![選擇安逸的生活的人或許不適合做銷售]( "選擇安逸的生活的人或許不適合做銷售")
- 在職場中爭議最大，流動率最高，人數比例最多的應該就是銷售崗位了吧。每一個公司的銷售人員都是公司財富與利益的直接創造者。圍繞“銷售”的話題有很多，以至於很多剛畢業的大學生都不願意做銷售，但不願意做銷售崗的又何止大學生，往往大家會認為銷售是最低端崗位，讀了這麼多年書...
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![遼寧省大學生今年熱衷“職業生涯設計”]( "遼寧省大學生今年熱衷“職業生涯設計”")
- 近日，大學法學院02級經濟法專業的張曉萍和她的5名同學，來到省高校就業創業綜合服務中心一樓大廳，進行了一次免費的職業測評，並在此基礎上給自己做了一份詳細的“職業生涯規劃”。張曉萍和她的同學們告訴記者，明年就要畢業了，可自己到底適合幹什麼樣的工作，心裏一點數也沒有，於是...
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![莫讓無計劃跳槽破壞發展大局]( "莫讓無計劃跳槽破壞發展大局")
- 職業發展需要有全局觀，每一次跳槽都應該是一次有效的積累，在個人職途上形成一個上升的台階。盲目的從眾、或者為一時的意氣相爭跳槽，可能會破壞發展大局，得不償失。明確自己的職業目標和規劃，學會權衡各種職場因素的輕重緩急，是跳好槽的關鍵。赫敦職業案例之一Rose做了8年祕書，...
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![你做職業生涯規劃了嗎？]( "你做職業生涯規劃了嗎？")
- 每一個人在人生的旅途中都要做一個職業生涯規劃，這個規劃從讀書時就已開始設計，當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網絡上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點和最時尚的話題。同學見面，第一句話就是...
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![職業規劃：跳出原崗位天空更廣闊]( "職業規劃：跳出原崗位天空更廣闊")
- 工作了一段時間以後，產生一種困惑，處於一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應勇於打破職業生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業生涯重新進行規劃，選擇一份真正適合自己的工作。案例一大學一畢業，文浩就來到了上...
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![電商客服可以參考的職業規劃]( "電商客服可以參考的職業規劃")
- 人無遠慮，必有近憂。在職場上，那些毫無計劃、渾噩度日的人極易被淘汰，而那些能夠根據自身情況、以及所處形勢做好規劃並踐行的人，往往會有更開闊的發展平台和更高的經濟收入。作為一名初入職場的電商客服，也不能只看眼前，要多為個人的發展方向和發展空間做思考，規劃出一條適合自...
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![邁過職業生涯中的5個坎]( "邁過職業生涯中的5個坎")
- 一個人的職業生涯發展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現的問題，提前規劃，才能讓自己掌握主動權。第一坎：“青黃不接”階段張會亭認為，工作1-3年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那麼“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處於“一瓶不滿，半瓶晃...
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![職業生涯關鍵在前七年]( "職業生涯關鍵在前七年")
- 國內知名的人力資源服務機構——前程無憂，最近公佈了一份據稱採集了通過前程無憂成功求職的２００萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個城市的《國內主要城市白領薪資調查報告》。這份調查報告顯示：調查顯示，大多數白領的職業生涯呈現出如下軌跡：前２－４年...
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![你的職業暢想有多少付諸實踐了？]( "你的職業暢想有多少付諸實踐了？")
- 話題繼續圍繞“同福客棧”。中秋賞月會上，大家因為對目前的境遇不甚滿意而分別開始了“如果當初……沒準”的暢想。在“如果以上假設全部成真”的片段裏，他們如願了，可在片段的末尾，幾個人又齊齊地回到了現實。最後，在掌櫃的“珍惜眼前始為真”的感歎裏，賞月會結束。在職場上遭...
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![薪酬設計：底薪和提成哪個重要]( "薪酬設計：底薪和提成哪個重要")
- 底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海為銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式，該薪資體系下，老員工因有固定的客户羣，不用太努力就可拿到高...
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![在大公司工作就一定好嗎？]( "在大公司工作就一定好嗎？")
- 我有一個朋友，大學的時候就是學校的風雲人物，還沒有畢業就已經拿到了諾基亞的offer。要知道，在我畢業的那個年代，能拿到諾基亞的offer絕對是同齡人中的王者。朋友也非常的拼搏，在工作上投入了大量的時間，在諾基亞一路做到了中層管理。諾基亞後來的故事大家也都知道了，朋友在公司...
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![行走職場 30歲實現你的事業轉折]( "行走職場 30歲實現你的事業轉折")
- 新的一年，相信每個人都有自己的新目標、新夢想。人生需要攻略，職場需要規劃，你打算怎樣走好自己今年的職場之路？如何實現你預期的目標？開年之初，我們特別推出這組系列報道，希望別人的“新年攻略”能對您有所借鑑和啟發。現年30歲的徐國平先生，從1997年開始做營銷，至今已有8年了。...
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![職場新人做好規劃不必非追求高回報]( "職場新人做好規劃不必非追求高回報")
- 不知不覺，“月光族”成為了每一位職場新人的代名詞，這些剛剛走出校園步入職場的新人，花起錢來大手大腳、不計得失，瀟灑的生活方式常常令他們在月底時捉襟見肘。談及理財，大部分人會雙手一攤：“無財可理”。其實他們並不是無財可理，他們月入數千，仍然“月光”，歸根結底就是：“不會花...
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![職業規劃：解決職業定位帶來的困擾]( "職業規劃：解決職業定位帶來的困擾")
- 一個明確的職業定位，不僅可以縮減求職時間，節省求職成本，更可以在企業中最大限度地發揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業生涯發展得既快又好。但是通過向陽生涯對數千個諮詢案例的分析發現，職場新人們最大的困擾就是沒有一個明確的職業定位，他們往往表現得迷...
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![未來該做什麼?我很茫然]( "未來該做什麼?我很茫然")
- 從1997年到現在，我工作已經快9年了。9年裏我換了3份工作，酒店會計，集團公司會計，到現在的證券業。長的長過了四年，短的———短到完全可以忽略不計。誰知道呢，我沒有長遠地計劃過自己的職場生涯，每個工作都是因為熱門而吸引人，我投身其中，總相信車到山前必有路。走一步看一步是通...
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![職場規劃：今天星期幾？]( "職場規劃：今天星期幾？")
- 當猶太人把星期制傳遍全世界之後，我們便享受着合理的時間分割制度。記得有這樣一首童謠：“星期一的孩子臉蛋標緻；星期二的孩子心腸仁慈；星期三的孩子充滿愁苦；星期四的孩子遠大前途；星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天，似乎都有一個象徵性的標籤。對於職場人來講，週一到週五，每...
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![頻繁跳糟者為什麼越跳越糟？]( "頻繁跳糟者為什麼越跳越糟？")
- 小張今年26歲，2006年畢業於一所北京本科院校行政管理專業，大學剛畢業小張應聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作，當時工作環境、工資待遇都還不錯，由於工作內容單調，小張認為這份工作沒有學習和提高的機會，看不到發展前景，於是一年後小張跳槽到了一家女性時尚雜誌社，同樣做行政工...
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![職場：女性加薪難自身心理有原因]( "職場：女性加薪難自身心理有原因")
- 美國心理學會最近發表文章，分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳達現任賓夕法尼亞州卡內基美隆大學經濟學的教授。她首先對美國男女的工資水平做了調查分析，結果表明，女性的工資比同等資力的男性要低5個百分點。琳達認為，女性比男性工資低，主要是社會原因造成的，但女性...
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![求高薪需要尊重職場法則]( "求高薪需要尊重職場法則")
- 現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦，如何只講奉獻不計回報。大學剛畢業學生上班2個月就要漲工資，看起來是笑話，卻是...
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![職業經理人談職業規劃：如何制訂職業目標？]( "職業經理人談職業規劃：如何制訂職業目標？")
- 在MBA的就業話題上，能否找到工作並非重點，重要的是在於如何找到適合MBA的職業發展道路。想做職業經理人，想有自己的企業，這是大多數MBA對自身職業規劃的回答，但是，這並不是一個完美的回答，在進入商學院之前，MBA們還有很多問題需要問自己。在復旦大學管理學院上週末的“校園開放日...
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![職業規劃工具介紹之四：職業錨測驗]( "職業規劃工具介紹之四：職業錨測驗")
- 美國E.H.施恩教授最初提出的職業錨理論有五種類型如下：自主型職業錨創業型職業錨管理能力型職業錨技術職能型職業錨安全型職業錨隨後，大量的學者及研究機構加入了職業錨的研究行列，同時越來越多的證據表明職業錨的存在及其價值。職業錨甚至初稱為職業規劃中的“教父”，在研究...
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![3歲孩子應接受職業教育]( "3歲孩子應接受職業教育")
- 很多大學生以及青年人在就業時顯得很迷茫、無助,只是因為他們上大學後才想到以後要從事哪種職業，可惜為時已晚。前天，滬上某職業生涯管理諮詢機構請來了英國權威的職業生涯規劃專家和上海專家們對話，會上英國專家提出，孩子3歲開始就應接受職業教育。但參加聽講者也有疑問：讓孩...
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![借力打造自身職業生涯]( "借力打造自身職業生涯")
- 借力打造自身職業生涯——國內首個求職社團“中大學生職業生涯發展協會”紀實近年來，我國大學生就業遇到嚴峻挑戰：畢業生數量繼續大幅增長，其就業期望值卻居高不下。面對就業問題的新壓力，中山大學採取多項創新性措施，使得大學生就業工作一直走在全國高校的前列。這是中大學生...
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![職業生涯與心理健康]( "職業生涯與心理健康")
- 個人事業發展不僅是謀求生計、獲得歸屬感的需要，也是實現自我價值、尋求他人與社會尊重的重要活動。在社會轉型期生活的人們常常歎息“太累了”、“壓力太大了”，説明他們終日奔波勞頓、心力疲憊。然而我們可以設想一下，假如我們每天醒來，無事可做，終日在牀榻之間輾轉反側，儘管...
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![會計人必看的職業規劃的誤區]( "會計人必看的職業規劃的誤區")
- 會計人在從業的過程中，如何做好職業規劃，除了要清楚自己需要什麼，同時還要注意在職業規劃中的誤區。東奧小編為大家整理了一些在職業規劃中容易出現的誤區，希望大家儘量避免。誤區1:作了決定之後，絕對不能後悔!不合理認識：既然選擇了一個專業或職業就不能改變，否則一定會被別人...
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