聘任合同3篇 高效人才引進：聘任合同的完美選擇

聘任合同是用於明確雙方權利和義務的一種法律文件，旨在規範僱主與被僱傭人之間的工作關係。該合同通常包含僱傭期限、工作職責、薪資待遇、福利待遇以及解僱條件等內容。它不僅對雙方有利，同時也能提供法律保障，確保工作關係的公平和穩定。

第1篇

2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。

3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。

4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。

5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。

7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

第2篇

甲乙雙方經協商，自願簽訂本聘用合同並共同嚴格遵照執行。

甲乙雙方經過協商，同意建立聘用關係。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，並完成該崗位工作任務和責任。

本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關規定執行。

甲方有權根據國家有關法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規定給予必要的處理。

3.違反學院和公司相關規章制度，情節嚴重、影響惡劣的;

4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;

5.被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的;

6.甲方經有關部門批准撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經合同雙方當事人協商不能對合同變更達成協議的;

7.乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，又不願從事甲方為其安排適當工作的;

8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

2.甲方違反國家政策、法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的;

3.經甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的;

合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務，任何一方不得違反合同;違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。

甲乙雙方當事人因履行合同發生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協商解決，如不願協商或協商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

1.本合同一式四份，經同級人事鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方、審核部門、鑑證部門各執一份

2.本合同應妥善保管，它是建立聘用關係、處理人事爭議的依據。

3.本合同未盡事宜，由合肥學院後勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規定不符的，按新規定執行。

第3篇

乙方由於個人原因將於20__年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的僱員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方願意聘請乙方為兼職技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。

聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。

乙方為甲方工作的時間為每週五天，每天不得少於7個小時。

(1)乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

乙方的工作費為税前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1

15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得税法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得税;如有其他税費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。

鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

乙方主要為甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。

(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬並保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員並需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本着互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。