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八小时工作制渐行渐远　劳动者悲哀还是社会进步

八小时工作制渐行渐远　劳动者悲哀还是社会进步
尽管每天的工作时间都在十小时以上，但五一长假期间，南京一家事业单位的小李还是选择了加班，理由加班费是平时的三倍。和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展，许多人的工作已经不再受8小时工作制的统一"制约"，因行业的不同、竞争压力...
2019-07-177873

同一家公司二次入职工龄计算
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。在二次入职中，很多人都很关心工龄怎么计算。毕竟对于员工来说，工龄的长短标志着员工参加工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献大...
2022-06-0717508

大学生求职心切为用人单位白干现象普遍

大学生求职心切为用人单位白干现象普遍
四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静，昨日上午就已换了一身职业装，拿着公文包到成都一家广告公司去上班了，尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效，但老板告诉她早点来上班，早点熟悉环境，为了给用人单位留下好印象，张静表示，即使白干一个月也无所...
2020-02-0927019

试用期不是“剥削期”
记者在一场招聘会上通过对50家用人单位调查后发现，有74%的用人单位没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。当前人才市场总体上供大于求，用人单位与求职者之间一强一弱的关系比较明显，试用期不签劳动合同，往往是强弱双方初步博弈形成的一个结果。在求职者那里，...
2019-07-1731400

商业泄密触目惊心竞业禁止成人才流动绊脚石？

商业泄密触目惊心竞业禁止成人才流动绊脚石？
“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”昨日，供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称，当她觉得目前所在公司发展前景不好，准备跳槽时，公司却以与其签订了“保密协议”为由，拿出“竞业禁止”的种种规定，阻止其跳槽。“保密协议”令她恼火陈小姐在该公司从...
2019-07-1728105

就业协议书填写注意事项
1、“毕业生就业协议书”一式三份；甲乙双方签订协议后，应在15个工作日内，由甲方或乙方将协议书（第三份即“学校就业部门留存”联，绿色）自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任，再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生就业协议书”必须加盖用人单位公章，若无人事自主权的单...
2019-07-1724562

辽宁：招兼职员工也得签合同
记者从省政府获悉，辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》（简称《规定》）将从8月15日起正式施行。广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。《规定》明确：用人单位在招聘员工时，除国家统一规定的职业资格或行业特点对岗位有特殊要求外，不得以性别、...
2020-02-0926078

天津晚婚可休10天婚假休婚假不得扣工资

天津晚婚可休10天婚假休婚假不得扣工资
“五一”临近，又到了结婚的高峰期。近日，天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时，劳动部门明确指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，天津市法定婚假期限为...
2020-02-084717

山东检查劳动法执行情况　包括工资支付合同签订

山东检查劳动法执行情况　包括工资支付合同签订
记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。据悉，今年劳动保障监督审查的重点是2004年未按要求主动申报、不按时参加年检的用人单位及2003年度劳动保障年检被列为不合...
2020-02-0826821

档案存放避免两个误区　
档案存放避免两个误区“在毕业生档案存放时，两个误区要特别避免。”唐小雅介绍，一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手上，用的时候可以随时拿出来。唐小雅指出，这两大误区对毕...
2019-07-1720379

不签劳动合同也不能随意辞退职工

不签劳动合同也不能随意辞退职工
根据我国《劳动法》及相关法律、法规的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，以确定劳动者与用人单位的劳动关系及双方权利和义务。胡某虽然与公司没有签订劳动合同，但是事实上却为企业工作了两年，即劳动者事实上已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动。这种事实劳动关系与由...
2020-02-098865

劳动合同变更与解除应注意的问题

劳动合同变更与解除应注意的问题
劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更或解除,只有在法律规定的情况下,或经双方当事人协商达...
2019-07-1710617

顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)

顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)
当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多——受到侵害的事件时有发生。眼下，正是毕业生求职的高峰期，顶岗实习学生的权益到底如何得到...
2019-07-1720756

面试攻略：骗子公司12大特征
根据我在网上投简历的一点小小心得，归纳总结了骗子公司的基本特征：1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现在51job上还在天天招聘的阳旭商贸，一去面试，问他们公司什么情况，生产什么产品...
2019-07-1727384

劳动保障四大领域寻突破
记者从陕西省劳动和社会保障厅获悉，针对我省的就业形势严峻等诸多劳动保障方面的挑战，今年我省推进劳动保障工作，将在四大领域内重点在七个方面进行突破。据省劳动和社会保障厅厅长鬲向前介绍，四大领域为：就业和社会保障领域，将继续做好促进就业、完善社保体系等；利益协调领域，要...
2019-07-1721461

中华人民共和国个人所得税法
（１９８０年９月１０日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一次修正根据１９９９年８月３０日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决...
2019-07-1726537

高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇

高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇
居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地来穗白领都有过类似的烦恼。现在，情况可以得到解决了—...
2019-07-1710869

大学生就业政策7大变化　毕业生试用期不超半年

大学生就业政策7大变化　毕业生试用期不超半年
记者从天津市教委获悉，为保障本市应届高校毕业生今年顺利就业，市教委等5部门联合发文，出台一系列帮助高校毕业生顺利就业的措施，保证到今年8月底前，高校毕业生就业率不低于2004年同期水平。与以往相比，这些新出台的措施体现出7大新变化。变化1农村就业一年后涨一级工资本市鼓励...
2020-02-0818642

试用期可否休婚假？
《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内”。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
2019-07-1715390

合同未续签能否得补偿金
事例：我在2001年1月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在2002年1月继续签了劳动合同，但在今年1月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在上班。3月3日公司开会说叫我和另外三位同事将手中的事交给行政办主任，然后回家等待通知。可当我们回家的第二天，公司就另聘...
2019-07-1730153

试用期请假会很不好吗
近期，一则“试用期请假会很不好吗？”的提问引起了网络讨论，一部分人认为试用期合乎用人单位规章制度的请假是可以的，比如：休病假、婚假等；还有一部分人则认为，新员工在试用期阶段正是快速熟悉公司业务，不断学习融入的过程，不恰当的请假会影响后续转正。那么，现实职场中对于试用期请...
2022-06-128676

细解7大招聘霸王条款　挑战“霸王”需法撑腰

细解7大招聘霸王条款　挑战“霸王”需法撑腰
为什么委曲求全？原因很简单——劳动力多的是，你不干有的是人干！再者说，细数本报今天报道的“七大招聘霸王条款”，有些已属违法范畴了，但企业受到什么处罚了吗？所以，尽管目前《劳动合同法》正在起草过程中，且已有人大代表提议制定《反就业歧视法》，但是，先别提什么法律不健全，现在就拿...
2021-07-0414871

轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资

轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资
工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害，或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。工伤伤残也是有等级划分的，分为一级伤残到十级伤残，而轻微工伤是不构成伤残等级的。那么，如果轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资吗？轻微工伤休息有...
2022-02-1027847

试用期解除合同职工不承担赔偿
试用期解除合同职工不承担赔偿职工在试用期内有权解除劳动合同，而且不承担赔偿责任。大学生实习期间不能签劳动合同。2005年应届毕业生不可能4月份参加工作，在此期间属实习，实习期间属于在校学生，还不属于单位职工，待毕业后单位正式招录时应当签订合同，缴纳社会保险。来源：竞报...
2020-02-0810329

了解因工负伤医疗期期间的工资
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解，其实对此法律是有明确规定的，今天就来一睹究竟吧！工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
2022-02-247347

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