![面試應遵守的七條準則]( "面試應遵守的七條準則")
- 應屆畢業生面試要想取得成功，需要掌握一點應聘技巧，主要來説要注意以下七條準則。一戒盲目。對你感興趣公司的情況要有起碼的瞭解。你可以通過文字材料、熟人關係等渠道，對招聘單位的工作性質、經濟狀況，以至住房、交通等方面的情況有一個全面的瞭解，以權衡利弊。二戒自卑。應...
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![拍視頻簡歷“推銷”自己]( "拍視頻簡歷“推銷”自己")
- 為了促進大學生就業，給大學生求職提供新渠道、新平台，陝西省團省委、省學聯將聯合在全省高校開展視頻簡歷促就業活動。在校生20000人以上的院校可推薦200名學生參加，在校生20000人以下的高校可推薦100名學生參加，推薦入選的學生屆時將享受免費拍攝視頻簡歷。動起來的簡歷更直...
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![如何應聘測試工程師]( "如何應聘測試工程師")
- 差不多又到了每年畢業生找工作的時間了。最近因為手頭的項目一直在招人，對於招聘這個話題還有一些想説的。其實這個事情有不少Blogger都提起過，比如DBA,Laura,甚至在Google中國的黑板報上都有王忻寫的一篇如何準備軟件工程師的面試。我只能結合我在工作中的一些體會來談談...
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![如何讓面試官喜歡你]( "如何讓面試官喜歡你")
- 不管口試的範例計劃得怎樣科學，讓人喜好的氣質在對方抉擇誰能得到地位時老是起着很大的浸染。那麼，面試的時候，我們怎麼樣做才能讓面試官喜歡你呢？1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處。你們大概並不完全溝通，但你應該找出你們樂趣溝通的方面：好比配合喜好的影戲、事變要領...
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![應對壓力面試，卸下你的“包裝”！]( "應對壓力面試，卸下你的“包裝”！")
- 帶着為壓力面試指點招數的渴求，我們拜訪了智聯招聘網職業顧問，資深獵頭專家徐荷香(Hellen)女士，她的回答很乾脆：做真實的你，不要偽裝！這樣的答案似乎有些出乎我們的意料，難道在花花綠綠的面試形式面前，應聘者要做的只是真實？發自心底的疑問，讓我們對接下來的訪談充滿了期待。面試中...
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![如何應對壓力面試(stress interview)]( "如何應對壓力面試(stress interview)")
- “終於接到了嚮往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門，露出微笑，正準備打招呼，卻聽到了一個冷冰冰的聲音：”現在是3點50分，你怎麼來這麼早？‘頓時我的笑容凝固在臉上，尷尬...
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![企業在面試時要求的7個特性]( "企業在面試時要求的7個特性")
- 企業在面試時，到底想要考查應試者什麼呢？如果把企業對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：1、個性、獨創性（企業希望廣招人才）2、協調性（在企業中的合作能力）3、積極性、自主性（是否有自己的主見）4、判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，並立即付諸實際行動）5、應...
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![面試時要抓住最九年級分鐘]( "面試時要抓住最九年級分鐘")
- 在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出面試技巧，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓住最九年級分鐘。面試技巧保持面部微笑，象口袋裏被偷了幾...
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![面試時應避免的動作]( "面試時應避免的動作")
- 邊説話邊拽衣角。求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手...
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![第一印象很重要 面試穿着有技巧之男生篇]( "第一印象很重要 面試穿着有技巧之男生篇")
- 公考筆試成績出來後，往往是幾家歡喜幾家愁，其實通過筆試進入到面試的考生也很“愁”：目前只是第一步勝利，後面還有面試這一關要去闖，那麼面試該如何穿、穿什麼樣的衣服才能讓考官覺得滿意呢?下面針對這一問題，本站專家就帶領大家一起來了解一下面試考試時我們到底應該怎麼穿。...
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![大學生過面試關熱衷網上找答案]( "大學生過面試關熱衷網上找答案")
- 專家提醒：生搬硬套他人的回答可能適得其反白天四處應聘晚上潛心研經程曦是重慶工商大學管理學院大四的學生。白天奔波於各種招聘會，晚上則守在電腦旁，潛心研經，已成為生活習慣。要想在知名企業的招聘中過關斬將，不看‘面經’還真不行！程曦説，自己前不久參加完一家知名...
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![面試往往會犯的一些低級錯誤]( "面試往往會犯的一些低級錯誤")
- 面試是你在投出個人簡歷後用人單位給你的一個展示自己的機會，抓住機會綻放出自己的亮點，你離成功也就不遠了。正如以前説的面試重在第一印象，這是至關重要的，但是有了良好的第一印象後，我們往往會犯一些低級錯誤，從而使得自己的努力付之東流。瞭解事實我們在面試前會花很多時間...
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![面試應該注意什麼？4個面試減分行為]( "面試應該注意什麼？4個面試減分行為")
- 為什麼別人能輕輕鬆鬆拿好幾個offer，而你總是面試被拒？你有沒有想過，有些你一直忽略的細節，影響了面試官對你的印象，最終導致面試涼涼。我總結了以下4個面試減分的行為，希望大家一定要注意！1.胡要薪資，自我定位不清大部分人都會被問到薪資要求，一方面可以確認你的期望薪資是否在崗...
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![畢業生求職失敗輸在了面試上]( "畢業生求職失敗輸在了面試上")
- 面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。面試技巧一：自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位...
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![面試場上哪些話必須説，哪些話不該説]( "面試場上哪些話必須説，哪些話不該説")
- 表達自己穩定性的話必須説談話，是面試的重中之重。面試語言，是應聘者順利通過面試的必備武器，應聘者與面試官的談話內容，直接關係到面試官的評價與公司內部的決策，如何在有限的話題中最大限度地展現自己的能力，讓面試官全面瞭解自己並對自己留下深刻印象，是大學畢業生最關心的問...
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![面試常用禮儀及注意要點]( "面試常用禮儀及注意要點")
- 訓練面試禮儀，先要了解面試過程。應聘者的面試過程，一般包括四個部分：簡歷投遞到面試確認階段，這個時侯的禮儀主要體現在簡歷的措辭和電話用語;面試準備階段，從應聘者進入公司到走入面試辦公室，要爭取給公司員工留下良好印象;面試進行階段，即應聘者進入面試辦公室到離開公司的整...
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![面試是在較短的時間內展現出個人亮點]( "面試是在較短的時間內展現出個人亮點")
- 有些面試技巧説得太玄，使應聘者走進面試房間時看到地下有一片紙屑，就會忍不住猜測是面試官故意放在這裏考驗我的?其實，設下這樣玄機的公司會有，但絕對是少之又少，多數公司的面試方式還是遵照常規進行的。面試技巧：不要因小失大面試時間一般比較短，除非是Intel這樣的跨國公司，面試...
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![如何做才能得到面試官的認可]( "如何做才能得到面試官的認可")
- 求職者在面試的時候，如何做才能得到面試官的認可呢？1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處。你們大概並不完全溝通，但你應該找出你們樂趣溝通的方面：好比配合喜好的影戲、事變要領、產物，等等。假如你樂成地使有權抉擇任命員工的口試者看到了你們的配合之處，譬喻天下觀、代價...
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![面試技巧企業面試步驟]( "面試技巧企業面試步驟")
- 面試技巧一：企業想了解什麼面試是企業“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質，如學習能力、適應能力、表達能力、説服溝通能...
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![求職信息的收集技巧]( "求職信息的收集技巧")
- 信息源渠道很多，要蒐集對你有用的求職信息，就必須掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相關的信息，都成為你我收集的對象。這種方法的優點在於：所獲的信息很廣，選擇的自由度大。但是它過於浪費時間，浪費精力。對於個人來説，雖然沒有必要，除非你想自已開辦專門求職招聘信...
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![不能不知道的面試減分行為TOP5]( "不能不知道的面試減分行為TOP5")
- 即將迎來秋招季，想起去年秋招，很多小夥伴改了無數次簡歷、練了很多筆試題，終於來到了面試環節，結果:“收到了XX的面試通知，但是還沒開始準備，心裏有點方……”“參加了5次一面後，還不知道二面長啥樣，深受打擊。”“面試完，HR讓我回去等消息，然後，就沒有然後了。”過了簡歷、筆試關，卻...
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![面試前的備戰]( "面試前的備戰")
- 面試是現在企業人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經歷面試這一關，一次面試或許能改變你一生的命運。一個好工作的後面，總有成百上千的競爭者。當你與一個嚮往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了，但如果是因為在一些枝節問題上的失誤而落選那可就虧...
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![英語面試高頻問題應對小策略]( "英語面試高頻問題應對小策略")
- 昨天一個朋友告訴我他剛剛到一個外企參加了英文面試，但是由於預先沒有準備好，一開始就慌不擇言，不知道説什麼好。要我幫他理理思路，我試着給他支一招，大家也看看，或許有點用。到外企面試，有三個問題是被公認的高頻問題，他們分別是：問題1：Whyareyouinterestedinworkingwiththiscompa...
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![中外名企招聘標準一覽表]( "中外名企招聘標準一覽表")
- 中外名企，都是在世界上處於領先地位的企業，它們的成功在很大程度上取決於員工的優良素質和條件。世界銀行：基本條件是跳過3次槽應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對於經常需要考查、驗資的銀行人員來説，知己知彼非常重要，所以，應聘世界銀行的基本條件是至少要有3...
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![面試着裝：在職場裏做個“偶像派”]( "面試着裝：在職場裏做個“偶像派”")
- 企業青睞實力派。對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、髮型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細節也可能會起到決定性作用。人靠衣粧，做個職場“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出？北京禮儀學院院長李檸女士給出如下建議：穿衣打扮...
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