公司行政主管個人競聘演講稿範文

行政主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家早上好！

青春的朝氣彰顯時代的力量，競爭的熱烈譜寫公司的輝煌。今天，我有幸能夠站在這裏與公司的各位前輩、佼佼者同台競聘行政主管一職，這與多年來各位領導的關心培養和同事們的幫助支持密不可分。藉此機會，我首先向各位領導、評委、同事以及競聘者表示衷心的感謝，謝謝！

我叫***，（個人工作經驗和履歷介紹）。

不能指揮千軍萬馬的將軍不是好將軍，不能寫出錦繡文章的祕書也不會是好祕書。四年來，從簡單的經驗交流、情況彙報、大事彙編，到重大的公司行政總結、領導講話稿件、職代會工作報告，一絲一毫任務的加重是我人生由稚嫩到成熟的昇華，一點一滴經驗的積累是領導同事諄諄教導幫扶支持的結晶。自己撰寫的多篇稿件在《人民鐵道》等外部媒體刊載，有兩篇文章曾獲公司首屆政研會年會暨管理創新研討會優秀論文二等獎。這些成熟的文字的背後是我對公司科研、生產、經營一線的長期深入調研，是我對公司領導戰略發展思路的深刻體會，這些為自己競聘行政主管領導職務奠定了先天獨厚的大局發展意識。

也許有人會覺得我過於年輕，缺乏豐富的經驗和閲歷。但是我們都知道，“初生牛犢不怕虎”，正因為年輕我們才血氣方剛、勇往無前，正是缺乏經驗我們才敢於創新、鋭意進取，這也是今天的競爭演講吸引我們每一個人的最大魅力所在。作為總經理祕書，我曾多次參與公司重大接待工作、組織各類大型會議，無數次的溝通協調、數不清的緊急狀況最終都在自己的辛勤努力下迎刃化解、出色完成，這些高超的應變能力、良好的溝通能力不正是行政主管首先應該具備的嗎？

回首征程，碩果累累。展望未來，信心滿懷。如果我有幸競爭上崗成為行政主管，我覺得首先應做好以下幾方面工作：

一是迅速轉變角色，時刻迎接挑戰。從祕書到行政主管不僅僅是一般職工到中層領導職務的轉變，更重要的是要在心理上、行動中迅速投入角色，要主動做領導的眼睛和雙手，當好領導的助手和參謀，做好內部管理外部協調，嚴格執行領導的各項決議部署，站在公司發展大局的高度上，殫精竭慮做行政，一心一意促發展，時刻準備着迎接來自各方面的挑戰。

二是發揮團隊優勢，凝心聚力保發展。“木桶理論”讓我們銘記要注重團隊中的每一位隊員，行政工作的出色完成，並不是靠個別天才或是一個行政主管就能一蹴而就的，他需要的是行政部全體同仁的眾志成城、團結拼搏。行政主管要充分發揮領導優勢，整合資源、凝心聚力，形成強大合力共同致力於打造公司精品行政服務品牌。

三是注重個人優勢，率先以身作則。在確保團結的前提下，要充分發揮行政部每一位員工個體優勢，關心培養員工，尊重鼓勵首創精神，不斷培育主人翁精神，讓行政部成為一個敢於爭先、奮勇拼搏的堅強團隊。當然，作為領導幹部行政主管，自己就是大家學習的榜樣、就是一面導向的旗幟，要時刻以身作則、嚴格要求，遇見困難不退縮，遇到強敵敢亮劍，通過自己實實在在的行動感召大家、鼓舞大家，帶動形成領導旗幟在前、職工一往無前的良好工作風尚。

美好的藍圖已經浮現，青春的力量催我前行。我曾在公司光榮的加入了中國共產黨，這是一個最光榮的稱號，也是一份沉甸甸的責任。自己必須要時刻保持先鋒模範作用，雖然入黨儀式只有一次，但在工作上、在思想中自己要做到時刻入黨。我堅信：憑着自己四年來的工作經驗，憑着個人不懈的拼搏努力，憑着領導同事們的關心幫助，我一定能夠勝任行政主管職務。希望領導、評委能夠給我一個更大程度上展示自我的舞台。

最後，衷心祝願各位領導、評委、同事身體健康，萬事如意。衷心祝願我們的公司蒸蒸日上、蓬勃前行。

謝謝大家！