- 学习方面:1、上课积极回答问题的同学或小组+1分,表现突出的小组和同学可+2分2、科目老师在课堂上经常表扬某个同学,其学生+0.5到1分3、在课堂上不认真听讲的—1分,上课做其他事的同学(如:上课睡觉、玩玩具、发呆的……)—1分4、作业每次都认真完成的+0.5到1分;作业本上有十个一百分的...
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- 一、总则1、成员考核按月末小评,期末总评的方式进行。2、月末小评=基础分+加分-扣分(注:基础分为60分、45分为及格,连续两次低于40分开除部门,分数低于60分无评优资格,个人低于45分不加操行分)3、根据个人月末小评成绩综合有效情况,由部长及副部长进行部门成员期末总评(期末综合成...
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- 本文主要讨论安全生产考核制度。在工业化进程加速的当下,安全生产问题备受关注。建立健全科学的考核制度,对促进企业安全生产具有重要意义。本文将就安全生产考核的目标、内容和方法等方面展开讨论,旨在为企业改善安全生产管理提供参考和指导。第1篇为了不断提高职工安全生...
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- 学校学生早操出勤考核制度每天最多可刷卡3次(即早操1次,下午活动1次,晚上活动1次),下午(15:20--16:45)只记一次,如既刷了必锻又刷了选锻,则只记录1次选锻,必锻记为无效。以下是本站推荐学校学生早操出勤考核制度参考资料,提供参考,欢迎参阅。学校学生早操出勤考核制度一一、考勤...
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- 本文主要介绍了关于安全生产考核制度的范文。安全生产事关每个人的生命安全和财产安全,而考核制度则是确保安全生产工作有效落实的重要手段。通过引入范文,旨在帮助各企事业单位建立健全的安全生产考核制度,提升安全生产管理水平,确保人员的安全和企业的可持续发展。第1篇为...
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- 幼儿园师德师风建设考核制度旨在规范教师的行为规范和职业道德,提升教师的教育质量和服务水平。该制度通过定期考核和评估教师的师德师风,有效激励教师积极向上、持续进步,为幼儿园教育提供优质保障。第1篇1、忠诚党和人民的教育事业,依法执教。自觉遵守有关法律法规,宣传先进...
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- 第一章总则第一条为了加强乡村医生队伍管理,提高乡村医生职业道德和业务素质,更好地为农村居民健康服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业资格或执业助理医师以上资...
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- 中学师德师风考核制度是指为了规范中学教师的职业行为和提高教育教学质量,制定的一套评估和监督机制。该制度主要关注教师的师德师风,包括教学态度、教育方法、学生管理等方面。它旨在激励教师积极向上、坚守职业道德,在培养德智体美劳全面发展的学生成长过程中发挥更积极的...
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- 一、考勤制度1、考勤卡:严格按照部门规定的上、下班时间打卡。一天四次,半天两次不能少,尤其是休息半天的。(特殊情况要说明原因)2、周例会:正常情况下全部到会,不能到会的提前请假。(可电话通知)3、上班期间没有特殊情况不得擅离职守,如要离开岗位的请在小黑板上填写‘去向表’。...
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- 基层党建督查考核制度基层领导班子和干部队伍建设有新的加强,基层党组织的战斗力有新的增强,党风廉政建设有新的进展。下面本站小编和大家分享基层党建督查考核制度文章,提供参考学习,欢迎大家阅读。各党支部:为深入贯彻三个代表重要思想,全面落实党的十六届六中全会、即将召...
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- 江苏技术师范学院东方学院学生会,是在院团委、院学生会指导下的代表东方学院全体学生的群众性组织。为加强东方学院学生会干部队伍的管理,进一步提高工作水平,也为更好地实现其管理制度化,规范化。现将实行江苏技术师范学院东方学院考核制度。东方学院学生会设有秘书处、学习...
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- 教师是校本培训的主导力量,要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性,增强教师职业信心,积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。要逐步发现和培养一批骨干教师,发挥他们的带头作用,形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校继续教育...
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- 财务部员工考核制度第一条范围1.1本制度为嘉宇斯纺织集团(以下简称集团)财务部员工绩效制度。1.2本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。第二条目的2.1为规范财务人员的管理和提高其工作能力,做到奖优罚劣,淘汰不合格人员。第三条职责3....
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- 物业考核制度表方案汇报激励员工工作积极性,增强企业活力,提高服务品质,达到企业的经营目标,特制定此绩效考核实施方案。下面是本站小编和大家分享物业考核制度表方案汇报范文。仅供参考,欢迎大家阅读。一、目的为贯彻按劳分配原则,进一步深化某某物业内部管理,构建公司现代人力...
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- 文章简介:本文围绕“关于安全生产考核制度”的主题,探讨了安全生产考核制度在现代化社会中的重要性。通过对制度的背景、目的和执行方式的介绍,旨在提高社会对安全生产的重视程度,促进企业和个人的安全意识和行为规范。第1篇1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础,只有充分...
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- 幼儿园考核制度是指对幼儿园进行绩效评估和管理,以提高教育水平和服务质量。该制度通过定期进行严格的考核评估,督促幼儿园规范办园行为,加强师资培养和教学管理,为幼儿提供更好的教育服务。第1篇2.参加政治学习态度随便,如会上随便讲话做其他事情,得8-9分;违反国家法令得0分;开会...
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- 幼儿园考核制度是针对幼儿园质量提升的一项重要措施。该制度通过对幼儿园的教师素质、师资力量、课程设置、教学管理等方面进行评估,以保障幼儿园教育质量,提高幼儿在其中的学习、成长和发展水平,成为教育行业的必备制度。第1篇1、幼儿园教师管理制度中全体教师必须严格遵守...
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- 为加强校本培训工作的规范管理,提高广大教师参与培训与教学研究的积极性,促进教师综合素质稳定提升,学校制定了《校本培训考核制度与奖惩办法》,确保我校校本培训工作顺利实施。其考核成绩与奖惩办法与教师年终绩效成绩挂钩,具体规定如下:一、学校成立由校长为第一负责人,教导主...
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- 一、环卫日常养护作业管理(100分)(一)卫生清扫保洁(20分)1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。未着装上岗的,每人/次扣1分。2、按标准配齐保洁人员。每缺1人扣1分。3、道路(包括人行道)每日普扫两遍,早7:00前完成第一遍普扫,下午3:00前完成第二遍普扫,全天巡回保洁。未按规定时...
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- 一、考核目的了解试用期员工对工作岗位的适应能力,考核试用期间的绩效表现及相关的专业能力水平,通过考核初步判断,该员工所具有的综合素质与能力能否满足应聘岗位的要求及发展潜能要求,并根据考核结果确定薪资等级。二、适用范围:公司全体人员(特殊岗位除外)三、考核时间:试用期...
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- 为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。一、考核范围:办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容:对每个人进行德、能、...
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- 教学管理考核制度三篇考核工作依据国家对高校教师职务的职责要求进行,坚持公开公平公正原则;坚持有利于学生培养和教学质量提高原则;坚持分层次和分类别相结合原则。以下是本站为大家整理的教学管理考核制度相关资料,提供参考,欢迎参阅。教学管理考核制度一根据《关于做好省...
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- 经典安全奖惩考核制度是企业为提升安全管理水平而建立的、激励员工安全工作的一个有效举措。通过科学合理的安全考核机制,对安全工作好的员工予以奖励,对存在安全问题的员工进行惩戒,从而提升员工的安全意识和行为规范。第1篇第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机...
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- 中学师德师风考核制度内容是指对中学教师的师德和师风进行评估的体系。该制度旨在通过评估教师的道德品质和职业操守,保障教育教学的质量和学生的健康成长。考核内容包括教师的德育水平、教学风格、课堂纪律以及对学生的关爱等方面。这一制度的实施不仅提高了教师的素质,也...
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- 本文主题是《关于安全生产考核制度范文》,旨在提供一份实用的考核制度范文,帮助企业建立完善的安全生产管理体系。通过本文的介绍和分析,读者可以了解到考核制度的重要性和必要性,以及如何制定符合实际情况的安全生产考核制度。第1篇1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础...
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