![职场发展：该不该转型？]( "职场发展：该不该转型？")
- Frank在一家著名大上市公司的市场部任职，虽说待遇优厚，但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里，他没有独立担当一个企划任务的机会，由于分工太细，很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟了，而他的野心总让他不能满足，该从哪里下手进行职业突围...
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![该不该和同事打听工资？]( "该不该和同事打听工资？")
- 你如果你点开了这篇文章，就说明，你也很想知道其他人的工资，换句话说，你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚，但是，通过探听别人工资的方式，其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力雄厚，给员工的工资高于市场平均，有些公司因为很多内部原...
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![求职时到底该不该追问详情呢]( "求职时到底该不该追问详情呢")
- 求职时到底该不该追问详情呢？权威网站上的网友结合自己的实际经历展开了讨论：1.就是那一问，问丢了工作人人都知道要问，可是到底该怎么问，并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择，但是在供过于求的招聘市场上，还是求职者比较弱势。毕竟绝大多数求职者还是处于被选...
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![该不该入职末位淘汰制的公司？]( "该不该入职末位淘汰制的公司？")
- 小A最近收到几家公司的offer，其中华为的offer让他最为纠结。华为的狼性文化名声在外，再加上公司实行末位淘汰制，让小A很是犹豫：到底应该趁着年轻搏一搏，还是选择更为稳定的平台？随着互联网行业的日益兴起，越来越多互联网属性的标签出现在大众的眼中，例如末位淘汰制。实行末位淘汰...
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![老师的待遇该不该提高]( "老师的待遇该不该提高")
- 老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有的老师工资低到让人难以想象，一位工龄三年中学教师，市区...
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![职场中，该不该透露自己的底]( "职场中，该不该透露自己的底")
- 问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察民情，如果一直将自己的工作能力藏着掖着不表现，那恭喜你...
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![应届毕业生该不该找专业对口的工作]( "应届毕业生该不该找专业对口的工作")
- 对于缺乏社会经验，却要面临激烈竞争的应届毕业生来说，该不该找专业对口的工作是求职期的迷茫问题之一。职前菌就三种不同的情况来针对性回答工作与专业这个问题，解决你的各类迷茫难题。Part1未收到任何offer的应届毕业生首先要明确的是，工作选择一定是建立在有offer可选的前...
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![薪资该不该成为辞职的理由]( "薪资该不该成为辞职的理由")
- 朋友小林最近很是苦恼，疫情期间各路经济都不景气，他所在的公司也传来了要裁员的消息。他本身就很是嫌弃这份工作，工作繁杂，挣得工资还不够养活自己，想要辞职又有些犹豫担心下一份工作更不好。他问我：“挣的工资不够养活自己，是辞职的理由吗？”其实分析薪资该不该成为辞职的理由的...
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![职场里该不该抱团取暖]( "职场里该不该抱团取暖")
- 王丽今年刚大学毕业，进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系，公司里年轻同事居多。王丽原以为，大家都是年轻同事，公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后，王丽才发现，即便大家都是年轻同事，公司里依然存在着许多小团体。平时打扮时尚，爱逛街的几个年轻小姐...
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![路国中议论文3篇 路国中生的辩论：该不该增设午餐时间？]( "路国中议论文3篇 路国中生的辩论：该不该增设午餐时间？")
- 路国中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习，不仅可以锻炼思辨和表达能力，还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路国中的议论文在学生的日常学习中起着重要的作用。第1篇人生之路，多有坎坷不平，也常经历风...
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![在试岗期间，到底该不该要求薪资]( "在试岗期间，到底该不该要求薪资")
- 找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份适合自己又心仪的工作，往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近，就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情：他在面试通过后，便收到了某公司的offer，但是去入职的时候，用人部门却说新员工需要先试岗七天，这七天的试岗时间是没有工资的，过了...
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![当被“猎头”盯上时，该不该“跳”？]( "当被“猎头”盯上时，该不该“跳”？")
- 保险业内流传着这样一个笑话：一名与营销副总监不和的保险代理人决定次日跳槽，为解心头之恨，他临行前羞辱了一把副总监。第二天，他意气风发地赶到新保险公司报到，当他敲开这家公司营销总监办公室的门时愣住了，坐在总监位置上的正是昨日被他羞辱了的那位副总监。笑话归笑话，猎头风...
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![下班后领导发微信该不该回？]( "下班后领导发微信该不该回？")
- 前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十点，领导回了他的微信，说她的内容不OK，让她重做一份。朋友：可是资料都在公司电脑里，怎么办？领...
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![纠结到底该不该跳槽]( "纠结到底该不该跳槽")
- 新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实现成功跳槽，最终升职加薪。【1】工资太低了，不符合自己预期你要明白你到公司工作，就是为了...
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![简历该不该把自己做了什么写上去]( "简历该不该把自己做了什么写上去")
- 难道不该吗？我们再来温习一遍简历的核心简历不仅仅是求职者的个人履历，更是在求职过程中一个重要的『证明文件』。证明你有能力胜任这份工作你有兴趣胜任这份工作所以，你的能力拿什么证明？总不能你在简历上写自己具备“领导能力”“沟通能力”“策划能力”，HR就会相信你具备这...
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![不喜欢现在的工作，该不该辞职？]( "不喜欢现在的工作，该不该辞职？")
- 问毕老师，您好，我是一个刚刚毕业的学生。我5、6月份开始找工作，但因为今年情况特殊，很多公司都还没复工，面试了很多家公司。最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。但是进去后却发现岗位有一点出入，虽然也还是和专业相关，但却不是我最初想做的，也不是我喜欢的。所以我工作起...
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![年终奖大幅缩水，该不该离职？]( "年终奖大幅缩水，该不该离职？")
- 一到年底，职场人逃不开的话题就是年终奖啦，不少朋友想拿到年终奖后，盘算一下年后的发展去向，谁知风云突变，年终奖凉凉，直接收益少了，本来忍到年底就是想着拿年终奖，这下怎么办？年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎，而且大多数公司要到年底才宣布这个噩耗，这对于员工的打击和...
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![辞职之后到底该不该删领导微信]( "辞职之后到底该不该删领导微信")
- 很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信，其实这并没有统一标准，毕竟每个领导都不一样，自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案，但本文还是给出了一些建议和原因，可供大家参考。不删除微信离职后自己的领导换成了别人，但是原领导的微信最好不要删除，这样做的原...
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![实习期尽打杂，该不该离开？]( "实习期尽打杂，该不该离开？")
- 网友“queenzsl”求助：我是3月底来到新公司的，不是人力资源专业，觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入，可是上班报到之后就一直没学什么东西，也没人安排我做工作，大部分时间就是坐着，这跟我想象中的工作相差太远，感觉在荒废日子。该不该换工作？权威网站网友“Che...
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![离职时该不该和领导说真话]( "离职时该不该和领导说真话")
- 在一个岗位工作时间久了，也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你：为什么要辞职呢？是不是对公司哪里不满意？那么问题来了，辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的小冯在苏州某设计公司担任文案策划一职，入职两年的他近...
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![朋友圈该不该屏蔽领导？]( "朋友圈该不该屏蔽领导？")
- 讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘是件费心费力的活，不全情投入恐怕难有业绩，可是她工作时...
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![应届生辞职该不该付违约金？]( "应届生辞职该不该付违约金？")
- 案例回放：小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到，与单位签订了为期4年，并有3个月试用期的劳动...
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![下班后工作微信该不该回]( "下班后工作微信该不该回")
- 网友提问：下班后工作微信该不该回，如果不回会对职场生涯造成多大影响？专家：从官方立场的角度来说，确实是可以不回的，毕竟下班后的时间是员工自行支配的，并不在工作的范围内。但对接到现实来看，如今有不少职位是需要员工及时响应的，否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度，所以...
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![直属领导邀你一起跳槽，该不该去？]( "直属领导邀你一起跳槽，该不该去？")
- Ella在一家公司3年时间，跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽，并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导，但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数，为此感到非常苦恼。根据智联招聘《2020年春季白领跳槽指数调研报告》数...
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![在公司里该不该和同事成为朋友？]( "在公司里该不该和同事成为朋友？")
- 在职场中工作的时候，有很多员工其实都一心一意地对待同事，希望能够和同事之间的关系变得越来越密切，可是大家在和同事相处时，却发现有些同事看似和你是好朋友，但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利，人们上班是为了挣钱而来的，大家之间更多的是利益关系。...
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