高一班主任心得感悟4篇

　　高一班主任心得感悟4篇

過去的一學期裏，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。下面本站小編為大家整理的高一班主任心得感悟4篇資料，歡迎參閲。
 

心得體會一

年少無知的我曾經認為工作就是掙錢，養家。剛剛走入師範院校時的我，認為工作就是備課、上課;最初走上工作崗位的我，認為工作就是做好自己的事，不讓領導批評;今天，已經工作了三年送走了一屆畢業生的我，刻骨銘記：工作就是生命，努力工作是一種人生態度，是人格尊嚴、生命價值的實現。

曾經，我抱怨過教案的繁雜,抱怨過班主任事務的瑣碎。心浮氣躁的我覺得工作沒有發揮的空間，自己的能力得不到施展;淺嘗輒止的我總想有什麼大事可以承擔，那樣才能體現個人的價值。可是什麼樣的工作才值得去做，怎樣的工作才是有價值的工作呢?

身邊的一些同事，他們的言行教育着我，警醒着我。在淡淡的晨輝中，他們來得最早，從不遲到;在星月的交輝中，他們走得很晚，從不抱怨。他們對工作全心投入，精益求精。他們嚴厲，對學生的錯誤絕不姑息。他們和藹，對學生的生活，關懷備至。他們是以嚴厲示愛的人，他們是以行動説話的人。以真誠的愛感動着學生，以無窮的精力從事着他們的工作。於是我明白了，工作更要求一種態度。

工作需要從細節入手，努力完善自己的每一個細小的任務，平凡的崗位上可以創造出最大的價值!現在，很多人都“胸懷大志”、“滿腔抱負”,甚至自負、自滿，認為自己的工作不適合自己的個性、能力。但事實上，不改變這種想法、態度，可以肯定，無論從事任何工作，他都將一事無成。

任何一個人都是普通人，多數人的多數情況總是隻能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事。偉人們的事業也無不是從一件件瑣碎的日常事務開始的。也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活。也是完成更艱鉅、更復雜任務的不可缺少的基礎。

我們在工作中只有改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節，才能把所有的工作都做細、做實。小事方顯魅力，細節決定成敗。

工作也需要真正的責任感。一個沒有責任感的人，在工作時往往應付了事，對他的工作是否有成績不會很細心地檢討，也不願去承擔工作失敗的後果。他容易推諉責任，也比較懶惰。聰明或許可以掩蓋他工作上的失誤，在上級面前也許能夠獲得通過。甚至由於他的聰明圓滑，還可以給人不錯的印象。但只因他缺少一種真正的責任感，日久天長，他的工作難免因一再的疏漏而產生不良的後果。他由聰明圓滑而得來的信任也必不能維持久長。

一個人的責任感不一定要由大事去衡量，平常小事才能表現出他的忠誠與負責。作為一名青年教師，你是否每天下班以前，把辦公桌整理好;是否肯把掉在地上的廢紙隨手撿起來;有錯誤的時候，是否勇於承認，立刻彌補，還是希圖抵賴，諉過他人，這不僅反映一個人的品德，也可預示一個人的成敗!

因此，出現問題，請不要推卸你的責任。失敗的人永遠在找藉口，成功的人永遠在找方法。只有敢負責任的人，才是主宰自我生命的設計師，才是命運的主人!才能贏得別人的尊重和愛戴。才能獲得生命的自由，只有這樣，才能收穫，才能發展!

回憶當初，自己對工作的認識多麼膚淺。現在也仍有很多初入工作崗位的年輕人都有這樣的感覺，自己做事都是為了領導，為了單位，為了掙錢。反正為人家幹活，能混就混，單位怎樣不用我去負責。其實，稍加細緻地想想，這樣做對自己並沒什麼好處。有了大家，才有小家。有了集體，才有個人。養成敬業的習慣，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種"不敬業"的不良習慣，你的成就相當有限。你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會"隨便做一做"，結果不問也就可知了。

總之，我尤其要説明的是我的最大感悟就是幹工作需要敬業精神!幹班主任工作更需要敬業精神。敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，他就已經具有敬業精神。那麼他必將會作出更大的成績，為社會做出更大的貢獻。想想身邊的那些敬業的同事、領導，他們無不相信自己所從事的工作是神聖事業的一部分。他們從工作中獲得的，不僅僅是物質、榮譽等外在報償。他們所做的一切，只為追求一個完美的境界，在這樣的境界中，他們會發現自己生存的意義，感受到自我滿足和幸福。

工作是施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力，都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，沒有哪項活動具有如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種生命的自豪感。

工作的質量決定生活的質量，工作的質量決定着生命的質量。工作是一種尊嚴，工作是一種人格。工作就是生命的意義所在!

心得體會二

人常説家家有本難唸的經，其實在學校裏班班有本難唸的經，管理再出色的班級也難免有各種小問題。我認為班主任老師不要害怕有問題，掌握瞭如何解決問題才是發展之道。

在教師隊伍中我是新教師，在班主任隊伍中我是新班主任，更是經驗不足。所以經驗分享談不上，在此我談一談自己的粗淺做法吧!

一、準確定位，轉換角色，樹立威信

作為一名剛入職不久的年輕班主任，我首先做的就是轉換角色，迅速完成從學生到教師的轉變，準確定位自己。這不僅是身份的轉變，更是思想的轉變，我讓自己快速融入到自己的工作環境中去，做任何事情前都要想一想是否有損自己的形象。我告訴自己我應為人師表，嚴於律己，要學生做到的，首先自己要做到，才能樹立威信。像我一樣的年輕班主任與學生相處時比較容易溝通，共同的話題也多，走近學生可以幫助班主任瞭解班級的狀況，但一定要把握好與學生的距離。師生間過度親密的朋友關係，表面上看是氣氛融洽，歡樂不斷，但實際上會讓學生錯誤地認為班主任是“自己人，一切好説”，從而自損威信;時間久了還會讓學生越來越放縱，越來越難管。但與學生距離太遠也不行，長期一副居高臨下、不苟言笑的表情，會讓學生難以接受，避而遠之。久而久之，班裏的很多情況也就無法獲悉，工作自然難以開展。所以，班主任要把握和處理好與學生的距離，既不能太遠，也不可過近。總而言之，就是若即若離。

二、狠抓常規教育,培養學生的良好習慣

孔子説：“少成若天性，習慣如自然。”意思就是小時候形成的良好行為習慣和天生的一樣牢固。近代英國教育家洛克在其《教育漫話》中説道：“兒童不是用規則教育就可以教育好的，規則總是被他們忘掉。你覺得他們有什麼必須做的事，你便應該利用一切時機，給他們一種不可缺少的練習，使它們在他們身上固定起來。這就使他們養成一種習慣，這種習慣一旦養成以後，便不用藉助記憶，很容易地、很自然地發生作用了。”

所以一接到新班,我便進行嚴格的常規訓練,狠抓養成教育。開學後第一個月,就是習慣和學習的養成。必須使學生明確:上課就要端正坐姿，專心聽講,邊聽邊想,發言積極大膽,聲音洪亮,態度自然大方;作業要按時按量完成，書面整潔;課間不在教室及走廊追跑打鬧,大喊大叫;在衞生方面，不僅要搞好個人衞生,而且要按時打掃教室和衞生區衞生。教室要做到三靜一齊，衞生區要及時保潔。用擺事實講道理的方式,讓學生明白為什麼要這樣做而不應該那樣做,這樣師生之間便搭建起了彼此心靈溝通的橋樑和精神上互相理解的平台。當學生明確什麼應該做,應該怎樣做,什麼不應該做後,工作就很好開展了。每天的反思課上,我會組織同學們進行反思，自我評價和小組互評相結合。表現好的給予表揚和鼓勵,對錶現差的要用恰當的方式指出差距,並請同學們幫助改正。

三、制定班規，培養班幹部，提高他們的班級管理能力。

一個班級，如果只談感情而不是規則，這個班級最終會變成一個沆瀣一氣、不思進取的班級。因此，當班級穩定下來，師生都得到了基本的情感滿足之後，班級管理團隊以及管理制度的建設就要擺在首位了。

根據本班情況制定好班規和量化考核細則後，就要落實，以小組為單位進行嚴格考核，做到獎懲有章可依，一天一小結，一週一大結。之後，就要組建班委了。對於一個班級來説，建立一個團結協作、管理和組織能力突出的班委班子是非常重要的。因為是新生，班級剛組建的時候，根據民主選舉的原則我任命了四個有過班級管理經驗的學生作為臨時性班幹部，班長、學習委員、紀律委員和衞生委員分工負責班裏的日常管理工作，同時，在班級的各項活動和日常管理中，認真觀察，從學生們的分析歸納能力、表達能力、管理能力等方面考察臨時班幹部並積極發掘其他有能力的同學，對於不適合的班委要及時換掉。這樣過了一個月以後，班幹部班子基本形成。

培養好班幹部，是班主任工作的又一重點。要對班幹部成員進行具體的分工，明確職責，並教給他們工作方法，指導他們開展工作。我把班級工作分為四種：學生能自行解決的;班幹部能自行解決的;班主任指導下學生能解決的;必須班主任親自實施的。把更多的學生和班幹部能自行解決的全權下放。一段時間後，在班委的帶領下，他們自主管理日常的衞生打掃、課間保潔、課間操、反思課、值周班長等;自主選擇合適人員參加學校的各項活動等。在這個過程中，班幹部自身的組織協調、資源利用、時間分配等能力都得到了很好的提升，學生的素質也得到了全面的發展。

另外，我每天都會查看班級日誌的記錄情況。通過班級日誌記載的內容及時捕捉班級內發生的情況,及時發現問題並解決。對班級日誌上表揚的學生要在全班大面積表揚,以樹立榜樣;對班級日誌中記載的違反紀律的同學和不良現象要及時地有針對性地處理,絕不拖拉,以提高學生對班級日誌管理的信賴程度,使班級日誌能最大限度發揮其應有作用，不流於形式。

四、上好班會、充分利用學校組織的各項活動

主題班會課，是對學生進行教育的一種好方式。首先，我會結合本班的情況，深入瞭解學生的身心特點和思想動態設定班會的主題，並考慮貼近學生生活和學生容易接受的方式確定主題班會的方案，以適當引導學生，觸動學生心靈。比如我們班剛開學有一段時間，班級裏學習氛圍不濃厚，同學們都死氣沉沉的，意志消沉。針對這種情況，我就組織了一次關於理想的主題班會，給他們講一講成功人士和他們的偶像的理想和實現理想的過程，並讓他們談一談自己的理想目標，寫一寫自己實現目標的計劃。果然，這節班會課很快發揮了作用，學生們原來被動學習的狀態得到了很大的改善，班級裏的學習氛圍也越來越濃厚。當然，對於七年級的孩子來説，班會開完後，還要多次提醒，反覆説教，及時反饋校正，使學生真正記在心裏，實踐在行動上。

另外，每個學期學校都會組織形式多樣的活動以豐富學生的生活。我會充分利用這些活動，帶領同學們積極、踴躍參加，如運動會、紅歌比賽、中秋詩誦會，課外活動等。通過集體活動，以開闊視野，陶冶情操，培養他們熱愛集體、關心他人的思想美德和團結拼搏的精神。例如，上學期組織的研學旅行活動和運動會，我就充分利用活動，激發學生們的集體榮譽感和拼搏精神，對整個班風的形成也起到了一定的促進作用。

對於參加的活動，無論取得了怎樣的成績，都要有總結。學生自己可以總結經驗，吸取教訓，班主任也要幫助學生總結，以明辨是非、弘揚正氣，增強團隊凝聚力和集體向心力!

五、與家長多交流

前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基説：“兩個教育者——學校和家庭，不僅要一致行動，要向孩子提出同樣的要求，而且要志同道合，抱着一致的信念，始終從同一原則出發，無論在教育的目的上、過程上，還是手段上，都不要發生分歧” 。學校教育必須要有家庭教育的配合，家庭教育既是學校教育的基礎，又是學校教育的延續與昇華。那麼，要使家長的教育配合學校教育，保持一致性，關鍵在於班主任與家長的長效聯繫。

有一段時間，我發現我們班有一個男孩子經常會上課睡覺，經與父母溝通後得知，他總是晚上在被窩裏偷偷玩手機到凌晨一兩點。父母看在眼裏，急在心裏，與他溝通多次都無果。我得知後，抱着試一試的態度主動找他談話，開導啟發他，並舉例説明上網的危害性。結果出乎我意料，這個男孩很聽老師話，很容易溝通，並向我做了保證，以後上學期間不玩手機了。我又與家長一起商量，共同教育。通過一段時間的共同努力，這個孩子玩手機的惡習確實得到了改正!由此可見，學校教育和家庭教育是分不開的，老師和家長保持密切聯繫是非常重要的。

班主任工作很忙很累，但我們要有一顆平常心，要快樂地工作，快樂地生活，以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果;班主任工作很繁瑣，但要有一種寬闊的胸懷，理解學生犯錯的必然性，要有一雙善於發現美的眼睛，一顆讚美學生的心，一種欣賞學生的氣度，隨時隨地讚美學生;班主任工作千頭萬緒，需要我們用心、用方法去付出自己的辛勤和汗水，智慧與創意。

以上是我的一些粗淺做法，我爭取在今後的班主任工作中，多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善於總結，使自己的班主任工作水平不斷提高，當好學生的學習者和領路人!

心得體會三

過去的一學期裏，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養又紅又專的合格人才。

為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動。例如，“跨步進入新世紀系列活動”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。

同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課餘時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地瞭解學生，努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨着畢業、升學等實際問題，隨着課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。

因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加複雜和重要。在這個學期裏，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。

另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。

本學期的幾次月考均能超額完成縣局和學校規定的指標數，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向着健康的方向發展。

三、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。

後進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悦。

四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利於學生身體素質的提高，而且也有利於學習效率的提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動並適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

五、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。

凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。

這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨着畢業及升學等實際問題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

心得體會四

一個班幾十個學生能否健康地成長並全面發展，在很大程度上取決於班主任工作是否得力。回顧上個學期的班主任工作，讓我感觸頗深。通過摸索學習，以及和同行的交流，我對師德有了更進一步的認識。現總結如下：

一、對班主任工作和學生要傾注滿腔的愛心

老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。不論在生活上還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。要抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生距離。由於我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成對社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑地成長，是自己最大的成功和欣慰。

二、善於和學生平等交往，真誠對待

作為平時與學生接觸得最多的班主任老師，應放下架子，設法融入到學生中去，和他們推心置腹，誠懇相待，把學生當成自已的弟妹、朋友來看待，關注他們的一切，以長輩和朋友的姿態出現在他們面前。正是基於這種認識，在平時的班主任工作實踐中，我始終把自已置身於學生當中，班上搞活動我與學生一起參加，課餘時間經常找學生談心，瞭解學生的思想、學習、生活等方面的情況，徵求學生對班幹部及老師工作的看法，請學生就如何抓好班風出謀劃策，主題班會的安排和佈置交給學生自己去設計，自己去主持。

       與學生談自已的生活及學習經歷，和學生一起勞動鍛鍊。甚至與學生聊天説笑話等，我的這些做法，無形當中拉近了我與學生之間的距離，讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人，和藹可親，覺得老師已經是他們中的一員了，這樣，他們樂於接近我，心中有話敢對我説，犯了錯誤敢在我面前承認，班上不管出了什麼大小事情，隨時有人會及時向我彙報，這不僅有利於我及時瞭解班上同學的思想動態、喜怒哀樂、行為舉止，而且對班內情況也能做到了如指掌，在開展班級工作時讓我感到得心應手，左右逢源，這就是“誠心”在發揮作用的結果。

三、對後進生做耐心細緻的説法教育工作

後進生絕不是不可雕的朽木，只要我們堅持正面教育，動之以情，曉之以理，循循善誘，耐心細緻地做好説服教育和引導工作，打消他們的思想顧慮，幫助他們樹立自尊心和自信心，我堅信後進生是可以轉化的，只是並不輕鬆。不管在什麼樣的學校，也不管在什麼樣的班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到後進生，有了後進生班主任就得設法做好他們的教育轉化工作。

       否則，任其發展將影響整個班集體。做好後進生的教育轉化工作是班主任工作一個極其重要的方面，也是我們能否帶好一個班的關鍵所在。如果説，我們對後進生教育不好，這其實是教師失職和無能的表現。通過摸索使我懂得：教育學生僅有嚴格要求是不夠的，還必須講究教育的方式方法，對後進生要充分肯定他們的長處和優點，理解他們的處境和感受，在思想上、感情上與他們共鳴，要像父母對待子女那樣對待他們，開展工作要和風細雨般地進行，切忌簡單粗暴，更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會對老師產生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉化工作才能收到更好的效果。