![職場哪些請假的理由是比較合理]( "職場哪些請假的理由是比較合理")
- 對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢？今天就給大家分享下。身體不舒服需要請假就醫俗話説：身體是革命的本錢。對於職場人...
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![職場新人不得不面對的5個殘酷真相]( "職場新人不得不面對的5個殘酷真相")
- 1你可以沒有職業規劃但必須有職業眼光剛接觸工作的時候，大多數人是沒有職業規劃可言的，覺得走一步看一步，不行就撂擔子走人。這樣的心態不好，我就吃過虧。畢業後，我曾在省博物館全職工作了一段時間，那時候我的想法説直接點就是：“我是來體驗生活、來玩的，我是小公舉不缺錢，我爸媽...
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![實習生和職場新人往往容易吃虧]( "實習生和職場新人往往容易吃虧")
- 職場新人由於初入職場，就很容易吃虧，比如説被排擠，工作內容邊緣化，職場中找不着同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那麼你該如何擺脱這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧：1.不會做人2.工作不願承擔責任3.經常犯低級錯誤4.不重視kpi績效5.以為工作後...
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![在職場中如何不做軟柿子]( "在職場中如何不做軟柿子")
- 在職場中，相同的工作崗位上，大家的工作內容、工作強度，甚至是薪資都會有很大差別。決定這一現象的除了工作成果本身，還與職場人性格有關。比如“軟柿子”性格的人，看上去人人都覺得他好説話，願意請他幫忙，實際上也意味着人人都可以拿捏。那麼，在職場中如何不做“軟柿子”呢？這些技...
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![大學畢業後拉開差距的真實原因]( "大學畢業後拉開差距的真實原因")
- 一位知名的成功人士曾説過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要説你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業裏學到什麼，對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，...
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![在職場中一步步向上發展的職場法則]( "在職場中一步步向上發展的職場法則")
- 前段時間熱播的《完美關係》獲得了不少人的喜愛，江達琳臨危受命接管了父親的公司，一路摸爬滾打最終成為了一名合格的女總裁。而普通的我們並不會擁有一個突然消失的總裁父親，那想要在職場中一步步向上發展的話，又需要注意哪些職場法則呢？穿衣搭配在不同的公司中，對於員工的衣着...
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![初入職場應該怎麼做？]( "初入職場應該怎麼做？")
- 第一天上班，初次見到同事，請務必給大家留個好印象哦~首先要調整好自己的心態，不用太緊張。扭扭捏捏的會顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好，保持虛心學習的態度。另外一定要穿着得體，收拾好個人衞生，整個人看上去幹淨利落，大大方方就好。學會融入...
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![營銷策劃專員面試技巧分享]( "營銷策劃專員面試技巧分享")
- 隨着企業規模的壯大，其組織結構也必然會逐漸完善，現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了，而是會招聘一些營銷策劃類人才，為公司全線的產品做整體的營銷策劃，打響公司整體的口碑品牌。那麼對於求職者而言，有哪些營銷策劃專員面試技巧是可以借鑑的呢？展現營銷策...
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![入職第一天，如何作好自我介紹？]( "入職第一天，如何作好自我介紹？")
- 在社交商務場合，由於人際交往和業務往來的需要，自我介紹是必不可少的。像是作為新員工進入到新的公司，往往在剛入職的時候，領導會讓你跟部門的同事做一個自我介紹，這種初次的自我展示，如果表達得好，不僅能夠讓同事、領導準確的記住你，還能夠留下良好的印象，給新的工作創造一個良好...
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![工作以後，你有哪些非常深的感觸]( "工作以後，你有哪些非常深的感觸")
- 內容模塊雖然不多，只有三個部分，但是每個模塊都是純乾貨。一、“有能力在哪都一樣”當年俞敏洪一段話，不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他説在招聘時候最討厭大學生眼高手低，總以為自己很厲害，進了公司就想當經理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開始，踏踏實實努力，將來你也可能是...
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![職場新人遇到難搞上司怎麼辦]( "職場新人遇到難搞上司怎麼辦")
- 職場新人，找到一份工作已經很困難，不幸遇到“難搞”上司，去也不敢，留也難受。怎麼辦？！首先，“難搞”上司分個類，看看自己有緣的是那一類：第一類：貓頭鷹類細節控上司跟着這種上司感覺不到一絲信任，所有事情都要過問。一份報告可能要改十幾遍，要求細緻到標點，且為了掌握情況常常跨級管理...
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![剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦]( "剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦")
- 老話講“教會徒弟、餓死師傅”，現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你，我的重要性就降低；有人覺得，我教會你，我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習，很多觀念需要改變。在學校你交了學費，老師有義務教你，還要考試檢查你學得合不合格，但職場不會，你是來掙錢的，你的師傅也是...
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![初涉職場，給你3個建議]( "初涉職場，給你3個建議")
- 開始新的生活充滿誘惑，讓你充滿熱情。那麼，你一進入職場，肯定有什麼東西打擊你的積極性，發現自己什麼都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。無論你做什麼，不管是對是錯，都要按照領導方法去做。職場不是學校，但要自我調整，適應領導心裏的高低貴賤。職場新人不能急於表現自己，必須...
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![第一次上班，應屆生入職應注意哪些？]( "第一次上班，應屆生入職應注意哪些？")
- 第一次工作，沒經驗，入職需要準備哪些材料呢？入職後又需要注意哪些？作為一個過來人，小編分享一下入職的過程中會涉及到的一一些問題，讓大家做到心中有數，避免不必要的麻煩。入職報道須知1、報到證、檔案一般來説簽署三方協議的同學學校基本上都會下發報到證，這個務必保管好，對於轉...
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![初入職場時瞭解一些注意事項]( "初入職場時瞭解一些注意事項")
- 剛入職場的年輕人，常常因為缺乏經驗而導致一系列的問題，這不僅會使你難以快速融入職場，做事效率緩慢，還會影響你今後在職場中的發展，自信心備受打擊。因此想要快速融入職場，並且能夠在今後有所發展，就要在初入職場時瞭解一些注意事項，下面就給大家分享幾個。做好吃苦耐勞的準備初...
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![剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端]( "剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端")
- 剛畢業的人似乎存在兩種極端現象，一種是自卑，一種是盲目自大。今天想分享的是一個盲目自大的故事。盲目自大公司裏面負責ER的小夥伴，有2個人會幫忙做公司的公眾號運營，她們日常除了HR方面的事情，還會做一些線上小活動策劃。ERTeam的負責人是一個工作了5年的人，剛從其他公司跳槽...
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![剛進入社會的大學生,如何儘快適應殘酷的職場]( "剛進入社會的大學生,如何儘快適應殘酷的職場")
- 職場規則：優勝劣汰，強者生存。職場是殘酷的，尤其是對剛進入社會的大學生。現在大學生基數大且眼高手低，再加上沒有一定的工作經驗，所以他們很難融入職場。難麼剛剛進入社會的大學生應該如何儘快適應殘酷競爭的職場呢？1.增強自身的抗壓能力職場上從來都是靠實力説話，沒有誰會因為...
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![職場新人需要了解的九大注意事項]( "職場新人需要了解的九大注意事項")
- 現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項，從自身改變，提升自己。1、自信既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特...
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![新人進入職場如何避免被使喚]( "新人進入職場如何避免被使喚")
- 首先，我很想問一下，你覺得使喚是一件很不好的事情嗎？如果使喚換成是對鍛鍊的理解，你的心態會不會好一點呢？我們怎麼看待問題，就決定了我們是怎樣的一種心態。如果你把同事經常安排你做事，當做一種負擔，甚至是“欺負新人”，那這個事情一定會非常不開心。但我們也看到有很多新人，就是...
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![作為一個職場新人，如何快速上位？]( "作為一個職場新人，如何快速上位？")
- 初入職場，你的經驗沒有工作幾年的同事豐富，你的嘴巴也沒有同時入職的小夥伴那麼甜，你不善交際，你畏畏縮縮，你謹小慎微，你不知道如何和同事相處，也不知道如何自處，更別提升職加薪的門道了~沒關係，職前菌今天從3個層次教你如何在職場脱穎而出，成為辦公室裏最紅的人兒~ 初級突圍...
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![入職未滿三年跳槽的年輕人多？]( "入職未滿三年跳槽的年輕人多？")
- 日前，一份對1984名職場人士進行的一項調查顯示，90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示，跳槽原因各種各樣，有的是因為公司經營狀況不好，有的是找到了真正興趣所在，最常見的原因是關於薪資福利待遇、工作內容和職業發展瓶頸的。面對職場中的不如...
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![新員工如何度過試用期，順利轉正]( "新員工如何度過試用期，順利轉正")
- 每一個參加工作的員工通過面試才能進入一家新的公司時，都會經過工作試用期這一階段。試用期期限一般為3~6個月不等，不同企業的試用期時間各有不同，轉正的要求也不同，一般通過面試的層層篩選入職後，只要沒有太大的錯誤，一般都會給予轉正的資格，畢竟企業培養員工是有時間成本的，試...
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![畢業2年，你的工資過萬了嗎？]( "畢業2年，你的工資過萬了嗎？")
- 1、985畢業，工作2年，月薪3000前段時間，跟一個朋友聊天，我問她現在工資多少？結果她半天不説話，十分鐘過後我看到一張工資條，上面寫着：3100.8元。我一下愣住了，記得剛畢業那會，她去了深圳，月薪過萬的人，咋2年過去了，工資越來越低了。仔細詢問才知道原來上個月她辭掉了工作回了老家，因為爸...
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![月薪4000職場新人，怎麼才能活得漂亮]( "月薪4000職場新人，怎麼才能活得漂亮")
- 網友：我是應屆畢業生，月薪才4000元錢，夠生活嗎？要怎麼安排才行？4千完全可以生活，只是在檔次不同的城市生活的質量不一樣。想要生活得滋潤沒有壓力，關鍵看你怎麼選擇。底薪4000元錢，説明你每月拿的工資至少在5000元錢以上，因為要交五險一金，所以這4000塊錢基本是拿到手的工資。如果...
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![HR應該如何做好新人入職培訓]( "HR應該如何做好新人入職培訓")
- 很多人認為，新員工入職培訓就是一個流程，走走過場就罷了。然而，多年的人力資源管理實戰經驗證明，新人入職培訓看似是一個不起眼的初級“小培訓”，可如果不重視這個“小培訓”，就很難讓新人留下來，最終再辛苦的努力招聘也將付之東流。那麼，公司培訓管理者或HR應該如何做好新人入職...
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