幼兒園的工作總結模板錦集3篇 “親手打造，幼兒園工作總結大集合！”

這篇文章為您整理了幼兒園工作總結模板錦集。通過總結幼兒園工作，不僅可以發現問題和不足，更有利於對工作進行調整和改進。希望這些模板能夠為廣大幼教工作者提供有益的參考。

第1篇

3月1號，是小豆同學正式入園的日子。這時的豆同學還不到兩歲四個月，不過豆同學還是很快適應了幼兒園的生活。

小豆同學都很開心。她經常唱着我教她的歌：“我去上學校、天天不遲到”，要不就唱“爸爸媽媽去上班，我上幼兒園”這樣的歌來鼓勵自己。第一天早上坐上校車時，小人揹着書包在校車裏大哭的情形我這一輩子都難以忘懷了。後來的每一天，坐上校車，小同學高興的跟媽媽拜拜，還不停的飛吻。晚上回家，車裏的小同學探着腦袋找着車外媽媽的身影，找到以後就在車裏喊媽媽媽媽。母女倆都是如此的期待啊~~

第一天回到家的孩子，像只餓壞了的小狼。把家裏的水果翻了個遍，晚上跟着大人吃飯的時候還能吃不少飯菜。由於是校車寶寶，每天只能與老師在電話裏溝通溝通。聽説小同學表現還不錯，在學校不怎麼大哭，還找到了好朋友。我開始幻想這通常比較難過的入園初期，我們家算是平穩渡過了嗎？

早上醒來的豆同學，就跟媽媽説，媽媽，我要上幼兒園了，我要坐校車去。我心裏一陣高興，原以為全職媽媽一手帶大的孩子，應該會比較粘媽媽，沒想到還輕鬆的哇？只是心裏又有一點點小失落，這孩子怎麼一點都不粘我呢

晚上回家，豆同學吃完飯自顧自的表演起在幼兒園裏學來的兒歌舞蹈。剛開始還真沒聽懂她在念些什麼，後來她一個人又站在鏡子面前，自己邊哼邊跳，挺有興趣的樣子。

豆同學這個校車寶寶，自打入園以來，每天是朝九晚七，過着“奔波”的生活。有時開車堵在路上的時候我想，咱們這小小的娃娃，每天光參與交通就長達一個半小時啊。這實在是過份了。無奈豆同學的幼兒園離家遠，每天下班高峯非得堵到七點過才能到家，第一天都差點七點半了。

這天早上，豆爸爸叫她起牀。她開始在牀上哼哼，一副沒睡醒的樣子。這一點，她就隨了我，喜歡賴牀。

爸爸越喊，她越不來氣。後來還説：“爸爸，我再睡一分鐘好不好，就一分鐘”。。。這實在是我的台詞嘛。

昨天晚上，小同學就開始嘀咕不想去幼兒園了。她説幼兒園娃娃要哭。

我問她哭什麼呀，她説：“嗚嗚，我的媽媽不見了，我的媽媽呀。。。”聽得我心裏酸酸的。

有了昨天的抗拒，今天的豆同學明確表態不想去幼兒園了。我告訴她學校可好玩了，王老師和張老師都特別喜歡你。可豆同學坐上校車還是開始大哭，陣勢媲美第一天的情形，一車的孩子哭得稀里嘩啦，真是為難了每天做接送工作的校車老師們。擔心她在學校裏的情形，我想着要不要上幼兒園裏去看看。她爸沒反對也沒贊同，我想着咱們這孩子也不是愛鬧的主，或許晚上回來就沒事了呢。果不其然，經歷了這一場的哭鬧，小同學的情緒得到了宣泄，幼兒園裏也一定有吸引她的地方。晚上回來就又恢復平常狀態了。我問她，你今天哭沒有啊？沒有！呃，那早上哭的那個不是你啊？

每天回家，我都會看一下豆同學的書包，雖然每天都只是個空書包。這天是三八婦女節，打開書包發現一張畫。我問豆豆，這是什麼呀。豆同學輕描淡寫的説了一句：“送給媽媽的”這好歹也算第一件禮物呢。

經過了周未的休息。真有點擔心豆同學又要開始抗拒幼兒園了。吃過早飯往外走的路上，她就在説，不想去、不要坐校車。可是把豆交給接送的老師，她還是開開心心的跟着往車廂裏走。然後開心的`跟媽媽拜拜飛吻。

整個適應過程中，豆同學表現還是可圈可點。沒有太大的情緒波動，剛開始是新鮮好奇，接着是兩天的不適應，再到後來的完全接受幼兒園生活。聽老師説每天回來都喊餓得慌，也不進行午睡。倒是從來沒尿過褲子，每天回來都乾乾淨淨的。這以後老師説，午睡也挺好，平常吃飯都基本自己喂，偶爾老師會喂一點。

在幼兒園學了不少兒歌。每天回來都自言自語的唸叨着。每天表演卷白菜、包餃子、排排隊之類的很開心。這也讓當媽媽的也放了不少心。

第2篇

滿懷着希望與憧憬,滿載着收穫與欣喜,幼兒園的全體教職人員和家長們共同走過了創新、發展的又一個學期。為了更好的做好下階段工作，現將本學期工作總結如下：

本學期通過師德師風專題培訓、“我講我的保教故事”師德師風演講比賽、每週播報等系列活動，進一步加強教師的責任意識，提升了教師的師德水平。

通過組織全體教師分別到濰坊櫻園幼兒園、高新區東明幼兒園、實驗幼兒園等參觀學習，實現了全體教師都要走出去，學習各園先進的辦園理念、環境區域創設以及早操創編等活動。

常規性教研活動得開展，讓老師們在切磋中不斷提升自身業務水平，促進專業的成長。

二、加強品牌特色建設，完善爸爸類課程

為了進一步完善爸爸類活動課程，本學期除了注重細節活動的完善，還進一步加強理論研究。

(一)通過"爸爸講過去的事情"模塊，加強紅色文化教育。

(二)開通"爸爸之聲"有聲故事平台，讓所有的孩子聽到男性"教師"的聲音。

本學期，爸爸俱樂部被評為濰坊市優秀校級家委會，陽剛教育真正成為我園品牌特色。

?爸爸課程的構建與實施》獲得昌邑市創新燎原二等獎;《挖掘爸爸俱樂部資源，鑄造幼兒健全人格》獲得昌邑市政府成果獎二等獎;《以爸爸俱樂部為抓手，挖掘男性家長資源，鑄造幼兒健全人格》在省級報刊發表。

將"傳統文化與品牌特色"融入到幼兒園的環境創設中，給孩子一個會説話的環境。幼兒園環境體現了京劇臉譜、彩泥、原木畫、布貼畫、青花瓷等傳統特色，同時融合了陽剛教育，將爸爸俱樂部活動進行有效體現，創作過程集幼兒、爸爸、教師等集體的智慧，充分體現了幼兒參與性、安全性以及開放性等原則。

本學期共舉辦早期閲讀、0-6歲大講堂、幼小銜接等多次講座，豐富家長課程，提升家長育兒水平。

以母親節、兒童節、端午節、父親節等節日為契機，讓家長走進幼兒園，多次開放日和家長進課堂活動，讓家長了解了幼兒在園情況，為實現教育一致性奠定了基礎。

本學期我園被評為濰坊市家庭教育示範校，這是對我們工作的最好認可。

通過讀書分享會、走進圖書館、建立圖書館館外流通點、專家繪本閲讀講座、每日閲讀等系列活動，進一步打造書香幼兒園，培養師生養成良好閲讀習慣。

在爸爸俱樂部的帶領下，幼兒園的孩子多次走進圖書館、進行環保活動，與大自然大社會親密接觸，為孩子提供了活教材。

通過幼兒園大班幼小銜接、畢業典禮等系列活動，上好離園前的最後一刻，"懂感恩、惜離別"是幼兒園送給孩子們最後的禮物。

本學期，幼兒園在全體教職工的努力下，不斷加強內涵特色建設，着重打造爸爸課程品牌，加強家園共育，並取得了一定成績：

3、《爸爸課程的構建與實施》獲得昌邑市創新燎原二等獎;

4、《挖掘爸爸俱樂部資源，鑄造幼兒健全人格》獲得昌邑市政府成果獎二等獎。

第3篇

本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇於創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們遊戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

為充分體現環境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和薰陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，並根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。活動室裏各種區域角的設置更是豐富多彩、琳琅滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發展。在太倉市自主性區域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。

教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恆的主題，我們的目標是建設一支講師德、鑽業務、願奉獻的教師隊伍。

為了使幼兒園管理工作向規範化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。

為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每週*小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規，學習行為規範，學習全國各地優秀教師的先進事蹟。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。

為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業務培訓。一是採取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先後派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，着力培養一支骨幹教師隊伍，在教育教學中發揮示範帶頭作用。二是採取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨幹教師傳授教學經驗並組織教師開展教學技能的競賽活動，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

後勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重後勤管理的制度化、規範化、科學化，制定了校園清潔、班級衞生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求後勤人員嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衞工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，並定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上牆公佈，注重幼兒口腔衞生與用眼衞生教育，由於抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衞生習慣已基本養成。

我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯繫。一是成立了家委會，建立了家園聯繫卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文並茂的版面，豐富而有針對性的內容

，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯繫。

隨着幼教事業的不斷髮展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創新教育的文章，用創新的意識武裝教師，樹立現代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變“灌輸式”為“啟發式”，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發現問題，豐富知識。

我園規定每週一中午為課題組活動的時間，邀請骨幹教師為課題組長，要求做到課題研究人人有計劃，次次有記載，課題組長每月要彙報課題研究的進展情況。堅持理論——實踐——認識——再實踐的原則，組織教師學習、研討、觀摩、總結等活動。讓教師在實踐中提高，在提高中創新。

為進一步深化素質教育，我們堅持“面向全體，全面發展”的原則，以培養幼兒的“五種基本素質”為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口，優化一日活動的各個環節，重視幼兒能力的培養和個性的發展。

根據幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒行為規範，如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規教育和衞生習慣教育，訓練和培養幼兒的自理能力；對大班幼兒進行學習習慣的培養，要求他們當好“哥哥”、“姐姐”，為弟弟妹妹作榜樣，開展“大帶小”活動。另外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養。

為了真正體現幼兒的主體地位，我園繼續開展素質教育研討活動，將素質教育貫穿於幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索，去發現；開設各種活動區、遊戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在遊戲中學習，在遊戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。

*、需進一步加強教育教學常規工作的監督、檢查和指導。

*、幼兒園與社區資源互利不夠，需進一步探討與社區合作服務於家長的多種辦園形式。