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职场实战案例:设定你的目标 越早越好
  • 职场实战案例:设定你的目标 越早越好

  • 文章来源:笑傲职场发布日期:2005-3-14案例:有两个年轻人赵和孙,是某名校MBA的同班同学。赵在参加了几十次面试后,选择到一家生产型企业做一个部门经理。因为它不仅听起来"是一个令人兴奋的好机会",同时这份工作的工资也是最高的。上任之后,赵很快发现了部门和公司中存在的不...
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个人发展如鱼得水的6步
  • 个人发展如鱼得水的6步

  • 如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。某管理咨询公司的总经理说,而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。不管你是决定留在眼下的公司,或是打算另谋高就,以下6个步骤...
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MBA跟工作好坏没有太大关系
  • MBA跟工作好坏没有太大关系

  • 最近,美国斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗和他的学生发表了一篇论文,指出MBA这个学位被媒介和各商学院炒作得神乎其神,实际上是盛名之下,其实难副。作为商学院教授,他为什么要砸自己的饭碗?请看本报驻美记者发回的详细报道。MBA太热了1900年美国达特摩斯学院院长威廉姆·塔...
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从职业经理人到事业经理人
  • 从职业经理人到事业经理人

  • 北京晚报报道,从“职业经理人”到“事业经理人”以连创全国“三个第一”而闻名遐迩的北京婷美集团老板周枫,不久前突发奇论,不仅将曾在名人电脑大展神威的著名职业经理人赵强从超级企业“格兰仕”拉入婷美,而且就目前盛行商界且众说纷纭的“职业经理人”概念针锋相对,提出具有...
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晋升之道:在于价值再发现
  • 晋升之道:在于价值再发现

  • 步入而立之年的人处于第二个职业上升期,此时需要职业生涯的二次定位。此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中。今后十年的发展方向在哪里,如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几个因素中权衡,制定出最佳的定位和发展方向,成为他们下一...
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职场中,领导不愿意提拔的5种人
  • 职场中,领导不愿意提拔的5种人

  • 工作多年,你的职场道路是否扶摇直上?还是仍卡在一些中基层岗位,不能动弹?想要在职场中快速升职加薪,除了你有很强的工作解决能力以外,还应该搞好与各级领导的关系。搞定领导,才能搞定职场!对领导,你是否已经摸透了他们的心思,掌握了他们的喜好呢?以下5种人在职场中较难获得领导的青...
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巧辩“薪”机,职业再攀“薪”高
  • 巧辩“薪”机,职业再攀“薪”高

  • 还在为自己那份寒酸的工资烦恼吗?亲朋好友纷纷升职加薪,可幸运女神却没有眷顾到你,看到和自己一起毕业的同学已经拿到了七八千的薪水,不由的心生羡慕,而自己却越觉得抬不起头,这样忙忙碌碌了多年,可事业依然不见起色,当初的壮志豪情以渐渐被磨灭殆尽,笑容也越来越少,如何突破事业的...
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诊治职场晋升失败的四大常见病
  • 诊治职场晋升失败的四大常见病

  • 李君满腹牢骚地辞职了,他自认为在这个单位资历很深,而且业绩也不错,但3年来一直没有得到晋升,而最近心仪的销售总监的位置落到了另一个他认为比自己逊色很多的同事头上。李君忍受不了这样的“不公平”。行为专家从很多长期得不到晋升的员工身上归纳了以下的4种常见“病症”,并...
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国寿新任总裁万峰正式上岗
  • 国寿新任总裁万峰正式上岗

  • 在获得公司董事会批准的前提下,昨日,国寿集团得到保监会的批复,核准万峰担任中国人寿保险股份有限公司总裁的任职资格。自此,中国人寿结束了今年初以来总裁空缺的局面。此前,吴焰辞去总裁职务,赴人保任职,国寿授权执行董事兼副总裁万峰主持本公司的日常经营管理工作。从公开资料...
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吃苦耐劳 低学历照走高薪路
  • 吃苦耐劳 低学历照走高薪路

  • 打工路上,总有许多朋友埋怨自己的学历太低,从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围,却有这么一群人,他们的学历并不高,但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢?笔者深入调查采访。汗水铺平高薪路张先生现是一台资企业厂务副理,月薪七千,加上各种福利与年终奖金,绝对...
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职场兵法:怎样说话才像主管
  • 职场兵法:怎样说话才像主管

  • 聪明的女人往往说话过快。她们一说一大段,并且期望别人能够听懂。男人往往懂得说话时有所停顿。女人应该放慢语速,增加停顿,让听众听懂她们说什么。不当的发声会妨碍事业发展在位于英国伦敦的一间小公寓的客厅里,伊冯娜·吉兰以热情而又拿腔作势的声音说:“男人们就像这样坐着...
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职业要进化 晋升加薪有诀窍
  • 职业要进化 晋升加薪有诀窍

  • 职场人士从新手到熟手到管理型的人才,都是逐渐蜕变的过程。但是职场成长不是一蹴而就的,从职业理想的慢慢成型到最终实现,贯穿整个职途,其中也会迷惘,也会曲折,也曾徘徊。赫敦(上海)管理顾问有限公司近期大量个案显示,工作3-5年的职场人士最容易陷入职业徘徊期,此时的她们已经具...
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让你拒绝升职的六大理由
  • 让你拒绝升职的六大理由

  • 许许多多的职场人士深有感触,职场中的竞争是多么的激烈与残酷,为了升职,为了加薪,为了梦想中的办公室和厚厚的薪水袋,只有我们自己才知道我们失去了多少悠闲的时光,失去了多少亲情与天伦之乐,尘封了多少理想与梦想,但是当你梦想中的职位和薪水向你微笑着走来的时候,当你梦想中的宽...
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新年做好升职的“风水准备”
  • 新年做好升职的“风水准备”

  • 新年一月份,往往是新开公司或老公司更换地址时,也容易借此时机把办公室的布置重新摆设的,而在实际生活中,许多人往往不懂风水,而不自觉中犯了风水大忌,这样轻则做事不顺,重则会导致公司做事经营困难,无法获得合理利润,总结了在实践中发现一般人容易犯的风水错误,以供大家改正。1常...
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职场升职难 升职以后却更难
  • 职场升职难 升职以后却更难

  • 职场升职难升职以后更难:在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要求也来了……正所...
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职场升迁的五大杀手
  • 职场升迁的五大杀手

  • 为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的职场杀手进行了评估。5大职场杀手是:1.高估自身能力或缺乏批...
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升不了职,是你没做好这3件事
  • 升不了职,是你没做好这3件事

  • 在职场中,每个人都想升职加薪,因为只有那样才能够让自己挣更多的钱,才能让自己身心愉快,才能够让自己活得越来越舒心。但是升职可不是一件容易的事,很多人进入职场好几年,却依然停留在原来位置上,没有丝毫的进步。他们总是觉得,论学历自己读的大学并不差,论能力,感觉自己工作干得也...
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为自己创造晋升机会
  • 为自己创造晋升机会

  • 你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。你只须播下种子,别...
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领导者的制胜秘诀
  • 领导者的制胜秘诀

  • 卓有成效的领导更注重取得明显的实效,使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人们通常把企业领导看成是能力超群,素质绝伦的一帮人。根据领导者特具属性的说法,他们所具的属性包括许多令人费解和彼此重叠的方面,其中包括行为、风...
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如何获得第一次职机会
  • 如何获得第一次职机会

  • 升职加薪,永远是被职场人们津津乐道的话题。升职加薪不仅意味着领导对你的工作做出了肯定,会让你感受到自己工作的价值和意义,激发你更多工作的热情和干劲,同时也会让你觉得自己的付出终于有了回报。人人都想升职加薪,那么如何才能获得这些宝贵的机会呢?尤其是第一次升迁的机...
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哪些行为是“升官”的忌讳
  • 哪些行为是“升官”的忌讳

  • 武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨,刀枪不入,但也常常会有一两处会被人置于死地的穴道,就是命门。命门不被人发现便罢,一旦暴露出来,性命危矣!无论作为职场老手还是新手,你的办公室功夫练到了何种火候?若有以下某种情形,多半是命门暴露,你的办公室前程危矣!过分谦虚如果你...
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职场白领用减薪换升职
  • 职场白领用减薪换升职

  • 一项调查表明,在许多白领中出现了一种追求高职低薪的趋势。他们宁可让出一部分薪水,只求担任公司更高级的职务,对这种现象该如何理解?职场人士做出这种选择,主要是受到发展压力和保值压力的影响。发展压力指在职场上碰到了玻璃天花板,晋升不上去,也没有学习新技能的机会,因此,想换...
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升职加薪快的人是怎么做到的
  • 升职加薪快的人是怎么做到的

  • 很多成功者和前辈都会讲到:刚踏入职场的你好比如是一张白纸,你的能力和表现,都会在这张纸上清楚的呈现出来,而每一次的工作和任务,也好比是重新书写一张白纸。那么,到底该如何写好每一张白纸呢?我有以下体会,和大家分享。一、始终保持积极心态所谓积极心态是指积极主动对待每一项...
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21种技巧:让你的员工活跃起来
  • 21种技巧:让你的员工活跃起来

  • (1)让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;(2)给予奖赏,但奖赏要与成就相当;(3)如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;(5)信任员工,赢得他们的忠诚信任;(6)实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感...
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怎样走好“跳槽”这步棋
  • 怎样走好“跳槽”这步棋

  • 由于自己工作环境的不尽己意,或者对自己的工作不太满意,许多人都在准备拼力一跳,从而跳到一块个人事业成功的坚实踏板上,觅得自己的理想工作和职位。有的人跳槽成功了,从雪拥蓝关马不前的困境,跳到了春风得意马蹄疾的佳境。但也有许多人一跳,却是捡了芝麻丢了西瓜,跳得得不偿失,既...
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