當前位置:一號簡歷網 >

面試 >面試經驗 >

hr職位面試10篇

hr職位面試10篇

hr職位面試10篇
面試經驗1面試公司:寶潔(P&G) 職位:hr
趁着熱乎,趕緊記下今天的寶潔面試。9月17號,我進行了寶潔網申。那全是英文蝌蚪的頁面,我不得不借助有道桌面詞典,查關鍵單詞,去了解要填的內容。吭哧坑吧的把中文簡歷翻譯成英文,勉強把空填完。填完之後,進行了2個網上測試,英文的,在規定時間做完之後,已經到晚上10點多了。我花了一整個晚上去填這個希望渺茫的東西,反正找工作還沒有正式開始,癩蛤蟆要吃到天鵝肉,要做的第一步是:敢想。即使被拒了,也不要緊,至少有名聲啊,好聽。嘖嘖,你看我骨子裏面還是很虛偽的。
提交之後,瀏覽網頁才發現,只有通過基本信息篩選的,才有資格做網上測試。呵,我小看了自己。
10月17號,我在馬區,感冒了,腦袋暈,鼻涕溜溜眼淚汪汪的等待參加一個宣講會。手機一響,短信來到。寶潔的短信,説恭喜我通過簡歷篩選,要我參加19號上午在武大進行的英語測試。我最喜歡“恭喜”兩個字,它有祛病治癒之良好功效。立刻,我頭不暈了,眼不花了,腿腳也靈便了,感冒也乖乖閃一邊了。活蹦亂跳,像打了雞血。
寶潔的英語測試是採用託業的形式,在短短的兩個小時裏,要用45分鐘做100道聽力題,用75分鐘做100道閲讀理解題,兼填答題卡。題目不難,但是時間很緊,注意力得高度集中,沒有時間檢查,一次到位,即使蒙答案也要一往無前。更要命的是,我只有1天時間準備。暑期頭腦發熱買的託業英語全真模擬和託業聽力還是全新的。我初步擬定了計劃,18號早晨6點多就爬起來,掐着表做了一套閲讀題,剩下的時間就是狂聽聽力到晚上11點。19號頭腦發脹的去了武大,一問才知道,990分的託業,很多牛人們考了920,直接免考。內心嘩啦啦的汗。我在倒數第二分鐘填完答題卡,用最後一分鐘,體面地環顧了考場,交卷,離開。再馬不停蹄、人不停腳(自創成語)的趕往參加另一個單位的筆試
24號晚上,接到一個電話,説恭喜我通過寶潔筆試,要我27號上午10:45在武漢光谷kingdom大酒店參加寶潔的初面。寶潔是情景考察法,通過讓你舉具體的例子來考察應聘者的領導能力、溝通能力、解難能力等。經典的問題是8大問。我的室友陳慧不遺餘力的陪我演練,評論我的表現,指出我的優勢和不足。被她瘋狂打擊過後,以後再大的打擊,都能扛得住。
我絞盡腦汁的回憶我的5年大學路,回憶我參加過的每一個活動,極力搜刮沾的上邊的東西:我的領導力、創新力、解難能力、目標設立、目標實現、承諾、觀察力等各個方面的能力。我回憶起了很多片段,想起了很多場面,回想起了我生活中形形色色的可愛的人。通過這種審視,我覺得自己很神奇,一天天串一串,我竟然從過去活到了現在。現在即是未來。我祈禱,面試的時候千萬不要碰到老外,否則我的鳥國英語是抵抗不住的。
27號早晨提前15分鐘到了12樓。那個負責接待的Sherry真的好漂亮,很有氣質,温和麻利。等候室是一個豪華標間,進去的時候已經有5個人坐在牀沿一邊等待一邊看電視。我問左邊的一個男生哪個學校的,答曰:華工。我問右邊的女生哪個學校的,答曰:武大。她反問我,我頭一揚:理工。然後就閉嘴了。網申填學校那一欄,理工不在其列,我只能選擇not in the list.
面試地點在18樓,面試我的是寶潔工程部的龔sir。沒有我想象的寶潔面經中描述的那樣滿臉笑容。看得出,他有一點疲憊。剛坐下,他做了一下自我介紹,我們便開始了面試,直入主題。寶潔的8大問,他只是問了一個團支部活動、我扮演的角色、出現的困難、怎樣解決困難、活動的結果。接着就我畢業設計的內容、方法、運用的工具進行挖掘。就我的論文的內容、創新點、特點、結果、實際運用進行了刨根究底的瞭解,節奏很快。當我對自己的暑期實習進行了一個簡短評價時,他就立刻問我究竟做了什麼具體的事情,為什麼這樣評價自己。為了很好的表達我的觀點,我的嘴巴必須趕上我的思維,不敢浪費一點時間。這些例子必須是自己親身經歷過的,否則,圓不了謊言。
半個小時後,準時結束面試。好玩的是,剛見面時,我是以冰冷的手跟他握手;面試結束再握手的時候,我的手已經很熱乎了。看來,面試有助於血液循環啊。(何止血液循環?臉皮變厚、心態寬廣、抗挫折能力增強都是找工作的收穫)這是迄今為止,唯一的一家主動跟我握手的單位。
我很同意陳慧的一個觀點:寶潔面試時,不是淘汰差的,他們只是在尋找更好的。呵呵,這是自我安慰。
我是以試試看的心態進行寶潔網申,以不當炮灰的心態參加寶潔託業考試,以不要死的太慘的心態參加寶潔的第一次面試。前面究竟還有沒有路,我不知道。但我知道的是,走過的這一段路,真的很刺激,至少,我走近了寶潔,它已經不再是傳説中的神話。
逼一逼自己才知道自己也不是隨隨便便的一盞燈。省不省油就不曉得了。
羅裏吧嗦半天,我説完了。
面試官的提問:就我的論文的內容、創新點、特點、結果、實際運用進行了刨根究底的瞭解,節奏很快。

------面試經驗2面試公司:匿名 職位:hr
面試準備:一是衣服。要準備一身整潔的衣服,男士要穿正裝,即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子),女士要裝職業套裝,可根據氣温情況決定下身着套褲或套裙。二是外表。頭髮要整齊,面部要整潔,男士要剃鬚,皮膚要清潔。女士可化淡粧。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張,筆一支,表一隻(最好要大字大顯示屏的)。
面試技巧:

1、準備時要注意放鬆心態,如果排序較後,可以小睡一下,養精蓄鋭,在考前十分鐘調整全身狀態,使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門,聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內一側,而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可説出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試説明,要提前搞清楚,這時要確認),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規則。當然,一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場後直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間,但為保萬一,最好自己帶一個表,錶盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看錶是不自信的表現,放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:2是比較合理的,就是説5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準備場內答,就不存在這個問題了,只要最後不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。
面試官的提問:你對我們公司有什麼樣的瞭解

你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情



------面試經驗3面試公司:太平洋保險 職位:HR
這次是我開始找工作以來最神奇的一次,相信各位都沒遇到過。

公司是太平洋人壽上海總部,總部大樓就在陸家嘴。筆試,一面,都正常。通知二面時,電話説我10:30面試,讓我可以的話在上海待兩天,因為可能有多個部門的面試。於是我做好準備,跟復旦的同學聯繫好了,帶上牙膏牙刷之類,準備在復旦住一夜。5月9號,我五點多起來(因為面試在早上),坐動車去(一面時也是的,早上還沒地鐵,要打的的)。

10:15時,電話催我説要立即面試,老總沒時間。還好我提早去的,已經到了。所以hr被帶到團險部去面試。完了之後我就問他們hr,明天還有沒有面試,他們説不確定,於是我就去了復旦。因為5月10號要拍畢業照,最好還是一個都不能少,所以我還是儘量要回來的。下午兩三點的樣子,我又打電話問了一下,他們説明天確定沒有面試了,我可以回來了。 於是,我有從復旦匆匆趕回。

誰知道5月10號下午,他們又打電話説,我麪糰險部落選了,讓我去面客服部,面試就在下 午。我説我現在在南京了,你們説沒有面試的……瞬間那邊電話掛掉。我也就不再管它了 。

再過了幾天,也就是前天,太平洋又打電話來,説他們要錄用我,過兩天會把offer letter寄過來,具體的一些通知、條款什麼的在信裏。

於是我就開始比較手上的另一份也很不錯的offer,思考該選哪個。發帖,問同學、家長的意見。最終我艱難的決定去太平洋,打電話推遲了與另一個公司的簽約(該公司要我兩天內給出最終答覆)。

今天,他們打電話過來説他們名額有限,不要我了……

基本過程就是這樣。太平洋人壽作為國內最著名的保險公司之一,竟如此辦事,三番五次失信於人。在這種關係到年輕人的前途的問題上竟如此草率反覆。縱觀我自己及周圍同學,版上的各位的經歷,公司發offer,最後又説不要者,實在是聞所未聞。

我很慶幸,因為只差一點點,就一點點,我就要把另一份offer給據了,成為無業遊民了。希望各位兄弟姐妹招工作要慎重啊,多長個心眼要!
轉載
面試官的提問:描述一下你自己。
對我們公司都知道些什麼?

------面試經驗4面試公司:中央商場 職位:hr
不同的單位對面試過程的設計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來説,面試可以分為以下五個階段:

第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段:引入階段。社交性的話題結束後,畢業生的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。

第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等,因此,提問的範圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。

第四階段:結束階段。主考在該問的問題都問完後,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段,這時畢業生可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題,大部分單位都會回答你“不一定,要看畢業生的素質情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試官的提問:1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料,一些基本情況都有所瞭解,

------面試經驗5面試公司:深圳超多維光電子北京 職位:hr
給我進行面試的是一個hr主管樣子的女人,一臉的困像,好像三天沒睡覺了,往哪一坐不斷地打哈欠,上來沒有任何禮貌性的歡迎,倒是開門見山,讓做自我介紹。看她睏倦的樣子把我也帶動的很困,説話也是有氣無力,自我介紹結束。睏倦女聽完打了個哈欠,翻着我的簡歷,讓我講最近一家公司的工作情況,我看着她的樣子很煩,但是既然來了就給她講吧。講的過程中,進來一個老年婦女的hr總監,老婦女穿的很端莊,但是絲毫掩飾不住她的老樣。見到這麼老的hr我在心裏合計這家公司的hr政策可能會和她一樣老。老婦叫我繼續説,她進來把我打斷後我就沒什麼想説的了。然後就是沉沒時間,老婦女翻翻我的簡歷,説了一句你上一份工作做的工作挺全面?我正在跟她講述我的工作,老人家突然起身,嚇我一跳,心想這是什麼情況。老太太掏出手機打電話去了。睏倦女示意我繼續,我就繼續講。之後又根據我的簡歷問我各模塊的工作情況,我也不斷的給她講,始終她的眼睛一直盯着我的簡歷,從沒做出任何交流,也從來不做記錄。她每個提問從不超過15個字,從來不對提出的問題進行補充,期間不斷的打哈欠。我心想這個面試也就這麼回事了,別和她説了,沒有共同語言。最後禮貌性的讓我提問,我簡單地問公司業務和人員情況和短期的人力資源戰略。公司的中期計劃是在北京建立研發中心,有擴充計劃,人員補充、對中層的管理類培訓、績效管理是hr的中短期工作重點。公司的發展前景還不錯,喜歡的同仁們可以試試,我比較擔心這樣的兩個女人能否有效支持公司戰略,所以對這家公司的感覺不是太好。
面試官的提問:就是問以前工作情況,沒有追問,很不具體。

------面試經驗6面試公司:華為 職位:HR
華為的招聘流程大概為:
筆試(機考)——>一面——> 二面(羣)——> 三面(性格測試)——> 四面(BOSS面) (如果是銷售類的,在BOSS面前面還有個英語測試,算是四面吧)
9月6號上午參加機考 (上機筆試),三道題不難,基本語法+簡單算法。那時候還沒看寶典,但自認為平時編程功底和編程習慣還過得去。
9月18日收到面試通知,銀河王朝酒店南六樓,上午十點,崗位是研發工程師。

9月19日 到了酒店知道到南六樓的都是來參加BOSS面,一部分是在華為實習過的同學,一部分是做過華為項目的,其他的是機考成績比較好的(貌似今年華為的招聘方式有所改變,機考上了90的,也可以進綠色通道,就是直接參加BOSS面。不才,機考考了個滿分)。迅速到指定網吧做性格測試,誠實選擇即可,20分鐘104個問題,很多會重複。性格測試成績分1到6分,用華為人的説法,1分2分的,要跳樓,5分6分的要跳槽。一般不刷人,不過也有特例(某大牛,性格測試分低沒過,不得已簽了中興,另一大牛,性格測試分高沒過,後籤淘寶)。BOSS面就對着簡歷,先讓自我介紹下,再介紹下做過的項目,然後問了些個人問題,如工作意向,為什麼要到某個城市,家裏人什麼意見等等。
9月27日,收到進等簽約資源池消息。所謂待簽約資源池,也是華為今年添加的一個東東,被稱為池子。國慶前後,正式收到首批offer,還沒收到offer的,都戲稱為:還在池子裏泡着。華為池子裏,大概泡了三千人吧。
面試官的提問:專業問題

------面試經驗7面試公司:核心科技 職位:HR
今天二面,算是讓我真正意識到了面試的技巧性。
下午1點50左右開始面試的,面試官是昨天羣面的那個女士,人感覺還是很好的,也很客氣。首先説,你是山東的,我以前在山東讀書的啊!有素質的hr!很容易拉近距離,不讓你感覺緊張,雖然本來也不怎麼緊張。她繼續説我每次回家都路過泰安的。又問我家裏有什麼人之類的。
再問,你感覺你的英語怎麼樣?我説我閲讀和寫作能力還是很強的,但是口語要弱一點,沒有進行過什麼強化訓練。她就説那我們可以用英語簡單談一下麼?暈死了。第一個問題:你做了這麼的課題還有學生工作,你是如何安排時間的,你不覺得對你的學習有影響麼?我實際上聽得很清楚,就説課題只會增加我對學習內容的理解。她説,你可能沒有明白我的意思,我是説你的時間是如何安排的?暈死。我就磕磕巴巴地説我從來不感覺學生工作對學習有影響,而且大學裏只要稍微努力一些成績就應該會不錯。然後繼續問:你的課題最成功的那個給我描述一下可以麼?我想説是簡歷上的第一個吧,(説第三個病牀的還好些,畢竟以前做過英文的發言的),無奈已經晚了。那她就説你描述一下可以麼,我説ok,她就説那用中文吧,呵呵,英文面試結束,估計她知道我的英語實在是不可能把項目描述清楚了,第一個硬傷暴露無疑。
中文描述課題,很容易。説得還不錯。繼續問:你感覺在做課題的時候哪些事情是你最難忘的?我説了一個,應該也還是可以的,感覺回答的也不錯。
面試官的提問:今天二面,算是讓我真正意識到了面試的技巧性。
下午1點50左右開始面試的,面試官是昨天羣面的那

------面試經驗8面試公司:棗莊奚仲科技 職位:hr
自我介紹之後,他問第一個問題我的回答大概是:SHR是新創立的組織,我們沒有經驗,所以如何培養起團隊精神是一件很困難的事情。但我沒有回答我是怎麼克服的,這一題我覺得自己沒有回答好。第二個問題是,你對我們公司有什麼瞭解?我大概也蒙了,本來準備的很好的,到那時回答的讓人感覺對公司很不瞭解,於是他問我,你能説出我們公司的全稱嗎?他是有點不相信我對公司有全面的瞭解,事實上他也跟我説,管家網是從屬於核優諮詢公司。我有了解,但沒説出來!我比竇娥還冤啊~~第三個問題,就是問我有什麼優勢勝任這個職位。我列舉了幾點,心理學專業;人力資源方面的知識;我在人力資源方面的工作經驗。這個應該差不多了。第四個問題,是問我希望的工薪是多少。我開始的回答是,公司應該會給一個合理的工資價格的。然後他説沒問題,你説多少就説吧。我又説按市場價。他説明因為要跟公司商量大概要給實習生多少錢,所以希望我們能給一個明確的數字,我給了一個範圍,60-70。我不知道這個回答的怎樣。本來我有想到要HR的聯繫方式,但後來面試完急急忙忙就走了。留下遺憾不能發感謝信給他。總之,我已經盡力了,我跟這份工有沒有緣分,就在於天的安排了。
面試官的提問::你在SHR工作過程中有沒有遇到很有挑戰性的事情?

------面試經驗9面試公司:微軟中國 職位:hr
其實本來沒打算在同學們都在讀書的時候去做實習的, 所以前四周還一直勤勤懇懇地努力學習。不過之前想好要在大二的暑假做一次實習, 差不多三個月的樣子, 一來可以清了學校規定至少十週實習的指標, 又可以讓自己在暑假有點事做。但因為是在新加坡不是在中國, 靠爸媽跑個關係把我塞進某個單位做實習是不可能的, 所以只能天天趴在學校的介紹實習的網站上研究。 學校很強大地能找來一大堆牛逼轟轟的公司對本校學生開放實習的崗位, 有四大會計事務所, 有花旗有瑞銀有蘇格蘭皇家銀行,有高盛有摩根斯坦利 有shell有Exxon Mobil...最牛逼的是前幾個禮拜還有總理辦公室的實習名額, 將近有一百人報名... 哈哈,不過更多的是一些新加坡的中小型公司。 反正就是學校提供給學生們一個找實習或者是找工作的一個平台, 一次最多能申請兩個職位, 把resume 和 cover letter 上傳到系統裏以後學校或者是用人單位會從報名人中間列出一個short list, 然後進這些list的人就會去面試, 最後過了面試的人就能拿到實習的offer了~
面試官的提問:其實本來沒打算在同學們都在讀書的時候去做實習的, 所以前四周還一直勤勤懇懇地努力學習。不過之前想好要

------面試經驗10面試公司:華爾街英語 職位:hr
第一輪是電話盤問,第二輪在費城兩場面試。闖進了最後一輪,心裏多少是喜滋滋的激動。

可是在前台登記的時候,查了一下記錄,發現同樣來面試的還有二三百號人,這哪是最後一輪。

這一輪考官一共五場,每個人半個小時。

這面試開始就有讓我愉快得驚訝,第一場面試我的是個在北卡長大、杜克大學畢業的南方人,談得很是投緣。第二場的面試者是個年輕英俊的中國小夥子,他是建財務模型的一流好手,不免就公司估值的模型和技術問題多盤問一番。

他在我的簡歷上彷彿看到感興趣的東西,説我本科讀的大學和城市有意思,問為什麼要去這個地方,大學本科的情況,上過哪些課,學了什麼……看他一臉狐疑的表情,我只好小心翼翼扔幾個術語出來壯膽顯得自己五年沒有全部鬼混過去。面談結束的時候,他衝我笑笑説,我跟你畢業於同一個大學。那一刻,我臉上的笑容如綻開了一朵花,看上去這是我的幸運日。
面試官的提問:我心頭一涼,也不知道在什麼地方得罪她了。她不説話我得繼續説,終於聽她問:你為什麼要申請這個工作?我把

------
標籤: HR 面試 職位
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://yhjlw.com/zh-hk/mian/jingyan/ry3mx.html
專題