超市員工管理制度範文3篇

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定製度需要注意哪些問題呢?以下是本站小編整理的超市員工管理制度範文，希望對大家有所幫助。

超市員工管理制度1

　　1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象;

　　2、嚴格按規定作息時間出勤，不遲到、不早退、不曠工;

　　3、隨時保持得體的'儀容儀表，在工作中使用文明用語，按要求佩戴工牌和着裝;

　　4、員工進出超市所帶個人物品應按規定統一寄放在規定的地方，不準帶入賣場內;

　　5、服從主管人員的指示或命令;

　　6、嚴格遵守安全規則;

　　7、禮貌的對待客户和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發生爭吵，不打罵、誹謗同事;

　　8、不得在上班時間打磕睡、打堆聊天，不在工作時間喝酒，不在上班時間內串崗、戲鬧、幹私活、打私人電話;

　　9、不聚眾賭博，不打架鬥毆，不吸毒，不做任何違法亂紀的事;

　　10、嚴格遵守輪班、換班制度，工作時間不擅離工作崗位;

　　12、不陽奉陰違，不消極怠工;

　　13、不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜;

　　14、不隨意拿取賣場內任何商品和贈品;

　　15、珍惜、愛護公司的財產，不得以各種方式私自使用、佔有和侵吞公司財產;

　　16、誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢於對不良行為進行檢舉和批評;

　　17、團結協作，凡事多溝通，不拉幫結派，不勾心鬥角，不搞小團隊;

　　18、保守公司祕密，不泄露公司任何商業祕密;

　　19、工作認真負責，積極向顧客推銷產品，保證顧客的滿意;

　　20、不破壞、竊取、譭棄、隱匿公司設施和文件;

　　21、不偽造、塗改公司的報告、記錄。

超市員工管理制度2

　　1.上班時間以班表為準，違者按考勤制度處罰

　　2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次;

　　3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違着雙倍處罰;

　　4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整，保證工作狀態;

　　5.上下班必須本人打卡，代人打卡者每次罰50元，當事人每次罰100元，並以雙方當事人曠工一天計算;

　　6.充電時間不得超過45分鐘，違者扣5元/次;

　　7.除非工作需要，入倉時間不得超過5分鐘，違者扣5元/次;

　　8.同事突然生病需請假必須要有醫生證明或藥房購物小票(標準時間)，沒有相關內容作曠工處理，並扣50元/次;

　　9.正式員工上班嚴禁穿着其它競爭品牌的服裝，鞋子。違者20元一次。試用期員工店鋪要拿我們的衣服給實習員穿，在達到要求後第一時間申請工衣、工鞋;

超市員工管理制度3

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區域的衞生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識維護和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質內。在保質期超出後1/3的商品要以書面形式上報給賣場經理，再由賣場經理以同樣的方式報告給採購及時作出處理;

　　5、負責所管轄櫃組內商品的訂貨、退貨、換貨工作，保修工作

　　6、負責對櫃組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式的登記。

　　7、熟悉相關產品知識，提供顧客產品諮詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合公司定期與不定期的盤點工作。

　　10、絕對服從公司領導安排。