![在職場中如何不做軟柿子]( "在職場中如何不做軟柿子")
- 在職場中，相同的工作崗位上，大家的工作內容、工作強度，甚至是薪資都會有很大差別。決定這一現象的除了工作成果本身，還與職場人性格有關。比如“軟柿子”性格的人，看上去人人都覺得他好説話，願意請他幫忙，實際上也意味着人人都可以拿捏。那麼，在職場中如何不做“軟柿子”呢？這些技...
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![職場之路的第一步：認清自己很重要]( "職場之路的第一步：認清自己很重要")
- 現在許多人找工作的時候，都是奔着高薪水去的，這是人之常情，也無可置疑。但是有的人在要求高薪的時候，迷失了自己，過分的高估了自己，希望有票子、房子，還想要企業股份和分紅，看到風向不對，就拍屁股走人。這些在企業中並不少見。職場中，應該認清自己，一個人不知道自己幾斤幾兩，就會做出...
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![職場小白工作中需要注意哪些問題]( "職場小白工作中需要注意哪些問題")
- 很多職場小白初入職場，總是充滿幹勁，一腔熱血，想着在職場上大展拳腳。但卻發現職場生活並不簡單，需要學習的地方很多，需要注意的問題也很多。所以，今天菌菌就從工作內容和人際交往方面來給給建議。工作方面1、摒棄學生思維，讓自己快速成長很多職場小白都是剛畢業的學生，擁有着一...
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![屬於“學生思維”工作的職場新人]( "屬於“學生思維”工作的職場新人")
- 不少職場新人，甚至一些職場老鳥，能力不差，但始終讓人感覺“青澀”，“不夠專業不夠職場”，讓領導難以對他委以重任，也阻礙了他自己發展前進的步伐。其實這些朋友，就是屬於“學生思維”工作的羣體。學生思維，正在阻礙你升職加薪。做作業式工作十幾年的應試教育，我們作為學生，習慣了老...
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![職場中“不説人話”已經是常態了嗎？]( "職場中“不説人話”已經是常態了嗎？")
- 有朋友問我：“不説人話”已經是職場常態了嗎？只要你不是動物，其實都是人話。只不過有些語言的表達，在傾聽者一方比較難以理解或者即便聽懂了，但不願意這樣的表述方式。語言，是一門博大精深的藝術，在職場上更加如此，如果你不懂語言背後的含義，很可能會吃虧。就這個話題，我説説個人的...
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![職場新人需要了解的九大注意事項]( "職場新人需要了解的九大注意事項")
- 現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項，從自身改變，提升自己。1、自信既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特...
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![有哪些是你工作之後才悟出的職場硬道理]( "有哪些是你工作之後才悟出的職場硬道理")
- 如果把校園比做人的前半生，那麼職場就是人的後半生。每一個即將進入職場的人，對職場都是懷着無限憧憬的。你也許在進入職場之前，看過無數篇職場“心靈雞湯”，在心裏演繹過無數次自己將來的職場經歷，但紙上得來終覺淺，不經歷風雨，那能見彩虹。哪些才是你工作後才悟出的職場硬道理...
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![成功人士都有哪些不得而知的小習慣]( "成功人士都有哪些不得而知的小習慣")
- 成功人士是怎麼成功的？十年前，從我踏入社會的那一刻起，這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶着這個問題，觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士，去了解他們的思維方式和日常習慣。今天就和大家分享一下，成功人士都有哪些我們不得而知的小習慣：1、記賬分析數據我認...
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![把握細節，成為領導最喜歡的員工]( "把握細節，成為領導最喜歡的員工")
- 古代打仗的時候，大家都懂得的一個道理是，擒賊先擒王，因為這就是主要矛盾，解決了這個問題，其他事情都好解決了。對於現代職場人士來説，想要在工作上順風順水，也要懂得抓住主要矛盾，也就是大家的“頭兒”——領導。當我們把和領導相處的問題都處理妥當，得到了領導的賞識，就不必發愁如...
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![試用期必須關注公司到底適不適合]( "試用期必須關注公司到底適不適合")
- 很多人把試用期當考核期，怎麼讓公司滿意成為了唯一目標——“試用期就是公司試用我，對公司更有利，我的地位很卑微。”但其實公司試用你的同時你也在試用公司。選擇的權利是雙向的，一旦過了試用期，再發現不合適想離職，付出的離職成本會更大。所以，試用期的員工，以下要點，你必須放在...
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![為什麼入職後，會被放養一段時間]( "為什麼入職後，會被放養一段時間")
- 網友小華：我剛畢業，入職一段時間了，但是每天的事情很少，主管就讓我看看資料什麼的，也沒誰管我。感覺心裏有點慌，不知道到底該怎麼辦。而且看着身邊的其他同事好像都很忙，不停地忙着自己的工作，我在這顯得格格不入，有點熬不住了。其實像小華一樣，有這種感覺的職場新人不少，在入職後有...
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![初入職場，師傅不願意教你怎麼辦]( "初入職場，師傅不願意教你怎麼辦")
- 剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在商場門口等到下班，然後一起回公司，就完事了。更過分的是...
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![如何快速適應職場生活是一門學問]( "如何快速適應職場生活是一門學問")
- 職場不同於學校，一旦進入真正的職場，只要有了利益衝突，職場就會變成戰場。因此，如何快速適應職場生活，屬實是一門學問。本篇將分享一些實用的職場感悟，希望能幫助看到這篇文章的你！實事求是，但不要掏心掏肺對於剛入職場的普通員工來説，説話是一門藝術，無論是提建議還是和同事討論，千...
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![職場第一步怎麼走才不會錯]( "職場第一步怎麼走才不會錯")
- 對於剛剛邁入社會的大學生而言，大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當中，難以理解和適應充滿挑戰的職場法則，一不小心就會給來同事或者領導留下較差的印象，從而影響自己的升職加薪。那麼，職場第一步怎麼走才不會錯呢？做好職業規劃，選好發展賽道俗話説男怕入錯行，應用到現代，就是人...
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![職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？]( "職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？")
- 正值畢業季，很多人都準備入職新工作，成為了職場小白，因此對於如何適應新職場、如何瞭解職場中的禁忌和注意事項就有了困惑。面試的正確打開方式是什麼？職場小白初來乍到不知所措該怎麼辦？職場上最需要注意的是什麼？諸如此類的問題雖然細小，卻也有可能影響到你的職業發展，這次，就來...
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![職場新人想要快速進步的技巧]( "職場新人想要快速進步的技巧")
- 很多職場新人都會吐槽自己剛入社會就做廉價勞動力，可是想一想是不是自己的觀念限制了你自己，是不成熟的職場思維。職場是一個金字塔，只有努力的人才能往上走。當你提升了自己的技能、眼界變寬了、解決問題的能力實質上升了，這些都是你在職場上應該給自己鋪的路。職場新人想要...
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![第一次上班，應屆生入職應注意哪些？]( "第一次上班，應屆生入職應注意哪些？")
- 第一次工作，沒經驗，入職需要準備哪些材料呢？入職後又需要注意哪些？作為一個過來人，小編分享一下入職的過程中會涉及到的一一些問題，讓大家做到心中有數，避免不必要的麻煩。入職報道須知1、報到證、檔案一般來説簽署三方協議的同學學校基本上都會下發報到證，這個務必保管好，對於轉...
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![重塑職場生活幸福感的建議]( "重塑職場生活幸福感的建議")
- 對於職場人而言，即使是最令人興奮的工作，日復一日之後，恐怕都會讓人或多或少感到無聊、空虛、缺乏動力。那麼，我們該如何在工作中獲得幸福感呢？本文將從工作內容、工作環境和工作意義三方面入手，為大家提供重塑職場生活幸福感的4條建議。主動學習充電眾所周知，無聊、一成不變往...
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![吃苦不要緊，關鍵是這吃苦需要有意義]( "吃苦不要緊，關鍵是這吃苦需要有意義")
- 昨天朋友又雙叒叕辭職了，這次因為和老闆吵了一架後，當即選擇辭職。可是真正讓她辭職的卻不是這次吵架。公司需要外派人員參與公司新開發的項目，所有人都知道那是個大坑，工作量大，加班是家常便飯，深夜下班也是常有的事，毫無疑問，這種事最後總會落到新人的頭上，但是朋友原本想着，年輕...
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![為什麼要進行入職體檢？]( "為什麼要進行入職體檢？")
- 收到一份滿意的offer，並不意味着塵埃落定。在入職之前還有一道重要的程序--入職體檢。只有通過了入職體檢，才能順利入職。今天我們來聊聊入職體檢。為什麼要進行入職體檢？對於入職體檢，有兩種比較極端的態度。一種覺得這就是走個過場，沒什麼重要的；另一種人，尤其是自身有點小毛...
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![所謂工作能力強，其實就是這5點]( "所謂工作能力強，其實就是這5點")
- 1.接受工作，只問標準。為什麼要弄清楚工作標準？因為如果您要量化和評估工作，則必須有明確的工作標準。因為如果您想實現目標，則目標本身必須明確。2.請示工作指示，必須帶上計劃。在進行工作的過程中，您總是會遇到一些問題。為了解決這些問題，您必須向負責人尋求指導。請求指示有...
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![工作第一年你要乾的三件事兒]( "工作第一年你要乾的三件事兒")
-     “我突然覺得現在的年輕人好難啊。”正在自主創業的老同學發來私信感歎。    同學所在的公司正在招應屆畢業生，按照現在的市場價，起薪3000元。“這是8年前我的起薪。現在3000塊錢怎麼活啊，北京的合租房至少也要1500元一間了吧？...
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![職場新人應該學會怎麼稱呼同事]( "職場新人應該學會怎麼稱呼同事")
- 同事之間的稱呼有很多種，恰當的稱呼能夠拉近兩人之間的關係，而不恰當的稱謂輕則令人不喜、重則惡化雙方之間的關係。因此在職場中如何稱呼同事也是一門值得學習的學問，特別是剛入職的職場新人更應該學會怎麼稱呼同事。高職位同事要尊稱如果是稱呼比自己職位高的同事，那麼最好...
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![初入職場，如何避開辦公室的5個誤區]( "初入職場，如何避開辦公室的5個誤區")
- 決定你人生高度的，不是你的才能，而是你的態度！初入職場，一切都還處於混沌狀態，一不小心你可能就會栽坑。你的領導或同事可以教你的大多都是與專業有關，為人處事之道還是需要你自己領會。不管你是有多年經驗的江湖老鳥，還是職場菜鳥，都可能會遇到以下幾個誤區，如何避免，就看你的領悟...
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![實習時如何拒絕上司無理要求？]( "實習時如何拒絕上司無理要求？")
- 風險指數：★★★★★@上司：其實我也不是很介意下屬對我説“NO”，但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見！我叫你一起加班，你説沒空；我叫你一起應酬，你説沒心情；我叫你方案再修改，你説沒想法。我沒有要求你怎樣“忠君”，更沒有要求你馬首是瞻，雖説是上下級，但是我也很...
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