![在面试中，HR所提的问题不外乎这些]( "在面试中，HR所提的问题不外乎这些")
- HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！在面试中，HR所提的...
- 3560
![资深HR管理人：怎样巧妙与老板谈薪论价？]( "资深HR管理人：怎样巧妙与老板谈薪论价？")
- 无论是求职还是跳槽，薪酬问题是都无法回避的敏感话题。“您目前的薪酬情况怎样？”“您的期望月薪大概多少？”……这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一，缺乏经验的求职者很可能不小心栽进主考官精心设计的陷阱，或因定位不准、处理不当而影响将来的收入或失去工作机会。...
- 24397
![HR教你如何群体面试]( "HR教你如何群体面试")
- 一位22岁的应届生，她在大四的时候经历了4家公司的面试，其中2家公司没有录用他，还有1家臭名远扬，最后终于被第四家单位有幸录取。工作后，人事经理向主人公提起了录用她的原因，他说主人公的日语说得不错，而且看起来勤奋踏实，衣着简朴，更重要的是在群体面试过程中一直谦让，让对手先选...
- 6998
![疫情期间HR春季招聘如何应对]( "疫情期间HR春季招聘如何应对")
- 疫情期间HR春季招聘如何应对受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，今年节后许多企业都纷纷开启了在家办公模式。然而即使顺利复工，紧随而至的人才缺口期又成为了横亘在企业HR面前的另一大难题。比如我有位在互联网公司做HR的朋友就表达了自己的忧虑。她说：我们公司其实很缺人，本指望...
- 22174
![人力资源助理年终工作总结3篇 年终总结：HR助理的成果与收获]( "人力资源助理年终工作总结3篇 年终总结：HR助理的成果与收获")
- 人力资源助理是企业人力资源管理中的重要一环，年末工作总结是每个助理必须完成的任务。通过总结，不仅能够反思自身工作情况、发现问题与不足，还可以为新一年的工作提供有益的参考。本文将对人力资源助理年终工作总结进行深入探讨。第1篇今天我就自己在广利工作一年的心得和...
- 24259
![人力资源助理个人工作总结5篇 HR助理工作总结：精益求精]( "人力资源助理个人工作总结5篇 HR助理工作总结：精益求精")
- 这篇文章将分享一位人力资源助理的个人工作总结，包括工作职责、实现目标、职业生涯方向、成就和挑战等方面的经验和思考，希望能为同行提供一些参考和启示。第1篇我于年月日在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：我首先接触的工...
- 31182
![HR解读面试刁钻问题]( "HR解读面试刁钻问题")
- 面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获...
- 3851
![HR年度工作总结例文五篇]( "HR年度工作总结例文五篇")
- 2020HR年度工作总结范文五篇作为一名人力专员，能与公司共同成长，我感到非常幸运。下面就是小编给大家带来的2019HR年度工作总结范文五篇，欢迎大家阅读参考!2019HR年度工作总结范文1今年，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我...
- 6716
![公司人事一周工作总结4篇 "Efficient & Dynamic: A Weekly Recap of our HR Department's Progress"]( "公司人事一周工作总结4篇 \"Efficient & Dynamic: A Weekly Recap of our HR Department's Progress\"")
- 本文主题为“公司人事一周工作总结”。本周，公司人事部门开展了多项工作，包括人员招聘、员工培训、劳动合同管理等。通过对各项工作的有机协调，本周的工作取得了良好的成效。本文将对部门工作进行总结和分析。第1篇我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本...
- 10893
![出租车年终个人总结4篇 「出租车司机年终总结：行车路上的成长与思考」]( "出租车年终个人总结4篇 「出租车司机年终总结：行车路上的成长与思考」")
- 在这个年度即将结束之际，各大行业都将展开一年的总结和回顾。作为城市中最常见的交通工具之一，出租车司机们自然也会对自己的一年进行回顾和总结。本篇文章就从出租车司机个人的角度出发，分享他们所写的年终总结。第1篇20xx年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从单位领导安排，完...
- 28740
![HR终工作总结优秀例文]( "HR终工作总结优秀例文")
- HR2020年终工作总结优秀范文最新5篇人力资源部在完成本职工作的同时，积极拓展专业知识在企业内部的实践，将工作丰富化和兴趣扩大化结合，举办各类有益的拓展训练、执行力培训、班组长管理培训、员工素质培训等各种业务相关的项目活动，极大的提升规范了员工职业面貌，改善引导了...
- 4992
![hr半年工作总结下半年计划2篇 "不断进化的HR：半年成就&下半年蓝图"]( "hr半年工作总结下半年计划2篇 \"不断进化的HR：半年成就&下半年蓝图\"")
- 在半年的时间里，人力资源部门承担着组织招聘、员工培训和绩效考核等重要职责。在本文中，我们将对过去半年的工作进行总结，并制定下半年的工作计划。通过深入分析和目标设定，我们将努力提升员工满意度和绩效表现，以更好地服务于企业发展目标。第1篇1、根据公司的发展规划和各部...
- 28203
![面试时，HR也会很紧张]( "面试时，HR也会很紧张")
- “很多学生在应聘面试的时候都会显得很紧张，其实作为考官，我们也会很紧张。”在近日上海家化“职场新秀”宣讲会上，该公司人事经理许静告诉毕业生们一个小秘密。“因为我们有来自方方面面各种各样的压力。每一次面试，我们都会希望眼前的这个求职者就是合适人选。所以，参加面试...
- 29564
![从HR的角度谈招聘面试的问题]( "从HR的角度谈招聘面试的问题")
- 第一个问题，面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢?试想有哪个做招聘的不希望又快又准地给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢?所以，作为应聘者的我们千...
- 7139
![为什么HR那么喜欢砍一刀薪资]( "为什么HR那么喜欢砍一刀薪资")
- 不知道大家在面试时，有没有遇到过这种情况：HR在问完期望薪资后，会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K，她说哎呀这个价格有点高，我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查，发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多多团购，为什么HR那么喜欢“砍一刀”？究其原因，通常有以下...
- 32039
![面试技巧：两招，让HR主动告诉你薪资待遇]( "面试技巧：两招，让HR主动告诉你薪资待遇")
- 薪资一直是面试中比较重要同时比较尴尬的话题，现在教教毕业生如何让面试官主动告诉你工资.面试技巧：当然要让你和面试官那小小空间的空气活跃,在开心的环境中可以适当的将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、环境、待遇...
- 30825
![如果跳槽的原因不是HR想听到的]( "如果跳槽的原因不是HR想听到的")
- 想要成功跳槽到其他企业，往往需要通过面试，而面试考验的不仅是求职者的专业能力，还考验求职者的性格以及稳定性，因此面试时求职者往往会被HR问到离开上一家公司的理由。但是，如果跳槽的原因不是HR想听到的，应该如何美化呢？加班太多很多求职者跳槽的原因是现在的公司加班太过频繁...
- 15299
![人力资源工作总结合集8篇 "HR Work Highlights: A Comprehensive Collection"]( "人力资源工作总结合集8篇 \"HR Work Highlights: A Comprehensive Collection\"")
- 本次合集收录了多篇人力资源工作总结，涉及面包括招聘、培训、绩效考核等方面，为广大人力资源从业者提供了宝贵的经验和借鉴。在这里，我们可以看到各行业在人力资源管理方面取得的成绩和不断创新的努力，值得借鉴和学习。第1篇6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招...
- 10957
![简历中自我评价3篇 文字狱中浮游的自我评价——给HR的打拼力作！]( "简历中自我评价3篇 文字狱中浮游的自我评价——给HR的打拼力作！")
- 自我评价是简历中一个重要的部分，可以让雇主了解你的自我认知和自我认可程度。良好的自我评价可以增加简历吸引力，提高面试几率。但同时，也要注意保持真实、客观、实际的态度，不要出现夸大或虚假的情况。一个好的自我评价需要在真实的基础上，寻找能够展现你优势和特点的语言表...
- 8226
![一眼就能被HR看穿的简历小心机]( "一眼就能被HR看穿的简历小心机")
- 作为简历的筛选者，HR每天要在几百上千封简历中大浪淘沙、慧眼识珠，是最最资深的「眼」技派了！他们拥有最毒最毒的眼神，瞄几眼就足够判断一份简历的质量到底几何！小编采访了几位从业经历超过10年的资深HR，总结了3个资深HR们所认为的拙劣的、自以为是的——一眼就能被看穿，并且永...
- 12041
![HR看一份简历最快5秒]( "HR看一份简历最快5秒")
- “我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要...
- 21626
![怎么做面试自我介绍4篇 面试自我介绍：巧借开场白，金字塔结构说服HR]( "怎么做面试自我介绍4篇 面试自我介绍：巧借开场白，金字塔结构说服HR")
- 在面试过程中，自我介绍是展示个人能力和吸引面试官眼球的重要环节。如何将自我介绍简洁、清晰而又突出重点，成为考验面试者的一项关键技巧。本文将为您介绍如何用最短的时间、最简洁的语言，打动面试官，确保自我介绍的成功。第1篇我来自炎黄故里河南xx。中原自古多才俊，在这块...
- 10046
![人力资源部经理述职报告3篇 HR经理述职：策略推动绩效提升]( "人力资源部经理述职报告3篇 HR经理述职：策略推动绩效提升")
- 本篇文章是一份人力资源部经理的述职报告，其中包括了该部门在一定期间内所做的工作、取得的成绩以及未来规划等方面的详细内容。通过此报告，读者可以了解到该部门的运作情况，同时也可以对人力资源管理方面的相关知识进行了解。第1篇～年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资...
- 15431
![六招面试技巧帮你打动HR]( "六招面试技巧帮你打动HR")
- 面试技巧1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称...
- 11177
![人力资源周工作总结3篇 HR周工作总结：优化流程，激发潜力]( "人力资源周工作总结3篇 HR周工作总结：优化流程，激发潜力")
- 本文主要对人力资源部的一周工作进行总结，包括人才招聘、员工培训、薪资福利等方面的情况。通过对上周工作的回顾，总结出存在的问题和改进的方向，以进一步提高部门的工作效率和服务质量。第1篇1、在人才招聘网站上对近期投递简历进行初步筛选；2、提供行政综合部、财务管理部...
- 32124
一号简历网
