![面試談薪水，如何坦然應對？]( "面試談薪水，如何坦然應對？")
- ■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業生■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我們公...
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![面試覺得不錯，為什麼沒下文？]( "面試覺得不錯，為什麼沒下文？")
- 求職是個痛苦的過程，因為我們隨時都得接受hr和麪試官的審視和打分。很多人可能都有這樣的體驗，那就是面試結果跟自我感覺並不十分一致。有時候明明沒聊多久，也自我感覺表現不好，但最後面試卻通過了；有時候自己準備充分，回答問題也很到位，甚至跟面試官聊得很投機，最後竟然涼涼了。...
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![求職技巧，送給正在找工作的人]( "求職技巧，送給正在找工作的人")
- 現在是求職找工作的熱門時期，面對嚴峻的就業形勢，大湘君希望所有的求職朋友們都可以順利找到自己心儀的工作。那麼，今天我們就來説一説求職過程中的三個技巧，希望可以幫助到現在正在找工作的你們。01、瞭解各種招聘渠道，增加機會時下招聘的形式多種多樣，尤其是自媒體的迅速擴張...
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![輕鬆求職練就四招強身大法]( "輕鬆求職練就四招強身大法")
- 如果你是一個時尚求職者，一定注意下面四方面：一是寫好簡歷好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閲讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡...
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![為什麼HR那麼喜歡砍一刀薪資]( "為什麼HR那麼喜歡砍一刀薪資")
- 不知道大家在面試時，有沒有遇到過這種情況：HR在問完期望薪資後，會習慣性的先打個折。你説我的心理預期是8K，她説哎呀這個價格有點高，我們最多給你7K。對此我在朋友圈裏做了個小調查，發現不少人都遇到過這種情況。又不是拼多多團購，為什麼HR那麼喜歡“砍一刀”？究其原因，通常有以下...
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![應聘求職有何技巧？]( "應聘求職有何技巧？")
- （1）良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個梳洗打扮，何況“術莫大於擇業”，面對用人單位且不可忽視第一印象。毫無疑問，那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業生，要比那些長髮蓬亂、不修邊幅、出口成“髒”的畢業生更會讓用人...
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![跳槽拿高薪六大祕籍]( "跳槽拿高薪六大祕籍")
- 在轉換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚着臉皮要求？專家告訴你六大祕籍，讓你得到應得的滿意薪資：1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的通常人力...在轉換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不...
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![企業招人：面試時千萬不要“太能幹”]( "企業招人：面試時千萬不要“太能幹”")
- 一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悦外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來，孫先生的態度來了個大轉變，他決定把工作機會給...
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![大學生創業不妨降低門檻]( "大學生創業不妨降低門檻")
- 據瞭解，IT公司不再是大學生眼中創業的“香餑餑”，餐飲業、家教公司等服務性行業正成為學子們挖掘的“第一桶金”。復旦大學網絡學院計算機系就有兩位棄IT選擇“品牌加盟”，小老闆稱“現在每家餛飩店每月能賺到兩千到三千元，雖然跟IT公司做個項目就拿幾萬元沒法比，但是穩穩當當...
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![求職：外企HR透露外企用人的特點]( "求職：外企HR透露外企用人的特點")
- 不説自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點吧!第一沒工作經驗的,千挑萬選.以我來説,如果沒有工作經驗,那個嚴格呀!但是,對學校的嚴格已經沒有對專業的嚴格來得厲害了.所以,堅持很重要.我最怕碰到學生不知道哪裏拿到我的資料,然後一天到晚打電話問我,我的...
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![關注大學生就業：女大學生求職要過五關]( "關注大學生就業：女大學生求職要過五關")
- 從1998年高校擴招至今，大學生就業已經成為全社會關注的問題，進入2005年，全國高校又將有300多萬名畢業生面臨就業，其中167萬考研大軍再創新高，國家公務員招考比例上升為37：1……數字背後，隱藏着這樣一個信息：2005年大學畢業生就業形勢依然嚴峻，就業壓力依然存在。在此種背景下，本報...
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![大學生求職“兩條腿走路”]( "大學生求職“兩條腿走路”")
- 時值金秋，又將迎來新的一輪校園招聘熱潮。記者昨日獲悉，各大企業針對2006屆畢業生的招聘活動已進入緊鑼密鼓的“備戰期”。而根據中英才網一份有關大學生習慣的招聘形式調查顯示，大學生選擇網上求職的佔31.84%，校園招聘會佔30.94%，兩者已成為大學生最主要的求職渠道。網上求職...
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![求職時如何做到知己知彼]( "求職時如何做到知己知彼")
- 我們通常把面試叫做雙向選擇。也就是不僅僅讓公司考察你和目標職位的匹配度，同時也是你瞭解公司、預判企業能否達到你的期望值的重要途徑。可是，實際操作中，大部分求職者都只做到了前者，也就是被動面試。HR把你摸了個底兒掉，然後心滿意足地給你發放了OFFER。拿到OFFER的那一刻...
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![HR看網申簡歷時都在看什麼]( "HR看網申簡歷時都在看什麼")
- 同學在網申階段都會準備一份或幾份簡歷去投遞，很多同學會好奇簡歷投到HR手裏，HR是怎麼看我們的簡歷？又是以什麼標準決定一份簡歷是否通過呢？今天就站在HR的角度來給大家解析一下，HR是怎麼看我們的簡歷的。一份簡歷是怎樣到HR手裏的？從以往的求職輔導過程中發現不少同學們存在這...
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![面試官如何判斷候選人的穩定性？]( "面試官如何判斷候選人的穩定性？")
- 在面試的場景中，面試官一般會通過以下3塊內容來判斷候選人的穩定性：候選人的求職動機詢問候選人，為什麼選擇這個職業企業行業，職業規劃是什麼？從而瞭解候選人的求職動機，求職動機越強，穩定性就越高。當然候選人自己説自己意願很大，面試官也不會完全相信，還是會結合候選人的過往行...
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![求職前需樹立信心明確目標]( "求職前需樹立信心明確目標")
- 或正奔走於各個招聘會上，或正急着做各種求職簡歷，或正在為步入職場整理行裝……最近，對於2013屆的高校畢業生而言，求職似乎成了他們討論最多的話題。對於即將步入職場的畢業生們而言，該做好哪些準備？又該避免哪些問題，從而輕鬆應對職場？對於正在求職階段的畢業生們而言，“迷茫”似...
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![求職應該知道的十件事]( "求職應該知道的十件事")
- 1、一份簡歷他們只花13秒來讀一名IT企業的人事經理補充説：“還包括打開文件和關閉文件。”因此簡歷儘量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規，把先前的工作經歷、職位名稱和參與的項目放在簡歷最前面是一個好主意。一些公司會用關鍵詞...
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![求職面試要掌握10個“度”]( "求職面試要掌握10個“度”")
- 當前，很多人忙於奔波職場內外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業成百上千，職位數以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規律可以探索，有許多規則需要遵守，每個人的職業是有一定圓周率的，只要你在處理職業問題上掌握好一定的度，就會不偏不倚、恰倒好處，就會準確抓住...
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![已經到手的offer需要推遲入職時間]( "已經到手的offer需要推遲入職時間")
- 同學們找工作的時候，都希望拿到最心儀的那份offer。所以即使手裏已經握有offer了，還是想等等其他公司的反饋，優中選優，比較一番再做決定。這時候就會出現一種尷尬的局面：已經到手的offer需要及時確認入職時間，但又不知道其他公司會有什麼反饋，既不想放棄已經到手的offer，又對待反...
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![畢業生求職經驗談 早做準備最重要]( "畢業生求職經驗談 早做準備最重要")
- 進入大四，你的心開始“工作”了嗎？雲白風清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你採訪了一組求職過來人的現身説法，看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然後，為掘第一桶金，你也開始準備吧。“第二次被拒又有什麼可怕？”讀新聞系的小陳...
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![如何瞭解自己的“職業適應性”]( "如何瞭解自己的“職業適應性”")
- 職業定位對一個人的成功至關重要，更是應屆畢業生走出校門前要仔細考慮的。擇業前先了解自己的“職業適應性”―――對自身素質進行一次徹底的瞭解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世，以及個人的理想志願，作一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位...
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![上海：三類人羣夏季求職現場直擊]( "上海：三類人羣夏季求職現場直擊")
- 現場12005夏季人才招聘會———3萬人同場應聘外地求職者超半數地點：八萬人體育場；規模：600家企業，5000多個職位；特色：凸現“平民”特點。匯聚了各個行業，以中小企業為主。高、中、低層次求職者都有機會。記者體驗：八萬人體育場內，近600家企業分類排開，涉及行業多，崗位也多。現場求職...
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![求職者如何反擊HR的各種套路]( "求職者如何反擊HR的各種套路")
- 過完年，也許不少人一顆想跳槽的心，又開始蠢蠢欲動了。而跳槽換工作要經過一系列的面試，才能成功進入一家公司。在面試的過程中雙方都想表現自己的優點，説出合適的話以及給出很棒的反應。HR為篩選出最合適的人才，會設置種種語言陷阱來探測你的能力、智慧、性格等。求職者應該注...
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![求職技巧:五個妙計獲取高薪職位]( "求職技巧:五個妙計獲取高薪職位")
- 雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商工資能否如願的關鍵是有力的信息，所以在正式與應聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己...
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![求職路上如何越挫越勇]( "求職路上如何越挫越勇")
- 最新的一項調查顯示，在求職的過程中，保持積極的心態能夠增加求職成功的機會。在幾次被拒之後，還要保持樂觀的確不容易做到，下面教你一些方法讓你可以“屢敗屢戰”：少和悲觀的人接觸。你需要的是能激勵你的人，所以對於那些對什麼都不抱有希望，還企圖讓你和他們一樣悲觀的人，你要盡...
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