![藍領工資高，還是白領高]( "藍領工資高，還是白領高")
- 當然是白領高啊，藍領和白領的底薪是不同的，有時候可能有些藍領比某些白領拿的多。但是很多都是藍領加班所得。白領的工作時間通常是5天8小時制，很少加班。藍領通常也使天8小時。但是往往他們底薪低於白領，而且加班很多。工資的重要組成是加班所得。白領就很少加班。他們關鍵...
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![大學生就業簽約如何維權？]( "大學生就業簽約如何維權？")
- 眼下，正是畢業生就業簽約時，在就業過程中怎樣維護自己的合法權益？人才管理方面的專業人士有幾點提示——畢業生檔案一定要有着落中國國際人才交流中心的周冰梅經理説，畢業生檔案裏具有很多原始材料，不可複製，一定要重視。畢業生與用人單位簽約時，要問清單位性質及其主管單位是否...
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![醫療保險，哪種更適合你？]( "醫療保險，哪種更適合你？")
- 【引子】儘管手下的員工沒有提，但是老李這兩天還是盤算着該給兄弟們買些醫療保險了。老李的建築裝潢公司在業內的口碑非常好，來自建築之鄉南通的他知道搞裝潢的艱辛，所以他對跟他一起來南京闖天下的兄弟們都很好。隨着工程的越接越多，慕名加入到老李公司的業內高手也越來越多...
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![北京留學人員可獲60萬元資助]( "北京留學人員可獲60萬元資助")
- 凡在北京急需發展的信息科學、生命科學、新材料等領域引進的高級專家或高級管理人才，可申請獲得60萬元人民幣的專項資助。據瞭解，欲申請此項資助的留學人員須有二年以上在國外跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所的相關工作經歷，並任高級管理職務或具有相當於副教授(副...
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![老闆要延長試用期，怎麼辦？]( "老闆要延長試用期，怎麼辦？")
- 新入職一家公司，普遍要經歷試用期。關於試用期，很多人想的無非是：要麼新員工適應不錯，順利通過試用期；要麼員工和公司有一方覺得對方不適合，那就不通過試用期，各自尋找新目標。但真實的職場，真實的江湖，永遠不只有是或否、對或錯這種簡單兩極的情況。或許，你聽過延長試用期嗎？我的朋...
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![“三期”女員工指什麼]( "“三期”女員工指什麼")
- 一、“三期”女員工指什麼摘要：三期女員工假期都有哪些你知道嗎所謂“三期”是指女職工懷孕、產期、哺乳三個特定時期。懷孕期、產期我國法律並無規定，只能根據醫學、日常知識進行判斷，哺乳期在勞動法63條有表述：一般理解為從嬰兒出生到一週歲期間。二、可以享有哪些假期產前...
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![職工在轉正後懷孕不能辭退]( "職工在轉正後懷孕不能辭退")
- 最近看到小夥伴發帖，她新換了一份工作，原本打算工作滿一年之後要孩子，但是卻在三個月試用期結束、剛轉正之際，發現自己懷孕了，於是便向公司人事做了報備，沒想到人事隨即就找到她進行私下溝通，想先暫時辭退她，待孩子出生之後再返聘回來......遇到這種情況，她現在也比較迷茫，不知道該...
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![高級酒店招聘要了“保證金”還要“紅包”]( "高級酒店招聘要了“保證金”還要“紅包”")
- 小廣告打高級酒店招聘幌子騙財來昆明找工作的陳國鏵，因為輕信街頭的招工小廣告，在按照招聘方的要求通過銀行交納了600元“信譽保證金”後，還要遭受對方索要1000多元的“紅包”。當被陳國鏵婉言拒絕後，對方才露出真實面目，原來街頭招工小廣告是打着高級酒店負責人的名義，以招聘...
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![專家建議：修改勞動法禁止性騷擾]( "專家建議：修改勞動法禁止性騷擾")
- 本報訊性騷擾，特別是發生在工作場所的性騷擾，已成為日益凸顯的社會問題和法律問題。研究勞動法的有關專家認為，勞動法應對工作場所的性騷擾有一個原則性規定，專家建議，通過修改勞動法，禁止性騷擾。中國目前尚無直接和明確禁止性騷擾的法律規定。勞動法基本沒有禁止性騷擾的內容...
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![上下班途中受傷未必都算工傷]( "上下班途中受傷未必都算工傷")
- 在國務院《工傷保險條例》頒佈兩週年之際，昨日，市勞動和社會保障局、市社保中心及六區社保部門同時上街設點，30個社保諮詢點同時展開工傷保險諮詢活動。社保不必捆綁購買昨天上午，市勞動和社會保障局局長管林根和市社保中心主任葉齊招來到市勞動就業大廈門口諮詢點，現場接受羣...
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![小心10種用工“陷阱”]( "小心10種用工“陷阱”")
- 發生勞動爭議，應及時走法律途徑進行維權。昨日，市一中院逐一點破10種用工“陷阱”，併為勞動者支招。“勞動就業過程中，一定要增強維權意識。”市一中院法官逐一點破了10種用工“陷阱”：故意不簽訂勞動合同；拖欠工資；工資過低；因用人單位原因停工時拒不發放工資及生活費；剋扣加班工...
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![不籤勞動合同也不能隨意辭退職工]( "不籤勞動合同也不能隨意辭退職工")
- 根據我國《勞動法》及相關法律、法規的規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同，以確定勞動者與用人單位的勞動關係及雙方權利和義務。胡某雖然與公司沒有簽訂勞動合同，但是事實上卻為企業工作了兩年，即勞動者事實上已成為用人單位的成員，併為其提供有償勞動。這種事實勞動關係與由...
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![黑職介伎倆翻新 4招專騙畢業生]( "黑職介伎倆翻新 4招專騙畢業生")
- 勞動保障監察部門逐一拆招教你防騙暑期將至，求職心切的大學畢業生和急於找暑期工的學生成為一些非法職介行騙的主要對象。針對近期職介投訴上升的情況，市勞動保障監察支隊在整頓過程中發現，“黑職介”行騙的伎倆也在翻新，多數集中在四個方面。黑招1：亮出執照騙你放心謝小姐投...
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![因遲轉檔案賠償原職工1萬]( "因遲轉檔案賠償原職工1萬")
- 某器材廠與員工解除勞動關係後，由於未及時將員工檔案轉出，而被程先生告上法庭。今天，北京市第二中級人民法院終審判決，器材廠給付程先生經濟補償款1萬元。程先生1975年因打架鬥毆被判刑，1976年1月1日被器材廠開除，1985年刑滿釋放。2003年9月，程先生要求器材廠轉移其人事檔案。當...
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![試用期間被解聘 應聘者可索取補償金]( "試用期間被解聘 應聘者可索取補償金")
- 好不容易應聘求得一份職位,但試用期未滿就遭解聘。市一中院近期審理了一起勞動糾紛案,求職者武女士不僅拿到了應得的工資,還得到一筆經濟補償金。2004年3月,武女士應聘到北京一家網絡公司,試用期為3個月即從2004年3月29日至6月29日,試用期工資每月1400元。兩個月後即6月2...
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![女職工“三期”特別保護應注意的法律問題]( "女職工“三期”特別保護應注意的法律問題")
- 為了保障婦女的勞動權利,促進婦女就業,國家法律法規明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予其特殊的保護。我國《勞動法》、原勞動部《關於貫徹執行<勞動法>若干問題的意見》、國務院《女職工勞動保護規定》等...
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![如何化解試用期裁人引發的糾紛？]( "如何化解試用期裁人引發的糾紛？")
- 近日,記者從各地勞動爭議仲裁機構瞭解到,一些企業存在着這樣的誤解,在試用期內,員工可以無任何理由隨時提出辭職;在試用期內,企業也可以無任何理由辭退員工。這種錯誤認識導致了試用期糾紛的頻頻發生。如何化解此類糾紛,本期HR診室,我們請來了嘉賓——具有豐富的勞動爭議...
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![大學生求職增擔保門檻 此舉缺乏相應法律依據]( "大學生求職增擔保門檻 此舉缺乏相應法律依據")
- 7月，又是一屆大學畢業生走出校園，踏上社會的時候。近日，不少讀者向記者反映，除了人們早有所聞的“性別歧視”、“乙肝歧視”之外，不少企業又給應聘者增設了一道新的門檻——求職擔保，即必須有當地常住户口人員的擔保，大學畢業生才能獲得應聘的崗位。雖然這種類似“擔保人”的擔...
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![專家坐陣--教你如何保護個人勞動權益]( "專家坐陣--教你如何保護個人勞動權益")
- 職場中處處充滿了誘惑和陷阱，如何保護個人的勞動權益？近日，中華英才網第31期嘉賓訪談室就“如何保護個人勞動權益”，邀請了勞動法專家徐成響先生，為職場人士和求職者做在線指導。目前，在一些企業中存在着各種的違規手段，徐成響先生指出“在企業中，比較常見的違規手法主要有招聘環...
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![勞務關係和勞動關係有什麼不同？]( "勞務關係和勞動關係有什麼不同？")
- 勞動關係與勞務關係是最為普遍的兩類用人關係，勞動者與用人單位既可以建立勞動關係，又可以建立勞務關係。由於我國現行法律並沒有對這兩類關係的區別做出明確規定，理論界也存在不同的聲音，致使實踐中認定勞動關係和勞務關係的執法標準不一，損害了一方當事人的合法權益。那麼，我...
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![長沙市非公人才9月1日起納入公共人才服務體系]( "長沙市非公人才9月1日起納入公共人才服務體系")
- 記者今天從長沙市人事局獲悉，根據該局頒佈的《長沙市非公經濟組織人事人才服務工作實施辦法》，從9月1日起，該市非公經濟組織人事人才工作將正式納入該市公共人才服務體系。該實施辦法規定，9月1日起，凡經各級工商行政管理部門註冊登記，註冊地在長沙市的外商投資企業，民營企業，個人...
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![商業泄密觸目驚心 競業禁止成人才流動絆腳石？]( "商業泄密觸目驚心 競業禁止成人才流動絆腳石？")
- “公司憑什麼要我交納違約金，還不准我到同行公司工作？”昨日，供職於某高新技術企業的陳小姐打進本報新聞熱線稱，當她覺得目前所在公司發展前景不好，準備跳槽時，公司卻以與其簽訂了“保密協議”為由，拿出“競業禁止”的種種規定，阻止其跳槽。“保密協議”令她惱火陳小姐在該公司從...
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![十五名寒門學子打工遭欺騙]( "十五名寒門學子打工遭欺騙")
- 高娟是省會某高校一名家境貧寒的女大學生，今年暑假她和很多同學一樣沒有回家，想在省會找份工作掙錢。通過一紙招聘宣傳冊，高娟聯繫了一份抄字員的工作。7月17日，經過緊張的問答和現場書法表演，她通過了萬佳立業商貿有限公司的面試。看着這家位於省會太和大廈2512房間、佈局整...
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![誰領撫卹金誰就該還債]( "誰領撫卹金誰就該還債")
- 軍隊離休幹部李盾去世了，他生前為了治病向朋友借的2萬元錢卻沒有人替他償還。為此，朋友將李盾的兒子和妻子告上了法庭。2004年12月25日，李盾從朋友劉楊處借人民幣2萬元，並出具了一張借條：“借劉楊20000元整，現無力償還，待我故去用撫卹金一次還清。”2005年5月22日，李盾去世後，他的...
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![補籤合同竟成盤剝外來工的殺手鐗]( "補籤合同竟成盤剝外來工的殺手鐗")
- 3月24日，外來工唐正（化名）告訴記者，他已經與廠方簽了合同。唐正是東莞市樟木頭鎮一家玩具廠的員工，此前他和工友們為補籤合同已與廠方僵持了數月。“沒有合同，只要形成事實勞動關係，就相當於沒有期限的合同，隨時被解僱都應得到經濟補償。而如果補簽了合同，就可能得不到經濟補償。...
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