![街道社区党员量化管理考核办法（试行）]( "街道社区党员量化管理考核办法（试行）")
- 街道社区党员量化管理考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理，提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合街道实际，特制定本办法。第二条社区党员量化管理考核工作由街道成...
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![员工工资考核办法]( "员工工资考核办法")
- 为了提高我部室员工的工作效率和积极性。经安全矿长组织讨论决定，特制定考核如下：一、参加考核人员：安全员、爆破工、科员、井下监控巡检员、监测监控工、校验工、井口检身工二、具体考核办法安检科现有安全员12人。安全员定额工资为5400元，折合为180元/班；基本工资3000元/月，...
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![2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法]( "2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法")
- 2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法为推动市区城市建设管理工作，确保2021年市区城建项目按期、有序实施，现制定本办法。一、考核对象崇川区、通州区、海门区、南通经济技术开发区、苏锡通科技产业园区、通州湾示范区、南通创新区。二、考核内容考核内容包括城市建设...
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![党建工作综合考核办法]( "党建工作综合考核办法")
- 党建工作综合考核办法为深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面推进全市党的建设各项工作，不断提升党建工作科学化、规范化和制度化水平，结合我市实际，制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想...
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![公司信息调度员考核办法]( "公司信息调度员考核办法")
- 为规范和加强公司安全生产信息调度管理工作，提高信息调度工作质量、调度效率及调度人员综合素质，激发员工工作积极性，不断提升信息调度管理水平，公司根据信息调度室工作性质及特点，特制定本办法。一、考核目的（一）不断提升安全生产信息调度管理水平，使公司安全生产信息调度管理工...
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![2020年大学岗位聘任与考核办法]( "2020年大学岗位聘任与考核办法")
- 2020年大学岗位聘任与考核办法一、聘任范围我校事业编制在职人员和参照事业编制在职人员管理的人员。二、聘任原则1.一人一岗、自主申报;2.按岗聘任、竞争上岗;3.明确职责、合同约束;4.聘期管理、分类考核。三、上岗条件(一)基本条件1.遵守宪法、法律和学校的相关规章制...
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![安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产：细则与制度]( "安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产：细则与制度")
- 本文主要介绍了安全生产考核办法和考核细则，以及它们共同构成的生产安全考核制度。该制度以评估企业安全生产能力为目的，旨在促进企业安全生产责任落实和安全管理水平提升。第1篇1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的...
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![某公司中层管理人员考核办法]( "某公司中层管理人员考核办法")
- 随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。一、被考核人员范围1.各分支机构的部门经理...
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![某某煤矿井下职工行为规范及考核办法]( "某某煤矿井下职工行为规范及考核办法")
- 某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。4、入井...
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![国税局税收宣传及信息工作考核办法]( "国税局税收宣传及信息工作考核办法")
- xx县国家税务局200X年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息工作再上一个台阶，为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源，充分发挥税收宣传的窗口作用，增强公民纳税意识，树立国税新形...
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![《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知]( "《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知")
- 有关单位、部（室）：为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，从源头上消除不安全因素，各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理，现就有关事项通知如下：一、薄弱人物“三类人员”（一）一类人员身患重疾在身，需进行住院治疗，无自理能力，有严重精神...
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![国中教职工年度考核办法]( "国中教职工年度考核办法")
- 为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师法》的有关要求，制定本办法。教职工年度考核，分学科教师...
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![镇机关目标管理考核办法]( "镇机关目标管理考核办法")
- 镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“三个代表”，努力提高职工自身素质和工作效能，圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容（一）考核对象本年度在本机关的在职职工.（二）...
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![国小教研组管理制度及考核办法]( "国小教研组管理制度及考核办法")
- 一、指导思想为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，特制定本管理办法。二、教研组长职责与要求1、教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务...
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![村委计生工作考核办法]( "村委计生工作考核办法")
- 一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；（三）工作质量指标（66分）1.重视教育（6分）...
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![xx中学岗位职责考核办法]( "xx中学岗位职责考核办法")
- xx中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求，每月初布置一次工作，按分工范围提出每人具体任务和要求，每位同志，填写岗位责任制考核表，回顾上月的工作情况，确定下月的工作内容和办法。2、每学期考查两次责任制执行情况（期中、期末），办法是各人写出书面小结在小组会上进行交流，群众互...
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![参训教师考核办法心得]( "参训教师考核办法心得")
- 目前，对于教师的各项考核很多，如年终考核、师德考核等，同时，还有许多先进、优秀的评比。这些荣誉又与教师的职称评定与工资晋升直接挂钩，因此，往往成为各个学校议论的焦点。那么，如何才能使这些指标的分配符合绝大多数人的利益。笔者以为：以教育教学质量和教学过程的量化考核为依...
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![2020党建工作综合考核办法]( "2020党建工作综合考核办法")
- 为深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面推进全市党的建设各项工作，不断提升党建工作科学化、规范化和制度化水平，结合我市实际，制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十...
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![煤矿领导干部末位考核办法]( "煤矿领导干部末位考核办法")
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等情况；个人的政治立场、思想作风、道德品质、群众威信和遵...
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![交通行政执法责任制考核办法]( "交通行政执法责任制考核办法")
- 为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：共同目标：共计85分一、法律法规的学习及宣传（共10分）认真执行《xxx交通局行政执法学习宣传制度》1、每2个...
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![齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法（试行）]( "齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法（试行）")
- 齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法（试行）为进一步规范全市中国小教师高、中级教师职务推荐评审工作，真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐，使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学，现根据《黑龙江省中国小校教师系列中、高级专业技术职务评...
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![税务所征收前台工作职责及考核办法]( "税务所征收前台工作职责及考核办法")
- 为进一步深化征管改革，根据《**区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的“以“六基”为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施“三五二”工作计划，不断提升执法水平和管理水平，确保税收收入稳定增长”的工作要求，切实提高征收前...
- 30017
![班主任考核办法]( "班主任考核办法")
- 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任考核、评优等提供依据，特制定本办法，本办法从****年3月1日起开始实施。一、考核办法：1、建立领导考核小组：组长：副组长：成员：2、学校制定班主任考...
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![售后服务管理及考核办法]( "售后服务管理及考核办法")
- 1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务；2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作；3.内容3.1服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意；3.2服务目标：3.2.1服务及时率≥90%;用户满意程度≥85%;用户抱怨率（确属服务责任的）＜3%.3.2.2车身故...
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![大学生村干部考核办法]( "大学生村干部考核办法")
- 为了切实加强对我乡大学生村干部的管理，激励大学生村干部在农村建功立业，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定《Xx乡大学生村干部考核办法》。本办法根据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面，按照百分制进行考核，评定其工作实绩。考核成绩作为年终县组织部...
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