![解读欧美ＭＢＡ教育的大同小异]( "解读欧美ＭＢＡ教育的大同小异")
- ——访全球ＭＢＡ交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时，奎国瑞（ＮｕｎｚｉｏＱｕａｃｑｕａｒｅｌｌｉ）说，“２００３年应该是就读欧美ＭＢＡ的最好时期，因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对ＭＢＡ人才的需求。”人物简介１９８３年－１９８６年就读于剑桥大学１９８６年－１９８８年在英国和意大利从事管理咨询工作１９８８年－１９９０年就读哈佛大学沃顿商学院，获得金融和创业管理双...
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![别让后起之秀死在你的剑下]( "别让后起之秀死在你的剑下")
- 曾有这样一个故事，说到一个有名的剑客为取得“天下第一”的美誉而四处云游，寻取对手，多年后终于功成名就。而在返回家乡时，却发现一个耍剑自娱的少年，其剑法娴熟自如，堪称奇才。想到数年后自己费尽艰辛所取得的“天下第一”的称号将可能被其取代时，不仅心起杀机，便借比试剑法之机...
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![技术出身更易成为优秀管理者]( "技术出身更易成为优秀管理者")
- IT行业是个技术密集型的行业，技术人才的密度也很大，无论创业者还是研发骨干抑或销售中坚，基本上清一色的技术出身者。至于管理者的出身似乎显得十分凌乱，有从研发小组的攻关中成长起来的，有从市场销售的磨砺中锻炼出来的，也有从MBA毕业生中选任上来的。职能部门的管理者可能离...
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![如何获得第一次职机会]( "如何获得第一次职机会")
- 升职加薪，永远是被职场人们津津乐道的话题。升职加薪不仅意味着领导对你的工作做出了肯定，会让你感受到自己工作的价值和意义，激发你更多工作的热情和干劲，同时也会让你觉得自己的付出终于有了回报。人人都想升职加薪，那么如何才能获得这些宝贵的机会呢?尤其是第一次升迁的机...
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![支招：化解你的高管晋升死穴]( "支招：化解你的高管晋升死穴")
- 「案例」小T在Macrosoft（巨软）公司工作6年了，3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日，据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现，小T胜算很大，可是他盼星星盼月亮，眼看就要下班了，还不见人事部经理文文的出现。在办公室焦躁好一会之后，实在是不能再等下...
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![职业十年规划 总监晋升之路]( "职业十年规划 总监晋升之路")
- 职业生涯进入第二个五年之后，职场新人已经历练成了职场尖兵，事业和家庭，这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年，职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会，不仅职业含金量得到成倍的增值，同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时，大多数人都踌躇满志，但...
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![找老板谈加薪是个技术活]( "找老板谈加薪是个技术活")
- 对于职场人而言，只要你不主动与老板讨论加薪，老板就会认为你对当前薪水很满意，自然也不会主动提及涨薪。因此，如果你想有效提高薪酬，就必须掌握一些跟老板开口谈加薪的技巧。 跟老板讨论加薪标准当跟老板进行谈判时，实际上我们处于一个弱势地位，根本没有权利和资源进行一个...
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![做职场里的不败红颜]( "做职场里的不败红颜")
- 从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地充实完善...
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![职场晋升的飞刀六式]( "职场晋升的飞刀六式")
- 是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里一跃而出，跨出职场中最坚实的一步。把他们的破圈方式收...
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![十年功臣，如何再造“升”机]( "十年功臣，如何再造“升”机")
- 在接下来的三月跳槽高峰中，很多人早已摩拳擦掌，跃跃欲试，就连那些十来年雷打不动的老功臣，也在寻找着更好的发展前景。赫敦职业顾问工作室最近接待了很多这样的客户。他们为公司服务了8年、10年，甚至是更长的时间，从一个小兵干到一个部门经理，可是发现已经到了天花板，于是向外再...
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![美女招聘网现身沪：叫板传统招聘]( "美女招聘网现身沪：叫板传统招聘")
- 上周六，一场专门针对漂亮女性设置的雇主单位现场面试会现身沪上。据记者了解，这些女性全部是一家名为招才猫的美女人才招聘网站的注册用户。追求美貌真的成为求职新风尚了么？记者在面试会现场发现，通过甄选前来参加的女性年龄大多集中在20~30岁之间，学历大专以上，相貌出众、打...
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![教训既是经验 CIO职场八大军规]( "教训既是经验 CIO职场八大军规")
- CIO似乎是现时代最受关注的生存在“夹缝”中的经理人，在高层重压和基层叛逆的缝隙中，CIO要想成功，哪怕只是生存都不是看起来那么简单。信息化本就是一个长期而漫长的过程，从需求分析开始，经过选型、实施和不断的培训，这个过程往往会让很多企业感觉难熬，也更让大多数CIO感到棘手...
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![怎样走好“跳槽”这步棋]( "怎样走好“跳槽”这步棋")
- 由于自己工作环境的不尽己意，或者对自己的工作不太满意，许多人都在准备拼力一跳，从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上，觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了，从雪拥蓝关马不前的困境，跳到了春风得意马蹄疾的佳境。但也有许多人一跳，却是捡了芝麻丢了西瓜，跳得得不偿失，既...
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![就任新职前如何提升自己？]( "就任新职前如何提升自己？")
- 也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然...
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![中国总经理擢升全球副总裁]( "中国总经理擢升全球副总裁")
- 红帽(Redhat)公司宣布将原中国区总经理陈实擢升为公司全球市场部副总裁。全面地启动和扩展了红帽在大中华区的销售，服务和研发业务。而他将在新岗位上负责红帽的品牌建设和公司传播。陈实是一个杰出的领导者和营销人员。陈实将在红帽高层领导中贡献自己对国际特别是亚太地...
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![职场晋升中的五个认识误区]( "职场晋升中的五个认识误区")
- 在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区...
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![为什么老实人升职难？]( "为什么老实人升职难？")
- 鱼娘的好友Cindy最近很苦恼，她在帝都一家大型互联网公司工作了五年，却还是一名普通的小编，论经验论能力都不比同期进来的同事差，可人家都担任部门的小领导了，就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白，自己干的也挺好，努力工作、任劳任怨、不嚼人是非，为什么领导就是看不上她，不...
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![巧辩“薪”机，职业再攀“薪”高]( "巧辩“薪”机，职业再攀“薪”高")
- 还在为自己那份寒酸的工资烦恼吗？亲朋好友纷纷升职加薪，可幸运女神却没有眷顾到你，看到和自己一起毕业的同学已经拿到了七八千的薪水，不由的心生羡慕，而自己却越觉得抬不起头，这样忙忙碌碌了多年，可事业依然不见起色，当初的壮志豪情以渐渐被磨灭殆尽，笑容也越来越少，如何突破事业的...
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![职场中三种低情商表现]( "职场中三种低情商表现")
- 很多职场朋友在公司里没有升职加薪，他们开始抱怨领导或者是抱怨老板，但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为，真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工，只是因为一些员工他们的坏习惯，或者是低情商的表现，无法...
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![办公室九大怪招助你杀出晋升路]( "办公室九大怪招助你杀出晋升路")
- 作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩个性！赶快...
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![职场人书面表达也非常重要]( "职场人书面表达也非常重要")
- 职场工作中，除了口头表达，书面表达也非常重要。书面表达离不开写作。写作是职场人非常重要的能力。同样的两个人，是否会写作，他们的成长可能会差距很大!那作为职场人，如何提升自己的写作能力，在职场上加薪升职呢？首先，学会精准的表达，可以先从确立目标开始。这里可以使用SMART结构...
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![年底包围高薪，打响政治保卫战]( "年底包围高薪，打响政治保卫战")
- 快到年底了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年底的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据表明36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟获得不成正比，错失高职高薪。当然这里的政治手段并非尔虞我诈，不择手段，在职场中需...
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![这三种人才是你职场上的贵人]( "这三种人才是你职场上的贵人")
- 如果你总是不升职加薪，那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人，他们的工作总是完成的又快又好，经常受到领导的夸奖；他们的私人生活过得丰富多彩，十分有趣。总之，他们干什么都能做的出类拔萃，没有他们办不好的事情。而有的人正好相反，每天加班熬夜，工作...
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![你的男上司 他会提拔谁？]( "你的男上司 他会提拔谁？")
- 不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他考虑她们升职的标准是什么？女下属的哪些行为被他们称赞？哪些行为会让他把她们...
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![如何才能在职场中抓住晋升机会]( "如何才能在职场中抓住晋升机会")
- 职场如战场，竞争激烈，机会有限，所以就需要我们在关键时刻把握住时机。那如何才能在职场中抓住晋升机会呢？学会向上管理在职场上很多人认为自己听领导安排，干得越多，就越有机会被领导看到，晋升可能性也会越大。其实不然，大部分情况下，闷头听话、埋头苦干的员工往往会成为团队中“工...
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