![從經理到職業經理人 職業生涯可否有品質保證]( "從經理到職業經理人 職業生涯可否有品質保證")
- 歷史的舞台造就了羣星璀璨，現實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷——一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業、一個舞台、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們身邊不時拉開幕上演着。現實的演變職業觀念急待更新一位老闆問公司的負責營銷工作三位經理...
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![畢業求職最熱門的五大問題]( "畢業求職最熱門的五大問題")
- 大四，在許多人眼中往往是“半工半讀”的狀態。課原本就少，為了實習或找工作，逃也逃得差不多了。對大四學生來説，這最後一學年的開學意味着向社會轉型的正式開始。再一次處於人生選擇的轉折點，他們彷徨了。TOP1：考研還是就業？案例主人公：Philippe計算機系大四一開學，我突然決定要考...
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![誰來規劃職業規劃師]( "誰來規劃職業規劃師")
- 又是一陣席捲全國的風，從上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用專業知識幫助別人謀劃未來的人，正成為一個新職業：職業規劃師。職業規劃市場茁壯成長，職業規劃師正日益成為一個前途光明的職業。78%的人願接受指導職業規劃師最重要的工作是給諮詢者展現更多的職業選擇，而不是替諮...
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![我們該如何科學地做職業規劃]( "我們該如何科學地做職業規劃")
- 自己原本制定的職業規劃為什麼會混亂？很關鍵的一個原因是，當初制定職業規劃的時候完全憑藉主觀臆想，而沒有做各方面的調查、整理和分析。除主觀原因外，也可能是受客觀原因影響，比如遭遇各種突發事件，或所在行業受到政策或市場行情的影響。對此，在重新制定職業規劃的時候就要引以...
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![職場自我限制之“預設框架”]( "職場自我限制之“預設框架”")
- 關於自信心的問題，總是在職業諮詢個案中曝露出來。從上海向陽生涯管理有限公司的個案統計及分析來看，“缺乏自信心”並不象人們通常認為的表面上看上去那樣這麼簡單。很多人在職業發展中遇到的如業績平平、得不到上司信任、晉升困難、頻繁跳槽、職業瓶頸等等現象，深度分析後...
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![採購助理如何做好職業規劃]( "採購助理如何做好職業規劃")
- 隨着世界經濟一體化步伐的加快，國際經貿發展日益活躍，中國正在成為全球採購的重要地區。面對市場的不斷變化，對於採購人員的需求和要求正在越來越高。那麼，對於採購助理來説，該如何做好職業規劃，從而應對這些機遇和挑戰呢？從業1到2年，成為優秀的採購專員可以説，前1-2年是採購助理...
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![職業生涯12個致命想法]( "職業生涯12個致命想法")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![IT公司的職業生涯規劃為何導致30%的人離職?]( "IT公司的職業生涯規劃為何導致30%的人離職?")
- 原本為員工穩定而設計的職業生涯規劃，卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業規劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發展，現已進入一個相對平穩的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個看得見的未來”，讓他們安心本職發展，該公司決定進行員工職業生涯規...
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![面試英語：你如何規劃自己的職業生涯]( "面試英語：你如何規劃自己的職業生涯")
- "您想做到什麼職位？"，這是一個富有挑戰性的問題。要知道，每一個公司都希望自己的員工能夠"芝麻開花，節節高"，能夠挑起更沉的擔子。對這個問題的回答，能夠反映出您是否富有進取心，是否具備為時代所需要的創新精神，是否能為公司作出更大的貢獻。這一課中，我們就來探討對這個問題的回...
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![職業規劃與創業人生]( "職業規劃與創業人生")
- 在計劃經濟時代，社會成員不可能對自己的職業選擇進行把握，也就談不上對自己的職業生涯作出任何規劃，因為在那個時代一個人的職業之路基本上是由有關組織或工作單位決定而讓個人加以服從的。改革開放之後，隨着市場經濟進程的日趨深入，人們開始能夠自主地選擇職業類型、選擇就業...
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![職業生涯規劃的方法]( "職業生涯規劃的方法")
- 一、必須明白，你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在於工作本身。如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作本身找到滿足感的工作。否則，如果你只能從收入或職位找到滿足感，那你的美夢將逐漸變成噩夢。二、把找到的每份工作都看作是一次冒險。一次冒險意味着一系列不...
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![HR經理遇事業發展瓶頸]( "HR經理遇事業發展瓶頸")
- 人力資源（HR）這個職業正吸引着越來越多的年輕人投身其中。在許多年輕人眼裏，HR前景非常廣闊，職業生涯的道路也是很寬的，在他們看來，“做好了人的管理工作，還有什麼管理做不好？”然而，“外人看HR很美，現實中HR很苦”，一位人力資源總監發自內心地説，HR在為員工的發展絞盡腦汁的同時，他們...
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![進行職業規劃之前先確定自己的職業方向]( "進行職業規劃之前先確定自己的職業方向")
- 在對自己進行職業規劃之前，先確定自己的職業方向。再就是給職業規劃確立一個支點，這個支點就是：我為什麼工作。當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業規劃支點就是事業的發展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去...
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![三招搞定面試輕鬆解答“職業規劃”]( "三招搞定面試輕鬆解答“職業規劃”")
- 很多公司的HR都會在面試中問求職者“你對自己的未來有哪些規劃？”，同類型的問題還有“對近五年的職業發展有何規劃？”、“關於你以後的工作打算，有什麼想法？”、“你如何規劃自己未來的事業？”等問題。企業期望通過這類問題，瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考；或...
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![職場新人做好規劃不必非追求高回報]( "職場新人做好規劃不必非追求高回報")
- 不知不覺，“月光族”成為了每一位職場新人的代名詞，這些剛剛走出校園步入職場的新人，花起錢來大手大腳、不計得失，瀟灑的生活方式常常令他們在月底時捉襟見肘。談及理財，大部分人會雙手一攤：“無財可理”。其實他們並不是無財可理，他們月入數千，仍然“月光”，歸根結底就是：“不會花...
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![職場生存：人脈對職業生涯最重要]( "職場生存：人脈對職業生涯最重要")
- 很多人沒有特別背景，自身能力也一般，過着看老闆臉色的日子，有時不免做做夢，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達。其實只要你留意建立好人脈關係，你會發現，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。在前程無憂近日所做的一次“職場處處皆貴人”的調查中...
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![職場生存：無心過錯可能為你的職業生涯帶來危機]( "職場生存：無心過錯可能為你的職業生涯帶來危機")
- 賴瑞（Larry）曾是一位醫藥編輯，負責替藥廠撰寫相關醫藥文件。有一家客户因為先前所製造的藥劑對人體有害，所以藥廠決定停售，並研發新藥替代，由賴瑞負責新藥品相關文件與印刷品的編輯。“但是我不小心把兩種藥品的名稱給弄錯了，竟然用了舊藥品的名字”。賴瑞回憶道。所有已經分送...
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![學習個人時間管理計劃]( "學習個人時間管理計劃")
- 新的一年做的最有意義的第一件事就是學習了“時間管理”。之所以想起來學習一下時間管理，是因為我發現在過去的一年中自己迷失了目標，浪費了許多的好時光；因此痛定思痛，決定在這一年中利用好所有自己的時間，實現自己年度目標。一、為什麼要進行時間管理？時間是財富！想想吧，如果你...
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![職業生涯規劃與充電]( "職業生涯規劃與充電")
- 在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術和革命的出現而在一夜之間變得一文不值？是否覺得自己在工作中的優勢已越來越弱，自身價值得到充分體現的可能也越來越小了？可能處在不同年齡段的人有着不同的感觸，也有着不同的想法。有些人突然間發現對自己的前途...
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![如何成為搶手的複合型人才？]( "如何成為搶手的複合型人才？")
- 複合型人才正在成為人才市場上的新寵。來自上海市勞動和社會保障局發佈的全日制職位工資指導價位表明，去年緊缺的複合型人才工資增幅達15%，工資增幅已經超過一般管理崗位的工資增幅。其中現代工藝美術設計人員的年平均工資增幅高達32%，其年高位數工資已經超過10萬元。向陽生...
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![誤解職業顧問 三年以上職業規劃人數不足三成]( "誤解職業顧問 三年以上職業規劃人數不足三成")
- 職業生涯規劃自30年前在美國誕生之後，被迅速引進到歐美國家並隨着需求者的不斷增加而備受重視，目前平均有超過七成的職場人羣直接受益於職業生涯規劃。在中國，“職業顧問”也在幾年前被成功引入，並得到國內職業市場的認可和好評，但“職業生涯規劃”對大多數人來説還是一個嶄新...
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![怎麼樣一步一步做好職業規劃？]( "怎麼樣一步一步做好職業規劃？")
- 我相信有不少的同學，在自己臨近畢業、甚至工作一兩年之後，才意識到職業規劃的重要性。迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時間內找不到出路。這篇文章就是來幫你解決這個問題的！其實，在職業規劃過程中，最重要的就是找對職業方向，否則做再多規劃可能都是無用功。那麼怎麼樣找到自己...
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![職場新人千萬不要忽視人生的保險規劃]( "職場新人千萬不要忽視人生的保險規劃")
- 進入十一月，剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職三個月有餘，平穩度過試用期。這意味着在逐步適應了公司的節奏之後，這些職場的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那麼，職場新人在躊躇滿志地規劃未來時，有多少人將保險作為規劃的一部分？保險專家認為，保險應該成為職場...
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![面試：你的職業規劃是什麼？]( "面試：你的職業規劃是什麼？")
- 在參與面試的時候，一般都會問到一個問題：你的職業規劃是什麼？HR問這個問題的主要目的是：你的個人規劃是否與公司發展的方向一致。如果能在面試時清晰地説出自己的職業規劃，無疑是加分的，HR會通過你的回答來考量與崗位的是適配度，以及你的一個穩定性。但大多數剛畢業的同學甚至是...
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![職業生涯與心理健康]( "職業生涯與心理健康")
- 個人事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要，也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常歎息“太累了”、“壓力太大了”，説明他們終日奔波勞頓、心力疲憊。然而我們可以設想一下，假如我們每天醒來，無事可做，終日在牀榻之間輾轉反側，儘管...
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一號簡歷網
