![違反公司制度，還能拿到年終獎嗎？]( "違反公司制度，還能拿到年終獎嗎？")
- 網友的困惑：如果我違反了公司規章制度，比如説代他人刷卡考勤，公司要開除我，請問我還能拿到公司的年底雙薪和年終獎嗎？如果不行，我可以要求公司賠償嗎？我們特約勞動法專家阿克的回覆：“開除”是過去國有企業和集體企業的説法，對應到現在的《勞動合同法》中，則是第三十九條的規定：“勞...
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![在申訴期間，我能否照常上班？]( "在申訴期間，我能否照常上班？")
- 問：今年2月底，我因獎金的發放、社會保險的繳納等問題，將單位訴至當地勞動爭議仲裁委員會。聽説，仲裁委員會做出裁決至少需要兩個月的時間。那麼，在申請仲裁期間，我應否照常上班？答：依據我國現行勞動法及相關法規、規章、政策性文件的有關規定，屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的勞...
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![未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討]( "未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討")
- 外地來京務工的張女士近日給本報熱線反映，她於去年年底左右在一家超市做促銷員。與張女士以往從事工作不同的是，在工作期間，該單位沒有與她簽訂任何形式的勞動合同。由於箇中原因，張女士在該超市做了一段時間後，便不辭而別去了別的單位。臨別時，該超市拖欠她一個月的工資。她也...
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![試用期可否休婚假？]( "試用期可否休婚假？")
- 《勞動合同法》第十九條第四款規定“試用期包含在勞動合同期限內”。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律...
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![SOHO一族社保全解析]( "SOHO一族社保全解析")
- 加入社保體系的條件具有本市城鎮户籍（不包括農村户籍和外省市户籍），男性未滿60週歲、女性未滿55週歲，從事有合法經濟收入的自僱人員，可以自願參加上海市的社會保險。這裏的年齡未滿指相關文件下發時（1998年8月）未滿，現在雖已超過年齡，但1998年時未超過也可以參加。SOHO人員只繳納...
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![老闆要延長試用期，怎麼辦？]( "老闆要延長試用期，怎麼辦？")
- 新入職一家公司，普遍要經歷試用期。關於試用期，很多人想的無非是：要麼新員工適應不錯，順利通過試用期；要麼員工和公司有一方覺得對方不適合，那就不通過試用期，各自尋找新目標。但真實的職場，真實的江湖，永遠不只有是或否、對或錯這種簡單兩極的情況。或許，你聽過延長試用期嗎？我的朋...
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![北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記]( "北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記")
- 為了保證被保險人失業後享受到相應的失業保險待遇，北京市勞動和社會保障局最近下發了關於核定失業保險待遇有關問題的通知，通知規定，職工與用人單位因終止、解除勞動（聘用）合同發生勞動爭議並通過法律渠道解決，致使其未在規定時間內辦理失業登記申領失業保險金的，可在勞動爭議仲...
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![主動辭職可以領失業金嗎]( "主動辭職可以領失業金嗎")
- 如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的...
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![勞動合同變更與解除應注意的問題]( "勞動合同變更與解除應注意的問題")
- 勞動合同簽訂以後,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以後,一般不得任意變更或解除,只有在法律規定的情況下,或經雙方當事人協商達...
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![公務員將可讓上級撤銷錯誤命令 退休制度不變]( "公務員將可讓上級撤銷錯誤命令 退休制度不變")
- 綜合新華社北京4月24日電十屆全國人大常委會第十五次會議24日下午在人民大會堂開幕。根據會議議程，本次會議將審議《中華人民共和國香港特別行政區基本法》第五十三條第二款的議案和《中華人民共和國香港特別行政區基本法》第五十三條第二款的解釋草案，公務員法草案，證券法...
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![跳槽辭職如何保障合法權益]( "跳槽辭職如何保障合法權益")
- 據經濟之聲《天下公司》報道，如何協商解除勞動合同。調換工作、跳槽、辭職對於職場人而言是常有的事。俗話説，人往高處走，水往低處流。對於在外打拼的公司人來説，只要有能發揮自己專業水平，提升自己業務空間的機會，誰都會去試一試；如果成功肯定會和自己所在的公司提出辭職，另謀高...
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![勞動者辭職也能要求經濟補償金]( "勞動者辭職也能要求經濟補償金")
- 曾先生供職於一家信息公司，月薪８０００元。２００４年２月份，公司以曾先生經常遲到為理由，勒令曾先生待崗，工資降為了４９５元。曾先生憤怒之餘又無能為力。在向律師進行諮詢的時候才發現公司只以１２５０元為基數給自己上了社保。於是委託律師擬寫了解除勞動合同通知書寄至了單位，向單位行使了單方解除合同的...
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![這9種情形不能認定工傷]( "這9種情形不能認定工傷")
- 一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更...
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![用人單位未經雙方協商不得擅自變換工種]( "用人單位未經雙方協商不得擅自變換工種")
- 案情：2004年7月12日，小王應聘到某酒店幹會計，雙方簽訂了一份勞動合同，合同約定，小王月工資為800元，工種為會計，期限3年。半年後，酒店突然將小王調至廚房工作，以經理的親戚頂替了小王的位置。小王多次與單位交涉無果，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會作出裁決：酒店未經雙...
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![接受崗位變更後還能恢復嗎？]( "接受崗位變更後還能恢復嗎？")
- 當勞動合同發生變更時，需要雙方協商，不能由用人單位單方面決定。但如果企業對職工崗位進行調動，職工沒有提出異議，之後想再轉回原崗位就得企業説了算。本期案例提醒職場中人，一旦接受崗位變更，再要變回去就難了。案例回放王先生是某公司的一名員工，與公司簽訂了無固定期限勞動合...
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![上午簽訂合同下午解除合同]( "上午簽訂合同下午解除合同")
- 《勞動法》規定，政府職能部門也三令五申：用工單位與所聘用的人員必須簽訂勞動合同。位於金州區的大連某產品有限公司不但拒絕為員工簽訂勞動合同，還演出了這樣一齣戲：在員工工作兩年後，上午與員工簽訂了合同，下午又解除了合同。最近，該企業被法院判決其續簽勞動合同，並補發拖欠的...
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![全國各地紛紛出台善待外來工政策]( "全國各地紛紛出台善待外來工政策")
- 北京989所中國小免收外來務工者子女借讀費自2004年秋季入學起，北京市989所中國小免除了外來務工人員子女的借讀費。上海少兒住院基金向外來務工者子女開放從2004年起，上海具備一定條件的外來務工者子女可加入少兒住院基金。0歲～3歲的孩子每年繳納40元，4歲～18歲的孩子每年繳納3...
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![工傷員工在合同期內被辭退合法嗎？]( "工傷員工在合同期內被辭退合法嗎？")
- 法律規定用人單位有用人自主權，意味着在不違反國家強制法律法規的情況下，用人單位可以自主錄用一些員工。那麼，單位可以自主用人，是不是也可以自主退人呢？如果員工發生了工傷事故，工傷員工在合同期內被單位辭退合法嗎？企業需要承擔哪些責任和義務？單位不得辭退工傷員工《工傷保險...
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![面試攻略：騙子公司12大特徵]( "面試攻略：騙子公司12大特徵")
- 根據我在網上投簡歷的一點小小心得，歸納總結了騙子公司的基本特徵：1、沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能瞭解，那怎麼去為他工作，表去！記得自己有一次投了傢什麼商貿公司，想起來了，就是現在51job上還在天天招聘的陽旭商貿，一去面試，問他們公司什麼情況，生產什麼產品...
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![一年到底可休多少天？一起了解]( "一年到底可休多少天？一起了解")
- 近日，有專家建議，探親假制度實施效果並不理想，應合理改造適應社會發展，這一觀點引發網友熱議。不少明文規定的假期因執行困難，正淪為紙上福利的假期。以2019年放假安排來算，一般一年的休息天數為115天。你達標了嗎？休假必備知識，一起了解！...
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![解除勞動合同補償有標準]( "解除勞動合同補償有標準")
- 勞動合同是勞動者權益保障的一張“護身符”，在勞動關係相對靈活和複雜的今天更是如此。因為主輔分離輔業改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關係”會使用人單位和勞動者都感到發暈。在勞動關係的變更中，用人單位和勞動者不禁會提出這樣的問題：“什麼樣的勞動合...
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![成都:社保漲了 住院最高多報一萬二]( "成都:社保漲了 住院最高多報一萬二")
- 根據調查顯示，我市去年城鎮單位職工平均工資由前年的11584元上漲為14638元，因此，今年勞動保障和社會保險業務中涉及上一年全市職工平均工資的，將以14638元為標準。由於工資上漲、繳費基數提高，劃入在職繳費人員個人賬户的金額也將相應提高。各項社保都有調整醫療保險：今年的住...
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![未籤合同照樣可以起訴]( "未籤合同照樣可以起訴")
- 事業單位拒絕與其工作人員簽訂聘用合同，但只要已形成事實上的聘用關係並出現人事爭議的，法院照管不誤。近日，省高院公佈並開始實施《關於審理涉及事業單位人事爭議案件有關問題的意見》，對人事爭議案件的範圍作了明確界定。據悉，這是我國法院針對人事爭議案件的審理工作出台的...
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![什麼是五險一金]( "什麼是五險一金")
- 什麼是“五險一金”？“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險：“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注...
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![陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通]( "陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通")
- 陝人薪發〔1995〕52號來源：陝西省人事人才信息網各地、市人事局、勞動（人事勞動）局，省級各部門，中央駐陝各有關單位：：陝西省勞動廳一九九五年元月二十三日《電話通知》（陝勞綜函[1995]003號）下發後，一些部門和單位來人或電話詢問機關、事業單位延長職工工作時間計發加班工資問題，經...
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