的工作效率]( "应该如何提升自己的工作效率")
- “实验哲学之父”培根曾表示，“如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。”在现如今飞速发展的时代，时间就是生命，每个人都在追寻工作的高效率。那么我们应该如何提升自己的工作效率呢？1衡量你的结果，而不是...
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![拿高薪未必频跳槽]( "拿高薪未必频跳槽")
- 每年二三月份，工作1－2年的求职者往往成了跳槽大军的主力。很多人认为，连续跳槽是薪酬获得快速增长的有效途径。跳槽果真是加薪的砝码？在近期举行的某人力资源颁奖盛典上，DDI总裁兼亚洲地区常务董事陈俐同、UT斯达康大学校长鞠伟、中智咨询副总经理蔺红云等专家针对“人才跳槽...
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![改头换面 黑马突袭年终奖]( "改头换面 黑马突袭年终奖")
- 新年在即，有的人按捺住跃跃欲动的心，等待年终奖、等待长假、等待给2005年做一个年终总结；但有的人也毅然决然的和旧生活决裂，改头换面，宁求新不求滥。但是有多少人有这个决心，又有多少人又能够有技巧的一箭双雕？有决心还要有底气，方能险中取胜。年终奖并不是唾手可得，年底跳槽也存...
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![成功秘密：团队、坚持与力量]( "成功秘密：团队、坚持与力量")
- 人在世上要保证一生快乐的话必须有一个团体值得他全心投入和贡献每个人都应该知道的成功秘密──团队、坚持与力量照以上方法按系统实行，并不表示你不可以成为世界第一，但肯定的是你一定能在最短的时间内激发潜能。生活中有三种人一是半玩半做的人，这种人在遇到瓶颈时就半途...
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![职场：三年之痒有多痒]( "职场：三年之痒有多痒")
- 中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”，大意是7年是道坎，夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”，其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼，很少有人确定将忠于这份工作，当第三年到来，你已经初步熟悉了社...
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![职场中工作能力强的人是有一些共性的]( "职场中工作能力强的人是有一些共性的")
- 在从职场小白到职场老炮进阶的过程中，我们总会遇到各种各样的人。这些人性格各异，职级不等，但优秀的人都有个共同点--工作能力强，能带给人积极的影响。给大家讲几位“大佬”的故事，让我们从他们的身上收获行走职场的优秀技能。随时随地，有问必答第一位大佬，称得上是周边所有人的...
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![经理人的密笈:眼观六路]( "经理人的密笈:眼观六路")
- 如今，变革速度和规模的提高意味着新的威胁和机遇出现得更快、更频繁。怎么才能在为时过晚之前预测变革呢？你必须通过以超过以往的深度和广度，去理解自己所在范围之外的现实情形，学会眼观六路。眼观六路不仅是首席执行官的职责。任何一个业务单位、产品系列或者盈亏中心的经理...
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![打工时该保持何种心态？]( "打工时该保持何种心态？")
- 最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我们实际工作中，到底应该让自己保持怎样的心态呢？永远保持工作激情激情，是最佳的工作状态，更是一...
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![职场：跳槽季节的各种离职理由]( "职场：跳槽季节的各种离职理由")
- 跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所...
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![想在职场过得好，这3个道理很实用]( "想在职场过得好，这3个道理很实用")
- 职场上经常会有这样的话题。从学校毕业进入社会后，基本上每天都在职场努力。但是，在职场上经常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底层。如果想在职场过得好，这三个道理都很实用，真正理解的人不多。一、提高自己的情商，稍微明白一点做人的常识。如果你想在职场上发展自...
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![策略：如何妥善处理好跳槽现象]( "策略：如何妥善处理好跳槽现象")
- 圈内人都说，人才市场是有汛期的。譬如说年后的跳槽大潮，就像海宁大潮，来就来了，挡都挡不住。珠珠身边也有人跳槽了，除了祝他们好运之外，珠珠还想到了另外一个问题，就是如何妥善处理好跳槽现象。大多数人跳槽是为了谋求高薪或是更好的职位，而高薪或是好职位也是职场中人共同的内心...
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![一些办公室里不能讲的话]( "一些办公室里不能讲的话")
- 对于每一位职场人而言，办公室是大家每天都要待上8小时甚至更久的地方，同事之间的社交，总免不了要聊一些话题，有的话题能拉近同事之间的距离，但有的话题或许会给自己日后带来不必要的麻烦。今天，就针对办公室禁忌话题，给大家分享一些办公室里不能讲的话。薪资问题不可讲目前大部...
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![怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢]( "怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢")
- 在职场中，每个人都会遇到各种各样的人以及难易程度不同的事情，如果想要在职场上立足以及更好地发展，有时候单靠个人能力是不够的，还需要通过职场人脉来获取一些外力帮助。那么，怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢？力所能及地帮助他人说白了，职场人脉圈的建立便是希望自己在有困难的...
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![做职业分析辩行业趋势 两招助你走出低薪泥潭]( "做职业分析辩行业趋势 两招助你走出低薪泥潭")
- 某知名咨询公司最近对上海点击查看上海及更多城市天气预报近3000名各领域、各层次职场人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的低薪问题是大家关注的焦点之一。被调查者对“低薪”主要有三种判定方式：1、主观上认为自己拿的是“低薪”(占18%)；2、日常开支高于工作收入(占30...
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![你能忍受这些职场怪禁忌吗？]( "你能忍受这些职场怪禁忌吗？")
- 经理偷偷爱上对手的手表裘小姐26岁经理助理我们公司经营手表，为了让每位员工熟悉我们自己的产品，公司规定每个人手上都必须佩戴公司旗下的手表，手表由公司提供，每年可以选一款。要知道我们公司生产的手表市场价都是上千上万的，真要我自己掏钱买，我一年的工资恐怕都买不起一块高...
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![职场人最喜欢的上司，情商高、能力强、作风正]( "职场人最喜欢的上司，情商高、能力强、作风正")
- 职场人说职场事，管理者喜欢什么样的下属，我们都知道，但是作为下属，是不是也要强调一下什么样的管理者最受职场人喜欢。然千里马常有，伯乐不常有，我们自拟千里马，但伯乐必须具备这些才能被称之为伯乐。职场人最喜欢情商高的管理者。有一个情商高的管理者你会发现，就没有他沟通不了...
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![让薪水和效率翻倍七个秘诀]( "让薪水和效率翻倍七个秘诀")
- 如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“yes”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你的收入一定...
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![职场提防“办公室食人鱼”]( "职场提防“办公室食人鱼”")
- 她们之所以与众不同，并不是因为她们身着短裙或浓妆艳抹，而是因为她们对男上司们勇往直前的奉献精神。她们会为老板们工作得很晚，会为他们取回干洗的衣服，甚至会为他们的亲戚们选购生日礼物。她们是那种执著于寻找个人伴侣的单身女人，随时准备把自己的全部奉献给一个专业男士。...
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![选择自由职业还是稳定上班的利弊]( "选择自由职业还是稳定上班的利弊")
- 一个沉睡的城市总会被早高峰叫醒，一个打工人的噩梦也总是从挤地铁开始。就在你被挤得七荤八素也要赶上考勤打卡时，有群人还在被窝里流着口水睡得香甜，直到日上三竿才爬起来擦擦嘴开始工作。什么时候最羡慕自由职业者？恐怕就是这会儿了。不必坐班，不必赶早班车，不必强迫自己还没...
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![换个职业究竟难不难？]( "换个职业究竟难不难？")
- 刘先生说：我毕业时参加了大学生志愿者基层服务团，一年后到北京工作，一开始做商场销售，后因待遇不好辞职，又找了一家广告公司做业务。我性格开朗，有积极的工作态度成绩算是公司最好的。但公司没有明确的规章制度，遇到事情都是因人而异，所以离开了。现在我想换个职业，不想做业务，可...
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![职场上升:跳槽还是卧槽？]( "职场上升:跳槽还是卧槽？")
- 跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场上的阳关大道。职场灰姑娘“我的职业目标，是在35岁之前做到著名外企的中高层经理……”这是一位25岁的年轻白领在美国微软公司首席执行官问到她的“职业规划”时给出的回答。当执行...
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![老板向左我向右，该如何沟通？]( "老板向左我向右，该如何沟通？")
- 整理对於我深思熟虑许久，好不容易做出的决定，老闆往往在最后一刻跳出来发表意见，甚至主观的左右我的决定，我该怎么办？在职场磨练多年，亲身体验过工作上的风风雨雨，我渐渐领悟到，事情「对的可能性不是只有1种」，一旦老闆对你的决定或是做法有意见，尝试运用「顺、转、和」3式与老闆沟...
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![兵法：职场如狼的十条处世哲学]( "兵法：职场如狼的十条处世哲学")
- 在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，...
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![了解下职场上典型的懒惰式勤奋]( "了解下职场上典型的懒惰式勤奋")
- 仔细观察身边，不乏出现这样的现象：有些人可能很早就到公司上班，晚上又加班到很晚才回家，看似勤勤恳恳，但他们的工作表现却还是一般，升职加薪时甚至还比不过其他“不勤奋”的同事。其实，这就是一种“懒惰式勤奋”，看起来很认真，但实际并没有多少有效的工作时间。接下来，我们就来了解...
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