關於學習中央人才工作會議精神心得體會三篇範文

尊重人才，奉獻事業、促進發展。知識改變命運，技能成就未來。那麼關於人才工作會議的心得怎麼寫呢？下面是本站小編整理的關於學習中央人才工作會議精神心得體會三篇範文，以供參考。

學習中央人才工作會議精神心得體會

近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），對人才工作提出了指導意見，提供了根本遵循。“千秋基業，人才為本。”習近平總書記曾強調，把開發人才視為百年大計，千年大計。當今我國發展仍處於重要戰略機遇期，要在摸清家底的基礎上，招才引才、近補內育、識才用才，充分發揮人才優勢，激發人才創新創造活力，努力在危機中育先機，於變局中開新局，為經濟高質量發展注入強勁動力。

招才引才，用開放視野廣下“求賢令”。《條例》指出要“樹立全球事業和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。人才是引領發展的第一動力。人才放之任何時代、任何國家都是最大的財富。習近平同志在正定時，制定了“人才九條”，並身先士卒，誠邀各界專家人才，著名數學家華羅庚、著名經濟學家于光遠等各領域的50多位專家成為了正定經濟顧問團的首批成員。有了他們的支持和關心，正定的知名度大大提升，大專院校、科研單位、重點廠家等相繼與正定掛了鈎。要念好一本“人才經”，創造人才集聚的先決條件，塑造人才“強磁場”，吸引天下“英雄”主動來約。要實施積極的創新人才引進政策，人才不分國界，能夠創造價值的都是可以為己所用的。要敢於“擇天下英才而用之”，廣下“英雄貼”，廣發“求賢令”，推進人才資源的合理優化配置，引導人才在區域範圍內實現有效流動，打破人才“窪地”效應，釋放人才能量。

近補內育，用開放思維下好“先手棋”。《條例》指出要“加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設”。要善於發現身邊人才，用好本地人才。要切實發揮高校育人育才功能，強化地區自身人才培育機制，運用現有人才，發揮人才擴大和人才釋放效應，要協同周邊共同培育人才，大力發展技工教育，開展職工技能培訓，加快院校合作育才模式，學校專家學者可以到企業進行現場實踐教學，企業人才亦可“重返校園”實現知識再造，及時更新理論，在理論與實踐的反覆驗證中得到能力提升。以攻克區域產業重大技術瓶頸、解決行業重大科技問題為使命，推動科研與產業有效銜接，不斷擴大各類交流平台，深化國際國內合作辦學機制，實現企業、學校人才的“雙向”流動，通過激發“內生動力”穩定人才隊伍。

識才用才，用開放胸襟打好“主動仗”。《條例》指出要“構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才”。古語云，千軍易得，一將難求。要善於識才，敢於用才，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的人才評價體系，健全以創新能力、質量等為導向的科學人才評價體系。要改變以靜態評價結果給人才貼上“永久牌”標籤的做法，運用動態人才研判機制，將人才納入“市場化”運作，同時也要有適當的容錯糾錯機制，“尺有所長，寸有所短”，人才並非“放之四海而皆準”，要適才而用，用其所長，並在選人用人育人的過程中積極開拓全面型、複合型人才，為未來人才發展鋪就“高速路”，以“大肚量”“寬胸襟”，向用人單位放權，為人才鬆綁，從根源上激發人才創新活力，激活人才隊伍的“一池活水”。

學習中央人才工作會議精神心得體會

近日，《聚天下英才而用之——黨的十八大以來我國人才事業創新發展綜述》在網上發佈後引發了社會各界強烈反響。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，廣開進賢之路、廣納天下英才，領導推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革，奏響了人才發展與民族復興的和諧樂章。

治國經邦，人才為急。隨着中華民族偉大復興進入關鍵時期，一支規模宏大、素質優良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正加速集結，釋放出磅礴力量。神州大地百舸爭流、千帆競發、萬馬奔騰，正成為各類人才創新創造、大有可為、大有作為的熱土。誠然可視，一個地方發展得好不好，人才至關重要。實現經濟社會高質量發展，關鍵在人才。用好用活人才，提高人才效能，充分發揮各類人才的作用，是人才工作的根本任務。為此，黨的各級組織要切實抓實新時代人才工作核心要義，招才引育並舉，用好“千里馬”，激發發展新動能。

慧眼引才，繪製“政策圖”。人才政策是做好人才工作的“頂層設計”，人才政策好不好，吸引力強不強，既要看“新意”，也要看“誠意”。人才政策貴在“有效”。要圍繞“人才”這個中心，“量身”制定靈活的政策，不能只片面注重“禮包”大小，要結合地方實際和特色優勢，建立一套科學有效、可操作性強的人才引進、培養、使用、管理、保障配套體系，做到人無我有、人有我優、人優我特，避免與其他地方的政策“同質化”。同時，要積極建立正向激勵機制，大力倡導勞模、工匠精神，在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，從優惠政策、資金支持、激勵保障方面着手，改善政策待遇及發展空間，讓本土人才留下來、在外人才回得來。

精心育才，勾勒“發展線”。人才作為特殊的資源，對環境具有很強的選擇性，要想人盡其才、才盡其用，必須抓緊建立完善人才培養體系，瞄準創新時代特徵和社會需求，打造多種形式的高層次人才培養平台，在全社會營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍。要積極主動從影響人才活力的體制機制“破題”，轉變管理方式，改革評價方式，為人才“減負鬆綁”，把人才從“文山會海”中解脱出來，樹立憑實績、憑貢獻、憑能力的評價導向，讓他們少一些“瞻前顧後”，把更多的精力投入到幹事創業上；要尊重人才的成長規律，創新人才培養方式，支持人才提升自己，推動人才合理流動；要搭建幹事創業平台，不能把人才當“花瓶”擺設，尊重個性、用好特長、鼓勵創新、包容失敗，讓人才有盡其所長的舞台，用良好的幹事環境“栓心留人”。

務實用才，構築“暖心房”。人才工作，不是“一錘子”買賣，而是一個“十年樹木，百年樹人”的悉心經營過程。各級領導幹部要樹立強烈的人才意識，把關心關愛人才放在更加重要的位置，既要創造良好的工作條件，充分發揮好他們的作用，也要努力關心他們的思想和生活，解決後顧之憂，讓他們切實感受到黨和國家的關懷。要當好服務人才的“店小二”，強化跟蹤服務，深化領導幹部聯繫服務專家人才制度，定期走訪慰問，瞭解人才生活和工作上的困難，紓解壓力，解開心裏“疙瘩”，在感情上“厚愛一分”，在工作上“高看一眼”、在解難上“多幫一把”，為人才發揮聰明才智創造良好條件，用心構築人才發揮的陣地和平台，給位子、壓擔子、定任務，讓“千里馬”在廣闊的賽場上摸爬滾打、錘鍊本領，切實催生“此心安處是吾鄉”的歸屬感。

“功以才成，業由才廣。”新時代新徵程路上，我們要始終把人才工作放在推動經濟社會高質量發展的核心位置，讓人才成為黨和國家事業發展的生力軍，讓各級組織黨員幹部都具備“伯樂識馬”的管理本領，期許挖掘更多的“千里馬”在全面建設社會主義現代化國家的新徵程中奮勇爭先、建功立業！

學習中央人才工作會議精神心得體會

習近平總書記指出，要堅持鄉村全面振興，抓重點、補短板、強弱項，實現鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。

實施鄉村振興戰略是一篇大文章，關鍵在於匯聚一批優秀的農業農村人才。要推動鄉村人才振興，就必須要開發鄉村人才資源，強化人才支撐，不僅需要引進專家教授、科研人員等高端人才，更需要培育掌握一技之長的“土專家”和沾滿泥土氣息的“田秀才”。加強鄉土人才隊伍建設，讓願意留在鄉村、建設家鄉的人堅定決心、留得安心、更有信心，激勵鄉土人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。

強化關心關懷，讓鄉土人才地位“高”起來。要樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，在鄉村振興中不僅要鼓勵引導優秀人才向農業農村一線流動，更要將目光更多地向鄉土人才傾斜，加強對鄉土人才隊伍的培養，把鄉土人才聚起來、用起來。要注重關心關懷鄉土人才，提高鄉土人才政治、社會地位，建立鄉土人才重點培養機制，拓寬鄉土人才參政議政渠道，加大在優秀鄉土人才中發展黨員力度，鼓勵優秀鄉土人才進入村支“兩委”、加入村級集體經濟組織，作為農村經濟社會發展顧問，積極推薦優秀鄉土人才參選各級黨代表、人大代表、政協委員，選樹優秀鄉土人才典型，加大宣傳力度，讓他們獲得更多的社會尊重和社會榮譽，提高存在感、獲得感、滿足感。

健全發展體系，讓鄉土人才能力“強”起來。要深入調研鄉土人才發展現狀、發展規律，結合本地區本領域鄉村振興發展方向，把鄉土人才隊伍建設納入人才發展總體規劃，尊重鄉土人才成長規律，組織開展鄉土人才重點項目、評選活動等，探索建立鄉土人才激勵機制，為鄉土人才發展搭建平台。分級分類建立鄉土人才教育培訓體系，對“土專家”“田秀才”進行再教育、再學習、再培訓，鼓勵他們考取相關職業資格證書，並給予培訓、進修補貼，進一步提高鄉土人才技術技能。夯實鄉土人才職業發展基礎，不斷厚植鄉土人才引領發展的新優勢。

樹立創新理念，讓鄉土人才思維“活”起來。習近平總書記強調，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”要培育引導鄉土人才樹立創新理念、增強創新思維、提高創新能力，依託互聯網、大數據，讓傳統手藝技藝更好地適應新時代，更好地順應全球化時代潮流，更有活力地走向未來，迸發出更強的生命力。

發展產業經濟，讓鄉土人才腰包“鼓”起來。鄉村要振興，產業必須興旺，鄉土人才肩負着帶強產業發展、帶動羣眾致富的重要責任。在規劃發展村級產業、村級集體經濟時，要把鄉土人才手藝技藝考慮進去，鼓勵鄉土人才創業，幫助鄉土人才發展產業。對於鄉土人才創辦領辦的企業、合作社等要給予扶持，派出專業人員指導鄉土人才打造“互聯網＋產業”，拓寬銷售渠道，開闢羣眾增收致富的“快車道”，達到“發展一片產業、帶動一方羣眾”的示範效應。

千秋基業，人才為本，鄉村振興，人才為先。要不拘一格用人才，建好鄉土人才發揮作用的硬設施，育好鄉土人才幹事創業的軟實力，努力造就一大批懂農業、愛農村、愛農民的鄉土人才，凝聚鄉村振興的磅礴力量，描繪產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的農村發展新圖景。