紀委書記不忘初心主題教育學習體會

按照上級黨委部署和集團黨委工作安排，我認真參加黨委中心組學習，深化對“xx，xx”主題教育的認識，深刻感到作為國有企業黨委班子成員和紀委書記，更要堅定理想信念，認真履行崗位職責，努力為集團改革發展作貢獻。

一、作為一名黨員，就要在黨言黨　　作為一名黨員，無論什麼時候，都要強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。一要不忘入黨誓言，對黨忠誠。要鑄牢理想信念、錘鍊堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。從入黨那天起，自己誓言“對黨忠誠”，不管什麼時候，都要牢記入黨的初心和誓言，自覺在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。無論職位高低、能力大小，都只有進行時，沒有完成時。二要牢記性質宗旨，心繫羣眾。要始終牢記黨的性質宗旨，始終保持黨員的政治本色。始終不忘自己來自於羣眾，牢記“從羣眾中來”的身份，以“自己也是羣眾”的態度，時刻想着羣眾的需求。在工作中，保持好與職工的緊密聯繫，增進對職工的感情，切實把職工當親人。三要無問個人得失，堅定信念。入黨20多年來，不管在政府機關任職，還是在國有企業工作，都保持了一顆紅心。回頭看看走過的路，學到不少知識和本領，收穫不少的榮譽，但也有過困難和挫折。但不管什麼時候，都沒有退縮過。作為一名黨員，要始終堅定信念，只問初心，不問得失，吃苦在前，享受在後，努力為黨工作。

二、作為一名領導幹部，就要擔當責任　　當領導不能只為名利，而要為黨的事業奮鬥，同企業同呼吸共命運。特別是在集團公司面臨困難的情況下，更要勇於擔當作為，同企業一起“抱團取暖”，努力為企業改革發展貢獻力量。一要領導企業發展。越是在困難的情況下，越要發揮黨委班子的“主心骨”作用，發揮領導幹部的“領頭羊”作用。作為黨委班子成員，要給廣大黨員幹部和職工樹立信心，帶領幹部職工戰勝困難。要積極進取，努力探索適合的發展道路，不能“守株待兔”，等政策或者盼福利。要兢兢業業，踏踏實實，努力工作，堅決貫徹落實市委市政府和市國資委的決策部署，保質保量完成各項工作任務。二要維護職工利益。要始終把職工利益放在第一位。心中始終裝着職工，時刻不忘為職工服務。每一項管理制度出台，都要廣泛徵求職工意見，不能以損害職工利益為代價。要深入調查研究，既要可行好用，又要合理合法，讓職工容易接受、樂於接受。要克服官僚主義作風，多深入現場，傾聽職工呼聲，對職工反映的熱點、難點問題和合理利益訴求，及時予以解決或及時反饋，讓職工滿意和信賴。三要嚴格要求自己。作為一名領導幹部，身上有職責使命，手中有一定權力，遇到的誘惑和考驗很多。但無論什麼情況下，都要以身作則，嚴於律己，不能踩的紅線堅決不踩，不能做的事堅決不做。要正確對待和接受黨組織、羣眾的監督，潔身自好，清廉自守，不能“一失足成千古恨”。

三、作為一名紀委書記，就要履行職責　　組織把自己放到集團紀委書記的崗位，自己就要對得起組織的信任，對黨負責，對職工負責，切實履行好監督執紀問責的職責。一要經常教育提醒。定期組織警示教育，加強違規違紀案例通報傳達學習，發揮反面教材警示教育作用，增強拒腐防變的自覺性。積極用好第一種形態，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。堅持將批評教育、提醒、約談、函詢、廉政談話、召開專題民主生活會、通報批評、誡勉談話等日常監督手段廣泛運用到監督執紀中，抓好日常提醒，對違規違紀現象及時進行糾正，防止小問題變成大問題。二要加強日常監督。加強對黨委、經理層內部的議事、決策的監督，保證“三重一大”決策機制貫徹落實。嚴格監督中央“八項規定”精神落實，密切注意“四風”的新動向、新表現，謹防“四風”問題反彈回潮。緊盯中秋、國慶、元旦、春節等關鍵時間節點，深入開展糾“四風”專項督查。針對腐敗現象易發多發、涉及“權、錢、人”的關鍵部門和重點領域開展風險隱患排查，查找工作中的漏洞和薄弱環節，做到有問題早發現、早控制、早化解，及時糾正存在的問題。三要嚴格執紀問責。對違反黨的“六大紀律”和中央八項規定精神的行為，對不執行上級決議決策的行為，對有令不行、有禁不止的行為，嚴肅問責。要有案必查，有腐必懲，嚴肅查辦人，財、物等存在的問題，嚴肅查辦黨員幹部徇私謀利、失職瀆職、違反廉潔從業規定的問題，查辦損害職工切身利益的行為，通過嚴格執紀問責，推動黨風廉政建設。