大學生就業：大學所學專業並不等同於職業

就業是大學生永遠無法迴避的一個話題，尤其是近年來面對日益嚴峻的就業形勢，越來越多低年級的學生早早就開始瞭解有關就業的信息，以求積累經驗，佔得先機。從嚴格意義上講，大學生找工作，實際是在找職業。大多數學生相對缺乏社會經驗，對真實的企業環境瞭解甚少，這往往導致在選擇職業方向的過程中會產生目標不明確或者是找到工作後發現與自己的設想差異過大等一系列問題。

綜合素質比專業更重要

經常聽到有學生抱怨自己選擇的專業不佳，影響了找工作，或者是羨慕某些熱門專業的畢業生在求職過程中炙手可熱。不可否認，所學的專業對一個人有着很大的影響，不同專業畢業的學生在知識領域、思考問題的方式、邏輯甚至是個人的性格方面都會有不小的差異。不過，假如把人生比作一場馬拉松比賽，選擇專業只是比賽的開始階段。事實證明，一個人無論是自己主動或盲從選擇了某一專業，都無法保證那個專業一定是自己將來要從事的職業。最關鍵的是在專業學習的背後，有意識地提高各方面的綜合素質。企業在選擇人才的時候，注重的也是綜合素質。許多學生在真正走上工作崗位後會發現，自己在學校所學的專業知識能直接運用到實際工作中的並不多。

大學畢業時，專業學習只是在人生過程中的一段經歷而已。關鍵是，你在大學期間是否做了充足的準備，你的知識、能力、觀念、心理素質、經驗是什麼情況，這是一個人的無形資產。有些學生離開大學校門很快融入社會，被企業認可和接受，他們是在知識、能力和心理準備都相對充足的前提之下，才獲得發展機會的。即便他們面對逆境，也能迅速做出反應，重新調整，同時能夠從任何一次經歷中學到經驗並積累成為他們人生的財富。人對職業的適應與不適應，主要取決於人的職業素質是否達到了職業對人的要求。所謂職業素質是從事專門工作的人自身所具備的條件，無論從事何種職業都必須具備一定的思想品德素質、生理素質、心理素質、科學文化素質和審美素質，在校期間，這些素質是可以通過諸如參加學生社團活動、參與志願服務或各種工作實習來得到加強的。同時，這也是為走出校門接觸社會創造機會，在具體的實踐過程中能夠了解一些真實的職場環境和崗位職能，最後慢慢發現自己的興趣所在與適合的職業。

職業與專業沒有必然關係

畢業以後除了從事本專業，也並非沒有改行的可能。比如阿里巴巴集團現任主席和CEO馬雲是英語專業畢業。曾任全球著名管理諮詢公司麥肯錫董事兼高級合夥人的吳亦兵是生物學博士，而麥肯錫每年招聘的學生有學文科的，有學工科的，還有學經濟學的，可以説什麼專業背景的人都有。赫赫有名的投資銀行摩根士丹利每年在國內招收的畢業生並不僅僅是學經濟、金融的，學國際關係或工科專業的學生有時更受青睞。寶潔、聯合利華等外企招聘的管理培訓生基本都是專業不限。可以説，跨專業招聘已成為大型企業招聘人才的一個重要理念，並且這個趨勢一直呈發展狀態。因此，只要你未雨綢繆，培養自己多方面的知識、能力、技能，儘早做出自己的生涯規劃，最初的專業選擇與畢業後從事的職業或最後從事的職業已經沒有必然的聯繫。任何人都不能準確地預言機會的降臨，外在的環境也是變幻莫測，很多因素並不能提前把握和理解。今天所做的選擇不能忽視，為了明天的準備才更為重要。