2022臨時工合同6篇

簽署合同的主要目的，就是為了保證我們自己的權益，想要寫好一份合同就必須認真分析雙方的權益，本站小編今天就為您帶來了2022臨時工合同6篇，相信一定會對你有所幫助。

2022臨時工合同篇1

聘用方（甲方）：身份證號碼：

受聘方（乙方）：身份證號碼：

受聘人的擔保人（丙方）： 身份證號碼：

聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成如下協議：

1.工作內容：

a)負責家庭日常的清潔衞生和飲食起居相關工作

b)負責小孩的接送和臨時安排

c)其他交代事項

2.協議時間：

本協議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。

甲乙雙方本着友好協商，平等自願的原則，對於任何一方提出終止協議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的情況除外。

３.勞動報酬：

甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。

４.補充條款：

雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用週一到週五的上午的空餘時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。

５.未盡事項，雙方本着友好協商，平等自願的原則協商解決。

本協議一式三份，三方簽字後生效，三方各執一份。

甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

2022臨時工合同篇2

甲方：

聘用單位：

乙方：

受聘人：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：

聘用乙方（受聘人）：

從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：

職責範圍和要求：

遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的管理教育、遵守機關規章制度和操作規程。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資，平車每人每時元；高車每人每時元、

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

五、其他甲、乙雙方商定的事項：

六、本合同經甲、乙、兩方籤（章）後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

備註

甲方負責人（簽章）：____年____月___日

乙方（籤）：____年___月___日

2022臨時工合同篇3

甲方：幼兒園

乙方：______________

幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：

(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;

(2)有一定的幼教工作經驗;

(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業學歷畢業證書;

(4)服從領導安排，能完成幼兒園佈置的各項保育教育任務。

乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關於乙方的待遇問題：

(1)甲方按照制定的工資發放辦法每月向乙方發放工資。

(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)並根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，並且追究相關責任。

(3)如出現下列情形之一，甲方將終止聘用合同：

①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長髮生不該發生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

③由於乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，並追究法律、經濟責任。

④如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

⑥生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長着想，為幼兒着想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一週五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子後，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同的申請，待甲方批准以後，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨着生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與幼兒園友好相處，不説有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。

三、聘期

一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效。

甲方法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

_______年 ___ 月___ 曰

2022臨時工合同篇4

僱主（甲方）：_________

地址：_________

僱員（乙方）：_________

地址：_________

鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本着平等的原則，協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據業務需要，委託乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得税。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、本合同於甲方乙方簽字後生效，雙方義務履行完畢後失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：_________

聯繫方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

乙方：_________

身份證號：_________

聯繫方式：_________

合同履行地：_________

簽訂時間：______年______月______日

2022臨時工合同篇5

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休。

2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3、甲方每月 日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為 ②銀行工資卡形式。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負責人：

xx年二月八日

人事處(蓋章)：

人事處處長：

二〇一二年二月八日

2022臨時工合同篇6

甲方：_______________（僱主）

註冊號：_______________

聯繫方式：_______________

乙方：_______________（僱員）

身份證號：_______________

聯繫方式：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、乙方工作內容：___________________________________________________________________________

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_______元。

三、（三）其它：__________________________________________________________

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應徵入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

1、經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

3、人格受到甲方負責人侮辱的。

4、甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、補充條款：_________________________________________________________________________

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。

甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日