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求职技巧

15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地，双方都希望在“质”上更有保障。 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出，获得面试机会，那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你，其次怎样更快让HR关注到你，才是成功的开始。实用求职攻略求职攻略1：自我...
2021-11-3030280

求职大忌意向不明
求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划，是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。对求职者来讲，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能...
2020-05-2028191

企业为什么要做背景调查
01企业为什么要做背景调查主要是为了规避风险，这个风险在于求职者在面试中对自己过度包装，面试中体现的能力高于实际，面试官未能识别出来，入职后员工能力无法胜任自己的工作;对于求职者的身份、学历、工作履历、个人征信等情况，面试官无法通过简单的询问甄别完全，一旦存在“有...
2022-01-079373

职场感悟：不要输在小动作上
前苏联有个一心想当飞行员的小男孩谢夫卡，他曾找过一位名叫格罗莫夫的将军，问他怎样才能成为一名飞行员。这位功勋飞行员、空军上将没有直接回答这个问题，却带他去郊外玩，回来后对谢夫卡说：“我们认识只有一天功夫，然而有4件微不足道的小事妨碍你成为一名飞行员：你找我的时候，只...
2020-05-2020030

求职高手之十大必备技能
每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技...
2020-05-2026624

求职交谈中的技巧
（1）做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，以使用简炼的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题，也要准备好如何向对方发问。（2）谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言...
2020-08-0118509

求职时如何巧问薪资
当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中...
2020-05-2010122

求职应该如何准备
如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？深圳招聘回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演...
2020-05-2015078

求职：互相交流重要过度硬销不适

求职：互相交流重要过度硬销不适
很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是，在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢？其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多一点了解外，你亦应该尽量多一点了解你的雇主。因此，在面...
2020-05-2014963

求职面试不可犯的错误
一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
2020-05-2022660

求职面试小心语言陷阱
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了...
2020-05-2029720

应征高级主管必备五大要素历经三个步骤得晋升

应征高级主管必备五大要素历经三个步骤得晋升
要想晋升到高级主管，有三个步骤要分别做到：◆确定你的确符合该公司的要求标准，也就是具备应有的背景、工作经验和才能。◆让负责招聘的人力中介注意到你，或发现你的才华。◆淘汰在第一、二阶段入选的应征者。不过大家比较看不出来的，是每个步骤中的游戏规则都不同，在这三阶段中...
2020-05-215768

怎么委婉而不失礼貌的回绝offer

怎么委婉而不失礼貌的回绝offer
对于大部分求职者而言，拒绝是一件很难的事儿，特别是当多家企业向你伸出橄榄枝的时候，怎么委婉而不失礼貌的回绝他们呢？今天就给大家分享3个技巧。向对方HR表示感谢要知道，HR在百忙之中筛选到你的简历，并且邀请你进入面试，在了解你的工作情况的同时，也能向你传授一些行业经验和岗...
2022-05-2231469

HR看网申简历时都在看什么
同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递，很多同学会好奇简历投到HR手里，HR是怎么看我们的简历？又是以什么标准决定一份简历是否通过呢？今天就站在HR的角度来给大家解析一下，HR是怎么看我们的简历的。一份简历是怎样到HR手里的？从以往的求职辅导过程中发现不少同学们存在这...
2022-07-0113769

白领放弃工作选择在家只因厌倦同事间人际关系

白领放弃工作选择在家只因厌倦同事间人际关系
毕业后初踏社会，海归7个月找不到工作，如何在理想与现实面前，求得平衡？工作两年后，不知不觉进入了职业倦怠期，未来的路究竟该如何选择？本报和搜狐网站推出的“职业规划”微型调查结果显示，73.6%的网民认为自己与单位需求之间存在差距。调查显示，大部分网民求职中更注重单位可以为自...
2020-05-2011661

优秀大学毕业生们表示：有自信就会有平台

优秀大学毕业生们表示：有自信就会有平台
昨日１４时４５分，河南省财政税务高等专科学校应届毕业生简建初着装得体，脸上洋溢着自信的笑容，准时来到郑州人和汽车俱乐部有限公司。他是本报于５月２６日《英才推介》专版中，被推荐的优秀大学毕业生。简建初说，他上午从学校得到关于面试的通知，“《今日安报》刚刊登了我的资料，想不到就有公...
2020-05-204979

面试前准备：言谈举止篇
人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？注意：言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说，从心理学的角度来看，一个人的言...
2020-05-204769

求职更看重能力还是学历？
能力vs学历？可能很多同学都会有这样的疑惑求职更看重能力还是学历？能力和学历是同等重要的。在就业场景下，学历决定起点，而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后，工作能力是核心，学历反而可能成为包袱。在我国一直有个错位，大学学的是专业，毕业后干得是职业。学...
2022-08-053893

求职时如何做到知己知彼
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。HR把你摸了个底儿掉，然后心满意足地给你发放了OFFER。拿到OFFER的那一刻...
2022-01-0310242

如何了解自己的“职业适应性”
职业定位对一个人的成功至关重要，更是应届毕业生走出校门前要仔细考虑的。择业前先了解自己的“职业适应性”―――对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世，以及个人的理想志愿，作一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位...
2020-05-2021493

求职时，技能比心态更重要
很多人怀着侥幸的心理求职，认为只要面试时表现出色就能取得成功，或许，临场的出色表现得到了企业的认可，被录用了，然而，没有真才实学最终还是会被淘汰。因为，职场上，技能才是制胜的法宝。求职时，心态重要，技能更重要日前，一篇名为《90后带上六种心态去求职》的文章，文章为90后列举了六...
2020-05-2027628

欠缺工作经验如何吸引用人单位
在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家...
2021-07-0812738

别只留意面试时的过程结束后要做五件事

别只留意面试时的过程结束后要做五件事
一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打...
2020-05-208059

如何成功挑战高薪职位？
薪酬更多时候体现了一个人的能力和职位，因此，挑战高薪职位成为每个人职场人士追求的目标，怎样成功挑战高薪职位，中华英才网第30期嘉宾访谈室，特别邀请了资深职业培训师、职业顾问孙路弘先生做客嘉宾访谈室，教你获得高薪职位的技巧。什么样的人才具备挑战高薪职位？获得高薪职位有...
2020-08-016822

怎么做才能提高我们找工作的效率

怎么做才能提高我们找工作的效率
前段时间，小编刷微博看到一份简历申请反馈，特别令人寒心。这位同仁，共计投递了99次简历，得到了0次面试，0份offer。这时候不禁要问，找不到工作问题到底出在哪里？怎么做才能提高我们找工作的效率？找工作一般分为这几个关键节点：制作简历——申请适合的岗位——得到面试邀约——拿到o...
2022-01-2528669

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