初入職場，師傅不願意教你怎麼辦

剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。

她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在商場門口等到下班，然後一起回公司，就完事了。

更過分的是，這位師傅還完全沒有紳士風度，一個大男人，走起路來風急火燎的，完全不考慮她一個小姑娘得一路小跑着氣喘吁吁才能跟上他的步伐。

現在實習期一個多月都過去了，前幾天月度會議時領導問她實習期間她學到了什麼。

結果她支支吾吾的回答不出什麼來，她也確實沒從她師傅那學到什麼，她感覺領導甚至開始懷疑她的能力是不是不行了，她為此非常焦慮。

職場上遇到不願意教你的師傅，相信這是很多剛離開學校的小白都面臨過的問題，此時該如何應對？

初入職場，你一定要明白，沒有任何人有義務去幫助你。職場不同於學校，所有行為都與金錢利益掛鈎，老闆不發工資，你也不會來到這裏。

所以，你的師傅不願意教你其實是很正常的事情，畢竟大多數師傅不過是老人帶新人，不是專職培訓師，公司不會為他的“師傅”頭銜多發一分工資。所以你任何時候都不要有“我的師傅理所當然應該教我”這種想法。

而作為師傅，他不願意教你的原因無非以下幾個：

1、單純只是沒時間顧及你

面對這種情況，你首先要做的就是，不要成為你師傅的累贅，不然他只會越發不喜歡你，而後讓你自生自滅去了。所以先不要只從你自己出發，也就是不要只是想着，我一定要學到東西。你首先應該想的是，怎麼幫到你的師傅。

他那麼忙，一定是需要人幫忙的，當然，還什麼都不懂的你，其實也幫不上什麼忙。但是端茶倒水，幫忙打印個資料，跑跑腿去買什麼東西之類的小忙還是能用到你的，在這些力所能及的小事上勤快一點。甚至眼睛要放精明，主動發現你能幫的忙，發現你能做的事。

等你師父發現你其實是一個非常好的幫手之後，他自然就會把更復雜的東西教給你，這樣你才能幫他更多的忙，他自己也變得輕鬆很多。這樣你既學到了東西，提升了工作能力，你的師傅也獲得了一個好幫手。大家皆大歡喜。

2、就是不喜歡你

這時你就得首先反省自己，自己有沒有一個徒弟或者説有沒有一個新人的樣子。剛從學校出來，我們是一張白紙，而做好“白紙”，也是不容易的。

“白紙”不是簡簡單單的只是沒有任何行業技能。作為白紙，你還要學會不要賣弄你的才華和思想。如同哲學家們説的，愚蠢不可怕，可怕的是愚蠢的人想有所作為。

放低姿態，足夠謙虛，做一個徒弟該有的樣子，對師傅的一切教誨無論好壞都要表示感謝。同時，不要太快表露自己的三觀，過於急切表示自己的想法，比如你的底線是不賄賂，當你看到你的師傅給客户送禮時，你也不要出聲。你並不知道實際情況，你的師傅也完全沒有必要和你解釋什麼，也許送的東西不過是客户定的物料，或是給了錢幫買的。就算真的就是賄賂，作為小白的你，也根本改變不了什麼，要想改變，你得先自己強大起來。

3、你沒有給他好處

碰到這樣的師傅，你的運氣應當是不太好的。他僅僅是一個師傅，即便要你人情世故，挺多就是請他吃幾次快餐罷了，何況你作為新人，你的經濟基礎比他差，就是吃飯也應該他請客。

不過總是不可避免這樣吝嗇的人，我們作為徒弟，總是有求於人，而他作為師傅，也確實幫助了我們甚至付出了勞動的。所以無妨給你的師傅備些小禮物。不用過於貴重，男人無非一包煙，女人的話一些網紅零食等等都是比較合適的禮物，主要是經濟實惠，又能維持人情。

4、你的存在威脅到他的利益。

這種情況常見於銷售行業，你作為行業小白，讓你去開發新市場可能性不大，所以你未來的市場很有可能是和你的師傅分市場。

遇到這種情況，你一定得會揣摩時勢。因為你的師傅可能不是不願意教你那麼簡單了，很可能還會打壓你。

這時最好的應對辦法就是裝了，裝熊，讓所有人感覺你沒有任何威脅，然後悄悄地壯大自己。你的師傅覺得你完全沒有威脅，自然就無所謂的教你了。

而如果遇到了更糟糕的狀況：你和你的師傅，只能留下一個人，畢竟蛋糕就那麼大，養不活兩個人。

如果真的遇到這種情況，首先你要自信，因為如果你的師傅做得足夠好，就不會招你來公司了，也就是説和你的師傅比，你的優勢很明顯，你的領導已經有了換掉你師傅的想法。此刻，盡情展示你的才華，讓你的領導肯定你。而對領導而言，只要認為你能勝任，你就已經是贏家了。

最後，師傅領進門，修行靠個人。別人能教給你的東西是很有限的，真正要成為職場老手，只有依靠你自己孜孜不倦的學習和努力拼搏。