2020年黨建工作推進會交流發言材料

抓黨建促進生產力

強組織提升凝聚力為開創公司發展新局面提供堅強思想政治保障

今年以來，冶建集團公司黨委堅持政治引領，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，樹牢“四個意識”，嚴格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，確保黨建工作各項任務落到實處。

一、基本情況

冶建公司黨委所屬黨總支4個、黨支部33個。其中：黨員871名，女199名、大專以上302名、35歲以下48名、少數民族41名、在職黨員307名。入黨積極分子36名，今年擬發展黨員10名。

二、工作開展情況

(一)堅持把思想政治建設擺在首位，推動黨委履職盡責能力不斷提高。

一是始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫穿學習教育全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定堅決做到“兩個維護”，認真貫徹“1+3+3+改革開放”發展理念，完善《黨委中心組學習管理制度》，開展黨委中心組學習5次，採取黨委班子成員專題講座、研討交流、分享感悟等方式創新中心組學習形式，紮實開展理想信念教育，提升全體黨員思想政治能力。二是制定《××××建設(集團)有限責任公司2020年黨建工作要點》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用活“三會一課”、黨員活動日等活動載體，實現黨委書記、領導班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“三重一大”必上黨委會研究，召開黨委會18次，發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。三是堅定堅決把思想 政治建設做到黨員的思想根源和內心深處，最大限度凝聚黨員共識。完善《冶建公司黨委意識形態工作責任制實施辦法》《××××建設(集團)有限責任公司持續深入開展“揭批三股勢力、兩面人，敢於發聲亮劍”工作方案》，嚴明意識形態工作責任制，200餘名職工開展發聲亮劍，以零容忍的態度深挖“兩面人”，紮實開展“民族團結一家親”“去極端化”等活動，給公司黨員職工一片思想淨土，不斷淨化生產經營環境。

(二)堅決把隊伍建設作為關鍵，着力打造高素質專業化企業幹部隊伍。

一是抓好領導班子建設，結合民主生活會查找問題，建立整改台賬，定期在黨委會彙報工作進度。嚴格落實習近平總書記提出的高素質國有企業領導人員“20字”要求，堅持黨管幹部原則，突出選人用人政治標準，從生產一線選拔14人到中層領導崗位，實現想幹事者有機會、能幹事者有舞台、幹成事者有位子。二是強力推進人才強企戰略，充分依託自治區高層次人才引進工程和對口援疆有關人才支持政策，加強複合型人才科研人才引進及培養，聘任專家人才7人，聘用本科學歷以上40人，35歲以下43人，黨建專幹2人，充實到生產一線31人，員工平均年齡47歲下降到45歲，不斷完善幹部梯隊結構，幹部能力素質參差不齊、老齡化的問題逐步得到解決。三是不斷加強黨委對羣團工作的領導，推動工會、共青團等羣團組織發揮聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，運用元旦、春節等重要節點，花費7萬餘元慰問困難一線職工。始終堅持以人為本的發展理念，情繫職工生活，心繫職工發展，拿出30餘萬元專項資金，落實全員福利，全力保障“三八婦女節”“五四青年節”等活動順利實施，充分讓職工羣眾分享企業改革發展成果，引導他們自覺愛黨愛國愛企。

(三)堅決把組織建設作為重點，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

一是以提升組織力為重點，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅持每月召開黨羣工作例會，每週到支部調研、指導工作不少於2次，聽取工作彙報、分析存在問題、佈置工作任務，不斷加強黨支部標準化、規範化建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，不斷夯實基層黨組織基礎。下發《關於調整黨建工作領導小組成員的通知》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是按照不低於30%的比例創建品牌黨支部6個，加大黨建經費支持力度，促進發揮示範作用。採取課堂講授、情景模擬、案例分析、討論交流等方式，實現基層黨組織書記和黨務幹部輪訓全覆蓋。注重“大水漫灌、細水滴灌”相結合，制定學習計劃，開展微信平台“黨建每日一學”、創辦“黨建月刊”，潛移默化中引導黨員幹部加強自學，帶着問題學、帶着思考學、帶着目的學，不斷提升黨組織書記和黨務幹部素質能力。三是抓好黨員發展工作，按照“成熟一個發展一個”的原則，始終把發展質量放在首位，堅持政治審查關口前移，把政治標準貫穿到發展黨員每個工作環節，真正做到從思想上入黨。常態實地指導所屬各黨組織嚴格按照發展黨員工作規程，實行每月提醒，督促研究，確保發展黨員工作不拖、不等，有序推進。目前儲備13名發展黨員對象，37名入黨積極分子。四是嚴格落實規章制度，堅持黨員每月按時繳納黨費。結合機構體制改革，科學規範設置黨組織，完成3個黨支部更名，新成立獨立黨支部3個、聯合黨支部2個，規範做好33個黨支部班子改選工作。常態化規範開展“三會一課”，為各支部購買發放25本《黨支部工作手冊》《黨支部學習筆記》，303本《黨員學習筆記》，以主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日為抓手，常態抓實抓細組織生活，切實增強黨組織凝聚力、向心力，增強黨員的黨性意識、奉獻意識。

(四)堅決把作風建設作為要務，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進。

一是落實黨委主體責任，印發《××××建設(集團)有限責任公司2020年作風建設專項活動方案》，全覆蓋開展自查自糾，目前共收到自查自糾問題102條，逐一制定整改措施，定期跟蹤問效。深入開展警示教育和崗位廉政教育2次，築牢各級黨員領導幹部拒腐防變的道德防線。二是堅定不移查“四風”、糾“四氣”，堅持把中央八項規定作為長期有效的鐵規矩、硬槓槓，把力戒形式主義、官僚主義作為首要任務，對作風不實、落實工作滯後的人員進行嚴肅處理，誡勉談話2人、行政撤職1人、通報批評單位1個，堅決把黨中央和上級黨委黨風廉政各項部署抓實抓牢抓出成效。三是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持挺紀在前，用好監督執紀“四種形態”，制定下發《冶建集團公司“紅線”規定》《××××建設(集團)有限責任公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織召開冶建集團公司2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與33個黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，對新任職的中層幹部做任前廉潔談話2人次，參與公司大宗物資招標會5次。

(五)堅持以黨建為引領，為社會穩定和脱貧攻堅提供有力保障。

一是牢固樹立“穩定壓倒一切”的總目標意識，妥善處理和化解矛盾，強化隱患排查和督導問責制度落實力度，選派20人外出參加安全培訓，自主培訓達500餘人次，安全環保部每月深入生產一線督查指導安全工作，加大安全生產知識培訓，做到安全生產零死亡，無大規模羣體性上訪事件，全力實現“三不出”。二是黨委班子成員包聯5個黨支部作為聯繫點，不定期深入施工一線，走訪基層職工，廣泛徵求職工最關心、最直接、最現實的“三最”問題。截至目前，共收集建議90餘條，分類移交有關職能部門和主管領導，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時間，及時向職工答覆，建立和完善相應的“三最”問題反饋機制，形成有效的閉環管理。三是堅持抓黨建促脱貧攻堅,着力穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。成立公司脱貧攻堅工作領導小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領導小組，轉移安置南疆富餘勞動力19名、就地安排崗位300餘名，平均工資達到3000元以上，輻射帶動1000餘人脱貧致富。常態化深入于田縣英吾斯塘村等3個駐村點開展貧困户走訪慰問，全力以赴助力脱貧攻堅。制定2020年度扶貧捐贈計劃，為和田地區捐款捐物10萬元。

三、存在問題

(一)業務能力水平與新時代黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務幹部業務水平不高，尤其是項目黨支部黨務幹部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問題突出，致使黨建基礎工作不紮實、銜接不到位。

(二)調研指導與基層黨組織需求還有差距。在日常的工作指導中，對工作開展的好和距離近的黨組織調研指導的多，存在舍遠求近的現象，導致工作開展不平衡。

(三)黨建工作與企業生產經營還需要往深入融合。部分黨組織思想認識有偏差，存在重生產、輕黨建的現象，致使工作機制落實不到位，工作有時緊時鬆的現象，影響了工作成效。

(四)黨員先鋒模範作用發揮還不夠明顯。部分黨組織和黨員談心談話不經常、解決黨員困難不及時，部分黨員黨性意識弱化、理想信念淡化、價值取向異化，注重個人利益，缺少大局意識，在工作中起不到先鋒模範作用。

四、下一步計劃

(一)在落實主題教育上下功夫。堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委和交建投公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，有計劃、有重點開展活動。緊緊圍繞總目標，認真研讀原文，學習“四個迫切需要”，牢記總要求，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”要求，聚焦整改落實，在推動邊查邊改、真查真改上下功夫見成效。

(二)在釐清工作責任上下功夫。由黨委履行主體責任，發揮牽頭抓總作用;黨羣工作部負責督促指導各黨總(支)部黨建工作，履行督促指導職責;各黨支部履行直接責任。努力形成黨委把方向、部門抓指導、支部強落實的“三級黨建工作機制”，做到書記抓、抓書記的嚴密工作體系。

(三)在常態教育培訓上下功夫。緊緊圍繞黨費收繳、發展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業務工作，黨委層面每季度組織黨組織書記、黨務幹部開展至少為期三天的黨務知識培訓班;各黨組織結合黨員活動日、黨員政治生日等活動載體，組織所屬黨員開展業務知識、政策理論的教育培訓。常態化通過微信平台、黨務公開欄、網站推送基礎業務知識，從點滴中提升黨務幹部能力水平。

(四)在從嚴督導檢查上下功夫。黨羣工作部做到每月對各黨組織開展工作情況和推動落實黨建各項工作情況進行督查，並抽查部分黨支部，每月形成專項通報下發;各黨支部結合黨建工作能力提升年活動，每月圍繞開展工作情況開展1次自查總結，分析原因，制定措施，確保各項工作順利推動落實。

(五)在謀長遠抓長效上下功夫。堅決杜絕急功近利思想，深入一線調研工作短板，科學制定三年黨建工作規劃，堅持從源頭抓起，直面根本問題，突出全面從嚴治黨主題，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，做到組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格。