![應對壓力面試，卸下你的“包裝”！]( "應對壓力面試，卸下你的“包裝”！")
- 帶着為壓力面試指點招數的渴求，我們拜訪了智聯招聘網職業顧問，資深獵頭專家徐荷香(Hellen)女士，她的回答很乾脆：做真實的你，不要偽裝！這樣的答案似乎有些出乎我們的意料，難道在花花綠綠的面試形式面前，應聘者要做的只是真實？發自心底的疑問，讓我們對接下來的訪談充滿了期待。面試中...
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![面試時HR重點辨別簡歷真假]( "面試時HR重點辨別簡歷真假")
- 簡歷是畢業生叩開企業大門的"敲門磚",也是畢業生和企業的一次文字對話。企業人士提醒説,一些畢業生為提高"身價",在簡歷中添加虛假經歷,從而錯失了就業機遇。因此,簡歷務必確保真實。在國內一企業從事人員招聘的周姝敏説,企業人力資源經理在面試中的一個重要任務,就是辨...
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![面試可適當穿休閒類套裝]( "面試可適當穿休閒類套裝")
- 白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等...
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![外企面試的必考題]( "外企面試的必考題")
- 1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和...
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![求職：接到面試通知後做什麼]( "求職：接到面試通知後做什麼")
- 要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知...
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![外企模擬招聘進大學]( "外企模擬招聘進大學")
- 昨晚7時，北京大學理科二號樓一間教室中，近百名大學生正在參加一場招聘會。學生們躍躍欲試，等待來自佳能、IBM、北大方正等大企業人力資源部門管理層的面試。這是北京志願者協會外企分會的志願者為大學生舉辦的一場模擬招聘會，雖然是模擬，但提問和回答絲毫不馬虎，面試官的點評更...
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![如何積極爭取面試機會]( "如何積極爭取面試機會")
- 面試應該要積極爭取，下面是由給大家推薦的招數積極努力——面試機會你會爭取嗎？調查結果顯示：82.07%的求職者認為，面試機會是可以自己爭取的，並且有1634名求職者表示會在求職遇到困難時，積極努力地為自己爭取機會；同時，16.30%的求職者會根據具體情況而做出決定。這表明，每個人在面...
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![如何做才能得到面試官的認可]( "如何做才能得到面試官的認可")
- 求職者在面試的時候，如何做才能得到面試官的認可呢？1、揭示你與口試者和公司文化的相似之處。你們大概並不完全溝通，但你應該找出你們樂趣溝通的方面：好比配合喜好的影戲、事變要領、產物，等等。假如你樂成地使有權抉擇任命員工的口試者看到了你們的配合之處，譬喻天下觀、代價...
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![畢業生面試技巧面試訓練]( "畢業生面試技巧面試訓練")
- 對剛畢業而完全沒有求職經驗的年青人來説，外企技巧的訓練至為重要，這包括學習聆聽、應對、反應敏捷、説話有條理、以至禮貌等。大多數大專院校及不少中學都有就業輔導教師他們通常會安排以下的輔導活動，幫助畢業生學習外企技巧：(1)外企技巧講座(2)播映面試過程的錄相帶並討論...
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![面試之前的“倒面試”]( "面試之前的“倒面試”")
- 在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時應該做好“倒面試”(應聘者反過來比較招聘單位)的充分準備。面試技巧：企業如何吸引你一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時可諮詢的問題。二聽：仔細聽取招聘單位對自己的宣...
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![面試禮儀知多少]( "面試禮儀知多少")
- 注意臉部的清潔，鬍子一定要刮乾淨，頭髮梳理整齊。查看領口、袖口是否有脱線和污濁的痕跡。春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閒襯衫。西裝的色調要用給人穩重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最...
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![面試技巧：1分鐘自我介紹]( "面試技巧：1分鐘自我介紹")
- 一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對客户的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起購買慾。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不...
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![HR教你如何參加羣面]( "HR教你如何參加羣面")
- 有幸前兩天當了一次面試官。純屬臨時客串，因為原定的面試時間，我老闆出差。羣面的程序一般是小組成員，每人1-3分鐘自我介紹，5-10分鐘看案例，20-30分鐘小組討論，最後派代表做5分鐘的結論陳述。約45分鐘的面試中，面試官什麼也不用做，就是旁聽跟觀察。組員的名單跟評估表，簡介擺在面...
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![面試不要過度“粉飾”自己]( "面試不要過度“粉飾”自己")
- 考儀表，更是考能力北京做面試培訓的李祖華老師認為，面試制度在不斷地完善，國家公務員的面試不僅限於儀表、知識面，還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測評。目前，面試已經非常規範，首尾都有預先設計好的方案，但是為了充分了解考生的能力，主考官...
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![小技巧：這樣面試最出色]( "小技巧：這樣面試最出色")
- 面帶微笑，容光煥發臉上帶着愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟，而是因為他們可以做事。留心你的一舉一動面試時你的方方面面--...
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![三大職業不同面試要求的特別之處]( "三大職業不同面試要求的特別之處")
- 金融：着裝要有針對性金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男着西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時儘量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識，應聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關或者三關的面試，在應對不同...
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![成功的面試要了解面試官的真實想法]( "成功的面試要了解面試官的真實想法")
- 子曰：“視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉?人焉廋哉?”廋同搜，是隱藏的意思。這段文字的大意是，孔子説：“看他言行的動機，觀察他走過的道路，瞭解他內心安於什麼，不安於什麼，那麼，一個人怎麼能隱藏得了呢，一個人怎麼能隱藏得了呢?”對招聘來説，面試過程中要要必須瞭解三個方面的問題：...
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![畢業生求職必備的五個行頭]( "畢業生求職必備的五個行頭")
- 求職必備的五個行頭是：一個健康專業的email地址，一個穩定的幾年不變的電話號碼，一身三件套的套裝，一隻公文包，一個求職筆記本。健康的email地址，不應該是什麼(懶人)或者(酷斃了)或者(酷魚)或者(我愛約翰)等等。個性化太強的email，男歡女愛的email，卡通味道太濃的email，都不適合求...
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![面試前如何蒐集相關資料]( "面試前如何蒐集相關資料")
- 知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。A、收集招聘單位的資料：儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品；是獨資企業還是合資企業，它的文化牲(包括口號和...
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![面試技巧二面內容猜想]( "面試技巧二面內容猜想")
- 祝賀你，你已經獲得第二輪面試的機會。那麼，在第二輪面試中會有什麼在等着你呢?獲得工作機會的最佳略策是什麼?記住這些提示並加以靈活運用，你將會到達勝利的終點。他們將會對你進行測試，看看你是否有真材實學。上課時不打瞌睡、認真學習的重要性在這個時候得了充分體現。你很...
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![面試退場的禮儀有哪些]( "面試退場的禮儀有哪些")
- 面試是每一個職場人必須經歷的一個過程，是求職者與用人單位雙向選擇的過程。作為兩個陌生人的初次見面，第一印象至關重要。因此，就需要每個求職者瞭解一些面試禮儀，今天就重點講下面試退場的禮儀有哪些。禮貌性跟面試官道別當聽到面試官的結束話語時，不管整個溝通過程氛圍如何...
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![面試:狹路相逢智者勝]( "面試:狹路相逢智者勝")
- 我是去年通過濟南市公務員考試的，其中面試的一些經歷至今讓我難忘，在這裏我想把這些面試的心得講出來與大家分享。對於公務員面試，我覺得，除了之前要做大量準備外，在臨場時答題思路的把握以及當時的心態都是很重要的。打印了30頁面題和麪經為了準備面試，我瀏覽了大量公務員網站...
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![面試中須知的語言陷阱]( "面試中須知的語言陷阱")
- 今天，與大家一起分享關於面試中可能遇到的一些語言陷阱，如果能成功的繞開這些陷阱，那你獲得這份工作的機會將大大增加。面試極像一次相親，我們希望找到一個能夠了解自己優點的老闆，單位則希望能找到優秀的員工。當陌生的雙方相見後，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、説...
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![面試做實力派也要做偶像派]( "面試做實力派也要做偶像派")
- 轉眼又到畢業生找工作的黃金時節，真正跨入社會的第一步——面試，成為許多尋覓工作的年輕人的頭等大事。企業青睞實力派，對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、髮型、談吐、舉止……這讓一些人不以為然的細節也可能會起到決定性作用。人靠...
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![不同企業不同的面試技巧]( "不同企業不同的面試技巧")
- 歲末將至，又到了重新規劃未來的時機。無論是應屆畢業生此時的職業錨定，還是職場人士此刻的職業轉型，都面臨着如何理解招聘信息背後的潛規則。不同類型的企業對於人才的定義是完全不同的，如何做好自己的“職業經紀人”，為了自己的理想而努力、而不是為了一份生計去掙扎，如何成為...
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