![職場中與上司的溝通技巧]( "職場中與上司的溝通技巧")
- 身在職場，避免不了與自己的上司交流，這就會體現相互來，你的情商有多高了，高情商直接決定着你在公司中的存活率。那麼，與上司進行溝通時怎樣説話才顯得得體大方呢？1、不媚不俗，不卑不亢與上司相處，首先要做到有禮貌、謙卑，這絕不是要讓你“低三下四”。因為大部分的上司對於沒有主...
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![職場新人知道一些生存法則是非常必要的]( "職場新人知道一些生存法則是非常必要的")
- 職場是一個很複雜的地方，但是又是成年人必須經歷的過程，不僅是為了自己的生活，更是為了實現個人價值。雖然很多年輕人對於工作滿懷熱情，但是職場往往會發生很多意料之外的事情，打得你措手不及，別説升職加薪，連日常的任務都是個問題。特別是對於剛進入職場的新人來説，這些問題帶來...
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![如何辨別老闆是否在畫餅]( "如何辨別老闆是否在畫餅")
- 職場中，員工如何分辨老闆是在畫大餅還是真許諾呢？要知道，畫大餅屬於假大空的範疇，對於員工而言沒有實質性的福利提升，而真許諾則説明老闆器重你，後續會培養和提拔你。那麼，如何才能讀懂老闆的心思？今天，便給大家分享一些常見的辨別小技巧。崗位晉升空間小，幾乎為畫餅對於那些規模較...
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![領導喜歡的員工都有3個特點]( "領導喜歡的員工都有3個特點")
- 在職場中，一定要學會贏得領導的喜歡，只有獲得他們的青睞，才能夠在工作中有更多的機會和選擇。舉個很簡單的例子，我們都知道，不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩，給大家加分，而有些活兒做了之後，只能説無功無過。能分到“好”的任務，當然有利於個人發展。當你的領導...
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![面試官問:女下屬和男上司一起出差]( "面試官問:女下屬和男上司一起出差")
- 出差，是工作中不可避免的一項內容。作為一個專業的職場人士，應該把出差當成日常工作中的一部分，坦然面對才對。然而，現實中還有很多人沒有這樣的意識。對於出差，有的不願意為之，有的則挑三揀四，甚至連一起出差的同事都要挑選。今天，我們介紹的，就是在出差的過程中需要挑選同事？一起...
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![如何管理下屬的不團結]( "如何管理下屬的不團結")
- 上司你的自我管理行為做好了嗎？很多人都喜歡嚴於律人，寬於律己：對他人高要求，高標準，對自己就比較寬鬆。殊不知下屬都把這個看在眼裏：上司都沒這樣做到，其實也就耍嘴炮，説説而已。這樣的做法會讓管理者對下屬的影響力大打折扣：很多人看到言行一致並且也為自己考慮着想的人，認為這樣...
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![正確看待被上司責罵問責]( "正確看待被上司責罵問責")
- 有些人的心理讓人一眼就看穿，有些人的心理讓人琢磨不透，還有些人的心理變化多端。在日常工作中總會碰到被上司責罵的時候，很多人當時的心理肯定會很糟糕。那麼，人們該用什麼樣的心理正確看待被上司責罵問責這件事呢？一、抱着自責和檢討的心理去接受批評。認真對待批評上司一般...
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![跟領導關係再好，也不能説這5句話]( "跟領導關係再好，也不能説這5句話")
- 三年學會説話，三十年學會閉嘴。某著名企業家知人善任，用人所長，帶領企業越來越大。他曾經總結成功經驗，用人之道的核心是，只要聽到員工抱怨這5句話，立馬辭退，毫不留情。所以，禍出口出，絕不誇張。很多有能力有才華的人，跟領導關係再好，也會因説話不把門、太沖動，被領導棄用，越混越不順，...
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![下班後假裝加班，等領導走後你再走？]( "下班後假裝加班，等領導走後你再走？")
- 有人問火鍋哥：我剛入職不久，師兄私下找我談話，“你下班後留下加班，至於真加班還是假加班我不管，一定要等部門經理走了後你再走，這樣做，對你有好處。”我是職場新人，我應該聽師兄的嗎？你師兄教你的是“態度表現法”，出發點稍微有點“厚黑”，但也算是職場“機會投機”的方法，總體上是“...
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![知道老闆是利用你還是把你當成心腹]( "知道老闆是利用你還是把你當成心腹")
- 我經常説無論是職場還是官場，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多時候你為上司賣命，到頭來才發現上司早已經把你給賣了，因為很多時候上司表面對你非常好，但是內心並沒有把你當成自己人，什麼事情都讓你去幹，結果到最後才發現他只是把你當成棋子，這樣的上司在職場中是非常常見...
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![在職場中得罪了領導，應該怎麼辦]( "在職場中得罪了領導，應該怎麼辦")
- 長期混跡職場，總是不可避免的會與各種人產生糾葛，尤其當這個糾紛對象為自己的領導時，無疑就是直接得罪了他，其實是很頭疼的。每一個人都不喜歡得罪自己的人，領導肯定不會優先提拔那些得罪過自己的人。那麼當我們在職場中得罪了領導，應該怎麼辦呢？遇到這樣的問題，首先想到的應該是...
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![不要拒絕領導提出的三種要求]( "不要拒絕領導提出的三種要求")
- 每個員工在進入公司以後，都想跟領導維護好關係，所以大家會拼命的在領導面前説好話，可是年輕人卻不懂得掌握一些説話的技巧和方法，導致他們在公司裏難以成為領導身邊的心腹。所以筆者建議大家在跟領導打交道時，想要儘快獲得領導信任，千萬不要在領導面前主動的拒絕領導提出的要求...
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![好的領導有這幾種,你的領導是哪種？]( "好的領導有這幾種,你的領導是哪種？")
- 職場上，領導決定你的職場生涯，他們深得老闆信任，個別能力超羣，有一個好的領導，你已經成功了一半。好的領導會給予你工作上的知道，在你有困難的時候伸出援手，當你能力卓越的時候，他們提攜你，讓你加速發展。這樣的領導，一定要好好跟隨，跟着他會收穫意向不到的東西。怎樣判斷一個領導是...
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![應該如何面對來自上司的批評]( "應該如何面對來自上司的批評")
- 每個人都會有自己的缺點，俗話説“人無完人”，這些缺點在日常生活會體現出來，自然在職場中也免不了會出現，尤其是對於職場新人而言，在處理事情上如果出現錯誤，那是再正常不過的事情，但作為領導，肯定不能放縱屬下犯錯，所以領導的批評也在所難免。人在職場飄，哪能不挨批。喜歡聽表揚，不...
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![如何跟老闆"say no!"，還能升職加薪？]( "如何跟老闆\"say no!\"，還能升職加薪？")
- 前兩天手欠，在微信聊天記錄裏搜了一下自己發過多少“好的”、“收到”這種職場人標配用語，我被驚呆了。先不説數量之多就像自己的口頭禪，關鍵是這種口頭禪還是24小時滾動循環播放的，時間跨度從早上7點到凌晨2點都出現過。別人的“好的”就是好的，職場人的“好的”有着其他定義...
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![上司最喜歡對下屬説的幾句話]( "上司最喜歡對下屬説的幾句話")
- “有任何想法都可以提出來”。我也不能天天在你耳邊説我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒被門擠了。再説了真的戳到公司軟肋也改變不了現狀。“你有任何需要，公司都會給你最好的支持和幫助的。”但往往出事的時候，追究責任比誰都快.......“我們現在不是要追究...
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![上司常用欺負老實員工的套路]( "上司常用欺負老實員工的套路")
- 職場上，有的上司多為下屬爭取利益，站在下屬的角度多為下屬考慮。而有的上司卻經常在下屬身上榨取利益，以權謀私，對於太老實的下屬，更是採取各種欺壓，以達到自己的目的。上司欺負老實人也是滿滿的套路，我們千萬不要被這種“道貌岸然”的上司所欺騙，弄明白他們的的套路，少吃點虧。1...
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![作為職場打工人，你會給領導拜年嗎？]( "作為職場打工人，你會給領導拜年嗎？")
- 在大家都糾結是留在工作地過年，還是回家過年的時候，牛年春節的腳步越來越近了。春節是中國人最重視的節日，拜年是春節的傳統習俗，是人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。作為職場打工人，你會給領導拜年嗎？對父輩來説，給領導拜年約定成俗古時“拜年”一詞原有的含義是為長...
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![我跟上司沒法溝通怎麼辦]( "我跟上司沒法溝通怎麼辦")
- 一缺乏正確的溝通技巧這個好容易解決啦，説到底，溝通是什麼？是為了解決問題。所以在和領導的溝通中，我們要這樣進行引導：1、讓領導覺得有義務回答（問題是工作而非情緒）；2、讓領導能很舒服地回答（問題的指向明確）；3、避免領導覺得自己被質問；4、避免問題本身有原則性錯誤；5、澄清誤會，加...
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![領導罵你但你知道這不是你的責任]( "領導罵你但你知道這不是你的責任")
- 有網友問：領導罵你但你知道這不是你的責任，你應該先承認錯誤，還是先解釋原因？無論是先承認錯誤還是先解釋原因，我覺得都不妥。這種事情我自己也經歷過，並且你説的這兩個做法我曾經也都幹過，發現沒有一種效果好的。下面，就這個話題，我個人再説幾點看法，僅供參考。一、領導正在氣頭上...
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![飯局是一次親近領導的機會]( "飯局是一次親近領導的機會")
- 在現在的職場中，飯局已經變成了團建常見的一種方式。作為員工，我們大多數人在飯局上只顧着吃喝玩樂，而真正有城府的人，會把飯局當成一次親近領導的機會，拉近和領導的距離。第一句：開局敬酒要説感恩的話在職場飯局中，有的人只會跟着大家的節奏碰酒，從沒想過應該個人去跟領導敬杯酒...
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![朋友圈發這3種內容，領導會很滿意]( "朋友圈發這3種內容，領導會很滿意")
- 身在職場，我們一定要懂得最大限度地利用身邊的資源，在領導面前為自己加分，讓領導喜歡自己，提拔自己。好早一點升職加薪，掙更多的錢，更快獲得財務自由。像努力工作、不遲到不早退、與同事和睦相處之類的，肯定不需要我們再多説了，這是最基本的東西，每一個人都應該做到。我們現在需要...
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![領導永遠是領導，你們不可能成為朋友]( "領導永遠是領導，你們不可能成為朋友")
- 在工作中，你和領導的關係怎麼樣呢？你們是不是很親密呢？當你感覺自己和領導關係非常好的時候，你們會無話不談嗎？也許，有些職場人士因為和領導關係比較好，就覺得自己比較得他的信任，會把領導當成自己的好朋友，什麼話都想和領導商量。其實，這種行為是非常不專業、不成熟的，領導永遠是領...
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![怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求]( "怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求")
- 快過年了，職場中的各種飯局、酒局變多，很多朋友，一想到工作飯局、朋友聚會飯局等，就會感覺頭疼。因為這種飯局上往往都要頻繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市場部工作，她入職不到1周，就開始需要跑客户，經常被領導帶去喝酒。表姐平時是滴酒不沾的，也很反感喝酒，所以很多不重...
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![怎麼樣才會讓別人錄用你]( "怎麼樣才會讓別人錄用你")
- 關於簡歷和麪試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你...
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