集團公司董事長學習《廉政準則》心得體會

1月，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），中央紀委監察部召開全國電視電話會議，賀國強做重要講話，對貫徹實施《廉政準則》工作進行動員部署，就學習貫徹《廉政準則》提出明確要求。《廉政準則》的出台和實施，是新時期有效預防腐敗、從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，
對進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉，督促黨員領導幹部正確行使權利、履行職責，加強對黨員領導幹部教育、管理、監督有着重要而深遠的意義。
一、全面理解，準確把握《廉政準則》的深刻內涵《廉政準則》旨在解決當前形勢下，領導幹部廉潔自律六個方面的突出問題，即：切實解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；
黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題；
黨員領導幹部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題、黨員領導幹部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題；
黨員領導幹部違反規定選拔任用幹部的問題；
黨員領導幹部作風方面存在的突出問題。《廉政準則》的頒佈實施，充分吸收了十六大以來黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，既保持了連續性，又體現了創新性，強化了指導性、可操作性，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，切合領導幹部廉潔自律工作實際，符合深入推進黨風廉政建設的需要，體現了新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持反腐倡廉基本方針、加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的迫切要求，順應了人民羣眾對黨員領導幹部廉潔從政的新期待，是堅持科學發展觀、推進社會主義市場經濟健康發展、確保人民羣眾共享發展成果的重要保證，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，這也標誌着我國制度反腐進入新階段。
二、深刻領會，着力抓好《廉政準則》的貫徹落實
1、學習《廉政準則》並做到深刻領會、融會貫通，不能單純的把目光侷限在“準則”上，要將“準則”的學習與深入學習實踐科學發展觀、與學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、與學習貫徹中央紀委五次全會及省市紀委一系列全會精神等其他學習活動相結合起來，特別是要與胡錦濤總書記在中紀委五次全會講話精神的學習結合起來，進一步加深對《廉政準則》的理解，全面把握《廉政準則》的基本內容和具體要求，不斷把學習活動引向深入。
2、注重學習的力度和效果。《廉政準則》突出特色是與時俱進，全面深入，緊貼當今新形勢下反腐倡廉工作的實際，具有很強的實用性和可操作性。為此，黨員領導幹部要把“準則”學習作為當前和今後一個時期反腐倡廉的一項重要的政治任務，運用多種載體和方法，增強學習教育的實效性，倡廉潔新風、樹清廉形象；
自覺用《廉政準則》規範從政行為，不斷增強自我約束力，提高抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的思想和道德防線；
始終保持職務行為的廉潔性，自覺接受組織和羣眾監督，做到自律、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨；
正確處理和把握“份內”與“份外”的關係、自律與他律的關係、防線與底線的關係、公務交往與個人交情的關係。
3、把學習《廉政準則》與集團發展和中心工作緊密結合起來。深入學習“準則”，領會“準則”，是要將“準則”應用到實際中去，用於指導我們的工作。通過學習《廉政準則》，切實提高認識，明確《廉政準則》的嚴肅性，自覺與中央的決策保持一致。要與出版集團《建立健全懲治和預防腐敗體系-2019年工作規劃》結合起來，搞好對照檢查，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。緊密圍繞集團工作思路，繼續嚴格落實《領導幹部述職述廉制度》和《領導幹部廉潔自律十不準》。在提升我們的經營管理水平的同時，絕不放鬆廉潔自律的這根弦。以學習“準則”為契機，把《黨風廉政建設責任目標》納入對各級書店領導幹部的考核體系，強化黨員領導幹部的廉潔勤政意識，激發幹事創業的積極性。嚴肅政治紀律，堅決要求做到令行禁止，確保集團重大決策的貫徹執行。進一步加強對黨員領導幹部的監督約束，杜絕違紀違法行為的發生，為集團實現工作目標，推進集團又好又快發展，提供堅強的政治保證。
三、率先垂範，求真務實，切實起到黨員幹部的表率作用
1、求真務實，嚴於律己，做善於學習的表率。要突出學習重點，抓好科學發展觀和《廉政準則》的學習，做到學習到位、認識到位、效果到位；
要努力改進學習方法，堅持理論聯繫實際，學以致用，着眼於對黨的路線、方針、政策的理解執行，着眼於對制度反腐的理論指導，着眼於新的工作實踐，着眼於解決實際問題；
要積極創新學習理念，樹立善於學習、工作學習化、學習工作化的理念；
要注重學習效果，不僅要強化對理論學習的督促、檢查和落實，還要深入基層、深入實際，在實踐中鞏固學習成果，把學習成果落實在政治素質和實踐能力的提高上來。
2、奮發有為，踏實工作，做實事求是的表率。 發揚執政為民、實事求是的工作作風。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把人民羣眾的安危放在心上；
堅持求真務實，反對弄虛作假，講實話、出實招、辦實事，做到對下表態不説空話，對上彙報不説假話，對內講話不説套話，對外宣傳不説白話。要保持真抓實幹、奮發有為的精神狀態，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，形象在一線樹立。要始終
保持蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，團結和帶領人民羣眾埋頭苦幹、搶抓機遇、加快發展，把學習成果落實在使命為先，推動企業的發展上來。
3、嚴於律己，狠抓監督，做品德高尚的表率。要進一步加強黨性鍛鍊。黨員領導幹部思想上要合心，工作上要合力，行動上要合拍。做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，確保上級黨組織的各項決議能迅速得到貫徹落實，防止權力失控、決策失誤和行為失範。要把貫徹執行《廉政準則》的情況列為黨風廉政建設責任制和幹部考核的重要內容，使每個黨員領導幹部能嚴於律己、廉潔為重，並自覺接受黨和人民的監督，做到權力行使到哪裏，監督就延伸到哪裏，把學習成果落實在誠信負責、勤廉兼優的幹部形象上來。
4、艱苦奮鬥，居安思危，做清正廉潔的表率。要有廉潔奉公的優秀品德。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，時刻牢記領導就是服務，權力就是責任，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎待小節，慎重交友，用自身的清廉為幹部羣眾做出示範。經常接受以反面典型為教材的警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。把學習成果落實在正確的價值觀和精神追求上來。
5、強化執行，實幹為本，做真抓實幹的表率。在思想上要時刻與黨中央的路線、方針保持一致，在行動上要本着對單位、對自己負責的態度，認真履行崗位職責，將集團下達的各項目標任務，不折不扣地分解落實到位；
將各項規章制度，堅決嚴格執行到位；
堅決將各項決策部署，紮紮實實地貫徹到位；
建立健全“三項制度”改革、績效考核、財務監管等管理考核體系。把學習成果落實在對強化執行力和真抓實幹的態度上。
6、以人為本，大局為先，做幹羣和諧的表率。要心繫職工，依靠職工，服務職工，不斷改善和提高職工的生活水平和生活質量。把改善民生作為轉變發展方式的着力點、企業改革發展的持久動力和牢固基礎。凝聚全省系統團結一致的精神力量，營造民主和諧、團結向上的工作氛圍。把學習成果落實在構建公司和諧穩定的發展環境上來。